Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle:
|
|
- Jere Järvinen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle: Yritys / Organisaatio Nimi: Kumppaniksi Ry Osoite:Vienankatu 5-7, Kajaani Puhelin: Faksi: Sähköpostiosoite: www-osoite: Tilikausi: Y-tunnus: Henkilöstöasiain yhteyshenkilö Nimi:Markku Niskanen Puhelin: Sähköpostiosoite:markku.niskanen@kumppaniksi.fi Johtaja Nimi:Markku Niskanen Puhelin: Sähköpostiosoite:markku.niskanen@kumppaniksi.fi Työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu Nimi:Jukka Tuikka Puhelin: Sähköpostiosoite:jukka.tuikka@kumppaniksi.fi Vakuutusyhtiö Työtapaturmat/Ammattitaudit Pohjola Lakisääteinen Tapaturma Eläkevakuutusyhtiö Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen Vakuutusyhtiö/Työnantajan muu vakuutus henkilökunnalle Terveystalon toimipaikka Toimipaikan nimi:terveystalo Kajaani Lönnrotinkatu Osoite:Lönnrotinkatu 14, Kajaani Ajanvaraus: Faksi: Asiakasvastaavat työterveyshuollon ammattihenkilöt Asiakasvastaava työterveyshoitaja: Minna Määttä Sähköpostiosoite: minna.maatta@terveystalo.com Puhelin: Asiakasvastaava työterveyslääkäri: Tuula Nikkanen Sähköpostiosoite: tuula.nikkanen@terveystalo.com Puhelin:
2 1 (11) Asiakasyrityksen/organisaation työterveystarpeiden ja henkilöstön kuvaus Kumppaniksi ry on Kajaanin kaupungin, Sotkamon, Ristijärven ja Paltamon kuntien ylläpitämä yhdistys, joka tarjoaa valmennus- ja kuntoutuspalveluja työttömille työnhakijoille. Kaiken toiminnan tulee edistää asiakkaiden kuntoutumista ja sijoittumista normaaliin koulu- tai työelämään. Vakituista henkilökuntaa on tällä hetkellä? henkilöä. Valmentautujia työskentelee yhdityksessä useita kymmeniä eri mittaisissa jaksoissa. Valmentautujia ohjaavat työvalmentajat altistuvat työssään melulle, pölylle (puu, metalli, huonepöly), tärinälle sekä kemikaaleille. Henkilöstön työ on henkisesti kuormittavaa. Lisäksi osa henkilöstöstä tekee taloushallinnon tehtäviä altisteena näyttöpäätetyö. Valmentautujat tekevät pääosin lyhennettyä työaikaa ja altistuvat samoille altisteille kuin valmentajat lukuunottamatta henkistä kuormitusta. TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISET TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö, työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy sekä työntekijän terveyden ja työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen, edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa. Osallistavan työterveyshuollon malli käytössä kyllä ei Terveyskyselyn toteutus ja ajankohta suunniteltu kyllä, ajankohta: pp.kk.vvvv ei Lisää tähän kyseisen asiakasyrityksen/organisaation tavoitteet Lakisääteinen (Kela I) Ehkäisevä ja työkykyä ylläpitävä toiminta Sairaanhoito (Kela II) Kyllä / Ei Työterveyshuollon toimintasuunnitelma perustuu työpaikkaselvitykseen Perusselvitys on tehty Kyllä / Ei Altisteet ja kuormitustekijät Toimintasuunnitelmakaudella ehkäistään työterveyshuollon menetelmin ja keinoin seuraavien työpaikkaselvityksellä todettujen työpaikan kuormitustekijöiden haitallisia vaikutuksia: fysikaaliset kemialliset biologiset fyysiset/ergonomiset psyykkiset sosiaaliset yötyö tapaturmavaara Työterveyshuollon toiminnan tavoitteet suunnitelmakaudella Kohde Tavoitteet 1. Henkilöstö Terveellinen ja turvallinen työympäristö. 2. Henkilöstö Työhön liittyvien sairauksien ehkäisy sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen 3. Vajaakuntoiset työntekijät Vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta, edistäminen ja kuntoutukseen ohjaaminen. TOIMINTA SUUNNITELMAKAUDELLA Neuvottelut johdon kanssa (Kela I) perustuu sopimukseen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun /määrä Toiminnan suunnittelu, seuranta ja arviointi Työterveystietojen käsittely johdon kanssa (mm. työterveysraportit) Muut neuvottelut kohde/tarkoitus/sisältö Toimintasuunnitelmaneu vottelu 1 x vuodessa ttl/tth tarvittaessa ttl/tth Työterveyshuollon ja asiakasyrityksen/organisaation yhteistyön muodot
3 2 (11) Kumppaniksi ry:ssä on määritelty työkyvyn tukemisen periaatteet. Ennakoiva ja varhainen reagoiminen sekä puheeksi ottaminen takaavat työntekijöille riittävän ja oikea-aikaisen tuen työssä selviytymisessä. Malli määrittelee Kumppaniksi ry:n työkyvyn hallinan seurannan ja varhaisen tuen sekä työhönpaluukäytännöt. Työpaikkaselvitykset (Kela I), toimintaa aloitettaessa, työolosuhteiden muuttuessa ja aina tarpeen vaatiessa Perustuu sopimuksen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun Työpaikkakäynnin sisältävät työpaikkaselvitykset: kohde, tarkoitus ja seuranta Työpaikkojen suunnitteluun osallistuminen Työsuojelutoimikunnan kokoukset Ensiapuvalmiuden suunnitteluun ja ylläpitoon osallistuminen Työtapaturmien torjuntaan osallistuminen Työn kuormituksen ja työhyvinvoinnin selvitys: kohde ja menetelmä kohde/tarkoitus/sisältö/m äärä Työpaikkaselvitykset tehty 2010 Kajaaniin, Ristijärvelle sekä Sotkamoon. organisaation edustaja(t) Jatkuvaa toimintaa Tarvittaessa organisaation edustaja(t) Kumppaniksi ry:llä on työsuojelutoimikunta. Työterveyshuolto osallistuu tarvittaessa työsuojelutoimikunn an kokouksiin. Jatkuvaa toimintaa Tarvittaessa organisaation edustaja(t) Jatkuvaa toimintaa Työpaikkaselvityksissä voidaan arvioida työyhteysön tarve. Yksilöiden osalta arvioidaan tarve vastaanotolla. Työpaikkaselvityksis sä ja vastaanotolla organisaation edustaja(t) ttl, tth, tpsyk Muu toiminta Työterveystarkastukset sekä työssä selviytymisen seuranta ja arviointi (Kela I) Perustuu sopimukseen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun kohde/tarkoitus/sisältö/määrä AIKA- TAULU Erityisen sairastumisen vaaran perusteella tehtävät työterveystarkastukset (alku-, määräaikais- ja lopputarkastukset), peruste ja sisältö: Lakisääteiset terveystarkastukset (Työterveyshuoltolaki 1383/2001) Henkilöstölle toteutetaan terveydentilan seurantatarkastuksia, joiden tavoitteena on työhön liittyvien sairauksien ja oireiden ehkäisy sekä henkilön terveyden ja toimintakyvyn edistäminen seuraamalla hänen fyysystä ja psyykkistä toimintakykyään. Alkutarkastus tehdään ennen työsuhteen alkamista, viimeistään kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Alku-, määräaikais ja lopputarkastuksen sisältö: - työterveyshoitajan haastattelu - työkykyindeksi TOTEUT- TAJA/ VASTUU- HENKILÖ organisaa tiolta nimilistat
4 3 (11) Työhöntulotarkastukset; sisältö: - terveysriskikartoitukset (audit score, diabetesriski, tarv. BBI-15) - perustutkimukset (verenpaine, syke, paino, painoindeksi ja vyötärönympärys) - yksilökohtaisesti harkitaan sydän- ja verisuonisairauksien riskikartoituksen pohjalta tarvittavat laboratoriokokeet - keuhkojen toimintakoe työperäiseen altistumiseen liittyen - kuulontutkimus melulle altistuville - näöntutkimus työnäköoptikon tai työterveyshoitajan toimesta tarvittaessa - työhön liittyvä ohjaus ja terveysneuvonta - lääkärin tarkastus aina alkutarkastuksessa (altisteisessa työssä) - lausunto työhön sopivuudesta Määräaikaistarkastukset tehdään 3 vuoden välein, tai tarpeen mukaan. Valmentautujat tulevat tarkastukseen työnantajan aloitteesta. Työhöntulotarkastukset tehdään mahdollisimman nopeasti työsuhteen alussa. Työhöntulotarkastus tehdään myös vanhoille työntekijöille työtehtävien olennaisesti muuttuessa. Työhöntulotarkastuksen sisältö: - työterveyshoitajan haastattelu - työkykyindeksi - terveysriskikartoitukset (audit