CMB Ravintolat satsaa työterveyshuoltoon S.6

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "CMB Ravintolat satsaa työterveyshuoltoon S.6"

Transkriptio

1 Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No Sinebrychoff: Hyppy hyvään oloon S.4 Aava Tapiola laajentaa S.7 CMB Ravintolat satsaa työterveyshuoltoon S.6 Tervetuloa Aavan terveysluennoille 8

2 Kiitos, meille kuuluu hyvää Ajankohtaista Arvot puntarissa ORGANISAATION arvot voidaan määritellä periaatteiksi, jotka ohjaavat toimintaa suhteessa asiakkaisiin, kumppaneihin, omaan henkilöstöön ja muihin sidosryhmiin. Arvoista puhutaan paljon ja niiden merkitys korostuu kovina aikoina: Toimimmeko arvojemme mukaisesti? Näkyvätkö arvot johtamisessa? Jos arvot on omaksuttu, ne näkyvät käytännön toiminnassa. Tällöin organisaatiolla on vahva pohja. HENNA AALTONEN ISTOCKPHOTO SelkäCenterin palvelut Aavasta LÄÄKÄRIKESKUS AAVA ja SelkäCenter ovat käynnistäneet tiiviin yhteistyön. Molemmat ovat suomalaisia perheyrityksiä. SelkäCenter tarjoaa jatkossa huippuosaamisensa fysioterapiassa ja kuntoutuksessa Aavan henkilöstölle sekä työterveyshuollon asiakkaille ja kuluttaja-asiakkaille. Ajan voi varata muun muassa fysioterapeutille, naprapaatille, ergonomiseen neuvontaan, pehmytkudoskäsittelyyn tai hierontaan. Hyvä lähtökohta yhteistyöhön on tuntea kumppanin arvomaailma. TYÖELÄMÄSSÄ tärkeitä arvoja ovat toistemme arvostaminen ja tukeminen. Myös hyvä työterveyshuoltokumppanuus perustuu arvostukseen - osapuolet ovat sitoutuneet yhteistyöhön ja toiminta on suunnitelmallista, mitattavaa ja tavoitteellista. Hyvä lähtökohta yhteistyöhön on tuntea kumppanin arvomaailma. Ajan kanssa arvostus ja luottamus vahvistuvat. Kun hyvän, yhteistyölähtöisen työterveyshuollon tuloksia alkaa näkyä, sillä on merkittäviä vaikutuksia työkykyyn, työperäisten haittojen vähentymiseen ja työkyvyttömyyden hallintaan. AAVA haluaa toimia asiakkaitaan arvostavana, luotettavana kumppanina. Tavoitteenamme on tukea asiakkaidemme menestymistä. Kun saamme yhdessä hyviä tuloksia aikaan henkilökunnan hyvinvoinnissa, se on hyvä perusta yrityksen menestykselle. Oikein hyvää syksyä! Markus Orava varatoimitusjohtaja, työterveys ja hyvinvointi Elämäsi terveystekijä. Ajanvaraus 24h ja Lääkärikeskus Aava Bulevardi, Hyvinkään Pipetti, Itäkeskus, Järvenpää, Kerava, Keravan Terveyspuisto, Mannerheimintie, Medimagneetti, Orto-Lääkärit, Pasila, Tali, Tampere, Tapiola, Tapiolan Keskustorni, Teslamed, Turku, Tuusula, Vantaanportti, Endokrinologian klinikka, GastroLääkärit, Graviditas Raskausklinikka, Graviditas Lapsettomuusklinikka, Matkailuklinikka, MBO- ja Diabetesklinikka ja Nuorten Naisten Aava. Mitä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraavan kerran kerromme kuulumisia joulukuussa Päätoimittaja: Kati Jokinen Toimituksen osoite: Mannerheimintie 12 B, Helsinki. Ulkoasu: Tuukka Lindqvist, Mogold Oy Tehokas kumppani AAVA TARJOAA monipuoliset työterveys-, työkyky- ja työhyvinvointipalvelut sekä laajan erikoislääkäritarjonnan nykyisille ja uusille asiakkailleen. Työterveyshuollon ratkaisuillamme yritykset voivat turvata työntekijöiden hyvinvointia pitkäjänteisesti markkinatalouden paineissakin, Aavan myyntiryhmäpäällikkö Pia Lindroos-Hiltunen sanoo. AAVAN VAHVUUKSIA ovat persoonallinen palvelu, asiakasläheisyys ja joustavuus. Palvelut räätälöidään asiakkaalle, ja tavoite on reagoida asiakkaan muuttuviin tarpeisiin. Asiakasyhteistyömme kulmakiviä ovat luottamus, asiakastuntemus, asiakastyytyväisyys, kannattavuus ja tehokkuus, Lindroos-Hiltunen sanoo. Suomalaisena perheyhtiönä Aava uskoo pitkäjänteiseen yhteistyöhön, perusasioiden toimivuuteen sekä aktiiviseen ja rohkeaan kumppanuuteen. Nykyiset asiakkaamme arvostavat Aavan erinomaista palveluasennetta sekä kykyä vastata asiakkaan tarpeisiin yrityksen koosta ja toimialasta riippumatta, Lindroos-Hiltunen sanoo. Tehokas työterveyshuoltokumppani palvelee sinua monipuolisesti koko yrityksen elinkaaren ajan. OTA YHTEYS Aavaan myyntiin: Pia Lindroos-Hiltunen, myyntiryhmäpäällikkö, Jarno Rinne, myyntipäällikkö, Niina Jotuni, myyntipäällikkö, Markus Luoma, myyntipäällikkö, Tiina Marttila, myyntineuvottelija, Sanna Riekkola, myyntineuvottelija, PALVELUIHIN kuuluvat myös nikamien ja nivelten manipulaatio- ja mobilisaatiohoidot, lymfaterapia ja kuntotestaus. SelkäCenter palvelee Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla. LISÄTIETOA: Torju kausi-influenssa KAUSI-INFLUENSSA on virusperäinen hengitystietulehdus, joka yleensä aiheuttaa selvästi tavallista nuhakuumetta rajummat oireet. Oireita ovat korkea kuume, päänsärky, yskä, kurkkukipu, lihas- ja nivelsärky sekä yleinen huonovointisuus. RISKIRYHMIIN kuuluvat pienet lapset sekä henkilöt, joilla on jokin perussairaus. Influenssa voi aiheuttaa vakavan infektion myös perusterveelle työikäiselle. VUOSITTAIN otettu rokote on tehokkain keino suojautua kausi-influenssalta sekä estää sen leviämistä. VARAA AIKA: ISTOCKPHOTO 3

