ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2011
Projektin tavoitteet Projektin lähtötavoitteet 1.Alkuvaiheen ohjaus 2.Hakeutumisvaihe 3.Osaamisen kehittämispolut 4.Työllistymispolut 5.Monikulttuurisuusosaaminen 6.Laajennetaan työelämäkontakteja 1. Tuotetaan yhteistyönä matalan kynnyksen palveluja Täydennetään ja julkaistaan maahanmuuttajien koulutus-, ohjaus- neuvontapalvelujen alueellinen tarjonta, tarkennetaan palvelukatveet ja kehitetään tarjontaa alueellisena kokonaisuutena ja luodaan toimintamalli. 2. Avataan joustavia ja henkilökohtaistettuja polkuja osaamisen kehittämiseen Oikea-aikaiset ja osuvat palvelut alentavat poluille hakeutumisen kynnystä, tukevat opintojen etenemistä ja vähentävät keskeyttämistä. Kehitetään lähtötilanteen arvioinnin sekä ammatillisen osaamisen kartoittamisen menetelmiä 3. Tunnistetaan erityisosaamista ja räätälöidään valmennusta Hankkeessa otetaan käyttöön maahanmuuttajien opintojen eri vaiheisiin kohdennettuja ohjaus- ja tukipalveluja sekä uusia toimintamuotoja. 4. Tehdään työpaikkojen kanssa etukäteissuunnittelua Hankkeessa tuetaan maahanmuuttajien työllistymistä laajentamalla työelämäkontakteja ja avaamalla joustavia ja henkilökohtaistettuja polkuja osaamisen kehittämiseen. 5. Kehitetään ja syvennetään oppilaitosten ja elinkeinoelämän monikulttuurisuusosaamista Hankkeessa järjestetään monikulttuurisuuteen orientoivia koulutuksia opettajille, oppilaille ja työyhteisöille 6. Hankkeessa järjestetään työnhakuvalmennusta, työelämäsertifikaattikoulutus ja testi, kartoitetaan alueen potentiaaliset työnantajat sekä osallistutaan rekrytointiprosessiin
Toimenpiteet Projektin toimenpiteet Edistämme verkostoitumista eri maahanmuuttotoimijoiden kesken. Julkaisemme koulutus-, ohjaus- ja neuvontapalvelujen alueellisen tarjonnan Tarkennamme palvelukatveet Kehitämme ammattitaidon hankkimiseen ja tutkinnon suorittamiseen polkuja ja niitä tukevia palveluja Lisäämme työelämäkontakteja Kehitämme työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ja toimintamuotoja Kehitämme työllistymistä tukevan palvelurakennemallin Vahvistamme oppilaitoksen monikulttuurisuutta Alkuvaiheen ohjauksessa Päivitetty alueellinen koulutuskartta (netti- ja painoversio) Valmistettu infopaketti maahanmuuttajuudesta, maahanmuuttajien kanssa toimivista organisaatioista ja tahoista Rovaniemellä Infopaketti muokattu myös soveltuvaksi työnantajille Hakeutumisvaiheessa Yhteishaku tiedotus ja käytännön ohjaus hakuun Kielitestauksen yhdenmukaistaminen koskemaan koko Lapin ammattiopistoa Aikuisopiskelijan ohjausmalli ja erityisesti hakeutumisvaiheen ohjaus Työelämävalmennus, tutustuminen koulutusaloihin, yhteishakuohjaus Osaamisen kehittämispoluilla 1+3 mallin perustutkintokoulutus maahanmuuttajille Ohjattu tiedonhankinta, tutortoiminta, oppilaskuntatoiminta HOJKS/HOPS- keskustelut, yhteistyö opiskelijahuollon kanssa, vertaisohjaus, parityö / yhteisopettajuus S2 opetuksen toimintamalli ja opetuksen käynnistäminen Työllistymispoluilla Työnhakuvalmennus/ Työhönvalmennus/ Työelämäsertifikaatti Työnhakua tukevat palvelut Työllistymistä edistävän toimijaverkoston kehittäminen ja verkoston prosessikuvaus Monikulttuurisuusosaaminen Monikulttuurisuustunnit opiskelijoille opettajien kanssa yhteistyössä Infot monikulttuurisuudesta eri sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille
Toimintaympäristö Rovaniemen seutu Projektin toiminta-alue on Rovaseutu Toiminta-alueen kuntien lukumäärä 2 (Rovaniemi ja Ranua) Toiminta-alueen väestömäärä on n. 63 700 Toiminta-alueen maahanmuuttajien lukumäärä n. 1200 Toiminta-alueen työttömyysaste 14,6 % ( heinäkuu 2010) Rovaseudulla elinkeinorakenne on julkishallintoon ja palvelualoihin painottuvaa. Tuotannollinen toiminta on harvoihin yrityksiin keskittynyttä ja suurelta osin ammatillista osaamista vaativaa. Taantuma on koetellut eniten tuotantosektoria, mutta ammattitaitoisesta työvoimasta voi tulevaisuudessa tulla pulaa. Palvelualojen työpaikat ovat kauppaan ja matkailuun painottuneita ja hyvin sesonkipainotteisia sekä hyvää ja monipuolista kielitaitoa vaativia. Rovaniemen työvoimatoimiston maahanmuuttajaasiakkaista 60 % on vailla ammatillista koulutusta
