Pasi Tamminen Sari Mattila

Transkriptio

1 Pasi Tamminen Sari Mattila

2

3 3

4 4

5 Tammisen johtamislupaus Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus Positiivinen ja negatiivinen palaute Alaisten haastaminen ajatteluun Avoin tiedon jakaminen Työntekijöiden huomiointi Yhteisten, luotujen pelisääntöjen noudattaminen Yhteisiin päätöksiin sitoutuminen 5

6 6

7 1) Käsityön arvostus 2) Eettisyys 3) Kotimaisuus 4) Ylpeys laadusta 5) Innovatiivisuus; rohkeus kokeilla uutta 6) Perheyritys 7

8 - perhe 8

9 9

10 Pestel PESTEL-viitekehys jakaa organisaation toimintaympäristön kuuteen tekijään: Political (politiikka) Economic (talous) Social (sosio-kulttuuri) Technological (teknologia) Environmental (ympäristö) Legal (lainsäädäntö) Sen avulla voidaan tunnistaa ja ennakoida trendejä ja muutostekijöitä sekä varautua niihin Unelma Kauhukuva 10

11 Jakaudutaan kahteen ryhmään 1. ryhmä Political (politiikka) Economic (talous) Social (sosio-kulttuuri) 2. ryhmä Technological (teknologia) Environmental (ympäristö) Legal (lainsäädäntö) Keskitytään ryhmätyöhön yht. 30 min., jonka jälkeen täydennetään naapuriryhmän ajatuksia 10 min. Yhteiskeskustelu Tammisen viitekehyksestä 11

12 Mitkä ympäristötekijät vaikuttavat organisaatioon? Mitkä ovat keskeisimpiä tekijöitä nyt? Entä mitkä tulevaisuudessa? Lait, asetukset ja direktiivit Tuotevastuu Kuluttajasuoja Lainsäädäntö Yhteiskunnallinen vakaus Kauppapolitiikka Verot Sosiaalipolitiikka Politiikka Talous Suhdanteet Korkotaso Inflaatio Työttömyys BKT Ympäristön -suojelulait Ilmasto Energia Jätteet Ympäristö ORGANISAATIO Teknologia Keksinnöt ja innovaatiot Teknologinen muutos Sosio-kulttuuri Väestödemografia Tulonjako Muuttoliike Elämäntavat Koulutus Kulutustottumukset 12

13 Oman työn johtaminen

14 Vaikutuspiiri ja huolenaiheiden piiri Päätösten piirin ja vaikutuspiiriin voi jakaa vielä kahteen osioon: asiat, joihin haluaisimme vaikuttaa ja asiat, joihin emme halua vaikuttaa 14 Päätösten piiri Asiat joista voin päättää Vaikutuspiiri Asiat joihin voin vaikuttaa, mutta muut päättävät Huolenaiheiden piiri Asiat jotka harmittavat, mutta joille en voi mitään (kiukun aiheet, energiavarkaat) Kiinnostuksen piiri Asiat joista olen kiinnostunut, mutta joista tietäminen ei ole välttämätöntä työssä onnistumiseni kannalta

15 Vaikutuspiiri ja huolenaiheiden piiri Keskittyminen omiin vaikutuskohteisiin laajentaa vaikutuspiiriä Keskittyminen huolenaiheisiin supistaa vaikutuspiiriä 15

16 Haasteena ei ole ajan hallitseminen, vaan itsemme hallitseminen. 16 PERFECTO OY

17 Elämänhallinnan pyörä

18 Elämänhallinnan pyörä 18

19 Fyysinen kunto Psyykkinen kunto 1. Fyysinen kuntoni on erinomainen. 2. Syön terveellisesti ja säännöllisesti. 3. Harrastan riittävästi liikuntaa. 4. Nukun riittävästi ja hyvin. 5. En käytä liikaa alkoholia. 6. En tupakoi. 7. Painoni on sopiva. 8. Käsittääkseni olen täysin terve. 9. Olen erittäin harvoin kipeä. 10. Osaan vain olla ja levätä riittävästi tarvittaessa 11. Tunnen itseni vireäksi ja energiseksi. 12. Minun on helppo oppia uusia asioita. 13. Minulla on erinomainen muisti. 14. Abstrakti ajattelu ja päättely ovat vahvuuksiani. 15. Osaan ihmetellä ja kyseenalaistaa totuttuja tapoja. 16. Osaan rauhoittaa mieleni ja hiljentää ajatukseni. 17. Minun on helppo tehdä päätöksiä. 18. Olen tasapainossa itseni ja ympäristöni kanssa. 19. Yleensä en pelkää epäonnistumisia. 20. Asioiden syvällinen pohdiskelu on vahvuuteni. 19

20 Sosiaalinen kunto Henkinen kunto 21. Tulen hyvin toimeen muiden ihmisten kanssa. 22. Osaan käsitellä myös omia negatiivisia tunteitani. 23. Minulla on ihminen/ihmisiä, joille voin uskoutua ja puhua avoimesti ongelmistani. 24. Parisuhteeni on kunnossa. 25. Lasteni kanssa minulla menee hyvin. 26. Minulla on riittävästi mielenkiintoisia harrastuksia. 27. Yleensä olen iloinen ja hyvällä mielellä. 28. Toisten tunteiden tunnistaminen ja ymmärtäminen on minulle helppoa. 29. Minulla on riittävästi ystäviä. 30. Osaan kuunnella omia tunteitani ja olen tietoinen niistä. 31. Olen sopusoinnussa arvojeni kanssa. 32. Koen, että elämälläni on tarkoitus. 33. Minulla on selkeät tavoitteet elämässä. 34. Tiedän, mitkä ovat tärkeimmät arvoni. 35. Osaan elää tässä ja nyt, tietoisen läsnäolevasti. 36. Kehitän itseäni jatkuvasti ja opiskelen uusia asioita. 37. Pyrin aina totuuteen. 38. Arvostan ympärilläni kaikkea kaunista. 39. Myös hyvyys on yksi päämäärä elämässäni. 40. Osaan pysähtyä ja rauhoittua säännöllisesti.

21 Ammatillinen kunto Uudistuminen 41. Pidän nykyisestä työstäni. 42. Työni tarjoaa minulle riittävästi haasteita. 43. Selviydyn työstäni hyvin. 44. Minulla on hyvä osaaminen työtehtäviini. 45. Kehitän itseäni jatkuvasti ammatillisesti. 46. Pyydän muilta riittävästi palautetta. 47. Teen sitä mitä todella haluan. 48. Minulla on selkeät tavoitteet työssäni. 49. Tulen hyvin toimeen ihmisten kanssa työpaikallani. 50. Työ ja muu elämäni ovat hyvin tasapainossa. 51. Minun on helppo keksiä uusia ideoita ja omaperäisiä ratkaisuja. 52. Hakeudun tilanteisiin, jotka antavat mahdollisuuden kokeilla uutta. 53. Näen ongelmat mahdollisuuksina ja haasteina. 54. Uskallan ottaa riskejä oppiakseni uusia asioita. 55. Taistelen tietoisesti urautumistani vastaan. 56. Pohdiskelen usein omia tunteitani, ajatuksiani ja arvojani. 57. Minulla on hyvä itseluottamus. 58. Pyrin myös koko ajan kyseenalaistamaan omia näkemyksiäni ja asenteitani. 59. Yritän systemaattisesti jäsentää asioita ja ymmärtää niitä syvällisesti. 60. Olen tietoinen omista vahvuuksistani ja kehittämiskohteistani. 21