Kaupunki palveluinnovaatioiden moottorina

Samankaltaiset tiedostot
Lapsinäkökulmaa Tampereella

Sähköinen talousraportointi Tampereen kaupungilla

Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa

TAMPEREEN KAUPUNKI. Avopalvelut - yhdessä tehden Esittely 2015

Tilastot ja kustannukset tehokkuudeksi

TAMPERE TOIMII. Kaupungin toimintamalli ja organisaatio

Tampereen kaupungin pormestarimalli - Kokemuksia ja näkemyksiä mallista ja sen toimivuudesta

Tampere toimii. Kaupungin toimintamalli ja organisaatio. Valtuuston koulutus Kirsi Koski

Tilaaja tuottaja-malli Väline tuottaviin, tehokkaisiin ja vaikuttaviin palveluihin kokemuksia Tampereelta

Kaupunkiympäristön kehittäminen

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT tunnukset alkaen

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT tunnukset alkaen

Tampereen toimintamalli

Tampereen kaupungin hallintoelinten pöytäkirjojen nähtävänä pitäminen

Tampereen kaupungin talousdatan avaaminen. Open data TRE meetup Uusi Tehdas

Liikelaitokset osana Tampereen kaupunkia

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT-tunnukset alkaen

Tampereen kaupungin laskutusosoitteet ja uudet OVT-tunnukset alkaen

Kotitori: Palveluintegraattori ikäihmisten palveluiden kehittämisen työkaluna

Innovatiiviset hankinnat uusien hyvinvointiratkaisujen kehittämisessä ja käyttöönotossa?

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Kotitori: Palveluintegraattori kotihoidon kehittämisen työkaluna Vesa Komssi, toimitusjohtaja, NHG Consulting Oy

Kannusteet sopimusohjauksessa case Tampereen Kotitori

Tampereen toimintamalli. Hyvinvointipalvelujen tuotanto ja konserniohjaus. Hyvinvointipalveluiden kehityssuuntia. Johtokuntakoulutus 20.2.

Kotitori-malli lyhyesti

Hyvää vanhuutta hankkimassa - case Koukkuniemi 2020

Kotitori: Palveluintegraattori kotihoidon kehittämisen työkaluna Vesa Komssi, toimitusjohtaja, NHG Consulting Oy

Tampereen Kotitori. Tampere DEMO & MAL toimijoiden koulutustapaaminen

Organisaatiokuvat alkaen

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Tilaaja-tuottaja malli ja ammatillisen koulutuksen kehityssuunnat Tampereella

Soteviestintä tilaaja-tuottaja - mallissa Tampereella. Matti Meikäläinen

Koukkuniemi hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

TAMPEREEN KAUPUNKI. Avopalvelut - yhdessä tehden Esittely 2016

Organisaatiokuvat päivitetty

Huippuostajat ohjelma Markkinoiden kehittämistä fiksujen hankintojen kautta

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen

Case Kouvola: Sivistystoimen palveluissa tilaaja-tuottajamallista prosessiorganisaatioon

ORGANISAATIOKUVAT

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Luottamushenkilön asema ja päätöksenteko

Luottamushenkilöorganisaation uudistamisen vaihtoehdot ja katsaus kaupunkien organisaatiouudistuksiin

Tampereen toimintamalli

Organisaatiokuvat

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Miten temppu käytännössä tehdään: case Koukkuniemi

Palvelutori uusi toimintatapa ikäihmisten palveluihin

Maakunta- ja soteuudistuksen ajankohtaiskatsaus. Asko Peltola

Elämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen

Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli

Strategiset painopisteet hyvinvoinnin palvelualueella. Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Johtaja Taru Kuosmanen

Palveluasumisen järjestäminen ja hankinnat Tampereella Kuntatalo

Kuntainfran palveluiden. organisoitumista vat Vaihtoehtojen edut ja haitat. organisoitumistavat Vaihtoehtojen edut ja haitat

Kotitori konsepti. Kuntatalo , Tanja Koivumäki. T a m p e r e e n k a u p u n k i

Tampere Tampereen kaupungin toimintamallin uudistaminen

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Hämeenlinnan seudun seutuyhteistyö Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Kalvola, Lammi, Renko ja Tuulos

Jari Stenvall. HTT, Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

Kunnan odotukset tilaajana

KÄSITYÖNOPETUKSEN TYÖTURVALLISUUS TILAAJA-TUOTTAJA -MALLISSA

Kotitorin neuvottelumenettely

SSTL, puhtausalan kehityspäivä Tuija Silván, tuotantopäällikkö,tampereen Voimia Liikelaitos 11/11/ Tampereen Voimia

Sote-uudistus. Sinikka Salo muutosjohtaja, STM Sinikka Salo

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Kuntoutuksen uudistaminen osana sote -uudistusta

Lähtökohdat talousarvion valmisteluun talouden liikkumavara

Tampereen kaupungin uusi toimintamalli Kaupunginvaltuuston seminaari toimintamallin uudistuksesta

Palveluseteli: hyötyä kunnalle ja yrittäjälle palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Konsernirakenne. POPmaakunta

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Talous ja omistajaohjaus

Mitä uutta yksityiset palveluntuottajat tuovat palvelurakenteeseen?

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

Suurten kaupunkien organisaation kehittäminen. Organisaatiotoimikunta

Näkökulma: Innovatiiviset julkiset hankinnat sosiaalipuolella. Erityisasiantuntija Antti Hautaniemi, STM

Henkilökohtainen budjetti ihminen edellä. Johanna Perälä

Lapin sote-valmistelun alaryhmätyöskentely - yhteenveto

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Yleistä Maisema-mallista

Toimittajahallinta Tilaajan ja tuottajan roolit palveluiden laadun ja taloudellisuuden varmistamisessa

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä Vuosiseminaari

Luottamuselinorganisaatio

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos, joka huolehtii julkisista ateria- ja puhtauspalveluista Oulun alueella.

Pienet pohjalaiset päihdepäivät

Järjestäjän rooli ja tehtävät maakuntahallinnossa

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN MAHDOLLINEN ORGANISAATIORAKENNE JA TEHTÄVÄT Laura Saurama

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Hoivaliiketoiminta kannattavaksi

Vammaispalvelut maakuntarakenteessa

Talousjohtamisen näkökulmia varhaiskasvatuspalveluissa

Hyvinvointijohtaminen Lahdessa

Tekesin Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa ja Huippuostajat ohjelmat Tampereella

Tampere toimii. Kaupungin toimintamalli ja organisaatio

Transkriptio:

Kaupunki palveluinnovaatioiden moottorina Palveluinnovaatiot kasvun lähteenä seminaari 2.5.2011 Tampereen yliopisto Kari Hakari kehitysjohtaja T A M P E R E E N K A U P U N K I

Toimintamallin uudistus 2007- Tampere toteutti radikaalin hallinnonuudistuksen vuonna 2007 Uudistusta on kuvattu kansallisesti suurimmaksi kuntakentän uudistukseksi toisen maailmansodan jälkeen Muutoksen taustalla yleiset kunnallishallinnon muutospaineet, mm. väestön vanheneminen ja siitä seuraava palvelutarpeen kasvu kaupungin oman henkilöstön eläköityminen luottamuksen heikkeneminen kunnalliseen päätöksenteon kunnallistalouden heikkeneminen T A M P E R E E N K A U P U N K I 2

Tampereen toimintamalli Tilaaja tuottajamalli Kuntalainen Asiakaslähtöinen prosessiajattelu Pormestarimalli T A M P E R E E N K A U P U N K I 3

Organisaatio 2010 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Suunnittelujaosto Henkilöstöjaosto PORMESTARI Tarkastustoimikunta Sisäinen tarkastus KONSERNIHALLINTO Tilaajaryhmä Hallinto- ja henkilöstöryhmä Kaupunkikehitysryhmä Talous- ja strategiaryhmä Hyvinvointipalvelujen tuotannon ohjaus Liiketoiminnan ohjaus Konsernipalvelut TILAAJALAUTAKUNNAT HYVINVOINTIPALVELUT JOHTOKUNNAT LIIKELAITOKSET JOHTOKUNNAT Lasten ja nuorten palvelujen lautakunta Ikäihmisten palvelujen lautakunta Terveyttä ja toimintakykyä edistävien palvelujen lautakunta apulaispormestari apulaispormestari Sopimus Avopalvelut Laitoshoito Erikoissairaanhoito Päivähoito ja perusopetus Tampereen Ateria Tampereen Infratuotanto Tampereen Kaupunkiliikenne Tampereen Logistiikka Osaamis- ja elinkeinolautakunta Sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunta apulaispormestari Toisen asteen koulutus Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut Sara Hildénin taidemuseo Tampereen Tietotekniikkakeskus Tampereen Tilakeskus Tampereen Vesi Yhdyskuntalautakunta apulaispormestari Tullinkulman Työterveys Tampereen Aluepelastuslaitos TYTÄRYHTIÖT JA -YHTEISÖT T A M P E R E E N K A U P U N K I 4

