Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina



Samankaltaiset tiedostot
Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen

ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA

palveluinnovaatiot metropolialueella

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Satakunnan vanhusneuvosto

Syöpäjärjestöt. Sakari Karjalainen Pääsihteeri, dos., LT. New Cancer Treatments ChemBio 2015

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Syöpäjärjestöt kuntoutumisen tukena

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Järjestöjen yhteishanke ammattiin opiskelevien terveyden edistämiseksi TeTe

PALOMA- projekti

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

Virtaa verkostoihin liikunnasta VIRVELI

Terveydenhoitaja AMK-tutkinto YAMK-tutkintona selvitys

Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.

Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, lasten ja nuorten hyvinvoinnin turvaaminen, 08YSOS15

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Järjestöt ja Satasote

Satakunnan yhteisökeskus

Kumppanuutta yli rajojen - Yhteistyömalli kaupungin ja korkeakoulun kumppanuudelle. Toini Harra Yliopettaja, Metropolia

KOKO Kainuun hyvinvoinnin työpajat - yhteenveto

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Kehittäjäkumppanuus kuntoutujan hyväksi

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

Onko hanketyön tuloksista eväitä opetukseen terveysalalla?

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Keski-Suomen Syöpäyhdistys ry

Työkaarityökalulla tuloksia

Ajankohtaista Arenen viestinnässä

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Sosiaali- ja terveysministeriö

Liikunta ja osallisuus -hanke. Tukiryhmän kokous

Kooste Anne Kärki, Anne Ilvonen, Seliina Päällysaho

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Kuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

OSAAMISKARTTA KUNSKAPSKARTAN

Työelämäläheisyys ja tutkimuksellisuus ylemmän amktutkinnon. Teemu Rantanen yliopettaja

VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Centria ammattikorkeakoulu

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

VUPI Virtaa urheiluseuroihin ja elinvoimaa paikallisyhteisöihin

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Näkemyksiä vapaaehtoistyön opinnollistamiseen. Tiina Laakso ja Niina Vuoristo lehtori, koulutusvastaava sosionomikoulutus, Turun AMK

Pedagogisen johtamisen katselmus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Suomen Terveydenhoitajaliiton näkemyksiä ennaltaehkäisevän terveydenhuollon painopisteistä vuosina

Lataa Tutkien terveyttä Lataa

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä Hallituspartnerit Itä-Suomi ry

Kokonaisarviointi ja henkilökohtaisen peruspalkan määräytyminen (AVAINTES) case Kareliaammattikorkeakoulu

Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry

Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu?

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

Lapsiperheiden ja nuorten päihdepalvelujen kehittäminen Kainuussa

Omaehtoiset kiinnostuksen kohteet nuorten osallisuuden edistämisessä

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Toteutuuko terveyttä edistävän sairaalan potilasturvallisuusmalli?

Kiteen hyvinvointikertomuksen tilannekatsaus ja yhdistysten osallisuus hyvinvointikertomuksen valmistelussa - vaikuttamisen paikat -

Lähde tukea kuntalaisen tiedonsaantiin. Pirjo Virtanen, henkilöstöpäällikkö Erikoissairaanhoito

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEIS- KUNNASSA VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEISKUNNASSA

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet

LARK alkutilannekartoitus

Mielenterveystyön kehittäminen

Valtakunnalliset järjestölinjaukset

KULTTUURIN HYVINVOINTIVAIKUTUSTEN EDISTÄMISEN KOULUTUKSELLISET HAASTEET JA TOIMENPIDE-EHDOTUKSET

06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piirin Lasten ja nuorten. Tukihenkilötoiminta. Kuntatoimijat

Jaana Ruoho,

Työvalmennuksen koulutuksen kehittäminen

Yleishyödylliset yhteisöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK. Pääväri - sininen. HAMK pähkinänkuoressa

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Lastensuojelun ja perhesosiaalityön yhteiskehittämö Esityksen nimi / Tekijä

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Pois syrjästä -hanke

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Innokylän verkkopalvelun konsepti

Miten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen yhteistyö tulisi lainsäädännössä ja rahoituksessa mahdollistaa?