3 Tapaamassa Tapaamassa Työkaluja hyvinvointiin työpaikalta Aava suunnitteli yhteistyössä Sinebrychoffin kanssa yksilöllisen työhyvinvointihankkeen. Mitä konkreettista osallistujat saivat ohjelmasta? TEKSTI TUOVI KUKKOLA KUVAT HENNA AALTONEN Sinebrychoffin Hyppy Hyvään Oloon (HHO) -työhyvinvointihanke on ollut käynnissä jo kahden vuoden ajan. Ohjelmaan on osallistunut 68 työntekijää. Aavan hyvinvointiosaamisesta nauttii parhaillaan jo kolmas perättäinen ryhmä, kertoo Sinebrychoffin työsuhdepäällikkö Jukka Hämäläinen. SINEBRYCHOFFIN henkilöstöosaston ja työterveyshuollon kanssa laadittu ohjelma pureutuu fyysiseen ja psyykkiseen jaksamiseen. Osallistujat asettavat ammattilaisten tuella henkilökohtaiset tavoitteensa, jotka voivat liittyä fyysiseen kuntoon tai jaksamiseen muuten. Aavan henkilökohtaiset työhyvinvointiasiantuntijat tarjoavat työterveyshuoltomme kanssa valmennusapua tavoitteiden asettamiseen ja muutoksen hallintaan. Tavoitteiden toteutumista seurataan erilaisilla mittareilla. Ohjelman keskeinen tavoite on tukea hyvinvointia ja ehkäistä kuormitusta ennalta. Henkilökohtainen valmentaja on osallistujille tärkeä motivaattori. Vastuu muutosten toteuttamisesta jää kuitenkin henkilölle itselleen. SINEBRYCHOFFIN markkinointipäällikkö Salla Eklund osallistui työhyvinvointiohjelmaan keväällä Konkreettisin herätys tuli palautumista testaavan First beat -sykevälimittauksen tuloksista. Heikot tulokset antoivat kimmokkeen muutokselle, Eklund kertoo. Ruuhkavuosiaan kahlaavana kolmen lapsen äitinä Salla ei arjessa ehdi kiinnittää tarpeeksi huomiota omaan jaksamiseensa. Yksi tärkeimmistä muutoksista oli unen laadun parantaminen. Lopetin työsähköpostin lukemisen ennen nukkumaan menoa. Suurimman avun unen parantumiseen ja yleiseen vireyteen sain kuitenkin vasta, kun lisäsin päiväohjelmaani liikuntaa merkittävästi. SALLA sai kuntosaliohjelman, ja hän piti liikuntapäiväkirjaa kaikesta liikkumisestaan. Rutiineihin lisättiin aamuliikunta. Salla lisäsi myös aamupalan ja välipalan ruokavalioonsa. Sain rakennettua yleisen vireystilani aivan uuteen uskoon, ja voimavarani ovat nyt paljon vahvemmalla pohjalla. Tuntui hyvältä kerrankin keskittyä oman jaksamisen edistämiseen. Ohjelma tuli todella tarpeeseen. Mitä mitattiin? Terveenä työssä -kyselyt Vireänä työssä -mittaukset: sydämen sykevälivaihtelun monitorointi, joka antaa tietoa elimistön stressin ja palautumisen tilasta Kuntotestit: kestävyys, lihasvoima ja kehonkoostumus Osallistujien palaute SINEBRYCHOFFILLA henkilöstö osallistuu Hyppy Hyvään Oloon -ohjelmaan työajalla. Ohjelma on konkreettinen kädenojennus henkilöstölle. Esimerkiksi vuorotyötä tekevien töitä on järjestelty, jotta he voivat tulla mukaan. Ohjelma on saanut osallistujilta hyvää palautetta. Moni heistä on jo miettinyt, kuinka jatkaa uusia hyviä käytäntöjä ohjelman loputtua. Hämäläinen suosittelisi vastaavaa hyvinvointiohjelmaa muillekin yrityksille, jotka haluavat tukea henkilöstön hyvinvointia. Tällainen ohjelma vaatii yritykseltä taloudellisesti merkittävää sijoitusta. Sen tulosten ei myöskään voi odottaa näkyvän heti. Kyse on pitkäjänteisestä työstä ja investoinnista tulevaisuuteen. HYVINVOINNIN lisääminen ei ole vain vapaa-ajan tehtävä. Hämäläinen uskoo, että yritykset voisivat edistää henkilöstön hyvinvointia merkittävästi työpaikoilla. Sinebrychoffilla hyvinvointiohjelmia on käynnissä useita. Tämä ohjelma on esimerkiksi ollut loistava keino herätellä ihmisiä huomaamaan hyvinvoinnin eri tekijöiden merkitystä. Aavan hyvinvointipalvelujen Sari Palenius suunnitteli Salla Eklundin kuntosaliohjelman. 5

