Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä osana VeTeHH-hanketta



Samankaltaiset tiedostot
Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä

Yhtenevät kansalliset tunnusluvut hoitotyöhön

Kansallisesti yhtenäisten tunnuslukujen testaaminen Tunnuslukujen testaus hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinnan kuvaamisessa

Poliklinikkatoiminnan hoitohenkilöstön voimavaroja kuvaavien tunnuslukujen kehittäminen

Henkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) polikliinisen aineiston HUS:n aineiston kuvaukset

Kansallisten yhtenevien vuodeosastotunnuslukujen kehittäminen

Kansallisesti yhtenäisten tunnuslukujen testaaminen

Coxan vuodeosaston ja ortopedisesti suuntautuneiden kirurgisten vuodeosastojen kuvailu

Poliklinikkatoiminnan hoitohenkilöstön voimavaroja kuvaavien tunnuslukujen kehittäminen

Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinnan mallintaminen kansallisesti yhtenäisillä tunnusluvuilla

Tahdistinpotilaan ohjauksen kehittäminen Satakunnan sairaanhoitopiirissä

Eksoten palliatiivisen hoidon yksikkö. Sh YAMK Anne Tiainen Palliatiivinen yksikkö, Eksote

Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä perusterveydenhuollossa

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa

LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen

Rakenteisen kirjaamisen hyödyntäminen tunnuslukutyössä erikoissairaanhoidossa

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TULOSALUE: KESKI-POHJANMAAN ERIKOISSAIRAANHOITO- JA PERUSPALVELUKUNTAYHTYMÄ

Potilaan parhaaksi! Näyttöön perustuvan ohjauksen vahvistaminen-osahankkeen loppuseminaari

Toimintakykyä edistävä hoitotyö ja sen johtaminen. Pia Vähäkangas, TtT Projektipäällikkö Asiantuntija

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRI HYKS-sairaanhoitoalue, C114 Pään ja kaulan alueen sairaudet

Ylä-Savon toimintasuunnitelma /6

Asiakasvastaavana terveyskeskuksessa sairaanhoitaja, asiakasvastaava Tiina Byman,

Asiakkuuden kehittämisseminaari Case Terveydenhuolto Tietoa asiakkaalle palveluntuottajan valinnan tueksi

Terveydenhuollon hoitoilmoitusluokitukset Keskustelu- ja koulutustilaisuus

Henkilöstövoimavarojen hallinta osahankkeen (VeTeHH) HUS:n vuodeosastoaineiston kuvaukset

Taysin uudistamisohjelma 2020 lääkelogistiikka-projekti. Marjo Uusitalo

Hoitotieteen laitos. VALINTAKOE , Kysymykset ja arviointikriteerit

ASIAKKAAN VOIMAVARAT KÄYTTÖÖN RAI-seminaari

YLEMMÄN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINNON KEHITTÄMINEN. Marjukka Vallimies-Patomäki Neuvotteleva virkamies, TtT Sosiaali- ja terveysministeriö

KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut

Hoitotyön katsaus. Hallituksen seminaari Merja Miettinen hallintoylihoitaja Kirsi Leivonen pa-ylihoitaja Arja Sistonen pa-ylihoitaja

Terveyden ja sairaanhoito

Infektioiden torjuntatyön kehittäminen terveyskeskuksessa. Hygieniahoitajien valtakunnalliset koulutuspäivät Jyväskylä

VeTe. Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto. Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa

Tapaturmapotilaiden puhalluttaminen ensiavussa ei vain tapaturmien hoitoa

Ratkaisu hoitohenkilökunnan optimaaliseen resursointiin

Perusterveydenhuollon asiakkuuden uudet ulottuvuudet. Tampere

Satu Rauta, esh, TtM, HUS Hyks Oper ty

Paraisten kaupunki Tilinpäätös 2014 Sosiaali- ja terveysosasto TERVEYDENHUOLTO

Aikuisen epilepsiaa sairastavan ohjaus

Henkilöstömitoituksen suunnittelu kompleksisessa toimintaympäristössä

Tanja Tiainen Aluepäällikkö

VeTe päätösseminaari VeTeen piirretty viiva Tampere-talolla

HUKKA II - mistä kyse. Riikka Maijala, TtM, YTM, suunnittelija, VSSHP Kehittämispalvelut -yksikkö riikka.maijala@tyks.fi, p.

