Kokemuksia työllistymisen ja työllistämisen vaikeudesta, 4.3.2015 Muistiinpanot: Jukka Haapakoski, TVY



Samankaltaiset tiedostot
Tämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa.

Hankinnoilla työllistämisen ABC Webinaari

Valtuutettu Antero Aulakosken valtuustoaloite Fennovoiman hankkeeseen valmistautumisesta

Geometrinen piirtäminen

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI

Sisäkorvaistutteen saaneiden lasten kuntoutuksen ja tulkkauspalvelujen tarkoituksenmukaisuus ja tulevaisuuden tarve. 2. vaiheen haastattelututkimus.

TULOSKORTTI TULOSKORTTI TOTEUTUS. Kirjasto updated yhteiskehittäminen. KIRJASTO UPDATED yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria hanke 1) LÄHTÖKOHTA

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

Flash ActionScript osa 2

KAIKKI ALKAA TIEDOSTA TULOKSELLISTA DIGITAALISESTI OHJAAVAA UUSIOKÄYTTÖÄ MAANRAKENTAMISEEN

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Energiantuotannon toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

nettiluento Lapsen syntymä ja kaksikulttuurisen parisuhteen haasteet, Jaana Anglé Lisätietoa:

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki

Johdanto laadullistamismoduuliin. 1. koulutuspäivä

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

KTJkii-aineistoluovutuksen tietosisältö

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Kuntien energiatehokkuussopimus Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

Ajankohtaista europarlamentista. Bioenergiapäivät Eija-Riitta Korhola, MEP

Etelä-Savon alueen arvio kulttuurin ja luovan talouden toimintaedellytyksistä 2013: kolmas sektori Etelä-Savossa vuosina

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

TERVEYSTOIMIKUNNAN VUOSIKERTOMUS Toimikunnan kokoonpano. 2. Toimikunnan toiminta. 3. Tapahtumat VUOSIKERTOMUS 2011 LIITE 2

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA Hakuaika päättyy

Ongelma 1: Mistä joihinkin tehtäviin liittyvä epädeterminismi syntyy?

Kaupungistuminen väestönkasvu yleiskaava

Kelan järjestelmä muodostaa erän apteekin yhden vuorokauden aikana lähettämistä ostoista.

Päivittyvä päivittäisyhteys: Palvelun sisältö on helmi, mutta suureen julkiseen tukeen ja joustamaton liikennöintisopimus estäneet helmen

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Energiavaltainen teollisuus Metsäteollisuus ry toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

Avoin tieto ja avoin hallinto kunnissa

Fysiikan labra Powerlandissa

Välkky-hanke. Työvalmennus ja työnetsinta Päätösseminaari. Työvalmennuksen ja työnetsinnän hyvät käytännöt sekä niiden jalkauttaminen

Onko Suomessa, enää, sosiaaliturvaa? TILAISUUSMUISTIO MAALISKUU 2016

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA

KOMPASSI - tueksi imetystä pohtiville vanhemmille

3. Riittääkö Tilaajavastuusta saatava raportti sieltä saatavien tietojen osalta ja katsooko tilaaja sen sieltä suoraan tässäkin vaiheessa?

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Elintarviketeollisuuden toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen ( ) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Palvelualan yleinen toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

KITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.

Tulityöt: järjestäminen ja suunnittelu

Automaatiojärjestelmät Timo Heikkinen

1. Johdanto. Jorma Koskinen Puheenjohtaja

Hankinnasta on julkaistu ennakkoilmoitus HILMA- palvelussa

Kehittämistehtävän aihe PaKaste - työskentelyjakso 2011

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014

Basware Konsernitilinpäätös Forum Ajankohtaista pörssiyhtiön raportoinnissa

Leena Suurpää, Nuorisotutkimusverkosto (Nuorisotutkimusseura ry.), puheenjohtaja Katariina Soanjärvi, Humanistinen ammattikorkeakoulu, sihteeri

OrSi yhdistää. hyvät ideat ja toteuttajat. Organisaatioidenvälinen sidosryhmäviestintä. Algoplan Oy Ryytimaantie Helsinki

Kuhmoisten kunnan elinkeinoja

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Ruokajätteen. vähentäminen. Tiina Toivonen. Ekokokkikurssi

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN OPINNOT LUKUVUONNA

Yhdessä vielä enemmän. ihmisen kokoisia ja elämänmakuisia hankkeita

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA koulutus Hakuaika päättyy

LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA

Riihimäen Yritystalo, Teklan nh, 3.krs, osoite Eteläinen Asemakatu 2, Riihimäki. Osallistujat Paavo Vuori, puheenjohtaja Hausjärvi

Spectrum kokous , Sturenkatu 2a, Helsinki

pienempää, joten vektoreiden välinen kulma voidaan aina rajoittaa välille o. Erikoisesti on

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä

Liikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku

Ystävän apuri. Palveluihin ohjaamisen opasvihko ikäihmisen ystävälle. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojekti 2012-

Maahantuojat: omavalvontasuunnitelman ja sen toteutumisen tarkastuslomakkeen käyttöohje

KOKO-RUSSIA TIEDOTTAA Nro 5/2010 1/5

Saksanseisojakerho ry:n vastaukset Kennelliiton kyselyyn uusittavista vakiosopimuslomakkeista

Suomi 100 -tukiohjelma

Edelliset kirjeet löydät tarvittaessa Purkista: purkki.partio.fi > Piiri palvelee > Kuksa-jäsenrekisteri

Korkeakouluhakujen uudistus infotilaisuus korkeakoulujen vieraskielisen koulutuksen virkailijoille. Verkkopäätoimittaja Satu Meriluoto, OPH

Osake, rahasto, vakuutus vai PS-tili verotuksen kannalta? Juha-Pekka Huovinen Veronmaksajain Keskusliitto + Verotieto Oy

Hallituksen rahoitusperiaatteet

Työsuhdeasiat ja työntekijän ohjaaminen palkkatuella työllistettäessä. Lieksa

1. Illan juontaja erikoissuunnittelija Jukka Laukkanen toivotti osallistujat tervetulleeksi yhteiseen asukasiltaan

PARTION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

1: nosturit, nostoapuvälineet 2: nostot

Eduskunnan sivistysvaliokunnalle

Miksi suomalaisten syntyvyys on alhaista?

Yritysten yleisimmät kysymykset ja vastaukset Team Finlandista

ICOM CECA & UMAC Annual Conference 2014 Squaring the Circle? Research, Museum, Public Alexandria, 9-14 October

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Energiavaltainen teollisuus Elinkeinoelämän Keskusliitto toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

Palvelujen tuottaja ja toinen sopijaosapuoli on Eteva kuntayhtymä

LUUNTIHEYSMITTAUS.

Teollisuuden yleinen toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

KITI - kilpailu anomuksesta ajoon. Ohjeistus kilpailujen anomisesta ja muokkaamisesta KITIssä.

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Tuloste: Omistajien yhteystietoja

Ominaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta

Laaja-alaiset oppimisvaikeudet ja työllistymisen esteet?

Jyväskylä Suomen INKA cyber-koordinaattori

Aktia-konsernin palkka- ja palkkioselvitys

SUOMEN BULLTERRIERIYHDISTYKSEN KASVATTAJAPÄIVÄT ITU:n maja

Kysely yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä Pohjois-Pohjanmaan korkeakouluopiskelijoille

Ylälinjasi johtaja on:

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI MUISTIO 1 (6)

Fenomenografia laadullisena tutkimussuuntauksena

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA

Taulukkolaskenta ja analytiikka (A30A01000) Excel-harjoitus 9 1/8 Avoin yliopisto Huhtikuu 2016

Plus500CY Ltd. Tietosuoja- ja evästekäytäntö

Monialaisella palveluyhteistyöllä jatkopolkuja työpajojen asiakkaille

Transkriptio:

