Koulutus, hyvinvointi ja elinvoima Kiteen kaupunkistrategia seminaari. Näkökulmia

Samankaltaiset tiedostot
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

#Ratkaisu100. sinaosaat.fi

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

GLOBAALIN VAIKUTTAMISEN HAASTEET

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Oppiminen ja kasvu muuttuvassa maailmassa. Mikko Saari Sivistystoimialan johtaja, KT

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

JOSTAKIN SYYSTÄ NÄMÄ KAKSI ASIAA EIVÄT KOHTAA. sinaosaat.fi

KOULUN JA OPETTAJAN SUHDE KOTIIN

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

Kaikkien osaaminen käyttöön

LAUSUNTO VALTIONEUVOSTON LAPSI- JA NUORISOPOLITIIKAN KEHITTÄMISOHJELMASTA VUOSILLE

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Kodin ja koulun kohtaaminen. Yhteistyön tavoitteet ja kohteet POPS 2004 ja POPS 2014

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

OPS Minna Lintonen OPS

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Ohjausta tulevaisuuteen

Hyvinvoiva lapsi kasvaa ja oppii

Megatrendit ja työn tulevaisuus. Perttu Jämsén

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Oulu kyselyn tulokset

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Opetussuunnitelmauudistus opettajan näkökulmasta. Uudistuva esiopetus Helsinki Lastentarhanopettajaliitto puheenjohtaja Anitta Pakanen

Miksi koulu on olemassa?

Terveysneuvontapisteiden asiakkaat ja huono-osaisuuden ulottuvuudet

Lite SVOL 1/ , 3 Dno 22/ /2016. Kirkkonummen sivistystoimen tieto- ja viestintätekniikkastrategia

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Tavoitteena opiskeluterveydenhuollon kokonaisuus haasteita ja ilon aiheita

Rauman normaalikoulun opetussuunnitelma 2016 Kemia vuosiluokat 7-9

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Löydämme tiet huomiseen

20-30-vuotiaat työelämästä

Lataa Hyvät tyyppit - Temperamentti ja työelämä - Liisa Keltikangas- Järvinen. Lataa

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

OPO-ops T Tavoitealue 7. lk sisältöalueet 8. lk sisältöalueet T1 auttaa oppilasta

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

PISA 2012 ENSITULOKSIA Pekka Kupari Jouni Välijärvi Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Kouluterveyskysely 2013, Itä-Suomi. Reija Paananen, FT, Erikoistutkija

MLL:N EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN HANKKEEN LOPPUSEMINAARI

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Ajankohtaista opetushallinnosta

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

HYVINVOIVAT KAINUULAISET Hyvinvoinnin asiantuntijatyöskentely Klo Scandic Hotel Kajanus

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Toiminnassa hyödynnetään Vaalan paikallisia vahvuuksia: luontoa, lähipalveluja, yrityksiä ja kulttuuriympäristöä. Tarja Karjalainen

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Kansalaisuuden kynnykset

Sosiaalisesti kestävä kehitys. Sakari Karvonen Sosiaali- ja terveyspolitiikan ja talouden osasto Osastojohtaja, tutkimusprofessori

Osallistamalla osaamista -toimenpidekokonaisuus

Hyvinvointitiedon kehittämispäivä: Poikkitoiminnallisuus sähköisen hyvinvointikertomuksen rikkautena ja haasteena

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Miksi nuorisotyöntekijän ammattiosaamista tarvitaan koululla?

Kuka määrittelee. varhaiskasvatussuunnitelman. opetussuunnitelman ja. perusteiden arvot? Johtaja Jorma Kauppinen Opetushallitus EDUCA-messut 27.1.

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

KAIKEN MAAILMAN PÄÄOMAT,

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Kiinnostaako koodaus ja robotiikka?

Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä. Opettajan tukimateriaali

Kouluterveyskysely 2013, P-S avi. Reija Paananen, FT, Erikoistutkija

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Mitä olemme oppineet normittavien ops-prosessien johtamisesta - case OPS. Tuija Viitasaari ja Sari Salomaa-Niemi

hyvä osaaminen

Maailma muuttuu muuttuuko koulu?

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Transkriptio:

Koulutus, hyvinvointi ja elinvoima Kiteen kaupunkistrategia 2017-2021 seminaari Näkökulmia Pekka Hirvonen sivistysjohtaja

Kiteellä yritetään ja pärjätään! Ensivaikutelma! Tavoitellaanko myös menestystä? Houkutteleeko pärjääminen? Näkyvyys ulospäin! Strategiat ja visiot voivat konkretisoitua! Kerrottavat tarinat kuvaavat todellisuutta, mutta myös muokkaavat sitä. Tavoitteen asettelun vaikeus tai sietämätön keveys Tavoitteita ei aseteta sen takia, että niitä olisi helppo saavuttaa Kiteellä yritetään ja menestytään!

Hyvinvoinnin ulottuvuudet Terveys, materiaalinen hyvinvointi ja koettu hyvinvointi tai elämänlaatu Yksilöllinen ja yhteisöllinen hyvinvointi Yhteisön hyvinvoinnin ulottuvuuksia: Elinolot, työllisyys ja työolot sekä toimeentulo Yksilöllisen hyvinvoinnin osatekijöitä: Sosiaaliset suhteet, itsensä toteuttaminen, onnellisuus ja sosiaalinen pääoma Sosiaalisella pääomalla viitataan sosiaalisiin verkostoihin, normeihin ja luottamukseen, joilla on kykyä edistää verkoston jäsenten välistä yhteistoimintaa, resurssien hyödyntämistä ja toimintojen yhteensovittamista. Mm Robert D. Putnam 1990-luvulla Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Kasvatuksen ja kasvamisen yleinen näkökulma Mikä vie eteenpäin? Millainen on utelias ihminen? Uteliaisuus, rohkeus, avoimuus ja aloitekykyisyys Yhteisöllisyyden uusi nousu O.-P. Heinosen puheenvuoro 16. elokuuta Yhteisöllisyys, kasvatus ja resurssien jakaminen Yhteistyö kolmannen sektorin kanssa!