Lastenpsykiatrian osastolle hoitojaksolle tulevan lapsen hoidon prosessimalli

Terveys ja talous 2016

Elämäsi valinnat Viestintää potilaan valinnanvapaudesta. Viestintäpäällikkö Elina Kinnunen, PSHP

Etelä-Savon sairaanhoitopiirin Geriatrian yksikön toimintamalli alkaen

Potilasohjauksen kehittäminen näyttöön perustuvaksi

ITSENÄISET HOITAJAVASTAANOTOT Tehyn johtamisen ja esimiestyön päivät Mervi Flinkman, työvoimapoliittinen asiantuntija, Tehy ry

Kansallinen Genomistrategia - missä mennään? Espoo

Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteinen monisairaan potilaan hoitoketju

Tampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020 ( UO2020 ) Isto Nordback Kehitysjohtaja PSHP

HOITOTYÖTÄ POTILAAN PARHAAKSI

Minkä sosiaali- ja terveyspalveluissa pitää muuttua ja miksi? Vakava Akusti seminaari

B2C Pro Jorvin kokemuksia. Päivi Valta anestesialääkäri, oyl

Hyvis sähköisen asioinnin kanava - virtuaalinen asiointikeskus

Lastenpsykiatrian osastolle tutkimusjaksolle tulevan lapsen hoidon prosessimalli

Yhteiset maakunnalliset asiakas- ja potilastietojärjestelmäratkaisut

Hoitosuunnitelma työvälineenä moniammatillisessa yhteistyössä. Syömishäiriöpäivät 2015

Työnimenä: Kanta-asiakkaat. Paljon terveyspalveluja käyttävien palvelujen kehittäminen Torniossa (kehittämisen taustaa)

Helsinkiläisten toimeentulotuen asiakkaiden terveyspalvelujen käyttö v. 2014

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Etelä-Karjalan sosiaali-ja terveyspiirin strategiaseminaari Joutsenossa Marja-Liisa Vesterinen sote-piirin valtuuston pj.

KOTOA KOTIIN. - Avoterveydenhuollon näkökulmia kotiutuksen kehittämiseen. Marika Riihikoski, Projektityöntekijä, PPPR - hanke 11.6.

Leikkaustoimenpiteet (A-Q ja Y)

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAPORTOINTIJÄRJESTELMÄ

Äänekosken terveyskeskus. Ylilääkäri Keijo Lukkarinen

PERUSTERVEYDENHUOLLON VIRKA-AJAN ULKOPUOLINEN PÄIVYSTYS. Kumppanuusneuvottelut 2015

SosKes - MediKes. Keskisuomalainen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten yhteisöverkko. Terveydenhuollon Atk-päivät

Tietojärjestelmien rooli terveydenhuollon Palvelu yksi koissä ylilääkäri Markku Suokas, Kaarina-Pii kkiön terveyskeskus ky

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

HUSLABIN TULEVAISUUDEN ORGANISAATIO

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin?

Palliatiivisen ja saattohoidon laatukriteerit. Leena Surakka, Siun sote

SOTET Tuloskortin seuranta 4/2015

Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja

Etelä-Karjalan keskussairaala Syöpähoitoyksikkö

Marko Vatanen

Kuntouttava työote vs. toimintakykyä edistävä työote

Monisairas potilas ja hoidon jatkuvuus

LÄÄKÄRIN JA HOITAJAN TIIMITYÖ RINTASYÖVÄN HOIDOSSA

Mini-interventio erikoissairaanhoidossa Riitta Lappalainen - Lehto

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Heinolan kaupungin vanhuspalvelujen tehostaminen

ATK-päivä Joensuu Pentti Itkonen

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Miten Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä parantaa kilpailukykyään ja missä mennään nyt? Avovastaanottojen päällikkö Sirpa Marjoniemi 22.3.

Lakkautettava virka/työsuhteen tehtävänimike lähihoitaja lähihoitaja

Lataa Terveydenhuollon tietotekniikka - Kari Mäkelä

Olkapääoireisen potilaan hoito perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa

Miksi perhekeskeistä hoitoa tarvitaan terveydenhuollossa?

Kohti maakunnallisia integroituja palvelukokonaisuuksia muutosagentin toimintamallia Eksotesta. Kehitysjohtaja Merja Tepponen, TtT

Kotisaattohoito Helsingissä - kokemuksia kotisairaalatoiminnasta

LAUSUNTOPYYNTÖ PIRKANMAAN TERVEYDENHUOLLON PALVELUJEN JÄRJESTÄMISSUUNNITELMASTA

Transkriptio:

Avohoitotoiminnan kehittäminen PSHP:ssä osana VeTeHH-hanketta, projektipäällikkö, TtT, PSHP 1

Arvoa tuottamaton tapa toimia VeTe Nyt arjessa ajoin tavattua Työntekijä ensin Odottaminen on hyväksyttävää Virheitä on odotettavissa Lisätään resursseja Vähennetään kustannuksia Ongelmat eivät ole näkyvissä Maksimoidaan kapasiteetin käyttö Toimintojen johtaminen Tavoitetila Potilas ensin Odottaminen ei ole hyväksyttävää Virheettömät prosessit Ei uusia resursseja Vähennetään hukkaa Ongelmat ovat näkyvissä Minimoidaan kapasiteetin kustannukset Prosessien johtaminen (Tampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020) 2

