Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Samankaltaiset tiedostot
Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Miten tukea muutosmo-vaa-ota?

voimaannudava ohjaus

voimaannudava ohjaus II

PERHEEN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Miten tuen myönteistä kehitystä?

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Tehokkaat painonhallinnassa Miten elintapojen muugaminen onnistuu?

Miten teen omahoidon ohjauksesta voimaannu1avaa - niin po4laalle kuin itselleni?

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä, Osa II

voimaannudava ohjaus II

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

voimaannudava ohjaus III

Ikäihmiset ja itsestä huoleh0minen: lisää vaiku4avuu4a omahoidon tukeen

Voidaanko omahoitoa valmentamalla helpodaa monisairaan hoitoa?

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Voiko tervey+ä edistää mikä mo1voi elämäntapamuutokseen?

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Itsestä huolehtimalla parempaa elämänlaatua ja hyvinvointia vähemmän sairastavuutta, sairaanhoitoa ja erikoissairaanhoitoa

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Yksilöohjaus, ryhmäohjaus, vuorovaikutus ohjaajalääkärinä toimiessa

Asiakaslähtöisyys ongelmista vahvuuksiin

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä

Keppi vai porkkana millä vaikutetaan ja mihin?

Voimaannu(avan ohjauksen peruskuvio:

Ohjaus tuutorin roolissa

Miten elintapoja voidaan muuttaa arkielämässä?

Teoriapohjaiset, käyttäytymisen muutosohjelmat ja niiden. i Ari Haukkala, Sosiaalitieteiden laitos Heikki Waris -instituutin 10-vuotisjuhla

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa I VoimaannuDava vuorovaikutus ja ohjauksen peruskuvioita

Mikä houkucelee syömään? Itsesäätelykyvyn merkitys ylipainon ehkäisyssä

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa II Lomakkeita elintapamuutoksen tukemiseen

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Ylipainoinen lapsi perusterveydenhuollossa

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Tiina Laatikainen, Terveyden edistämisen professori SEMPPI kehittämispäivä Terveyskäyttäytymiseen vaikuttaminen

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

NUKKUMAANMENO. kuvat: Ilona Vestu 1

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Muutosmo'vaa'on tukeminen

Miten tukea diabee,kkoa elintapamuutoksissa kiireisellä vastaanotolla?

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Mistä motivaatio käyttäytymisen muutokseen?

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Hoitosuunnitelma-auditointityökalu. Potku2-seminaari Jukka Karjalainen, Heli Keränen, Jenni Kaarniaho, Mervi Vähälummukka

Lapsi tarvitsee tietoa kehitysvammaisuudestaan! Miksi on tärkeä puhua lapselle hänen kehitysvammastaan

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta. mutta et ole uskaltanut kysyä

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

Lapset netissä Opas vanhemmille. Yhteistyössä

Tervetuloa webinaariin! Esitysdiat ja tallennelinkit löytyvät kunkin webinaarin jälkeen osoitteesta

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Näkökulmista käytäntöön

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Ikihyvä - ryhmänohjaaja koulutus

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Lähellä perhettä Varhaiskasvatuksen perheohjaus Liperissä. Liperin kunta

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät

Lapsen ylipainon puheeksi ottaminen neuvolassa

Pasi Tamminen Sari Mattila

Pienten lasten kerho Tiukuset

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

SITOUTUMINEN PARISUHTEESEEN

Hoidonohjausta verkossa kokemuksia tyypin 2 diabeetikoiden verkkokursseista

Neuvokas perhe -kärkihanke

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

Transkriptio:

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collabora@vecaresystemsfinland.com Lasten lihavuus yhteistyöfoorumi, Lah@ 28.1.2015 Yhdessä parempaa

Terveydenhuollon (ammaplaisten) mahdollisuudet vaikuqaa perheiden hyvinvoin@in? 2/6/15 Absetz / CCSF 2

HS 1.10.2014 Hauska huumori juqeli vauvalleni eqä oletpa sopusuhtainen emäntä ja hyvä tarinaniskijä! RauhoiQaa Saa väsyneenä itkussaan hyperven@loivan äidin maailman asequmaan taas paikoilleen Kuuntelee koko pake@n oloa KirjoiQaa hauskoja huomautuksia neuvolakorpin 2/6/15 Absetz / CCSF (kiireestä huolima4a) täytyy vain pysäyqää hetki, olla vastaanotolla istuvan perheen käytössä ja kuunnella 3