4 Työterveyshuollon tekijä Vinkit ja palvelut Vuorotöissä hymy huulilla Innostava, laadukas ja iloinen työyhteisö on CMB Ravintoloiden valttikortti kilpailussa työntekijöistä. Laadukas työterveyshuolto varmistaa viihtyvyyttä. TEKSTI JOHANNA MARKKANEN KUVAT HENNA AALTONEN CMB Ravintolat haluaa pitää hyvää huolta työntekijöistään. Ravintolaryhmään kuuluu 15 toimipaikkaa Helsingin, Lahden ja Turun alueella. Työntekijät tekevät päivä-, ilta- ja yövuoroja, mutta vuorotyön ei tarvitse hyydyttää hymyjä. Vuosittaisissa henkilöstökyselyissämme työviihtyvyys on järjestäen ollut korkea. Sairauspoissaolojen määrä on samoin ollut alhainen, sanoo CMB Ravintoloiden linjajohtaja Heikki Kovalainen. AAVAN vastuulla on CMB Ravintoloiden työterveyshuolto Helsingissä ja Turussa. Iltaaikoja lääkärin vastaanotolle on löytynyt joustavasti, mikä on vuorotyössä tärkeää. Kovalainen kiittää työterveyshuollon kumppania myös työterveyshuollon räätälöinnistä. Yhteyshenkilömme Aavassa ymmärtävät, mitä yötyö ja työskentely keittiössä ovat ja mitä yleisimpiä työtapaturmia näihin liittyy. Kehitämme yhdessä toimintaa niin, että tapaturmia voitaisiin välttää. AAVA on kehittänyt CMB Ravintoloille ideoita muun muassa varhaisen tuen mallin soveltamiseen käytännössä. Ensiapukoulutuksetkin hoituvat nyt kätevästi Aavan voimin, kun ne ostettiin aiemmin muualta. Laadukas työterveyshuolto on henkilöstöllemme tärkeä etu. Se vaikuttaa myös työtyytyväisyyteen ja turvallisuuteen. Viihtyvyys heijastuu suoraan asiakaspalveluun, Kovalainen sanoo. Aktiivisuus on parasta yhteistyössämme CMB Ravintolat 15 toimipaikan muodostama ravintolaryhmä. Ryhmään kuuluu viisi erillistä osakeyhtiötä. Yhteenlaskettu liikevaihto noin 18 miljoonaa euroa. Ryhmä työllistää keskimäärin 180 henkilöä. Ryhmään kuuluvat mm. Aussie Bar, Elmo Sports & Grill, Jackalope, Kokomo Tikibar & Room, Bar Loose, Bar Loosister, Maya Bar & Grill, Painobaari, Santa Fé, Santa Fé Express, Ravintola Sävel ja U.Kaleva CMB Ravintoloiden linjajohtaja Heikki Kovalainen ja Kokomo Tikibar&Roomin ravintolapäällikkö Sari Hämäläinen nauttivat ravintola-alan sykkeestä. Varaa aika helposti netissä: Aava Tapiola laajentuu AAVAN uudet lähes 1500 neliön toimitilat valmistuvat syyskuun aikana Tapiolaan. PALVELEMME työterveys- ja yksityisasiakkaitamme jatkossa osoitteessa Länsituulentie 1. Myös Aava Tapiolan Keskustornin toiminta siirtyy saman katon alle. AAVA TAPIOLA on jatkossa entistä laajemman palvelun lääkäriasema, joka tarjoaa sekä erikoislääkäri- että työterveyshuoltopalveluja. Palveluvalikoimaan kuuluvat myös röntgen, laboratorio ja pientoimenpiteet. UUDET TILAT ja 30 vastaanottohuonetta mahdollistavat myös tarjonnan lisäämisen. Tapiolassa vastaanottaa jatkossa esimerkiksi 13 gynekologia. Olemme saamassa vahvistusta myös muihin erikoisaloihin. TERVETULOA tutustumaan uusiin tiloihimme, joissa teitä palvelevat ammattitaitoinen henkilökunta ja lääkärit! Uudet tilat ja 30 vastaanottohuonetta mahdollistavat myös tarjonnan lisäämisen. 7