Kkemuksia työllistymisen ja työllistämisen vaikeudesta, 4.3.2015 Muistiinpant: Jukka Haapakski, TVY Pentti Kalli avasi tilaisuuden Juni Kylmälä esitteli tilaisuuden kulun. 3 K, Työkaapeli-hankkeen lppuseminaari, TVY Kansanedustaja Art Satnen avaa Sähköpstisitteet, kuka kuuntelee köyhää kirje, seminaarimateriaali 22.2. Alf Rehn Vik köyhyyttä ymmärtää tuntematta sitä? Kansalaisten arjen kkemuksellisuus merkittävä Työkaapeli-hankkeessa Tarinallinen kkemus tärkeässä rlissa. Art Satnen 12 vutta eduskunnassa, 10 vutta työelämä- ja tasa-arvvalikunnassa Muutama teema mitä pitää tehdä, ja mitkä haasteet Työttömyystilanne ei erityisen hyvä 100 000 työpaikkaa menetetty tellisuudesta Hitsuhde kasvanut merkittävästi Palvelurakenteen ylläpit ei le kestävällä phjalla Valti velkaantuu 8 miljardia velkaa TVR ei pysty rahittamaan työttömyyskrvauksia Jutuu ttamaan lainaa Kilpailukyky heikkenevään päin Is kuva Viimeksi tehdään maltillinen tulratkaisu Tulvern kevennykset Sumalaisen työn pitää lla kansainvälisesti kilpailukykyistä Työajan pidennys (ma tarina) Vertuskysymykset Virn malli Pitää säilyttää työpaikkja Julkinen talus yms. Aktiivinen työvimaplitiikka Määrärahakysymys Kuntien sakkmaksut Ensimmäinen ngelma. Ei saada tieta ketkä vat 300 pv. työttömänä 500 pv. lähdetään vasta liikkeelle eivät khtaa nämä jutut Tahttila npeammin aktividaan tai suraan kulutuksesta töihin. Yli puli vutta työttömänä niin työllisyys vaikeutuu

Mielellään ennen kuin ansisidnnainen putaa aktivinti käyntiin Työttömyysvakuutusrahast jutunut ttamaan lainaa TE-hallinnn järjestäminen Sastamalan vinkkeli Työttömyysaste llut ennen matala nyt llaan j yli 10 %. Ennen li paikallinen TE-timist jka tunsi asiakkaat. Henkilöresursseja li enemmän. Tulkset livat parempia. Sama juttu jka pulella Sumessa. Sähköinen asiinti hyvä niille, jtka hallitsevat systeemit. Oma saaminen päivitys yms. Olisin valmis siihen radikaaliin ideaan Kuntien sakkmaksulistilla levat kknaan kuntien hitn. Rahat siirtyisivät myös. Helpmmat sähköiset palvelut timivat. 2. segmentille kulutus mitä tehdään auki. Kysymykset TE-hallint ihmetellään, kun n llut timiva malli niin miksi ajetaan alas? AS: Sillin kun n paikallista väkeä, sillin hmma timii Miksei palata takaisin siihen systeemiin jka aiemmin timinut? AS: Ei merkittävää nk se esim. Kaarinan pyörittämänä yksikkö vai TE-timist Tavitteena se, että paikallisuus saavutetaan. TE-timistlla kulutukset yms. kaikista vaikeinta päästä Ei kuntien ssiaalihulln työntekijöille. Vaikea tehdä päätöksiä kunnissa - mitkä vat työkalut? Yleisön kmmentti: - Vaikea käsittää sitä että niputetaan yhteen kaikki pitkäaikaistyöttömät. Työpaikista n pula. Se että niputetaan kuntien vastuulle n absurdia. Tukisumma, jlla selvitään riittää aivan hyvin. En kaipaa psyklgia. AS: Työttömäksi vi jutua massatyöttömyydestä, mutta työllistymisplku n yksilöllinen. Krvaustas ei vi tappiin asti lla. Yleisön kmmentti: Tulert vat kasvaneet liian isiksi. Yleisön kmmentti: Klmannen sektrin timintaedellytykset turvataan. Onk turvattu? AS: Palkkatukipaikat llut suurin ngelma. 3. sektrilla ja työttömien yhdistyksillä n ma rlinsa. Parannuksia ei le tullut. Se n ihan ttta. Yhdistysten kautta työllistyminen työmarkkinille n tärkeää Yleisön kmmentti: Osallistava ssiaaliturva ja tän tyyppiset asiat tulevat vastaan. Entisajan sujatyökeskuksia n heikennetty.

