Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Transkriptio

1 Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari Metallityöväen Liitto 1

2 Teknologiateollisuuden työehtosopimus Ikääntyneet työntekijät Liittojen välinen työryhmä pyrkii edistämään ikääntyneiden työntekijöiden työhyvinvointia ja työurien jatkumista Toimintamallina on tarkastella ikääntyneiden työntekijöiden ajankäyttöä, työkykyä, vaihtoehtoisia malleja työurien jatkamiseksi sekä niihin liittyvien kustannusten kattamista Työterveyshuollolla tärkeä rooli työssä jaksamisen tukemisessa Työryhmä edistää ja tukee työpaikkakohtaisia kokeiluja ja kerää kokemuksia erilaisista ikäohjelmista sekä tuottaa aineistoja hyvistä käytännöistä Toimenpiteet ikääntyneiden työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi työpaikoilla työpaikkojen tueksi liitot valmistelevat yhteisen aineiston 2

3 Työryhmä Työryhmä keräsi hyviä käytäntöjä ja esimerkkejä Seurasi ja hyödynsi keskusjärjestöjen raamisopimuksen perusteella perustetun työryhmän työtä (EK/SAK) Kannusti ja tuki yrityksiä tekemään omia toimenpiteitä pääasiassa Hyvä työ Pidempi työura hankkeen kautta. Työsti omaa Työkaarimallia, joka ensimmäisen kerran esiteltiin Hyvä työ Pidempi työura kevätseminaarissa 3

4 Sopimus työkaarimallista Esillä sopimusneuvotteluissa syksyllä 2013 Ammattiliitto Pro tulee mukaan ja antaa arvokkaan panoksen Saadaan yhteinen malli sovittua ja kirjaus työehtosopimukseen Painetaan aineisto joka esitellään TES infoissa Esillä liittojen tiedotuksessa, jaettu n esitettä eri tilaisuuksissa Osaksi mm. Murikka opiston koulutusohjelmaa ja työkaluksi Hyvä työ hanketta 4

5 Teknologiateollisuuden työehtosopimus Ikääntyneet työntekijät Toimenpiteitä työurien jatkamiseksi Liittojen yhteisessä Teknologiateollisuuden työkaarimalli julkaisussa on esimerkkejä käytännön toimenpiteistä työurien pidentämiseksi johtaminen ja työurien suunnittelu osaaminen ja ammattitaito työn muokkaaminen työaikajärjestelyt erityisjärjestelyt ikääntyneille Keskustelu Työnantaja ja 58 vuotta täyttänyt työntekijä käyvät keskustelun niistä mahdollisista toimenpiteistä, jotka tukevat ikääntyneen työntekijän työssä jatkamista. Palvelusvuosilisän vaihtaminen vapaaseen Työnantaja ja 58 vuotta täyttänyt työntekijä voivat vuosittain sopia, että työntekijän ansaitsema palvelusvuosilisä tai sen osa vaihdetaan vastaavaan vapaaseen. 5

6 Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiateollisuuden työkaarimalli Hyödynnetty keskusjärjestöjen valmistelua Osa alan työehtosopimusta, sisältää käytännön toimenpiteitä Lyhyt ja mahdollisimman selkeä Ei tähtää ikäohjelmaan vaan toimenpiteisiin jolla parannetaan työhyvinvointia ja pidennetään työuria Hyödynnetään jo olemassa olevaa työpaikan yhteistoimintaa 6

7 Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Työkaarimallin keskeiset osiot 1. Johdanto - käytännön toteutus ja tulosten arviointi 2. Työkaarimalli - Johtaminen ja tiedonkulku - Työuran suunnittelu ja kehityskeskustelu - Osaaminen ja ammattitaito - Työn muokkaaminen - Työaikajärjestelyt - Osa-aikatyön ja lyhennetyn työajan malleja - Poissaolojen hallinta 3. Esimerkkejä työpaikkojen ikäohjelmasta

8 Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiateollisuuden työkaarimalli Jatko Työryhmä jatkaa työtä ja tavoitteena on mallin jalkauttaminen mahdollisimman monelle työpaikalle Osaksi Hyvä työ Pidempi työura hanketta Tiedotuskampanja suunnitteilla Tavoitteena hyödyntää TTK:n työkalua ja toimintamalleja

9 Hyvä työ Pidempi työura

10 Hyvä työ Pidempi työura -hankkeen tavoitteet Yritysten henkilöstön työhyvinvoinnin lisääminen Työkyvyn ylläpitäminen Työelämän ja yhdessä tekemisen kehittäminen Hyvien työkalujen ja toimintamallien kehittäminen sekä levittäminen 10