Muuttuuko mikään, vai onko kaikki vain? toteaa EK:n Mikko Pukkinen tilaaja-tuottaja-mallista T A M P E R E E N K A U P U N K I 5

tamperelaista kauppaleikkiä? Tietotekniikkaliikelaitoksen ulkoistaminen -140 henkilöä Infratuotanto-liikelaitoksen sopeuttaminen 275 henkilöä Hatanpään sairaalan yhtiöittäminen 2013? Koukkuniemeen yhteiskunnallinen yritys 2013? Kotitori 400 asiakkaan kotihoidon sekä koko kaupunkia koskeva kotihoidon tukipalvelujen kilpailuttaminen Hammashuoltoon seudullinen liikelaitos/yhtiö? (selvitys 2011) Tuotantoalueista taseyksiköitä (2012) Tampereen Aterian omistajatavoitteiden määrittely (2011) Hyvinvointipalvelujen omistajapoliittiset linjaukset vuoteen 2020 (2011) T A M P E R E E N K A U P U N K I 6

= Tilaaja monituottaja-malli Kaupungin toiminta on avautunut tilaaja tuottaja-mallin myötä markkinoiden suuntaan, kun palveluiden järjestämisessä tavoitellaan monituottajamallia. Yhtäältä monituottajamalli nähdään tärkeänä tulevaisuuden keinona, jolla on mahdollista selvitä lisääntyneistä vaatimuksista ja henkilöstön eläköitymisestä. Toisaalta monituottajamalliin pyrkiminen nähdään uhkana, jonka myötä kunnalliset palveluiden tuottajat pikkuhiljaa katoavat talouden sanellessa liiaksi toiminnan reunaehdot. Monituottajamalli ei ole ideologinen, vaan hyvin käytännönläheinen ratkaisu: oleellista ei ole, kuka palvelun tuottaa, vaan miten se tuotetaan T A M P E R E E N K A U P U N K I 7

Hyvinvointipalvelujen kehityssuuntia Asiakkaan valinnan lisääntyminen mm. terveydenhuoltolain muutos Käyttäjien osallistuminen palvelujen suunnitteluun (ja toteutukseen) Aito monituottajamalli markkinoilla monia toimijoita toimijat verkostoituvat: yksityinen ja julkinen sekoittuvat Seudulliset toimintamallit Kehittyvät hankintatavat arvoon perustuva hankinta kumppanuusmallit Johtamisen muutos osallistava johtaminen poliittinen johtaminen konsernijohtaminen T A M P E R E E N K A U P U N K I 8

Kunnalliset palveluinnovaatiot, rajoitteita Perinteet puuttuvat: byrokraattiset toimintakulttuurit Säädös- ym. valtion ohjaus Poliittisen johtamisen kyky toimia? Hierarkkinen johtamisjärjestelmä Julkisen ja yksityisen perinteinen vastakkainasettelu Hankinnan vaikeus: lainsäädäntö ja erityisesti osaaminen T A M P E R E E N K A U P U N K I 9

Kunnalliset palveluinnovaatiot, mahdollisuuksia Paljon osaamista Paljon potentiaalisia kumppaneita: yritykset, korkeakoulut, muut kunnat Paljon rahoituslähteitä Toimialan laajuus: aidon asiakaslähtöisyyden mahdollisuus Mahdollisuus vaikuttaa lainsäädäntöön =>Tarvitaan yhdessä tekemistä, kumppanuutta ja verkostoja T A M P E R E E N K A U P U N K I 10

Palveluita kumppanuudella Case: T A M P E R E E N K A U P U N K I 11

Kotitori-mallin kehittäminen hanketyönä Kotitori-hanke oli Tampereen kaupungin ja Tekesin FinnWell-ohjelman rahoittama hanke v. 2006-2009. Hankkeessa tuotettiin uutta tietoa ja tapoja järjestää ja tuottaa hyvinvointipalveluja julkistalouden kannalta kestävästi ja kokonaistaloudellisesti sekä nykyistä asiakas- ja tarvelähtöisempien palvelumuotojen rakentamiseksi. Hankkeessa kehitettiin Tampereen kaupungille monituottajuuteen pohjautuva Kotitori-integraattorimalli, joka on alkuvaiheessa erityisesti ikäihmisten kotona asumista tukeviin palveluihin keskittyvä tilaaja tuottaja-mallin sovellus. Kotitori-mallin kehittämisellä tavoitellaan myös hoiva-alan tuottavuuden kasvua sekä edesautetaan hoivayrittäjyyden kehittymistä Pirkanmaalla. Kotitori-integraattoritoiminta kilpailutettiin ja sopimus on voimassa neljä vuotta sisältäen mahdollisuuden kahteen lisävuoteen. Toiminta käynnistyi syyskuussa 2009. Integraattorina toimii Mawell Care Oy:n, Mawell Oy:n ja Nordic Healthcare Group Oy:n konsortio. Tavoitteena on, että luotua mallia ja käytäntöjä voidaan hyödyntää laajemminkin Tampereen toimintamallissa ikäihmisten ja muiden asiakasryhmien hyvinvointipalveluissa sekä mahdollisesti myös seudullisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. T A M P E R E E N K A U P U N K I 12

Kotitori-integraattorimalli Kotitori-konsepti on uudenlainen tapa järjestää kotona asumista tukevia palveluita julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyönä Palveluintegraattorin tehtäväkenttä: hoitaa asiakasneuvontaa ja -ohjausta yhteistyössä kaupungin palveluyksiköiden kanssa vastaa neljänsadan kotihoidon asiakkaan säännöllisistä kotihoidon palveluista sekä koko kaupungin kotihoidon asiakkaiden tukipalveluista (yhteensä noin 2 000 as.) kaupungin järjestämisvastuulla olevien kotihoidon palveluiden lisäksi se myy asiakkaille yksityisesti rahoitettuja palveluita kehittää kotihoidon prosesseja ja toimintoja sekä tietojärjestelmiä yhteistyössä kaupungin ja muiden palveluntuottajien kanssa Palveluintegraattori ei itse tuota kotihoidon palveluita vaan hankkii ne tuottajaverkostoltaan integraattori rakentaa tehokkaan ja helppokäyttöisen kanavan hankkia erilaisia palveluita yhdestä pisteestä lähtökohtana on tamperelaisten kotihoidon asiakkaiden aikaisempaa ennakoivampi, sujuvampi ja nopeampi palveluiden saaminen ovat palvelut sitten kaupungin tai yksityisen toimijan tuottamia T A M P E R E E N K A U P U N K I 13

Palvelusopimukset Kotitori-mallissa KAUPUNGIN KOTIHOIDON ASIAKAS palvelu- ja hoitosuunnitelma Asiakasohjaus TILAAJA Ikäihmisten palvelujen lautakunta sopimus sopimus (SLA, bonus/sanktio) KOTITORI-PALVELUINTEGRAATTORI Mawell Care Oy, Mawell Oy, Nordic Healthcare Group Oy sopimukset (SLA, bonus/sanktio) TUOTTAJAVERKOSTO Tuottaja1 Kaupungin kotihoito Tuottaja2 Tuottaja3 Tuottaja4 Tuottaja5 ~ 70 % ~ 30 % T A M P E R E E N K A U P U N K I 14

Kokemuksia / parhaita paloja Hankintaprosessi neuvottelumenettelyllä Aito ja vahva kumppanuus Asiakkaan aikaisempaa parempi palveluiden saatavuus Toimijoiden selkeät roolit: Kaupunki keskittyy tilaajana palveluiden järjestämiseen ja kehittämiseen liittyviin tehtäviin. Tuottajat keskittyvät asiakkaille tarjottavien palveluiden tuottamiseen Palveluintegraattori vastaa tilaajan ja tuottajan puolesta tietyistä hallinnollisista toimenpiteistä sekä asiakkaan puolueettomasta edunvalvonnasta. Ulkopuolinen integraattori Ei lukuisia kaupungin toteuttamia kilpailutuksia. Hankkeen ja mallin käyttöönoton aikana on luotu hyvinvointipalveluiden laatupalkkioja kannustemallia Oman tuotannon kehittämishankkeissa onnistuttu, kumpikin osapuoli innostunut ja sitoutunut Palveluiden järjestäjä kokenut valvonnan toteuttamisen helppona Palveluintegraattori voi ohjata asiakasta ostamaan halvimman vaihtoehdon mukaan. WIN-WIN, molemminpuolinen joustavuus ja edullisuus. T A M P E R E E N K A U P U N K I 15