Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

Transkriptio

1 Euroopan sosiaalirahaston mahdollisuudet edistää työvoiman saatavuutta Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri

2 ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus ET 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen ET 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen ET 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen ET 9.1 Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen ET 9.2 Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta ET 10.1 Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen 2

3 Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ESR-hankkeissa Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoite on tukea työllisyyttä ja työllistymisedellytyksiä osaamista ja palvelurakenteita kehittämällä. 3 Työllisyyden lisäämiseksi ESR:n hankerahoituksella pyritään mm. - parantamaan työvoiman saatavuutta - edistämään nuorten työllistymistä - alentamaan nuorten koulutuksen keskeyttämistä - varautumaan työvoiman ikääntymisen vaikutuksiin ja pidentämään työuria - auttamaan rakennemuutoksen vuoksi työttömäksi joutuneita työllistymään - kehittämään työssä olevien osaamista ja koulutusta erityisesti kasvavilla aloilla - parantamaan koulutuksen työelämävastaavuutta ja työelämään siirtymistä - edistämään työperäistä maahanmuuttoa ja työvoiman liikkuvuutta - turvaamaan työvoiman täyskäyttöä mm. tukemalla työhön kuntoutumista ja työ- ja toimintakykyä - lieventämään työ- ja koulutusurien sukupuolen mukaista eriytymistä

4 Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ESRhankkeissa Eri toimintalinjoissa ja erityistavoitteissa työvoiman saatavuutta edistävät toimet ovat erilaisia. Erityisesti toimintalinjassa 3, erityistavoitteessa 6.1 työvoiman saatavuuden näkökulma on vahva. Erityistavoitteesta on rahoitettu mm. Ns. perinteisiä työllisyyshankkeita (kehittämishanke + rinnakkaishanke), joissa tehdään paljon kehittämistyötä, mutta joiden toiminta perustuu myös vahvasti työvoimapalvelujen hyödyntämiseen. Lapin ELY-keskuksen POLKU hanke Kemin työllisyys- ja elinvoimahanke Kehittämishankkeita, joissa on vahva ohjauksellinen sisältö työmarkkinoille pääsyn edistämiseksi. Rovaniemen nuorten ohjaamo (+ rinnakkaishanke) RAITO osuvaa urasuunnittelua korkeasti koulutetuille (Lapin yliopisto, LAMK) 4 Kehittämishankkeita, joissa pyritään laajaan verkostomaiseen yhteistyöhön työllisyyttä edistävien palvelujen kehittämisessä Monimuotoiset työmarkkinat ja verkostot työllistymisen mahdollistajana (ei vielä päätöstä) Kehittämishankkeita, joilla tuetaan maahanmuuttajien kotoutumista ja työllistymistä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen ja vahvan yritysyhteistyön avulla Foreing Lounge FOLO OSMA Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti

5 Muutokset haastavat ESR-toiminnan, mutta tarjoavat myös mahdollisuuksia Maakuntauudistuksen vuoksi nykyinen hallintomalli julkisia työvoimapalveluja sisältävissä hankkeissa muuttuu työvoimapalvelujen (palkkatuki, koulutus, valmennus) tulee päättyä mennessä työvoimapoliittisia toimenpiteitä sisältävien rinnakkaishankkeiden tulee päättyä mennessä Käynnissä olevat kehittämishankkeet periytetään uuteen maakuntaan TEM:n mukaan saman sisältöisiä toimenpiteitä voi olla mahdollista toteuttaa jatkossa normaaleina ESR-hankkeina, mutta maakuntien toteuttamismallit selviävät myöhemmin. 5

6 Millaisia työvoiman saatavuutta edistäviä ESRhankkeita meillä jatkossa voisi olla? Kehittämishankkeita joissa kokeillaan, pilotoidaan ja kehitetään uusia palveluja ja toimintamalleja ja palvelujen tuottamistapoja rakennetaan laajaa yhteistyötä maakunnan toimijoiden kesken, toimitaan verkostomaisesti kootaan oikeanlaiset hankekonsortiot katsotaan tulevaisuuteen ja tunnistetaan tulevaisuuden työmarkkinoiden tarpeita tunnistetaan asiakkaan palvelutarpeet tehdään entistä tehokkaampaa yritys- ja työnantajayhteistyötä tunnistetaan muutoksen ja uusien kasvupalvelujen mahdollisuudet ja tuetaan muutosta 6

7 Syksyn 2017 ESR-haku päättyy Todennäköisesti avataan kaikki toimintalinjat ja erityistavoitteet. Alustavasti haun painotuksiksi on määritelty työvoiman saatavuus (erityisesti matkailu, joka on painotuksena EAKR:ssa) ja digitaalisuus. Hakukuulutus julkaistaan kesäkuun alkupuolella => rakennerahastot.fi / hankehaut. Hankkeiden suunnittelussa yhteistyö erittäin tärkeää, hankekonsortio tulee rakentaa siten, että hankkeen tavoitteiden kannalta kaikki oleelliset tahot ovat mukana. Yhteys rahoittajaan jo suunnitteluvaiheessa! Työllisyyshankkeiden osalta yhteys myös TE-toimistoon jo hyvissä ajoin! Työvoimapoliittisia toimenpiteitä ei enää kannata hankkeeseen sisällyttää, koska niiden toteutus päättyy Vuonna 2018 on ainakin yksi haku, joka päättyy

8 Lisätietoa > EU-rahoitus Alueosion ESR-yhteyshenkilöt Lapissa: Liisa Irri Irmeli Kauppinen/ Marja Kivekäs alkaen Paula Alho S-posti: 8