Ylipainoisten lasten vanhempien kokemukset Vanhemmat tunnistavat roolinsa ylipainon kertymisessä ja tuntevat syyllisyyqä, muqa epäröivät puhua siitä Keskeinen teema vanhempien puheessa armollisuus itseä ja lapsia kohtaan Vanhemmat kaipaavat eniten hyväksyntää, ymmärretyksi tulemista, dialogia ja arkeen sopivien ratkaisujen hakemista Kokemukset terveydenhuollon ammaplaisten neuvonta@lanteista ovat vahvas@ polarisoituneet Olen syyllinen, muqa en kykene toimimaan toisin Saan tukea, jonka avulla pystyn itse 2/6/15 Absetz / CCSF 4 Lähde: Reijo Laa@kaisen Sydänliitolle tekemä haastaqelututkimus ylipainoisten lasten vanhempien kokemuksista ja käsityksistä

Po@laassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Ammattihenkilölähtöisyys AkuuP Hoitomyöntyvyys (compliance) Pitkä- kestoi- nen Hoitoon sitoutuminen (adherence) Hoidosta sopiminen (concordance) Omahoito HOITOPÄÄTÖKSEN TOTEUTTAMINEN ELÄMÄNTAPAMUUTOS Potilaslähtöisyys Krooni- nen Auktoriteettisuhde Kumppanuussuhde Valmentajasuhde Ammattihenkilö suunnittelee hoidon ja kertoo hoitopäätöksen, jota potilaan edellytetään noudattavan Ammattihenkilö kertoo potilaalle erilaisista hoitovaihtoehdoista ja neuvottelee potilaan kanssa tälle sopivan hoitovaihtoehdon Omahoidon tukeminen-opas terveydenhuollon ammattilaisille Pirkko Routasalo & Kaisu Pitkälä Ammattihenkilö ottaa selvää potilaan toiveista ja arkielämästä ja sovittelee yhdessä potilaan kanssa hoidon juuri tälle sopivaksi Po@las @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda hyvä näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. 2/6/15 Absetz / CCSF 5 Absetz 2013

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Asiantun@jalähtöinen ohjaus EI TUE VASTUUNOTTOA Asiantun@jalla on valta Asiantun@ja johtaa, määrää, oqaa vastuun, kertoo, näyqää, osoiqaa Asiantun@ja antaa asiakas oqaa vastaan Ohjauksen keinoina: Tiedon jakaminen Neuvominen SuostuQelu Kuvat: Pixabay.com Minua kielletään käsketään kehotetaan Minulle tehdään annetaan määrätään TavoiQeet tulevat muilta Ulkoapäin tuotu, kontrolloitu mo@vaa@o:! Houkuteltu! PakoteQu! PainosteQu Ei kannequ vesi kaivossa pysy Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory 2/6/15 TULOKSENA: (Hoito)myöntyvyys > < Muutosvastarinta Absetz / CCSF

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Toimiiko peloqelu mo@voinnissa eli nostetaanko kissa pöydälle? hqp://www.tuhkalapset.fi/fi/ Ainakin monet väestölle suunnatut kampanjat näyqävät uskovan siihen 2/6/15 Absetz / CCSF 7

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Teoria vs. kissa Motivaatio Suunnittelu Toiminta Pystyn itse Uskon toiminnan hyötyyn Aikomus Suunni>elu Aloitus Repsahdus Ylläpito Luopuminen Kuulun riskiryhmään Toiminta Esteet ja mahdollisuudet Schwarzer, R., Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviors. In M. Conner & P. Norman (eds.): Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Buckingham, UK: Open University Press. Katso tutkimus@etoa pelolla vaikuqamisesta: www.fearappeals.com 2/6/15 8

