Kohtaammeko perhetyön arjessa kulttuureja vai ihmisiä?

Samankaltaiset tiedostot
Kohtaammeko arjessa kulttuurin vai ihmisen? Rohkeutta kohtaamiseen ja yhteistyöhön

Kohtaammeko arjessa kulttuurin vai ihmisen?

Mitkä tekijät edistävät kulttuurienvälistä yhteisymmärrystä ja yhteistyötä?

Monikulttuurisuus päiväkodissa. Anna Moring, FT Monimuotoiset perheet -verkosto Kaikkien perheiden Suomi -hanke

PALUUMUUTTAJAN HAASTEET

Sanoista tekoihin! Kielen, kulttuurin ja katsomusten moninaisuus varhaiskasvatussuunnitelman perusteissa. Kirsi Tarkka

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Kotipuu. Anita Novitsky, Monikulttuurisuuden asiantuntija

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus)

Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Monikulttuurinen parisuhde kotoutuuko seksuaalisuus?

Maahanmuuttajaopiskelijan ohjaaminen. Mervi Rantanen Turun ammatti-instituutti

ROMANILASTEN PERUSOPETUKSEN TUKEMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Venäläis-suomalainen parisuhde

SISÄLTÖ. Huolenpito on rakkautta Tehdään kotitöitä Vastuuseen kasvaminen Tehtäis jotain yhdessä Mitä meidän perhe tekee?

Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Monikulttuurisessa ympäristössä toimiminen:

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS

Kaukajärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

SISÄLLYSLUETTELO 1. VIIRIKUKON PÄIVÄKODIN SIJAINTI 2. FYYSISET TILAT JA HENKILÖKUNTA 3. PÄIVÄJÄRJESTYS 4. TOIMINTA-AJATUS 5. KIELEN KEHITTYMINEN

Yhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Myllyojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

MUSTASAAREN PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTA-AJATUS

Kokemuksia vankien opettamisesta Tuula Mikkola

Kaakonpojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Koti, koulu ja lapsen paras. Kari Uusikylä MLL -seminaari

Monimuotoisuuden johtamisella kaikille sopivia työpaikkoja ja työyhteisöjä

Koonti huoltajien OPS 2016 arvokeskustelusta

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

PERHEEN MERKITYS KOTOUTUMISESSA

Ilmaisun monet muodot

Seinäjoen opetustoimi. Koulu työyhteisönä Vastausprosentti 66,3% (222 vastaajaa)

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Taiteellinen toiminta ja nuorten sekä mielenterveyskuntoutujien hyvinvointi

KAIKKI MUKAAN! Lasten osallisuus päiväkodissa

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Vy Liinakko-Loimi-Varhela. Toimintasuunnitelma

Helsingin Tyttöjen Talo maahanmuuttajataustaiset ja monikulttuuriset tytöt ja seksuaaliväkivaltatyö

Vanhemmuuden tuen merkitys perheen hyvinvoinnille

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Go for it! ja OPS 2016

PORVOON KAUPUNKI. yleisen oppimäärän

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Sukupuolisensitiivisen työotteen arkea

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Miten huomioida asiakaskunnan lisääntyvä monikulttuurisuus työterveyshuollossa? Perjantai-meeting Kirsi Yli-Kaitala

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Riittävän hyvää isä? Esitelmää MLL:n isyyspäivillää

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/ Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella

MAAHANMUUTTAJANUORI LUKIOSSA. Kevään karnevaalien aloituspäivänä Turun normaalikoulu Marjut Kleemola

Kehitysvamma. Äiti ei pysy kärryillä

Maahanmuuttajataustaiset nuoret Eiran aikuislukion peruskoulussa. Yhdessä koulutustakuuseen Uudenmaan liitto

VUOSIRAPORTTI Susanna Winter Kriisipuhelintoiminnan päällikkö Suomen Mielenterveysseura. mielenterveysseura.fi/kriisipuhelin

SELKOESITE. Autismi. Autismi- ja Aspergerliitto ry

Toiminnan seuranta ja vaikuttavuuden arviointi

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Hengitysliitto Heli ry:n opas. Keskoslapsen sisarukset

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Unelma hyvästä urheilusta

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Poikien ja nuorten miesten moninaisuus mitä aito kohtaaminen edellyttää?