5 Tervetuloa Aavan terveysluennoille lokakuussa! Tilaisuudet ovat maksuttomia. Aika: tiistai Paikka: Stoa Helsingin kulttuurikeskus, Itäkeskus, Turunlinnantie 1, Helsinki Kun muisti pettää Teija Silén, neurologian erikoislääkäri Ravinnon merkitys muistiin ja uudet ravintosuositukset Reijo Laatikainen, ravitsemusterapeutti Aika: tiistai Paikka: Helsingin Yliopisto, Porthania, Yliopistonkatu 3, Helsinki Nainen - Pysy terveenä, nauti elämästä Heidi Nilsson, naistentautien ja synnytysten erikoislääkäri Osteoporoosi - turhaa terveysmarkkinointia vai vakava vaara? Matti Välimäki, professori, endokrinologian ja sisätautien erikoislääkäri Aika: keskiviikko Paikka: Helsingin Yliopisto, Porthania, Yliopistonkatu 3, Helsinki Naisten virtsankarkailun hoito, Tomi Mikkola, dosentti, naistentautien ja synnytysten erikoislääkäri Lantionpohjan lihakset - Miten treenata ja miksi? Anu Parantainen, fysioterapeutti

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkäripäivät 2011 Antti Aho Tero Silvola Sivu 1 Mistä tulemme ja mitä eväitä meillä on matkarepussa? Sivu 2 Mistä tulemme? TAVOITTEET Yksityinen Lääkärin vastaanotto

Lisätiedot

Vakuutuskassat työterveyshuollon tukena S.4. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Aava Turku laajentaa S.3

Vakuutuskassat työterveyshuollon tukena S.4. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Aava Turku laajentaa S.3 Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.2 2013 Aava Turku laajentaa S.3 KPMG:n konkarit hyvinvointiohjelmassa S.6 Vakuutuskassat työterveyshuollon tukena S.4 Aavan nettisivut

Lisätiedot

NSN luottaa Aavan työterveyshuoltoon. Rocla satsaa työhyvinvointiin Nivelvammat kuntoon Orto-Lääkäreissä. Aava ja Pikkujätti Itäkeskukseen

NSN luottaa Aavan työterveyshuoltoon. Rocla satsaa työhyvinvointiin Nivelvammat kuntoon Orto-Lääkäreissä. Aava ja Pikkujätti Itäkeskukseen TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.1 2013 Rocla satsaa työhyvinvointiin Nivelvammat kuntoon Orto-Lääkäreissä NSN luottaa Aavan työterveyshuoltoon Aava ja Pikkujätti Itäkeskukseen Olemme täällä Sinua varten Nopeasti

Lisätiedot

Tervetuloa Aava Kamppiin S.3. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Stockmann työkykyjohtamisen ääressä S. 4. Nopea ero syövästä S.