score, diabetesriski, tarv. BBI-15) - perustutkimukset (verenpaine, syke, paino ja vyötärönympärys, painoindeksi) - yksilökohtaisesti harkitaan sydän- ja verisuonisairauksien riskikartoituksen pohjalta tarvittavat laboratoriokokeet - näöntutkimus työnäköoptikon tai työterveyshoitajan toimesta tarvittaessa - työhön liittyvä ohjaus ja terveysneuvonta - lausunto työhön sopivuudesta Työhöntulotarkastukseen kuuluu työterveyslääkärin tekemä terveystarkastus. tth, työterveyshuollon yhteyshenkilö/ Suunnatut terveystarkastukset (mm. ikäryhmittäin, työyhteisöittäin), sisältö: Muut terveystarkastukset: mitkä, sisältö: Terveysdenseurantatarkastukset 5 vuoden välein. Vajaakuntoisen terveystarkastus voidaan tehdä esimerkiksi vaikean sairauden tai toistuvien poissaolojen jälkeen. Vajaakuntoisen tarkastus voidaan tehdä myös pitkän sairausloman jälkeen, ennen työhön paluuta. Tarkastuksen sisältä suunnitellaan tapauskohtaisesti. Huumetesti (Kela 0) Työkykyriskin hallinta, seuranta ja varhainen tuki (Kela I) ttl/tth/ttps/ tft
5 4 (11) Perustuu sopimukseen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun Sairauspoissaoloilmoitus ja -seuranta Työkuntoisuustarkastus Työkyvyn ja kuntoutustarpeen arviointi erikoislääkärillä (lähete työterveyshuollosta) Työkykyneuvottelut Lausunto työkyvystä Ulkopuolisen sairausloman kirjaamiskäytäntö Työterveystietojen käsittely (mm. työterveyshuollon moniammatillinen yhteistyö, työterveysraporttien käsittely) Muu toiminta kohde/tarkoitus/sisältö/m äärä Työnantaja ilmoittaa sairauspoissaolosta asiakasvastaavalle työterveyshoitajalle Tehdään arvio työntekijän jäljellä olevasta työkyvystä sekä selvitys hänen mahdollisuuksista jatkaa työssä.sisältää myös kuntoutustarpeen arvioinnin. Tarvittaessa työterveyslääkäri ohjaa elvitetään työntekijän jäljellä olevaa työkykyä vastaavan työn järjestämismahdollisuudet työpaikalla sekä työhön paluun mahdollistamiseksi tarvittavat tukitoimet. Ensisijaisena tavoitteena on, että työntekijä palaa omaan työhönsä tai muuhun työhön työnantajan palveluksessa.kirjataan työkykyneuvottelumuistio. Työterveyslääkärin lausunto jäljellä olevasta työkyvystä ja mahdollisuuksista jatkaa työssä. Viimeistään, kun sairauspoissaolo on kestänyt yhtäjaksoisesti 30 päivää tai sairauspoissaolojen kertymä on 30 päivää/1vuosi. Toimitettava Kelaan viimeistään, kun työntekijä on saanut sairauspäivärahaa 90 päivää työnantaja Työhyvinvointia edistävä ja työssä selviytymistä tukeva toiminta (Kela I) perustuu sopimuksen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun kohde/tarkoitus/sisältö/m äärä Työterveyshoitajan terveysneuvonta Työfysioterapeutin yksilökäynti Terveystarkastukset jatkuvaa toimintaa tth Työfysioterapeutin yksilökäynnit (KL1) jatkuvaa toimintaa tth/ttl/tft/ttps erikoislääkäri ttl/tth/tft/ttps, työntekijä ja työnantajan edustaja työterveyslääkäri laatii ja työntekijä toimittaa Kelaan ttl/tth/ttps/tft tth tai ttl ohjaa
6 5 (11) Työterveyspsykologin yksilökäynti.työntekijälle voidaan kirjoittaa lähete yksilökäynnille perusteella 1-5 kertaa/ongelma. Työterveyspsykologin yksilökäynnit (KL1). Työntekijälle voidaan kirjoittaa lähete yksilökäynnille perusteella 1-5 kertaa/asia. jatkuvaa toimintaa tth tai ttl ohjaa Ravitsemusterapeutin yksilökäynti Ryhmätoiminta yksilöille Työpaikkakohtainen työyhteisötyö: kohde ja tarkoitus Työpaikkakohtainen ryhmätoiminta: kohde ja tarkoitus Päihdetyö (päihdeohjelma ja miniinterventio käytössä) Työpsykologin vastaanottokäynnit työterveyslääkärin lähetteellä 1-5 kertaa /ongelma. Ravitsemusterapeutin yksilökäynnit (KL1) perusteella.1-5 käyntiä/ongelma Tarvittaessa Tarvittaessa Tarvittaessa jatkuvaa toimintaa Työterveystarkastuksessa työntekijät täyttävät Auditkyselyt, jolla kartoitetaan alkoholin suurkulutusta. Kumppaniksi ry:llä on päihdeohjelma kirjattuna työkyvyn tukemisen periaatteisiin. Tarvittaessa jatkuvaa toimintaa ttl tth tai ttl ohjaa Kuntoutukseen ohjaaminen (Eläkevakuutusyhtiö) Kuntoutukseen ohjaaminen Tarvittaessa jatkuvaa toimintaa ttl (Kela) Aslak-, TYK-kurssien Tarvittaessa jatkuvaa toimintaa suunnittelu ja seuranta Aslak-, TYK-kurssien yhteistyöpäivät Muu toiminta (mm. puheterapeutin yksilökäynti) Tietojen antaminen ja ohjaus (TANO) (Kela I) Työterveyshuolto tiedottaa työpaikan mahdollisista terveysvaaroista työntekijöille sekä yrityksen
7 6 (11) työsuojeluorganisaatiolle ja yritysjohdolle. Terveysvaarojen ennaltaehkäisy sekä tarvittavat parannusehdotukset sovitaan yhdessä yrityksen kanssa. Työterveyshenkilöstö opastaa sekä ohjaa terveellisempiin elämäntapoihin sekä terveyden kannalta turvallisempiin työmenetelmiin niin yksilö- kuin työyhteisötasollakin. Toteutus: terveystarkastusten ja vastaanottokäyntien yhteydessä, työpaikkakäynneillä ja työsuojelutoimikunnan kokouksissa sekä kohdennetuissa tietoiskuissa ja luennoilla. Lisää tähän muut sovitut toiminnot Sairaanhoitopalvelut (Kela II) perustuu sopimuksen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun /määrä Sairaanhoitopalvelut kohde/tarkoitus/sisältö Sairaanhoitopalveluiden käyttö vain vakituisille henkilökunnalle. Valmentautujat ohjataan tarvittaessa perusterveydenhuoltoon. TYÖTERVEYSHUOLLO N ENNALTAEHKÄISEVIE N PALVELUIDEN (Kelan korvausluokka 1) LISÄKSI PERUSTASOISET YLEIS- JA ERIKOISLÄÄKÄRITAS OISET PALVELUT SEURAAVASTI: 1. TYÖKYKYARVIO- JA SAIRAANHOITOPALVE LUT 1.1 Työterveys- /yleislääkärin palvelut. 1.2 Erikoislääkärin työkykykonsultaatiot tutkimuksineen työterveyslääkärin lähetteellä (vo-koodi C400, KL 1: terveydenhoito) 1-3 konsultaatiokäyntiä / työkykyongelma SISÄLTYVÄT erikoislääkärin suosittelemat työkyvyn arviointiin liittyvät tutkimukset 1.3 Erikoislääkärin 1-3 konsultaatiokäyntiä sairauden hoidon tarpeeseen liittyen vain ttl/tth
8 7 (11) oman työterveyslääkärin lähetteellä tai hänen sijaisensa lähettämänä (vo-koodi D400, KL 2: sairaanhoito):sisältyv ÄT 2. LABORATORIOTUTKIM UKSET KL1 JA KL2 SISÄLTYVÄT 3. RADIOLOGISET TUTKIMUKSET KL1 JA KL2 SISÄLTYVÄT 3.1 Röntgentutkimukset 3.2 Ultraäänitutkimukset 4. MAGNEETTI- JA TIETOKONETOMOGRA FIATUTKIMUKSET: EIVÄT SISÄLLY 5. KLIINISFYSIOLOGISET JA KLIINISNEUROLOGISE T TUTKIMUKSET KL1 JA KL2 SISÄLTYVÄT 6. TOIMENPITEET Pienkirurgiset yleislääkäritasoiset toimenpiteet sisältyvät (näitä ovat esim. haavan ompelu, patin poisto paikallispuudutuksessa, poskiontelopunktio, kynnen tai sen osan poisto). 7. TÄHYSTYKSET (RUOANSULATUSKAN AVAN TUTKIMUKSET) 8. TODISTUKSET 8.1 Työkykyyn ja työtehtäviin liittyvät työnantajan tarvitsemat todistukset 8.2 Kelaa tai vakuutusyhtiötä varten Työterveyshoitaja voi antaa todistuksen korkeintaan 3+2 sairauspoissaolopäivältä. Puhelimitse todistusta ei
9 8 (11) anneta. Lapsen sairauden takia todistusta ei anneta. 9. FYSIOTERAPIAPALVE LUT 9.1 Työfysioterapeutin yksilökäynnit (KL1).Työntekijälle voidaan kirjoittaa lähete yksilökäynnille perusteella 1-5 kertaa/ongelma SISÄLTYVÄT 9.2 Fysioterapiapalvelut (KL2): EIVÄT SISÄLLY 10. TYÖTERVEYSPSYKOL OGIN PALVELUT 10.1 Työterveyspsykologin yksilökäynnit (KL1). Työntekijälle voidaan kirjoittaa lähete yksilökäynnille perusteella 1-5 kertaa/asia SISÄLTYVÄT Työpsykologin vastaanottokäynnit työterveyslääkärin lähetteellä 1-5 kertaa /ongelma. 11. ROKOTUKSET (pääosin ei Kelakorvausta) 11.1 Työn biologisten altisteiden torjuntaan ja työmatkoihin liittyvät rokotukset (KL1) 11.2 Jäykkäkouristus- ja kurkkumätärokotus (työperusteinen, = KL 1, perusrokotussuojan ylläpito = KL MUU) 11.3 Kaikki Terveystalossa saatavilla olevat rokotukset EIVÄT
10 9 (11) SISÄLLY 12. Leikkaukset ja eiluonnollisten aukkojen kautta tehtävät tähystykset asiakkaan maksusitoumuksella EIVÄT SISÄLLY 13. RAVITSEMUSTERAPE UTTI Ravitsemusterapeutin yksilökäynnit (KL1) perusteella.1-5 käyntiä/ongelma SISÄLTYVÄT Työterveyspainotteisen sairaanhoidon yhteydessä tehdään aina myös työkykyarvio. Muut palvelut perustuu sopimuksen ja toimintasuunnitelmaneuvotteluun Rokotukset, todistukset ja lausunnot, optikkopalvelut Kustannus- ja toimintatiedot Kelan korvaushakemusta varten Yleismaksut Muut palvelut kohde/tarkoitus/sisältö /määrä Perusrokotussuojan ylläpito (jäykkäkouristuskurkkumätärokote sekä työn biologisten altisteiden ja työmatkoihin liittyvät rokotukset) koko vuosi 1 x vuodessa tth Toimintasuunnitelman käsittely ja hyväksyminen Toimintasuunnitelma on käsitelty ja hyväksytty työnantajan ja työterveyshuollon välisessä neuvottelussa. Paikka ja aika Työnantajan edustajan allekirjoitus Työterveyshuollon edustajan allekirjoitus Nimenselvennys Nimenselvennys Minna Määttä
11 10 (11) Potilasasiamies Sanna Sarin postiosoite: Terveystalo Tampere, Hämeenkatu 5 A, 6 krs, Tampere Puhelin: Sähköposti: potilasasiamies@terveystalo.com
ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani
ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs 87100 Kajaani 1 TYÖTERVEYSHUOLLON JA MUUN TERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2010 31.12.2012 TYÖNANTAJA KUMPPANIKSI RY
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle
Työterveys Nurmeksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2021 Toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla. Toimintasuunnitelma
LisätiedotHyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *
LisätiedotTyöterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti
Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti päivitetty TYÖPAIKKA Toimiala (numero) Tilikausi Nimi Pyhäjärven kaupunki Osoite Ollintie 26, Puhelin 08-7697111 Faksi 087697100 Yhteyshenkilö Nimi
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Viisari)
Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Pori)
Palvelutasovaihtoehdot (Pori) 1. lakisääteinen + kattavan tason 2. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen 3. lakisääteinen + suppean tason 1. Lakisääteinen, kattavan tason Lakisääteinen ja ennaltaehkäisevä
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa 1. Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotKESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Työnantajan ja työterveyshuollon perustiedot 2. Työnantajan järjestämän työterveyshuollon laajuus
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Viisari)
Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotHaapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016
Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016 ASIAKAS Osoite Yritys PL 40, 86600 Haapavesi Faksi Sähköposti liisa.hankonen@haapavesi.fi,maria.sorvisto@haapavesi.fi
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Akaasia)
Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotTyöfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006
1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Akaasia)
Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotYhteyshenkilö Eeva Kyrönviita, kunnanjohtaja Puhelin Johtaja Eeva Kyrönviita, kunnanjohtaja Puhelin
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2013 31.12.2017 / tämä on voimassa siihen saakka kunnes uusi työterveyshuollon toimintasuunnitelma on hyväksytty Perustiedot päivitetty 12.12.2017 ASIAKKAAN
LisätiedotJuuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.
Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,
LisätiedotMallilomake. Kela SV 98 TTH. Työnantajan hakemus. Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset. 1. Työnantajan tiedot. 2. Työnantajan tilinumero
Kela Työnantajan hakemus Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset SV 98 TTH Tällä lomakkeella työnantaja hakee korvausta järjestämänsä työterveyshuollon kustannuksista. Jos palveluntuottaja on esitäyttänyt
LisätiedotTYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:
TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti: Yhdyshenkilö työkykyasioissa/yhteystiedot: Mallin laadinnassa mukana olleet: Työkyvyn tuen malli on laadittu yrityksen
LisätiedotPalveluhinnasto 2019
Palveluhinnasto 2019 Siun työterveys on maakunnallinen työterveyspalvelujen tuottaja ja kehittäjä. Kumppaniverkostomme avulla tarjoamme palveluja oman maakuntamme lisäksi kaikkialla Suomessa. Lakisääteinen
LisätiedotLIITE 1. PALVELUN KUVAUS
LIITE 1. PALVELUN KUVAUS 1. Hankintayksikön yleiskuvaus SSKKY on ammatillisen koulutuksen järjestäjä, jonka omistaa kuusi jäsenkuntaa. SSKKY muodostuu kahdesta tulosalueesta: Salon seudun ammattiopisto
LisätiedotTyöterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017.
Kemin kaupunki/terveyspalvelut TOIMINTASUUNNITELMA Työterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017 Työterveyshuolto Kemin kaupungin
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotTyöelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!
Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotTurun Yliopiston Ylioppilaskunta
Turun Yliopiston Ylioppilaskunta Toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2017 YRITYKSEN YHTEYSTIEDOT Yhteyshenkilö, yhteystiedot Rauli Elenius, pääsihteeri Tuulikki Grönholm, taloussihteeri (laskutustiedot,
LisätiedotKEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017
Kemin kaupunki/terveyspalvelut TOIMINTASUUNNITELMA Työterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 1.12.2016 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 YLEISTÄ Työterveyshuolto
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotTyöterveyshuolto 2018
Työterveyshuolto 2018 Työterveyshuollon tavoitteet Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy Työntekijän terveyden sekä työ- ja
LisätiedotMäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh
Mäntsälän työterveys Mustamäentie 42 04600 Mäntsala info.työterveys@mantsala.fi puh 040 314 5639 MÄNTSÄLÄN TYÖTERVEYS HINNASTO 1.1.2017 ARVOISA ASIAKKAAMME Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA Toimintasuunnitelman voimassaoloaika: 1.1.2016-31.12.2018 Toimintasuunnitelma päivitetty: 26.11.2015 1 TYÖPAIKKA Työnantajan nimi LIEKSAN KAUPUNKI
LisätiedotTYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI
TYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI Tämä pieni opas työterveydenhoitoon. Rakennusliitto ry Edunvalvontaosasto Tiina Nurmi-Kokko, sosiaalisihteeri Tapio Jääskeläinen, työsuojelusihteeri Kuvat Tapio Jääskeläinen
LisätiedotTarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea
Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Terveystalo Kemijärvi Sairaala Lapponiassa, Sairaalakatu 9, 98100 Kemijärvi Avoinna:
LisätiedotTyöntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki
Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle
Työterveys Nurmeksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2021 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma on päivitetty 23.2.2018. Toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveystoimiala Työterveyshuolto 1 / 4 15.8.2018 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2019 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyshuollon tavoitteena
LisätiedotTerveyden edistämisen hyvät käytännöt
Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti
LisätiedotLisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa! Jorma Mäkitalo, tth el, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja @JormaMakitalo Korvausuudistus muuttaa työterveyshuollon rahoituksen painopistettä ehkäisevän
LisätiedotTyöterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.