AS: pitää paikkansa. Yleisön kmmentti: Palkkatukisääntöjä n yksinkertaisestettu. Miten n yksinkertaistettu? Nyt n muutettu sitä kuka n pitkäaikaistyötön. Siirtymäsäännös n puuttunut. Työttömät n jätetty eriarviseen asemaan. Salssa työllistymissuunnitelmat tehty, mutta ei ikeutta palkkatukeen ennen kuin päällikkötasn henkilö tti vastuun ja myönsi palkkatuen. Yleisön kmmentti: Yhteiskunnallinen yrittäjyys mahdllinen ratkaisu Yleisön kmmentti: Palkkatukiuudistus painttaa yritysten työllistämistä, mutta yrityksissä llut YTneuvttelut Yleisön kmmentti: Työllisyysmäärärahjen käyttämisessä etenevissä määrin jää resursseja käyttämättä. Vunna 2013 n. 200 miljnaa jäänyt käyttämättä. AS: Ttta rahaa n jäänyt käyttämättä. Ei le vastausta mistä tämä jhtuu ja lisi krjaamisen paikka. Yleisön kmmentti: ELY-keskuksissa ei sata timia luvasti, että ludaan täydennyskulutusta jka tukisi työllistymistä. ELY-keskus ei saa tehdä luvia päätöksiä. Juni Kylmälä pyysi panelistit lavalle, kl. 14:45 Kkemuksista liikkeelle Kirsti 90-laman lapsi kunnan virka siivjana, yksityistämiset ja kilpailutukset tulivat sen ajan uhri Palkkatukisuus Puli vutta TE-keskus sitti nyt lisi siivjan hmmaa 1 tunti aikaa. Pakk li mennä sillä sekunnilla töihin. Helsingin kaupungin liikelaits. Tunsin levani pelinappula. Firma Kunta lakiuudistukset. 1000 eura. En halunnut lla pelinappula. Karenssi napsahti!!! Juha Knkurssi, itsemurhan partaalla. 90-luvulla työllistymistimissa Kettu työttömyydestä jhtuva epätiv Raun 20 vutta isssa Firmassa, akateeminen työtön Työsujeluvaltuutettu JHL timenpiteitä irtisanmisia khdistavia timenpiteitä. Sai neuvteltua 2 vuden irtisanmispalkan Ei llut hyvä juttu sai iisiä rahaa. Prjektikrdinaattrina

