February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto.

Transkriptio

1 February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 1

2 Johtamisen kehittämisverkosto - miksi? Hyvällä johtamisella on suuri vaikutus ihmisen työhyvinvointiin ja työurien pidentymiseen sekä työelämän laatuun ja työn tuottavuuteen. Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen organisoimana johtamisen kehittämisverkosto, joka pohtii ja levittää esimiestaitoja työpaikoille. February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 2

3 Verkoston tehtävät selvittää, koota, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä luoda hyvän johtamisen laatukriteerit julkiselle sektorille parantaa ikäjohtamista eli ikään liittyvien tekijöiden huomioon ottamista päivittäisessä johtamisessa kehittää johtamiskoulutuksen laatua ja tasapuolista saatavuutta February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 3

4 Tietoa hyvästä johtamisesta Työkaluja Kirjallisuutta Videoklippejä Ikäjohtamista Julkisen sektorin johtamista Mitä? Kehittämistä ja vuorovaikutusta FB, Twitter Blogeja Innokylä Toimijoita ja yhteyksiä Yhteystietoja Verkostoja Tapahtumia ja koulutusta Tapahtumakalenteri February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 4

5 Periaatteita taustalla konkreettisuus, käytännöllisyys käyttäjälähtöisyys yhdessä tekeminen erilaisen osaamisen ja asiantuntijuuden kohtaaminen ja yhdistyminen ratkaisuja arjen johtamishaasteisiin ja kysymyksiin avoimuus: kaikki mukaan hyödynnetään olemassa olevaa February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 5

6 JKV:n toimintatapa Toimijat yhteinen alusta JKV -aineistot -tapahtumat -koulutus -vuorovaikutus February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 6

7 Verkoston kohtauspaikkoja LinkedIn Johtamisen kehittämisverkosto Facebook Johtamisen kehittämisenverkosto February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 7

8 Verkkosivuille kerätään tietoa seuraavista aihealueista johtamisjärjestelmät henkilöjohtaminen (leadership) työyhteisön kehittäminen ikäjohtaminen osaamisen johtaminen muutosjohtaminen turvallisuusjohtaminen työterveyshuolto seurantajärjestelmät julkisen sektorin johtamisen erityispiirteet muut February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 8

9 Paljon jo tiedetään. Otetaan se käyttöön! Työterveyslaitos February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 9

10 Organisaatio Johtoryhmä (pj. ministeri Paula Risikko) kokoontuu 4 kertaa vuoden 2012 aikana. Ohjausryhmä (pj. ylijohtaja Raimo Ikonen) kokoontuu x kertaa vuoden 2012 aikana. Työterveyslaitoksen koordinaatioryhmä (pj. Guy Ahonen, Päivi Husman) kokoontuu 12 kertaa vuoden 2012 aikana. Käytännön toimintaa toteuttavat työryhmät kokoontuvat kukin omien tarpeidensa mukaisesti useita kertoja vuoden 2012 aikana. February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 10

11 Viestintä Toolbox Aineistot Tapahtumat Aluetoiminta Ikäjohtaminen Laatukriteerit Koordinaatioryhmä (TTL) Ohjausryhmä (STM) Johtoryhmä (STM) February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 11

12 Tunnuksemme on delfiini February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 12

13 Mitä tekemistä delfiinillä on johtamisen kanssa? Hyvällä johtajalla ja delfiinillä on paljon yhteistä. Molemmat ovat sosiaalisia hallitsevat vuorovaikutustaidot haluavat oppia pitävät huolta ovat uteliaita ja kekseliäitä. February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 13

14 Jos haluat tietää lisää, ota meihin yhteyttä Päivi Husman teemajohtaja Työterveyslaitos p paivi.husman(at)ttl.fi Guy Ahonen toiminta-alueen johtaja Työterveyslaitos p guy.ahonen(at)ttl.fi February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. 14