PeloQelu pähkinänkuoressa MIKÄ ON PELOTTELUA? VastaanoQajan reak@o määriqää, EI @edon antajan tarkoitus! HUOMIOI nega@iviset sivuvaikutukset: Torjunta, vastarinta, epäluoqamus, syyllisyys, ahdistus Kiire ja turhautuminen houkuqavat käyqämään Tunnista @lanteet omassa työssäsi ja pyri varautumaan niihin Jos annat riski@etoa, tee se hallitus@ 1. Varmista, eqä asiakkaalla on riiqävä pystyvyyden tunne ja usko muutoksen hyötyihin. 2. Jos ei ole, keskity niiden vahvistamiseen ensin! VAHVISTAMINEN ON FIKSUMPAA! 2/6/15 Absetz / CCSF

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Minkälaisia lapsia ja perheitä vianetsintä löytää? Viallisia! Ne ei @edä juuri mitään! Ne ei osaa tai muuten vaan kykene Tai siqen ne vain luulee @etävänsä Ne on muutos- haluqomia Kaiken kaikkiaan, aika hankalia tyyppejä! 2/6/15 Absetz / CCSF

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. Vahvuuksien tunnistaminen tekee vastuun oqamisen mahdolliseksi Ohjaus vahvuusmallissa: Po@laan vahvuuksista rakentavaa, SIKSI mo@voivaa ja voimaannuqava Valmentavaa, tasavertaista AmmaPlainen luoqaa, kuuntelee, rohkaisee, tukee, oqaa mukaan, mo@voi, tarjoaa, huoleh@i Asiakas on keskeinen asiantun@ja, ammaplainen valmentaja ja tsemppari Terveyshyötymalli = Vahvuusmalli = Yhteistyömalli Kuva: Pixabay.com TavoiQeet ovat omia TULOKSENA: Muutoshalu ja autonomia Autonominen mo@vaa@o:! Halu ja valinnan vapaus! Hyväksyminen! Kiinnostus! Arvostus TIEDÄN TAIDAN TAHDON + minulla on jo TAPOJA, joiden varaan rakentaa 2/6/15 Absetz / CCSF 11 Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. VoimaannuQava ohjaus ei lähde liikkeelle suosituksista vaan ihmisestä itsestään www.syohyvaa.fi/ 2/6/15 Absetz / CCSF 12

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. Autonomiaa tukeva ja voimaannuqava ohjaus RAKENNAN LUOTTAMUKSEN TUEN HAVAINTOJEN JA AJATUSTEN SYNTYÄ JA AUTAN ERITYISESTI VANHAN HYVÄN TUNNISTAMISESSA! ANNAN SOPIVAT TYÖVÄLINEET JA AIKAA POHDINTAAN. AUTAN POTILAAN OMAN NÄKÖISTEN KOKEILUJEN SUUNNITTELUSSA. KOKEILUT LISÄÄVÄT VANHAA HYVÄÄ. AUTAN VALITSEMAAN KOKEILUT NIIN, ETTÄ NE ONNISTUVAT. TUEN ONNISTU- MISIA ENNAKOINNIN AVULLA. TUEN KOKEILUISTA OPPIMISTA. AUTAN RAKENTAMAAN LINKKEJÄ TOIMINNAN JA HYVINVOINNIN VÄLILLE. KYSYN JA KUUNTELEN, MIKÄ ON POTILAALLE TÄRKEÄÄ JA MITÄ APUA HÄN TOIVOO. OSOITAN, ETTÄ ARVOSTAN HÄNEN AJATUKSIAAN JA KOKEMUKSIAAN. 2/6/15 Absetz / CCSF Hyvä, koska JA Ihan hyvä, MUTTA

Jos menisikin hyödyt edellä? r = 0.083, p = 0.002 Goal framing Asenteet Aikomus KäyQäytyminen Hyötyjen näkökulma on tehokkaampi ennaltaehkäisyssä KäyQäytyminen seliqyy vain osiqain asenteista ja aikomuksista Muita reiqejä esim. pystyvyyden, sosiaalisten normien, tulosodotusten tai posi@ivisten tunteiden välityksellä? Hyötynäkökulmaa korostavia viestejä prosessoidaan perusteellisemmin ja muistetaan paremmin kuin haiqoja korostavia viestejä Kuvat: Pixabay.com Gallagher & Updegraff. Health Message Framing Effects on APtudes, Inten@ons, and Behavior: A Meta- Analy@c Review. Annals of Behavioral Medicine, 2012, 43 (1), 101-116. 2/6/15 Absetz / CCSF