Helpsti työllistettävä len minä. Kalenteri n tiukassa suunnittelua, kirjittelua mutta ilman palkkaa. 58 vutta vasta ikää. Tervettä peliaikaa paljn jäljellä. Mielen psitiivisuus n erittäin tärkeä! Afshartus Ylipistssa 5 vutta piskellut kemiaa Kaipasi käytännön läheistä työtä, suritti media-assistentin paperit ammattikulussa Sitä sun tätä puuhastellut ilman liksaa - Puuhastellut kaikenlaista ettei rauniidu. Y-sukuplvi. Palkkatukikuvi harmittaa hädässä, että mitä seuraavaksi. CV ei myy. Kaikki työllistymiset tapahtunut suhteilla. TE-timiststa ei le tullut mitään hyviä kkemuksia. Rekrytintisivu yksi yhteinen. Sit ne tarjaa duunia jsta ei le havainta. Pitäisi lla mnta CV:tä eri paikkaan. David (2. kertaa palkkatuella) 90-luvun lama 10 vutta mainstimittajan Kyllästytti mutta 80-luvun freelance kaikki avustettuja töitä vei nekin työt. Orvn tuntista lla ilman mitään tekemistä. Maalaaminen kanti pitkään. Ajauduin vahingssa HETY:n. Mains. Ensimmäinen kerta kun HETY:ssä kävin. Allekirjittaa ngelman lyhyistä töistä. Olisi hyvä, että pidempiä jaksja. Khta llaan taas luukulla. Ikäasia ngelma myös. Js let 55 v. tai 25 v. niin llaan samissa asemissa (vaikkei näin le). Vusien aikana ei le tullut muutsta. Veikk Sai duunia pitkästä aikaa. Siivuskeikkja pätkätöinä. Vähenivät kk ajan. Vuden kurssit. Palkkatukityöllistäminen halpaa makkaraa 3 kk. vain töissä 3 kk. jäljellä ja yrittää tsempata. Jaksja visi pidentää niin, että 6 kk. Jku tinen tulee tilalle. Närästää. (eletään jatkuvan lppujen maailmassa rasittavaa millä tahansa elämänalueella) Helsingin kaupungin inftilaisuus AMIEDU Persnal Trainer en jaksa siivta pätkääkään. Kulutusta lähihitaja js sen käyn len itteni lähihitaja. 3. kerta kun kävin. Helsingin kaupungilta tuli tarjus Työhaastattelu 57 v. lähellä kulemaa. Työhaastattelussa tervetula taln. Lörpöttelevänä pidetään aletaan työttömistä ja mennään työllistäjiin

Työllistymisen ngelma Kuinka mni n helpsti työllistyvää? Tai yksilöistä Työlistämisen näkökulma Juha Erja Eija 200 työkkeilijaa neljän vuden aikana 1 ppispimuksella Palkkatuki Henkilökhtainen te tärkeä tekemisessä. Minkään jaksn jälkeen ei le jäänyt tyhjän päälle. Kaikki jtka vat lleet meillä kiinnittyvät aika vahvasti. Haudankaivajan l. Pehmustetaan miten milläkin. Oma työttömyyden kkemus tärkeä, jtta välittyy ymmärrys muillekin. Onk ihmisiä päässyt muulla saralla eteenpäin? Parisenkymmentä ihmistä haluaa kuluttautua alalle Työvimapliittisesti kuluttautuneita tai maehtisesti Ollut pnnahduslauta Vitta n tehty yrityksenä Vaikea kenttä. Hyvä, että jidenkin khdalla työ n tuttanut tulsta Rakenteiden näkökulmasta 4 vuden aikana asiat menneet etenevissä määrin slmuun Työkalut vaikeita kapulita tulee rattaisiin käsittämätöntä, että tämä n näin vaikeaa suhteessa ngelman laajuuteen SOTEssa puhutaan työllisyydestä palkkatukityöllistäminen ngelmallinen Vaikka tahttilaa n ei silti nnistu Yksilöllinen räätälöinti tärkeää 3. sektrin työllistäminen tärkeää kannustetaan kuntia yhteistyöhön. Missä n työpaikkja? MOL:n sivuilla 0-spimuksia FACEri paikkja Franshicing Prvisipalkkaista työtä Muutaman tunnin siivustöitä Järjettömän mahdttmia työpaikkavaatimuksia Hanketyöpaikat työntekijät j valmiina julkisesti haetaan turhia töitä harvalle löytyy 20-vutta rakennettu infraa jhtajuuskulutuksia pittu työnantajiksi Vaikuttavuusvaatimukset mihinkä me hjataan? Palkkatukisavtta Selkeyttää ja tasa-arviseksi laissa