ERITYISPEDAGOGIIKAN PERUSTEET II-OSA

Monimuotoiset perheet

Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma

Ammattiopiston näkökulma. Erityisopettaja Tuula Niskanen Keski-Uudenmaan ammattiopisto

Päivi Homanen Satakieliohjelma Tampere

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Meri-Lapin seudullinen perusopetuksen ohjaussuunnitelma

Vantaan Osaava Vanhempi hanke/ Osallisena Suomessa hankekokeilu

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

KANNUSTAVA KOMMUNIKOINTI LAPSEN ITSETUNNON VAHVISTAJANA. PÄIJÄT-HÄMEEN VARHAISKASVATTAJA tapahtuma Piia Roos (Janniina Elo)

LAPSI JA NUORI KOULUN KESKIÖSSÄ VAI KOULU LAPSEN JA NUOREN ELÄMÄN KESKIÖSSÄ? Maija Lanas Kokkola

Perheet, joissa vanhemmalla on tuen tarvetta asioiden oppimisessa ja ymmärtämisessä Sirpa Mäkinen, TAMK Kuvat:

Tuumasta toimeen lasten kasvun tukemisen resurssit luovasti käyttöön hanke Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.

Sammon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Transkriptio:

Kohtaammeko perhetyön arjessa kulttuureja vai ihmisiä? Joitakin avaimia kulttuurisensitiiviseen kohtaamiseen Kohtaammeko kulttuureja vai ihmisiä? Perhe monikulttuurisessa ympäristössä työskentelyyn Tiistaina 25. elokuuta 2015, Raisiossa Mannerheimin Lastensuojeluliitto Lapset ensin. Melody Karvonen monikulttuurisuuden asiantuntija

Menetykset ja identiteettimuutokset Objektimenetys Autonomian menetys Sosiaalinen menetys

Objektimenetys Läheisten henkilöiden sekä tuttujen ja turvallisten puitteiden poissaolo uudessa kulttuuriympäristössä

Autonomian menetys Itsenäisesti pärjäämisen ja omatoimisuuden huomattava heikentyminen kulttuurillisesti ja yhteiskunnallisesti vammaisuuden tunne (erilainen kieli, järjestelmä ja yhteiskuntarakenne)

Sosiaalinen menetys Uudessa kulttuuriympäristössä sosiaalinen status, identiteetti, pätevyys, osaaminen ja kyvykkyys muuttuvat lähes mitättömiksi

Sosiaalinen menetys (1) Koulutus ja työkokemus muuttuu lähes mitättömäksi Osaaminen, pätevyys ja kyvykkyys ei näy Uskottavuus häviää Omat kyvyt ja osaamiset ovat tiedossa itselle, mutta ympäröivässä yhteiskunnassa ei niitä osata tunnistaa eikä nähdä Pätevyyden osoittaminen ei enää olekaan helppoa ja yksinkertaista, eikä todistuksetkaan enää kelpaa Erilainen kokemustausta aiheuttaa sen, että maahanmuuttaja nähdään kömpelönä, kyvyttömänä ja taidottomana, outona tai jopa joskus epärehellisenä

Sosiaalinen menetys (2) Sukupuolten väliset roolimuutokset Useissa kulttuureissa pariskunnan roolit jakautuvat selkeästi niin, että naisen päärooli keskittyy kodin sisäisiin asioihin ja miehen, kodin ulkoisiin ja yhteiskunnallisiin asioihin. Länsimaissa, jos nainen on integroitumisessa aktiivisempi kuin mies, hän oppii kielen nopeammin ja perehtyy maan toimintajärjestelmään paremmin. Tämä saa aikaan totutun roolijaon kääntymisen täysin toisinpäin. Tässä tilanteessa erityisesti mies kokee vaikeaa sosiaalista menetystä, joka puolestaan vaikuttaa perhe-elämään

Sosiaalinen menetys (3) Sukupolvien väliset identiteettimuutokset Lapsi oppii kieltä nopeammin kuin vanhemmat Lapsi luo kontaktiverkoston helpommin kuin vanhemmat Lapsi omaksuu ympäröivän kulttuurin toimintatavat ja -taidot nopeammin ja paremmin kuin vanhemmat Tässä tilanteessa lapsi onkin perheen osaavana ja pärjäävänä osapuolena ja vanhemmat tarvitsevana osapuolena Vanhempien kasvatusote ja auktoriteetti kärsii