Tervetuloa Aava Kamppiin S.3. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Stockmann työkykyjohtamisen ääressä S. 4. Nopea ero syövästä S. Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.1 2014 Stockmann työkykyjohtamisen ääressä S. 4 Nopea ero syövästä S. 6 Tervetuloa Aava Kamppiin S.3 Gynekologiset palvelut Naisten

Lisätiedot

Aava VIREÄNÄ TYÖSSÄ. Työhyvinvointia Hyvinvointianalyysiä hyödyntäen ja moniammatillisen tiimin tuella

Aava VIREÄNÄ TYÖSSÄ. Työhyvinvointia Hyvinvointianalyysiä hyödyntäen ja moniammatillisen tiimin tuella Aava VIREÄNÄ TYÖSSÄ Työhyvinvointia Hyvinvointianalyysiä hyödyntäen ja moniammatillisen tiimin tuella Marsa Lähteenmäki, työfysioterapeutti Susanna Ahvenniemi, työterveyspsykologi Sivu 1 Suomalainen perheyhtiö

Lisätiedot

Altia hakee vaikuttavuutta työterveyshuoltoon

Altia hakee vaikuttavuutta työterveyshuoltoon Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.4 2013 Aava Kamppi aukeaa S. 3 Sielun ja terveyden hoitoa S. 6 Altia hakee vaikuttavuutta työterveyshuoltoon S.4 Ihotautien valohoidot

Lisätiedot

MITÄ KUULUU? Räätälöidyt hyvinvointipalvelut tuovat tulosta AJAN SAA AINA. aava.fi RUOKAVALIOLLA ON ISO ROOLI HYVINVOINNISSA

MITÄ KUULUU? Räätälöidyt hyvinvointipalvelut tuovat tulosta AJAN SAA AINA. aava.fi RUOKAVALIOLLA ON ISO ROOLI HYVINVOINNISSA Lääkärikeskus Aavan asiakaslehti 3/14 MITÄ KUULUU? AJAN SAA AINA aava.fi RUOKAVALIOLLA ON ISO ROOLI HYVINVOINNISSA LUE HYVÄT VINKIT TYÖSSÄ JAKSAMISEEN Räätälöidyt hyvinvointipalvelut tuovat tulosta Arvoisa

Lisätiedot

Nyt puhutaan hyvinvoinnista Nobina: hyvinvoinnilla merkittäviä säästöjä KPMG: hyvinvoiva ihminen on tehokas

Nyt puhutaan hyvinvoinnista Nobina: hyvinvoinnilla merkittäviä säästöjä KPMG: hyvinvoiva ihminen on tehokas TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.3 2011 Nyt puhutaan hyvinvoinnista Nobina: hyvinvoinnilla merkittäviä säästöjä KPMG: hyvinvoiva ihminen on tehokas Lääkärikeskuksen kanta-asiakuudessa tärkeintä on terveytesi

Lisätiedot

Fenniassa hyvinvointi tarkoittaa tuottavuutta. Aava avaa Tampereella. Liikkuva Lääkärikeskus liikkuville työntekijöille

Fenniassa hyvinvointi tarkoittaa tuottavuutta. Aava avaa Tampereella. Liikkuva Lääkärikeskus liikkuville työntekijöille TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.3 2012 Aava avaa Tampereella Liikkuva Lääkärikeskus liikkuville työntekijöille Fenniassa hyvinvointi tarkoittaa tuottavuutta YLEn työterveyshuolto hoitaa toimittajasta timpuriin

Lisätiedot

MITÄ KUULUU? Työhyvinvointia edistävä verkkopalvelu AJAN SAA AINA. aava.fi

MITÄ KUULUU? Työhyvinvointia edistävä verkkopalvelu AJAN SAA AINA. aava.fi Lääkärikeskus Aavan asiakaslehti 2/14 MITÄ KUULUU? AJAN SAA AINA aava.fi PK-YRITYSTEN TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUT UUDISTUIVAT TIETOJENSYÖTTÖPALVELU HELPOTTAA TIEDONHALLINTAA Työhyvinvointia edistävä verkkopalvelu

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke Salon kaupunki Työhyvinvointihanke Salon kaupunki työnantajana 1.1.2009 toteutui kymmenen kunnan ja neljän kuntayhtymän kuntaliitos Kaupungin työntekijämäärä oli joulukuussa 2011 yht. 3518 henkeä, joista

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä 4event yrityksenä Perustamisvuosi 2001 Löydä energinen ja vireä elämä Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä Osaajaverkostossa 140 henkilöä 1300 erillistä ohjelmaa / vuosi Valtakunnallisuus

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ammattikuljettajan työhyvinvointi turvallinen ja ergonominen työpäivä Virkeä ja terve kuljettaja 1 Virkeä ja terve kuljettaja Ammattikuljettajalla riittävä uni ja lepo, säännöllinen

Lisätiedot

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi! Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan

Lisätiedot

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus Maksimoidaan iskukyky Valmennusformaatti tähtää hyvinvoinnin ja suorituskyvyn maksimoimiseen. Hyvä työvire ja tasapaino elämän kaikilla osa-alueilla ovat kestävän johtajuuden Fokus INTRO Hyvä työvire heti

Lisätiedot

Kansliapäällikkö Erkki Virtanen: Hyvinvointia työyhteisöihin

Kansliapäällikkö Erkki Virtanen: Hyvinvointia työyhteisöihin TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.1 2012 Kansliapäällikkö Erkki Virtanen: Hyvinvointia työyhteisöihin TEM suomalaisen työelämän hermolla Työ & perhe-elämä tasapainossa Mittaa työterveyshuoltosi vaikuttavuutta

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

Uudista ja uudistu 2011

Uudista ja uudistu 2011 Uudista ja uudistu 2011 Kaikki mitä työhyvinvointiisi tarvitset? Työkykyriskeistä työhyvinvointiin Elina Taipale Are Oy 1 Puheenvuoron tavoitteet Osoittaa, että työkykyriskeihin keskittyminen tarjoaa hyvän

Lisätiedot

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Krista Pahkin Organisatoriset innovaatiot ja johtaminen -tiimi ELDERS -projektin aineisto 1. Kirjallisuuskatsaus 2. HYVIS -aineiston

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

EUPHORIA TRAINING FITFIRMA PALVELUT

EUPHORIA TRAINING FITFIRMA PALVELUT LATURI ENERGIATESTI Eniten aktivointia tarvitsevien ryhmien saavuttamiseksi tarvitaan tehokkaita työhyvinvointiohjelmia, joissa sekä herätetään että ohjataan liikunnan harrastamiseen sekä terveelliseen

Lisätiedot

Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet. M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos

Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet. M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos Kunta-alan haasteet t Kunta-alan alan työntekijöiden ikääntyminen,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä Ratkaisun paikka 2013 Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Esityksen rakenne Lyhyt yrityksen ja sen taustan esittely Vastuuajattelu Diacorissa Yritysjohdon roolista yritysvastuussa

Lisätiedot

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti

Lisätiedot

Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015

Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015 Kari Harsia Valio Seinäjoen Tehdas Työsuojelupäällikkö 20.4.2015 Valion työhyvinvointitoiminta: Työhyvinvointi osana arjen työtä 1 Työhyvinvointitoiminta Valiossa Työhyvinvointitoiminta on tavoitteellista,

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

TYÖKALUT OVAT OLEMASSA, OTATTEKO HAASTEEN VASTAAN? Haluatteko lisätä tehokkaita työtunteja yrityksessänne?

TYÖKALUT OVAT OLEMASSA, OTATTEKO HAASTEEN VASTAAN? Haluatteko lisätä tehokkaita työtunteja yrityksessänne? Haluaisitko nauttia olostasi uudella tavalla, työssä ja vapaalla? Menettääkö yrityksenne arvokasta kokemusta ja luotettavaa ammattitaitoa eläkkeelle ennen aikojaan? Haluatteko lisätä tehokkaita työtunteja

Lisätiedot

Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle

Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry Uudista ja Uudistu 26.9.2013 Tietoiskun rakenne Päihteet

Lisätiedot

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk. AURA Kela käynnisti työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen 2007, tavoitteena oli tuolloin kehittää kuntoutusta työn ja työelämän muuttuneisiin tarpeisiin sekä edistää yhteistyötahojen entistä parempaa verkostoitumista

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita

Lisätiedot

Työterveyshuoltoa valtakunnallisesti

Työterveyshuoltoa valtakunnallisesti TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.2 2012 Lääkärikeskus Aava: Uutta on vain nimi Sinebrychoff hyppää hyvään oloon Työterveyshuoltoa valtakunnallisesti Aamiaisseminaari 7.6.: Energiakriisi uhkaa työelämää Kiitos,

Lisätiedot

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Pohjola Terveys Oy Työhyvinvointipalvelut vastaava työpsykologi Sabina Brunou Millaista työhyvinvointia tavoittelemme tämän päivän työelämässä? Tavoitteena työntekijöiden