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

Transkriptio:

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina KANTU 2015 Eila Hirvonen SAMK, yliopettaja 13.2.2015

Yhteistyökumppanit Satakunnan Syöpäydistys ry vuodesta 2010 alkaen ja edelleen Satakunnan Syöpäyhdistys on maakunnallinen, yleishyödyllinen kansanterveys- ja potilasjärjestö. Yhdistys on perustettu vuonna 1974. Toiminnan tavoitteena on syöpäsairauksien ennaltaehkäisy ja varhainen toteaminen sekä syöpäpotilaiden ja heidän läheistensä auttaminen. Tarkoituksen toteuttamiseksi yhdistys tarjoaa syöpätyön ammatillisia palveluja, kouluttaa vapaaehtoisia tukihenkilötoimintaan sekä järjestää erilaista jäsentoimintaa. ( Satakunnan Syöpäyhdistyksen www-sivut 2015)

Satakunnan Syöpäyhdistys ry ja SAMK Strateginen tavoite 2010-2014: Arvioida Satakunnan syöpäyhdistyksen terveyttä edistävien ja kuntoutumista tukevien toimintojen vaikutuksia ja kehittää arviointitiedon perusteella Satakunnan syöpäyhdistyksen toimintaa 2011-2014. Yhtenä tavoitteena on myös kuvata hyviä käytäntöjä. eh15

Strateginen tavoite toimenpiteinä Toimenpide1. Kartoittaa Satakunnan Syöpäyhdistyksen toiminnan nykytilanne lähtökohtana dokumentit, opinnäytetyöt ja avainhenkilöiden haastattelut. Tavoite: Tuottaa päivitetty kuvaus Satakunnan Syöpäyhdistyksestä (alueellisena) palvelujen tarjoajana. Vastuutahot: SAMK Sosiaali- ja terveysalan nuorten koulutus ja terveyden edistämisen ylempi amk tutkinto YTE, Satakunnan syöpäyhdistys ry. eh15

Toimenpide 2. Arvioida Satakunnan Syöpäyhdistyksen neuvontahoitajan toiminnan vaikutuksia ja kuvata Satakunnan Syöpäyhdistys ry sosiaalisena yrityksenä. Tavoite: Tuottaa kuvaus neuvontahoitajan toiminnan hyvistä käytännöistä ja tarkentaa Satakunnan Syöpäyhdistys ry merkitystä alueellisena työllistäjänä. Vastuutahot: SAMK Sosiaali- ja terveysalan opinnäytetyöt (ylemmät amk tutkinto) ja Satakunnan Syöpäyhdistys ry eh15

Toimenpide 3. Kehittää Satakunnan Syöpäyhdistys ry:n vaikuttavaa ja laadukasta toimintaa. Tavoite: Luoda alueen kysyntää vastaavia palvelumuotoja ja tukea syöpäpotilaita ja heidän omaisiaan hoidon ja kuntoutuksen aikana. Vastuutahot: SAMK Sosiaali- ja terveysalan opinnäytetyöt (ylemmät amk tutkinnot) ja Satakunnan Syöpäyhdistys ry eh15

Mitä on saatu aikaiseksi 2010-2014 A.Nuorten koulutuksen opinnäytetyöt: n=8 B. YAMK opinnäytetyöt: n=1 -> 2015 valmistuu 2 YAMK opinnäytetyötä C. YAMK projektit n=7 D. Hyvä käytäntö kuvaus: n=1 E. Koulutukset ja osaamiskartoitus lehtorit Tapio Myllymaa ja Kirsti Santamäki SAMK F. Vertaistukitoiminnan kehittäminen lehtorit Tapio Myllymaa ja Kirsti Santamäki SAMK( +tulossa kaksi opinnäytetyötä) G. Asiantuntijakonsultoinnit: H.Yhteistyökokoukset 3-4 kertaa vuodessa I. Artikkelit syöpälehteen ja julkaisuun. (Yhdessä toimien.järjestöt palvelujen tarjoajana ja hyvinvoinnin edistäjäna. SAMK) J. Satakunnan Syöpäyhdistyksen osallistuminen SAMKin koulutuspäivään ja toimintaan K. Näkyvyys sosiaalisessa mediassa