Sosiaalinen menetys (4) Häpeän tunne (Tämä ilmenee erityisesti murrosikäisissä) Jokainen ihminen tarvitsee ympäröivän yhteiskuntansa hyväksyntää. Syrjäytyminen tuntuu maahanmuuttajanuorelle erityisen raskaalta, jos hänellä ei ole vahvaa itsetuntoa ja/tai hän kokee painostusta oman kielen ja kulttuurin harrastamiseen. Hän saattaa olettaa syrjään jäämisensä syyksi kulttuuritaustansa tai ihonsa väri. Hyväksynnän saamisen tarve voi johtaa siihen, että hän pyrkii sulautumaan johonkin ryhmään ja sen toimintaan, todistaen, ettei hän ole erilainen. Tarve voi olla joskus niin suuri, että tarkemmin ajattelematta, sulautumiseen pyritään sitä kautta missä kynnys on matalinta. (esim. nuorisorikollisryhmään liittyminen)

Sosiaalinen menetys (5) Maahanmuuttajalapsen- ja nuoren näennäiset oppimisvaikeudet Koulussa ja päiväkodissa moni opetus, toiminta, leikki ja tehtävä ei avaudu maahanmuuttajalapselle. Lapsi näyttää päältäpäin kömpelöltä ja vaikuttaa siltä, että hän olisi yksinkertainen, kyvytön tai kognitiivisesti pulmallinen. Syy on kuitenkin jotain muuta: Lapsella on toisenlainen kokemustausta verrattuna ryhmän muihin lapsiin

Toisenlainen kokemustausta o Arkielämään liittyvät tottumukset o Kanssakäymiseen liittyvät käsitteet, normit, tavat o Juhla- ja pyhäpäivät ja niihin liittyvät tottumukset o Syntymäpäivä ja nimipäivä o Ajan käsite o Koulu- ja päiväkotiympäristön tottumukset o Lorut, laulut, leikit, tehtävät ja testit

Lapsen kanssa työskentelevän aikuisen vastuu Sinun tulee itse tiedostaa se, että syy asioiden avautumattomuudelle on muu kuin kyvyttömyys tai lahjattomuus Lapsi saattaa itse ihmetellä ja kokea Itsensä kyvyttömäksi, kun ei ymmärrä samalla tavalla kuin toiset. Sinun tulee viestittää hänelle, että tämä ei johdu tyhmyydestä ja tukea häntä ymmärtämään, että tämä korjautuu kun hän saa lisää kokemusta Pyri löytämään hänessä vahvuuksia ja osaamisalueita. Kannusta ja auta häntä käyttämään niitä koko ryhmän hyväksi niin, että muutkin lapset huomaisivat ja kunnioittaisivat hänen osaamistaan.

Yhteistyössä tai kanssakäymisessä maahanmuuttajan kanssa on aina muistettava, että: Harjaantumaton on eri asia kuin kyvytön tai taidoton Heikkokielisyys ei ole sama asia kuin heikkolahjaisuus Tarpeeton ohjaus lannistaa ja passivoi. Ensin on tunnistettava tarve ja vasta sen perusteella annettava ohjausta Ohjauksen tulee olla kannustavaa. Positiivinen palaute ja onnistumisen kokemus vahvistavat integroitumis- ja oppimismotivaatiota.

Perusavaimia asenteisiin edellytyksiä yhteisymmärrykseen

Perusavaimia asenteisiin Osaanko nähdä jokaisen ihmisen ainutlaatuisena yksilönä, ei kulttuurinsa edustajana? Stereotypiat, yleistykset ja ennakkoluulot häiritsevät totuudenmukaista ajattelua

Perusavaimia asenteisiin Muistanko, että mikä toiselle on omassa kulttuurissa itsestään selvää ja normaalia, voi olla toisesta outoa ja kummallista? On hyvä kyseenalaista omia olettamuksia ja johtopäätöksiä. Erilaisuus on mahdollisuus oppia uutta. Erilaisuuden kohtaamisen haasteet ovat ponnahduslautoja, eivät kompastuskiviä.

Perusavaimia asenteisiin Olenko avoin uusille tavoille ja ideoille? Vanhoihin tapoihin ja perinteisiin ei kannata takertua vain siksi, että ne ovat tuttuja ja helppoja. Samaan tarkoitukseen voi tähdätä monella eri tavoilla. Ei voi vaatia toiselta samanlaista käyttäytymistä kuin mihin itse on tottunut.

Kaikki muuttuu vaan ei itsestään. Sinä muutat kaiken vaan et yksinään. Kaikki muuttuu kun moni tarttuu asiaan ja auttaa ikuisesti muuttuvaista muuttumaan. Pablo Neruda Jos haluat kulkea nopeasti, kävele yksin. Jos haluat päästä pitkälle, kulje yhdessä toisten kanssa. Afrikkalainen sananlasku K I I T O S