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriö

Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys

Lisätiedot

Seniorit hyvässä kunnossa

Seniorit hyvässä kunnossa TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.1 2011 Virtapiiri, energiaa eläkepäiviin Lääkärikeskus avaa Turkuun Mikä on työsykkeesi? Seniorit hyvässä kunnossa Lääkärikeskus tutki: masentunut vaikenee työpaikalla Kiitos,

Lisätiedot

Hyvinvointipalvelun tuottaminen osin verkoston avulla haasteena palvelun laadun varmistaminen

Hyvinvointipalvelun tuottaminen osin verkoston avulla haasteena palvelun laadun varmistaminen Hyvinvointipalvelun tuottaminen osin verkoston avulla haasteena palvelun laadun varmistaminen Sari Palenius, LitM Asiakkuuspäällikkö, Hyvinvointipalvelut Lääkärikeskus Aava Oy sari.palenius@aava.fi Sivu

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009. JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009. JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009 JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT Johtajan toiminnan ja käyttäytymisen yhteys stressiin, palautumiseen ja

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn maalis-huhtikuussa 2013. Vastauksia kertyi yhteensä 38 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille!

Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn maalis-huhtikuussa 2013. Vastauksia kertyi yhteensä 38 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille! Kevät 2013 ASIAKASTYYTYVÄISYYS Järjestimme asiakastyytyväisyyskyselyn maalis-huhtikuussa 2013. Vastauksia kertyi yhteensä 38 kappaletta. Kiitos kaikille vastanneille! Kokosimme tähän dokumenttiin yhteenvedon

Lisätiedot

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Liikahdus Elämäntapa

Liikahdus Elämäntapa Liikahdus Elämäntapa Tanja Lujanen Hyvinvointipalvelut Tanja Lujanen 040 568 0580 www.hyvaote.fi tanja.lujanen@hyvaote.fi 2 Liikahdus Elämäntapa Matalankynnyksen projekti 2013-2015 liikuntatottumusten

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Pretax Yhtiöt. Luottamus Rohkeus Arvostus Tulevaisuus. Jukka Marttila 5.11.2012. www.pretax.net

Pretax Yhtiöt. Luottamus Rohkeus Arvostus Tulevaisuus. Jukka Marttila 5.11.2012. www.pretax.net Pretax Yhtiöt Jukka Marttila 5.11.2012 Luottamus Rohkeus Arvostus Tulevaisuus Pretax historia Pretaxin historia alkoi vuonna 1944, kun Konekirjanpito Oy perustettiin. Perustajat olivat Itä- Karjalan sotilaspiirin

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

Tunnetko työpaikkasi päihdekulttuurin? Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry HENRY Foorumi 4.11.2014

Tunnetko työpaikkasi päihdekulttuurin? Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry HENRY Foorumi 4.11.2014 Tunnetko työpaikkasi päihdekulttuurin? Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry HENRY Foorumi 4.11.2014 Sananen meistä HUUGO-ohjelman tavoitteena päihdehaittojen ehkäisy ja hallinta

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

PETRI VIRTANEN MARJO SINOKKI HYVINVOINTIA TYÖSTÄ

PETRI VIRTANEN MARJO SINOKKI HYVINVOINTIA TYÖSTÄ HYVINVOINTIA TYÖSTÄ PETRI VIRTANEN MARJO SINOKKI HYVINVOINTIA TYÖSTÄ Työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt TIETOSANOMA HELSINKI Tietosanoma Oy ja kirjoittajat ISBN 978-951-885-367-4 KL 36.13

Lisätiedot

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Millaisia ovat / voisivat olla juuri teidän työyhteisöllenne

Lisätiedot

FIRSTBEATIN 11.5.2010

FIRSTBEATIN 11.5.2010 FIRSTBEATIN VI Stressipäivä Jyväskylässä 11.5.2010 MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010 Siuntion Hyvinvointikeskuksen kokemukset hyvinvointianalyysin käytöstä työkykyvalmennuksessa

Lisätiedot

Sikainfluenssa: Tietoa influenssa A(H1N1) viruksesta

Sikainfluenssa: Tietoa influenssa A(H1N1) viruksesta TOIMINTAOHJE H1N1 -TAPAUKSESSA 1 (5) Sikainfluenssa: Tietoa influenssa A(H1N1) viruksesta Tartuttavuus Tällä hetkellä influenssan A(H1N1) (ns. sikainfluenssa) taudinkuva muistuttaa vakavuusasteeltaan tavallista