Uusi koulu(ko)? Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan historia osoittaa. Automatisaatio, robotisaatio, keinoäly ja digitaaliset alustat teknologinen singulariteetti teknologia muuttaa maailmaa niin nopeasti, että emme pysty ennustamaa millainen maailma muutoksesta seuraa. Eric Brynjolfsson koulutuksesta: laadukas peruskoulutus ja tutkimus on ensiarvoisen tärkeää transformaatiossa kohti digitaalista tulevaisuutta ja sen aiheuttamien turbulenssien hillinnässä. Koulutuksen paradoksi ennakoimisen vaikeus! Uudet opetussuunnitelmat haastavat koulun ja vanhemmat! Rima on asetettu selkeästi korkeammalle! Korostetaan itsenäisyyttä, tiedon luominen on parasta oppimista, yhteisöllistä ongelmanratkaisua, oman osaamisen kriittistä arviointia, digikompetenssia, teknologisten prosessien ymmärtämistä, sosiaalisen pääoman rakentamisen taitoja, kulttuuritietoisuutta jne.

Uusi huoli(ko)? Oppilaskäsitys: Oppilas ei ole enää opettamisen kohde, vaan aktiivinen, vastuuntuntoinen ja omaehtoinen toimija, joka asettaa itselleen tavoitteet ja löytää keinot niiden saavuttamiseksi. Hän tuntee vahvuutensa ja heikkoutensa ja osaa jo varhain tehdä valintoja. HUOLI: Pelkkä itsenäisyyden edellyttäminen ei vielä kehitä itsenäisyyttä, vaan silloin kuvaan astuvat vanhemmat: selviytyjiksi tulevat ne oppilaat, jotka ovat kotoa saaneet eväikseen vastuuntunnon, sinnikkyyden ja omaehtoisuuden tai oppilaat, joiden vanhemmat seuraavat kotona lapsen edistymistä ja opettavat asioita, jotka koulussa ovat jääneet oppimatta. Onko vanhemmilla edellytyksiä, aikaa ja osaamista? Liisa Keltikangas-Järvinen

Koulutuksen tasa-arvohaasteita Huom! Koulutuksen tasa-arvo käsitteenä täytyy erottaa tasapäistämistä! Pisa 2016 et al 6.12.2016 Pojat jäämässä jälkeen tytöistä Sosioekonomisen taustan aiempaa selkeämpi näkyminen Alueiden väliset oppimiserot Saari, J., Aarnio, L., Rytkönen, M. (2015), Kolme näkökulmaa koulutuksen valikoituvuuteen. Vuosien 2009 2011 tietokanta koulutusvalinnoista Sukupuolen mukainen eriytyminen Suomessa voimakasta

Kiteellä vastattu hyvin haasteeseen!

Vanhempien koulutustaso suurin selittävä tekijä!

Sukupuolen mukainen segregaatio Suomessa ammattialojen jakautuminen mies- ja naisvaltaisiin aloihin on EU-maiden neljänneksi korkeinta. Miesvaltaisilla aloilla olevat naiset työskentelevät yleensä hierarkian alapäässä toimisto- ja hallintotehtävissä kun taas naisvaltaisilla aloilla miehet toimivat johto- ja esimiestehtävissä. Ilmiö pitää pintansa erityisesti naisvaltaisella sosiaali- ja terveysalalla sekä miesvaltaisilla luonnontieteen ja tekniikan aloilla. Tasapuoliset mahdollisuudet toteuttaa itseään perheessä ja työelämässä. Työtehtäviin hakeutuisivat kyvykkäimmät ja tehtävistä kiinnostuneimmat henkilöt! Tutkijakoulutettava FM Kirsi Ikonen, Itä-Suomen yliopisto, LUMA-Suomi projekti

Kansainvälisyys Paikallinen kansainvälisyys tärkeää Venäjäyhteyden merkitys vaatii tarkastelua Osan on lähdettävä, vaikka vähän hirvittää! Uteliaisuus, ennakkoluulottomuus ja rohkeus! On syytä kuitenkin muistaa, että kansainvälisyyttä on monenlaista!

Tavoite Erilaisille koulutuspoluille ja työtehtäviin hakeutuvat kyvykkäimmät ja tehtävistä kiinnostuneimmat henkilöt. Edistetään työmarkkinoiden toimivuutta. Tavoitetta tulee edistää riippumatta siitä, että missä päin Suomea asutaan tai millä tavoin alueen perheet jakaantuvat sosioekonomisen statuksensa mukaan eri tasoille! Uskalletaan luottaa kasvatuksen ja koulutuksen polkuun. Osallistutaan rakentavassa hengessä!

Tärkeää Tunnistetaan lähtökohdat ja paikalliset olosuhteet Asemoidaan Kitee osana suurempaa kokonaisuutta Pyritään löytämään yhteinen näkemys tavoitteista Pohditaan keinot tavoitteiden saavuttamiseksi Tarkastellaan varhaiskasvatusta, kasvatusta, koulutusta ja elinikäistä oppimista jatkumona ja kokonaisuutena Tavoitteet saavutetaan yhteistyöllä yhteistyötä tarvitaan hallinnonalojen sisällä, hallinnonalojen välillä ja kaupungin ja sitä ympäröivien toimijoiden välillä ja meidän kaikkien välillä!

Kiitokset!