Satakunnan Yhteisökeskus Yhteisökeskus on kohtaamis- ja toimintapaikka satakuntalaisille yhteisöille ja yksilöille.tarjoamme Tukea Tietoa Tiloja Toimintaa eri-ikäisille yhteisö- ja vapaaehtoistoimijoille sekä asiasta kiinnostuneille ( Satakunnan Yhteisökeskuksen www-sivut 2015)

Strategiset tavoitteet 2014 1.Yhteisökeskuksen osaamisen ja kehittämistarpeiden kartoittaminen ja opinnäytetöiden aiheiden tunnistaminen. 2 Edellytysten luominen Satakunnan yhteisökeskuksen tunnettavuuden ja näkyvyyden lisäämiseksi. 3. Opiskelijoiden rekrytoinnin tukeminen vapaaehtoistyön ja vapaaehtoistyön tunnettuuden lisääminen opiskelijoiden keskuudessa. 2015 4. Yhteisökeskuksen yhteiskunnallinen merkitys ja näkyvyys 5. Laadun ja toimintatapojen kehittäminen 6. Opiskelijayhteistyö ja uudet avaukset 2016 Tavoitteet nousevat edellisen vuoden tuloksista ja yhteisistä intresseistä eh15

Mitä saatu aikaiseksi 2014 A.Osaamistarpeiden peruskartoitus (lehtori Tapio Myllymaa) B. Järjestöstrategiaan konsultiointi ja tuki (SAMK Arja Mäkinen) C. Opiskelijoita vapaahehtoistyössä (lehtori Tapio Myllymaa D. Tulevaisuusvertas E. Artikkelit ja julkaisut ( opiskelijat AMK; Yhdessä toimien.järjestöt palvelujen tarjoajana ja hyvinvoinnin edistäjäna. SAMK) F. Koulutukset (Eila Hirvonen ja Tapio Myllymaa SAMK) G. Yhteiset kokoukset ja erilaiset tilaisuudet eh15

Ajatuksia yhteistyöstä ja tuloksista Tavoitteellisuus selkiyttää etenemistä ja jäntevöittää toimintaa -> konkreettisia tuloksia -> perustuu yhteiseen visiointiin ja tavoitteiden asettamiseen Palvelutarpeiden tunnistaminen mahdollistanut kehittämistoiminnan ja koulutuksen SAMKin monialainen osaaminen laajemmin käytössä Järjestöille ja yhdistyksille taloudellisesti edullinen tapa kehittää toimintaansa. Tehostaa toimintaa ja motivoi henkilökuntaa -> oman toiminnan kriittinen reflektointi Tuo konkreettistä hyötyä ja tulokset nopeasti käyttöön ja pystytään vastamaan tarpeeseen Lähtökohtia palveluoppimisen kehittämiselle sekä AMK että YAMKtutkinnossa. eh15

Haasteita Yhteistyö edelleen liian tapauskohtaista ja perustuu yksittäisiin henkilösuhteisiin ->keveys ja haavoittuvus Yhteistyö ja verkostot eivät ole vielä vakiintuneita -> vaatii aikaa, jatkuvuutta ja luottamuksen rakentumista Haasteena ongelmat joita vaikea ennustaa -> uudet aihealueet, nopeat muutokset jne. Vastuu kehittämisestä yhteinen-> henkilöiden sitoutuminen ja oikeat henkilöt Resurssointi Sopivat asiantuntijat Työelämän ja korkeakoulutuksen kumppanuudesta koituvien hyötyjen tunnistaminen on vielä niukkaa. (Häggman-Laitila & Rekola 2011) eh15

Yhteistyön yksi merkittävä tulos Yhdessä toimien. Järjestöt palvelujen tarjoajana ja hyvinvoinnin edistäjäna Eila Hirvonen & Arja Markkanen (toim.) Satakunnan ammattikorkeakoulu Sarja B, Raportit 15/2014 ISSN 2323-8356 ISBN 978-951-633-155-6 (verkkojulkaisu)