Työterveyshuolto Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta. www.kela.fi/tyoterveyshuolto www.kela.fi/sairastaminen> Työterveyshuolto>Yrittäjä> Työterveyshuollon tavoitteet Työterveyshuollon
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT
1 Säkylän kunta 1.1.2018 Sosiaali- ja terveystoimi Työterveyshuolto Välskärinte 5 27800 Säkylä TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISMAKSU Yleismaksu/työntekijä 24 ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.6.2016-31.12.2020 TIEDOT YRITYKSESTÄ Tätä työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa sovelletaan kaikissa Mediatalo ESAn yhtiöissä. Ne ovat toimintasuunnitelman
Lisätiedot1. TERVEYSTARKASTUKSET, TYÖSSÄSELVITYMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI (LAKISÄÄTEINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA, KELA I)
Liite 1B VAATIMUSMATRIISI Tarjouslomake, palautetaan täytettynä tarjouksen liitteenä. Tarjoajan nimi: Ohjeet: Tarjoajan on vastattava seuraaviin kysymyksiin ja liitettävä erikseen pyydetyt selvitykset
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotTyöSyke Oy maksaa Kanta- maksut ja maksut sähköisistä resepteistä asiakkaan puolesta.
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUT JA HINNASTO 1.1.2019 alkaen on kanta-hämäläisten kuntaorganisaatioiden omistama lakisääteisiä ja kokonaisvaltaisia työterveyshuoltopalveluja tarjoava työterveyshuolto-organisaatio.
LisätiedotTyöterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari 14.10.2015 Työterveyshuoltolaki (1.1.2002) Työnantajalla työterveyshuollon
LisätiedotTYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan,
LisätiedotSiun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017
Palveluhinnasto 1 (5) Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017 1. Palvelukuvaus Siun sote tuottaa, järjestää ja kehittää, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja sopimusasiakkailleen.
LisätiedotTyöterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:
_ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma
KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Yritys: Pornaisten kunta Ajalle: 1.1.2017-31.12.2018 Päivitetty: 19.12.2016 Porvoon kaupunki Kuninkaantien työterveys puh. 019 520 4693 faksi
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2019-31.12.2019 ASIAKKAAN YHTEYSTIEDOT Asiakasyritys ja osoite Luumäen kunta Linnalantie 33, 54500 Taavetti Yhteyshenkilö ja puhelinnumero hallintojohtaja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,
LisätiedotKhall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2016
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2016 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Henkilöstömenot vuosina 2014-2016 4. Henkilöstön
LisätiedotHankinnan kohteena on seuraava palvelukokonaisuus (jäljempänä Palvelut ): Ennaltaehkäisevät ja lakisääteiset palvelut (Kelan korvausluokka KL1)
Asiakirjaa muutettu 15.10.2018: Muutokset näkyvät punaisella. Kajaanin seurakunnan työterveyshuoltopalveluiden hankinta Hankinnan kohteen kuvaus 1. Hankinnan kohde Hankinnan kohteena ovat työterveyshuollon
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA. 1.8.2012-31.12.2015 Oulunkaaren kuntayhtymä
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.8.2012-31.12.2015 Oulunkaaren kuntayhtymä YRITYS Työpaikka Osoite Micropolis, Piisilta 1, 91100 Ii Puhelin vaihde: (08) 587 561 00 Faksi (08) 553 6507 Sähköposti
LisätiedotMasennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009
Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä
LisätiedotSOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA
1/5 TARJOUSPYYN- NÖN LIITE 1 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA Siuntion kunta ja XXXXX sopivat työterveyspalvelujen tuottamisesta ajalla 1.1.2012-31.12.2013 seuraavasti: Sopimusosapuolet Palveluntuottaja
LisätiedotTyöterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri
Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2017-31.12.2019 ASIAKKAAN YHTEYSTIEDOT Asiakasyritys ja osoite Luumäen kunta Linnalantie 33, 54500 Taavetti Yhteyshenkilö ja puhelinnumero hallintojohtaja
LisätiedotJohtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto
Johtoryhmä 8.9.2014 Työsuojelutoimikunta 1.10.2014 Yhteistyötoimikunta 7.10.2014 Henkilöstöjaosto 27.10.2014 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta
LisätiedotHenkilöstöyritysten työterveys
Alk. 19 Netto vuodessa Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Maksusitoumusmalli Helpperi-terveysohjaus SATA Henkilöstöyritysten työterveys Lähipalveluita jo 17
LisätiedotHyvä työterveyshuoltokäytäntö ja kustannusten korvaaminen
Versio 1.0 Kela Hyvä työterveyshuoltokäytäntö ja kustannusten korvaaminen -työfysioterapeuttien ja työterveyspsykologien toiminta Kela, Sairaanhoito- ja työterveyshuoltoryhmä 1.11.2016 Sisällys Johdanto...
LisätiedotAsiantuntijoiden työterveys
Kun työ on lähes korvaamatonta! Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Helpperi-terveysohjaus AJATUS Asiantuntijoiden työterveys Lähipalveluita jo 17 kunnassa
LisätiedotTyöterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta
Työterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta Asko Saastamoinen Asko Saastamoinen 13.10.2016 1 Työterveyshuoltolaki 2001 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta
LisätiedotTYöTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 01.01.2012-31.12.2013 nitelma päivitetty: 24.1.2012
Sivu 1 / 8 Suun- TYöTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 01.01.2012-31.12.2013 nitelma päivitetty: 24.1.2012 YRITYS PERUSTIEDOT Nimi: Tyrnävän kunta Y-tunnus: 019014-9 Toimiala/TOL: Julkinen yleishallinto/
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotTEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos
Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ
LisätiedotSOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ
Sivu 1/4 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ työterveyshuoltolaki 1383/2001 6 1 mom. 1. SOPIJAOSAPUOLET 1.1. Asiakas Päätoimipaikka: Virallinen nimi SIUN SOTE POHJOIS-KARJALAN SOSIAALI-
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Pori)
Palvelutasovaihtoehdot (Pori) 1. lakisääteinen + kattavan tason sairaanhoito 2. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 3. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 1. Lakisääteinen, kattavan
LisätiedotPirkkalan kunta. TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS PERUSTIEDOT
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS Pirkkalan kunta Ly-tunnus 0152084-1 Toimiala Julkiset palvelut Tilikausi 1.1.- 31.12.2009 TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyspalvelu
LisätiedotPohjanmaa hankkeen. Eija Alatalo. Projektikoordinaattori Pohjanmaa hanke
Pohjanmaa hankkeen työelämäosiotehtyä ja tulevaa Eija Alatalo Projektikoordinaattori Pohjanmaa hanke Työkykyyn kohdistuvat toimenpiteet Työterveyshuolto konteksti pitkä yhteistyösuhde, työnantaja, työntekijä
LisätiedotTyöterveyshuolto. Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen
Työterveyshuolto Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen 1 Sisältö 1 2 3 4 5 6 Työterveyshuolto kuuluu jokaiselle työntekijälle Työnantajan velvollisuudet Työnantajan on kuultava työntekijöitä
LisätiedotYhteistyö työkyvyn arvioinnissa
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016 TYÖPAIKKATIEDOT Organisaatio Nurmijärven kunta Y-tunnus: 9014643-2 Käyntiosoite: Keskustie 2 B, 01900 Nurmijärvi Postiosoite: PL 37, 01901
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2019 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2015 31.12.2019 YRITYS Työpaikka Osoite Utajärven kunta, Laitilantie 5, 91600 Utajärvi Puhelin (08) 5875 5700 Faksi
LisätiedotSAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on
LisätiedotTehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin
Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin 25.3.2015 Silja Komulainen Kehittämispäällikkö LT Työterveyshuollon erikoislääkäri Oulun Työterveys liikelaitos Oulun Työterveys liikelaitos Oulun
LisätiedotTyökyvyn hallinta ja varhainen tuki
Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 2.11.2017 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,
LisätiedotMyel-vakuutettujen työterveys
Alk. 19 vuodessa Toimintasuunnitelma Sähköinen terveyskysely Sähköinen tilakysely Työolosuhdeselvitys Helpperi-terveysohjaus Yhteistyössä: MATKI Myel-vakuutettujen työterveys Lähipalveluita jo 17 kunnassa
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2011-2013
1 HEINÄVEDEN TOIMIPISTE Virastokuja 1, 79700 Heinävesi Työterveyshoitaja Annamari Luostarinen Puh. 040-353 1975 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2011-2013 TYÖNANTAJA Nimi ja osoite HEINÄVEDEN
Lisätiedot