Näin lapset haluavat, eqä heille puhutaan ylipainosta: Kerro lapsellesi siitä, mikä painonpudotuksessa on hyvää, niin kuin eqä pysyy kavereiden mukana, tai voi ostaa kivempia vaaqeita tai harrastaa liikuntaa paremmin (11- v poika) Pysy rauhallisena älä ala huutaa (9- v tyqö) Muistuta lastasi, eqä rakastat häntä joka tapauksessa ja kerro niistä hyvistä asioista, joista hänessä tykkäät (13- v poika) Älä jaksa AINA jauhaa siitä (12- v tyqö) Kerro hänelle mitä kaikkea hyvää tulee siitä eqä on terve ja muuta sellaista (10- v tyqö) www.weightconcern.org.uk 2/6/15 Absetz / CCSF Kuvat: Pixabay.com 15

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. Vähemmän huonoa vai lisää hyvää? Vähennän valiqamista ja riitelyä Teen ainakin yhden kivan asian lasten ja puolison kanssa joka päivä! Kuvat: Pixabay.com 2/6/15 Yhdessä parempaa 16

Kolme (3) syytä oqaa vahvuusmalli käyqöön: 1. Hyvän vahvistaminen on helpompaa kuin huonon poistaminen 2. Hyvä lähtee poikimaan 3. Syntyy luo>amus & kumppanuus ja hoito lähtee sujumaan 2/6/15 Absetz / CCSF 17

2/6/15 Absetz / CCSF 18

2/6/15 Absetz / CCSF 19

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. Neuvokas- ohjaus tukemaan myönteistä kehitystä perheessä Tunnistamme jo toimivaa perheemme arjessa Pystyvyyden tunne perheessä kasvaa: osaamme, @edämme, toimimme Perheemme mo@vaa@o ylläpitää toimivaa ja kokeilla uuqa kasvaa Havainnoimme perheemme toqumuksia AmmaPlainen antaa @laa, kuuntelee, auqaa huomaamaan, auqaa konkre@soimaan, osoiqaa arvostusta Perheem- me hyvin- voinp lisääntyy P 2/6/15 A R A S Absetz / CCSF 20

Tunnista ohjaustapojen erot: Neuvokas Pyydä Neuvokas- korp asiakkaalta itsellesi ja tarkista hänen tuloksensa. Kerro asiakkaalle, miksi terveelliset elämäntavat ovat niin tärkeitä. Selitä, mitä asiakkaan epäterveelliset tavat voivat aiheuqaa kerro ainakin 2-3 seurausta. Kerro, mitkä muutokset olisivat asiakkaalle tärkeitä. Painota lopuksi, miten tärkeää elintapamuutokseen sitoutuminen on sehän on oikeastaan välqämätöntä! Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Harjoitusten idea Milleriltä Anna asiakkaan pitää Neuvokas- korp itsellään. Kysy asiakkaalta: Mitä ajatuksia Neuvokas- kor@n täyqäminen heräp? Mitkä asiat kor@ssa ovat sinun kohdallasi hyvin? (Anna palauteqa ja iloitkaa hyvistä asioista yhdessä). Entä nousiko esiin asioita, joita voisit tehdä lisää? Mitä? Auta asiakasta valitsemaan muutos ja poh@maan syitä siihen: Mitä niistä voisit mieluiten alkaa tehdä? Miksi? Mitkä ovat 2-3 sinulle tärkeintä syytä muutokseen? Auta asiakasta keinojen etsimisessä: Mitä voisit tehdä eqä varmistaisit onnistumisen? Vahvista vielä mo@vaa@ota: Miten arvioit muutoksen tekemisen tärkeyqä skaalalla 0=ei lainkaan tärkeä, 10=elintärkeä? Mikä saa sinut valitsemaan juuri tuon luvun? Tee lyhyt yhteenveto kuulemastasi SovelleQu Milleriltä Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. R R Reflektoi kuule- maasi! R R 2/6/15 Pilvikki Absetz / CCSF 21

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auqaa rakentamaan sen päälle. Minkälaisia lapsia ja perheitä vahvuusmalli löytää? Osaavia Tietäviä Muutos- haluisia Yhteistyö- haluisia Asiantuntevia Ihmisiä sairauksien ja ongelmien takana Kaiken kaikkiaan, aika kivoja tyyppejä! 2/6/15 Absetz / CCSF 22