Lisätiedot

Mika Vuori. Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen

Mika Vuori. Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen Mika Vuori Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen KKI-päivät/ Laatua liikunnan palveluketjuun 18.3.2015 Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen ydinprosessin palvelutilaukset (Tilinpäätösennuste 2014) ennaltaehkäisevät

Lisätiedot

Arvokas työelämä juhlaseminaari 10.10.2013 Tiina Mellas Case Lemminkäinen Liikunnalla työhyvinvointia tiiviinä osana yrityksen strategiaa

Arvokas työelämä juhlaseminaari 10.10.2013 Tiina Mellas Case Lemminkäinen Liikunnalla työhyvinvointia tiiviinä osana yrityksen strategiaa Arvokas työelämä juhlaseminaari 10.10.2013 Tiina Mellas Case Lemminkäinen Liikunnalla työhyvinvointia tiiviinä osana yrityksen strategiaa Lemminkäinen asfalttiosakeyhtiöstä monialaosaajaksi 1970 Rakennusvienti

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Työfysioterapeutti Mehiläinen Työelämäpalvelut Töölö Hyvinvointianalyysin käyttökohteet Mehiläisen Työelämäpalveluissa

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

Terveystalo Sport. Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013

Terveystalo Sport. Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013 Terveystalo Sport Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013 Terveystalo urheilijoiden asialla Terveystalo Sport -palvelu on huippu-urheilijoille tavoitteellisille aktiiviurheilijoille sekä kuntourheilijoille

Lisätiedot

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari Työkyky ja terveysjohtaminen Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Mitä työkyky- ja terveysjohtaminen ovat Työkykyjohtaminen ja terveysjohtaminen

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä

Lisätiedot

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 RTK-Palvelu Oy: Kohti hyvää, monikulttuurista työyhteisöä RTK-Palvelu Oy on aktiivisesti kehittänyt työyhteisöään. RTK-Palvelu Oy on valtakunnallinen kiinteistöpalvelualan

Lisätiedot

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Hyvinvointianalyysi Firstbeat Hyvinvointianalyysi Mihin Firstbeat -mittaus perustuu? Mittaus perustuu sykevälivaihtelun muutoksiin. Alla on kuvattuna mitä sykevälivaihtelu tarkoittaa. Mitä tietoa Firstbeat mittauksella saadaan?

Lisätiedot

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi Firstbeatin Hyvinvointianalyysi Tuottaa ymmärrettäviä ja yksilöllisiä raportteja, jotka mitattava henkilö saa mukaansa palautetilaisuudessa Erittäin helppo mitattavalle henkilölle vaatii vain sykemittauksen

Lisätiedot

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ

Lisätiedot

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö JAKSAMISEN EVÄÄT Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö TYÖHYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS (PLUS) Hyväkuntoinen henkilöstö Hyvä osaaminen, kehittämisinto Henkilöstön korkea

Lisätiedot

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Mika Liuhamo, palvelukeskuksen päällikkö Työterveyslaitos, Asiakasratkaisut mika.liuhamo@ttl.fi Hyvinvointia työstä Nolla on mahdollisuus! Tapaturmat

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti www.kartanonvaki.fi

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti www.kartanonvaki.fi Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti www.kartanonvaki.fi Kuntoutus Kartanonväessä Hyvään hoitoon kuuluu aina kuntoutus Huonokuntoisellakin avuttomalla vanhuksella

Lisätiedot

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Taustaa Hyvinvointi- ja kuntokartoitukset Seurantamittaus ja kuormituksen sekä palautumisen

Lisätiedot

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä Mikko Ikävalko EteläKarjalan Liikunta ja Urheilu ry 15 64vuotiaiden suomalaisten fyysisen aktiivisuuden toteutuminen suhteessa suosituksiiin (%) Vain

Lisätiedot

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia? Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia? Työministeri Lauri Ihalainen Arvokas työelämä -seminaari 10.6.2013 Vierumäki Työelämän ja työhyvinvoinnin kehittäminen Suomen

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä 19.5.2009

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä 19.5.2009 HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet Jyväskylä 19.5.2009 Sari Tiainen Työhyvinvoinnin palvelupäällikkö työfysioterapeutti, TtM sari.tiainen@myontec.com MYONTEC OY Kuopiolainen yritys, perustettu

Lisätiedot

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala 1 Vetovoimaisia työpaikkoja yhdistäviä tekijöitä: ü Henkilöstön saanti helppoa ü Henkilöstön

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle. Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle. Asiantuntija Tarja Räty Työturvallisuuskeskus TTK Hyödyllinen ja haitallinen stressi Stressi on normaali reaktio, joka pitää ihmisen

Lisätiedot

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

Lisätiedot