Asiakkaat Suomessa asuvat maahanmuuttajat Työperäisesti maahanmuuttajien perheenjäsenet, jotka haluavat tukea ja ohjausta osaamisensa tunnistamiseen, opiskeluun sekä työllistymiseen Rovaniemen TE-toimistossa työnhakijoina olevat maahanmuuttajat, jotka ovat kotoutumiskoulutuksen loppuvaiheessa, miettivät vielä ammatinvalintaa tai haluavat parantaa työelämävalmiuksiaan Osaamisensa kehittämisestä kiinnostuneet, jotka haluavat suorittaa ammatillisen tutkinnon tai jatkaa opiskelua ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa Eri oppilaitosten opiskelijat Ammatillisen koulutuksen opettajat Opinto-ohjaajat Koulujen tukihenkilöstö ja oppilasjohto Työ- ja TOP-paikkoja tarjoavat yritykset
Yhteistyöverkosto Projekti on ollut keskeisesti mukana maahanmuuttajatyön verkoston kokoamisessa ja sen hyödyntämisessä. Projektisuunnitelman mukaan projektin on etsittävä ja tunnistettava palvelukatveet. Yhteistyökumppaneiden avulla ne voidaan selvittää ja niitä voidaan paikata. Verkostoa hyödynnetään Lapin ammattiopiston maahanmuuttajakoulutuksiin ohjaamisessa, koulutuksista tiedottamisessa sekä omien koulutuksien rekrytoinneissa. Lapin ELY-keskuksen kokoaman maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkosto ja sen alatiimit koulutuspolut-tiimi ja työllistymispolut-tiimi tarjoavat hyvän foorumin jakaa tietoa ja saada kehittämistyöhön tukea. Verkostossa on työn- ja vastuunjakoa tehty niin, että vältyttäisiin päällekkäisiltä toiminnoilta ja, että eri toimijat tuottaisivat toisiaan tukevia palveluja. Tämä mahdollistaa maahanmuuttajan etenemisen joustavasti kotoutumis-, koulutus- ja työllistymispolulla. Ohjaus- ja neuvontatyössä verkostotyö on keskeinen työväline. Projektin tulosten hyödyntäminen ja valtavirtaistaminen projektin jälkeen jää verkoston yhteistyökumppaneiden tehtäväksi Keskeiset yhteistyökumppanit Rovaniemen TE-toimisto Rovaniemen maahanmuuttajatoimisto Koulutusorganisaatiot MoniNet/Rovala Rovaniemen kaupunki Työnantajat Työmarkkinajärjestöt Lapin ELY-keskus Muut projektit
Kehitetyt mallit ja toimintatavat Paikkakuntakohtainen infopaketti maahanmuuttajuudesta ja eri toimijoista sekä infopaketti työnantajille työllistämisvihjeineen Monikulttuurisuusinfot aloittaville opiskelijoille Ohjattua tiedonhankintaa ammattiin opiskeleville Eri toimijoiden (koulutuspolut, työllistymispolut) yhteistyö, työnjako ja toimijaverkoston yhteiset foorumit sekä toimijaverkoston kehittäminen. Uusien koulutuksien ja kurssien sisällön suunnittelu yhteistyössä TE-toimiston, ELY-keskuksen ja kouluttajien kanssa sekä ohjaaminen koulutuksen aikana ( esim. eri aloille valmistavat koulutukset, arjen turvallisuus-kurssi maahanmuuttajille ja työvoimapoliittiset koulutukset). Projekti järjesti yhdessä Maanpuolustuskoulutusyhdistyksen kanssa Maahanmuuttajien turvakurssin, joka oli ensimmäinen laatuaan Suomessa. Koulutuksessa keskityttiin henkilökohtaiseen turvallisuuteen, kodin turvallisuuteen ja luonnossa liikkumiseen sekä jaettiin tietoa jokamiehenoikeuksista.
Toimintamalliin liittyvät huomiot Aktiivisuutta ammatillisen opiskelun ja työllistymisen tukitoimien kehittämiseen tarvitaan lisää. Ammattiopiston opettajien osallistuminen koulutuksiin aktiivisemmaksi suunnittelemalla opettajien sijaisjärjestelyt ja opetuksen päällekkäisyydet. Aikuiskoulutus/näyttötutkintoihin valmistava koulutus ja tutkinnon suorittaminen sekä niissä tarvittava ohjaus kehitettävä nuorisopuolen koulutuksen tapaan. Yhteishaun kehittäminen niin, että se paremmin huomioi myös maahanmuuttajat. Ammatinvalinnan ohjaukseen ja eri koulutusaloihin tutustumiseen on kehitettävä toimintamalli ja siitä on saatava enennän tietoa maahanmuuttajille ja eri toimijoille. Projektin omistajan (johto ja avainhenkilöt) sitouttaminen projektin alussa ongelmallista. Hyvien käytäntöjen ja toimintamallien jalkauttaminen projektin jälkeen varmistettava. Kehittämistyöhön kiinnostuneiden löytäminen ja kehitystyön jatkuvuus? Aidon kiinnostumisen kehittämistyöhön löytyminen ja herättäminen oppilaitoksissa ongelmallista
Projektin yhteystiedot Yhteyshenkilö: Kirsti Kaivola Sähköpostiosoite: kirsti.kaivola@lao.fi Puhelinnumero: 0207984330 WWW-sivut: www.lao.fi/rovapolut