Pentti Palkkatukiltta TE-timistn virkailija tekee mielivaltaisen valinnan Ennen piti sata kaikkea nyt pitääkin sittaa levansa jtenkin työkyvytön aktivintitimenpiteissä TEM:n ja kuntaliitn 300 työmarkkinatukea saaneita työttömyyden perusteella (itse selvitetään palkkatukiikeus itse jutuu selvittämään henkilötietlaki estää selvittämisen) Ensisijaisesti Hmma n mennyt takaperin lähes 15 vutta Laki yhdistelmätuesta tuli Seuraavaksi tulee sallistava työllistäminen mitä sieltä tulee n epäselvää? Onk siinä työttömien yhdistykset mukana vai jku muu: MSL, yms.? Timintaedellytyksiä n heikennetty suunnattman paljn 90-luvun lpusta Miten tämä ratkaistaan n aika is kysymys. Yleispliittisiin yhteiskuntapliittisiin kysymyksiin siirrytään. Oikealla palkalla töihin Onk työttömyyskysymyksen ratkaisu työvimatavaran tarjnta lisätään? Reaaliansi pudnnut. Syöpävelkaa Virastt alas! TEM, ELY:t, Agri-keskukset. Lupavaatimuksia tulee hintalappuja tulee yrityksille. Kun ajatellaan yksilön kannalta yksilö menee TE-timistn. Aluksi helpsti työllistyvä. 300 pv. jälkeen let kiinnstava. 500 pv. jälkeen kuntuttava työtiminta. Olet kuntutustimenpiteiden khteena. 2 vutta jatketaan. Pari viikka tauka. 9 eurn ylläpitkrvauksella maailman tappiin. Kuntuttava työtiminta aina kein, jlla kuntien sakklistaa saadaan painettua alas. Pienillä paikkakunnilla ehkä mallit timivat. Pall annetaan fudiskentälle. Leiki sillä jtain. Js tukirahat vidaan pienyrittäjille lkt. Mutta isille yrityksille eri säännöt. Nyt n ihan sama mitä firmat tekee, kunhan nstaa sinkja. Lppukmmentit: Työtön pelinappulana aktivintiplitiikassa. Karenssi häämöttää, js ei sustu peliin. Absurdia ensin passividaan ja sitten aktividaan. Miksi rangaistaan siitä että n itsenäinen ja pyrkii parantamaan maa asemaansa, saamistaan työttömänä? Onk tämä stilaallinen simputusmenetelmä? Markkinaehtisuus vahvistunut 90-luvulta lähtien mutta yhteiskunnan hyvinvintipalvelutasvaatimukset kasvaneet. Irtisantaan tutannllista ja taludellisista syistä. Sumiyritys velkaantuu kvaa tahtia. Yrittämisen edellytyksiä halutaan helpttaa leikkausplitiikalla Kilpailun vääristämisen ennaltaehkäisy n mennyt liian pitkälle.

Hankintalaki. Ssiaaliset kriteerit laajemmin käyttöön. Yrityksissä palkkatukirahat parhaassa käytössä, mutta nekään eivät tunnu vetävän. Kuka se n se vaikeasti työllistyvä? Miksi se n vaikeasti työllistyvä? Jakstus ngelmallinen ei mitään kestävää synny välityömarkkinilta, kska timenpiteet melk lyhyitä tarpeisiin nähden. Yksilöllisyys tärkeää kaikessa tukitiminnassa. Työttömiä khdellaan yhdenvertaisena massana. eri ikäiset samassa asemassa miksi? Miksei ptentiaalia kaiveta nykyistä paremmin esiin? TE-timistilla henkilökuntavaje ja se näkyy kentällä. Tivakin n jskus välityömarkkinillakin n menestystarinita pitkän työttömyyden jälkeen n löytynyt työpaikka Kunnille mahdllisuus työllistää Valti ei saa työllistämiseen varattuja rahja käytettyä. Valtilta rahat ja vastuu kunnille. Millä työkaluilla kunta työllistää?