Avohoitotoiminnan visio Potilaat saavat palvelut sovitussa ajassa. Toiminta on organisoitu tehokkaasti. Osaaminen on optimaalisessa käytössä. Vastaanottotoimintaa kehitetään sähköisen asioinnin ja puhelinvastaanottotoiminnan suuntaan. Toiminnan kehittäminen perustuu toimintakohtaisesti tehtyyn avohoitotoiminnan jaotteluun. 3

Projektin eteneminen Akuuttisairaalan henkilöstöhallinnan tunnusluvut systemaattinen kirjallisuuskatsaus (n=39). (Salin, Stenberg & Aalto 2011) Poliklinikkakartoitus, jossa tehtiin selvitys ja laadittiin kuvaus poliklinikoista (Stenberg 2009) Suurimpien poliklinikoiden (n=10) uusintahaastattelut (Salin & Stenberg 2009) Toimialuejohtajan (n=4) haastattelu avohoitotoiminnan kehittämisestä Poliklinikoiden kehittämistyöryhmät : Mikä on poliklinikkanne tahtotila toiminnan järjestämisessä ja miten siihen päästään? Poliklinikka-aineisto vuodelta 2009 ; poimiminen ja analysointi -> Toiminnallinen suunnitelma 4

Esim. PSHP:n pkl-aineiston analyysistä VeTe Hoitotyön intensiteetti - käyntityyppi: ensikäynti, uusintakäynti - vastaanottotyyppi: lääkärivastaanotto - päivystyskäynnit Hoitotyön toimintaympäristön intensiteetti - DRG- ryhmien lukumäärät - hoitajien vaihtuvuus Hoitotyön voimavarat - potilaita hoitajaa kohti - hoitohenkilökunnan työtunnit poliklinikalla / poliklinikkakäynti - sairaanhoitajien kokonaistuntien osuus hoitohenkilökunnan kokonaistunneista OUTCOME: Potilastyytyväisyys Tuloskunto 1-3 pv sairauspoissaolot 5

Avohoitotoiminnan kaksi toimintamallia: vastaanottotoiminta ja toimenpidetoiminta 6

Asiakaslähtöisyys Potilasprofiilit hoidon suunnittelun lähtökohtana: Lääketieteellinen näkökulma Potilaan elämäntilanne Persoonallisuus Kokonaisvaltainen hyvinvointi Yksi hoitosuunnitelma Potilaan ja läheisten osallistuminen hoidon suunnitteluun ja toteutukseen Potilaspalautejärjestelmän aito hyödyntäminen ja näkyväksi tekeminen toiminnan kehittämisessä 7

Matkatoimistomalli Yhteinen matkatoimisto: Monisairaat potilaat Yksi sairaus, monta asiantuntijaa Hoitoa koordinoi vastuuhenkilö ns. manageri Asiantuntijat tulevat potilaan luokse, potilasta ei lennätetä paikasta toiseen Prosessin sujuvuus Potilashotelli 8

Lentokenttämalli Potilaalla on mahdollisuus toimia itse: Itsepalveluilmoittautuminen Sähköinen asiointi Tietotekniikan hyödyntäminen Terveystarjotin Potilashotelli 9

Poliklinikkatoiminnan segmentit Lääkärivastaanotto Tutkimus- ja hoitotoimenpidevastaanotto Hoitajavastaanotto Telepoliklinikka ja sähköinen asiointi Tavoite luoda optimaalinen toimintamalli Kuvata toiminta ja siihen tarvittavat henkilöstöresurssit 10

Potilaan käyntityyppi Vastaanoton Vastaanoton toimintamalli Toiminnan toimintamalli sisältö Vastaanoton toimintamalli Vastaanoton toimintamalli Vastaanoton toimintamalli Ensikäynti Lääkäri- Hoitaja sihteeri Lääkärisihteeri Toimenpidevastaanotto Hoitajavastaanotto Telepoli, Sähköinen asiointi Uusintakäynti Lääkäri- Hoitaja sihteeri Lääkärisihteeri Toimenpidevastaanotto Hoitajavastaanotto Telepoli, Sähköinen asiointi Päivystyskäynti Lääkäri- Hoitaja sihteeri Lääkärisihteeri Toimenpidevastaanotto Hoitajavastaanotto Telepoli, Sähköinen asiointi 11

Jatkotoimenpiteinä mm. Poliklinikat kartoittavat potilasryhmien jakaantumisen eri vastaanottomalleihin Poliklinikat tekevät arvion toiminnan muutoksen ja sähköisen asioinnin vaikutuksista henkilöstöresurssien käyttöön Tavoite on, että lisääntyvään hoidon tarpeeseen pystytään vastaamaan nykyisillä resursseilla Matkatoimistomallilla hoidettavien potilaiden kriteerit, jotta heidät tunnistetaan Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon rajapinnan kehittäminen. 12