Poikien ja nuorten miesten moninaisuus mitä aito kohtaaminen edellyttää?

Transkriptio

1 Poikien ja nuorten miesten moninaisuus mitä aito kohtaaminen edellyttää? #Ainutlaatuinen- seminaari Antti Ervasti Erityistason seksuaaliterapeutti (NACS) Erityistason perheterapeutti Psykoterapeutti (ET, Valvira)

2 Nuoruuden merkitys Erillistymisen ja itsenäistymisen aikaa Kokeilujen aikaa Rajojen hakemisen aikaa Aiempien kokemusten valossa rakentuvaa Opastuksen ja tiedon puute Paljon kontakteja, aito kohtaaminen puuttuu? Tunteiden tunnistaminen ja ilmaisu, helppoa?

3 Kasvun kipupisteet Poikien ja nuorten miesten kasvun kipupisteet voi karkeasti luokitella kolmeen ryhmään. 1. Yksinäisyys 2. Osattomuus 3. Isättömyys

4 Yksinäisyys Yksinäisyys näkyy mm. epävarmuutena, sosiaalisten tilanteiden pelkona, aggressiivisuutena tai esim. vetäytymisenä. Taustalla usein mm. kiusaamista. Pojat ja nuoret miehet ovat saattaneet poiketa ns. poikakoodista, poikiin ryhmässä kohdistuvia sosiaalisia odotuksia. Yksinäiset kiusatut pojat ja nuoret miehet saattavat poiketa massasta, olla erilaisia kuin muut. Usein nämä pojat ja nuoret miehet ovat herkkiä ja ujoja, ehkä feminiiniseksi miellettyjä? Eivät sovi nk. maskuliinisuuden ideaaliin. Identiteetti on rakentanut negaatioiden kautta, joka näkyy myös ulkoisessa olemuksessa; kuljetaan pää alhaalla, ollaan varuillaan, häpeän tunne.

5 Osattomuus Osattomuus ilmenee ulkopuolelle jäämisenä, mutta näillä pojilla ja nuorilla miehillä usein vahva suhde vertaisryhmään/toisiin nuoriin. Aikuisia ja esim. palveluverkostoja kohtaan usein vahva epäluulo, pettymyksen kokemukset. Näillä nuorilla vahva tunne, ettei pysty oikeasti vaikuttamaan, eikä oikein olla koskaan päästy opettelemaan vastuun ottamista. Jo varhain omaksutaan rooli ja oma paikka virallisten kanavien ulkopuolelta. Iso riski ajautua vastakkain yhteiskunnan kanssa, joka saattaa ohjata rikolliseen elämäntapaan / velkakierre / päihteet yms.

6 Isättömyys Isättömyys nousee esiin poikien ja nuorten miesten kanssa tehtävässä asiakastyössä. Kokemukset ja mallit mieheksi kasvusta ovat usein varsin rikkonaisia Monilla nuorilla aikuisen nälkä, halu tulla kohdatuksi ja nähdyksi. Mahdollisuus peilata omaa kasvua. Pojilla ja nuorilla miehillä tarve puhua / jakaa ajatuksiaan ja tunteitaan. Käydä läpi erilaiset kokemukset isästä; pettymyksiä, hyviä muistoja, erilaisia merkityksiä, näkymättömyyttä.

7 Sukupuolisensitiivinen työ Sosiaalisen vahvistamisen tarpeessa olevat pojat jakavat usein kapean miehen mallin (myös parisuhderoolit, seksuaalisuus), jossa liikkumavara ahdasta. Pojat ja nuoret miehet muodostavat haastavan ryhmän terveyskäyttäytymisen, sosiaalisten ongelmien ja palveluihin hakeutumisen suhteen. Sukupuolisensitiivisen työn avulla tuetaan poikien ja nuorten miesten mahdollisuuksia löytää heille itselleen sopiva olemisen tapa, ilman jyrkkää jakoa tytöille ja pojille sopiviin olemisen ja tekemisen tapoihin. On tärkeää tiedostaa kulttuurissamme vallitseva sukupuolinormatiivisuus sekä haastaa sitä. Marginalisoivan puheen välttäminen oleellista.

8 Mitä sukupuolisensitiivinen työ edellyttää työntekijältä? Oman sukupuoli- identiteetin ja maskuliinisuuden sekä feminiinisyyden pohtiminen; millainen käsitys itsestä ja sukupuolesta? mitkä ovat kasvuympäristön vaikutukset? millaisia odotuksia ympäröivä kulttuuri on asettanut? sukupuoliroolit (kulttuuri- ja aikasidonnaisuus); mitkä ovat tavoiteltavia sukupuolirooleja esim. miehelle? Valmius toimia yksilöllisenä peilinä asiakkaalle. Monipuolisten työskentelymenetelmien hallitseminen.

9 Mitä sukupuolisensitiivinen työ edellyttää työntekijältä? Heteronormatiivisuuden tiedostaminen. Miessukupuoleen liittyvät ennakko- odotukset (stereotypiat) kaltoinkohtelun ja väkivallan tekijä kaltoinkohtelun ja väkivallan kokija Sukupuolen muodostuminen biologinen sukupuoli sosiaalinen sukupuoli yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti rakennettu sukupuoli

10 Mitä sukupuolisensitiivinen työ edellyttää työntekijältä? Poikia ja nuoria miehiä on hyvin moninaisia eikä ole olemassa yhtä oikeaa tapaa olla. Jos moninaisuutta ei tiedosta ja tunnista, voi "pakottaa" pojat ja nuoret miehet tiukkaan muottiin tunneilmaisu sosiaaliset roolit harrastukset opiskelu työ seurustelusuhteet yms. Kykyä tunnistaa herkkyyttä ja haurautta! Aito luottamus yksilön omiin voimavaroihin Työntekijän omat arvot ja yksilöllisyyden kunnioittaminen käsitys hyvästä elämästä Herkkyyttä ja kykyä kannustaa kohti yksilöllisyyttä.

11 Lähteet Seppilä, S & Tillanen, S: Kiellettyä, mutta suvaittua - kaksi puolta väkivallan kulttuurin ytimestä. Humak

12 Kiitos! Tmi An' Ervas-: Neuvontapalvelut Terapiapalvelut Koulutuspalvelut Konsultaa2opalvelut Työnohjaus Yhteys-edot: