SataSPIN. Prosessien parantaminen verkostoitumalla. Porin korkeakouluyksikkö, TTKK



Samankaltaiset tiedostot
Ohjelmistoihin perustuva liiketoiminta: haasteita ja mahdollisuuksia

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen

ROHKEASTI KASVUUN YRITYSTEN KEHITTÄMISPALVELVELUT APUNA? TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin

Strategiasta käytäntöön Porin seudulla

QL Excellence -käsikirja

Ohjelmistotekniikka kevät 2003 Laatujärjestelmät

Mielessä yrityksen kansainvälistyminen tärppejä suunnitteluun. Anne Alho Imatra

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT Anna-Liisa Heikkinen

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos

K EHITYSYHTEISTYÖN PALVELUKESKUS SERVICE CENTRE FOR DEVELOPMENT COOPERATION

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Tutkimus-ja kehityshankkeet yrityksen kehittämisprojekteissa Case: Finn Power

Koulutuksen suhdannevaihtelut. Zeppeliinistä suihkukoneaikaan

Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa

Toimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Johtamisen standardit mitä ja miksi

Itsearvioinnin toteutus pilotoinnissa

ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

Työssäoppimisen ohjausprosessin kehittäminen. koulutuspalvelujen tilaajan ja. palveluiden tuottajan. näkökulmista

Data-analytiikan osaamiskeskittymä. Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla Porin yliopistokeskus

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

Merlin Systems Oy. Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi. Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy

Johtamisen Foorumi 2011 Tiedolla johtaminen avain opetuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Tervetuloa!

JÄRKEÄ ICT-HANKINTOIHIN. TIETOISKU HANSEL ICT FORUMILLA Jaakko Viitanen Ryhmittymä ATRAIN / BDO Consulting

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa HYKE

Team Finland palvelut yrityksille

Arvioinnilla luottamusta

KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

Juha-Pekka Anttila VTT

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

Liite 6: Palvelukuvaus. Enterprise Advantage Program (EAP)

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Kriteeristön esittely

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

10 SYYTÄ VALITA VISMA JÄRJESTELMÄTOIMITTAJAKSI

Hippolis- Hevosalan osaamiskeskus

KPEDUn KÄYTÖSSÄ OLEVAT KAIKILLE YHTEISET PALAUTEJÄRJESTELMÄT työkappale /HH

KUJA2: Kuntien ja maakuntien jatkuvuudenhallinta -projekti. Aki Pihlaja Projektipäällikkö

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p , kirsi.niskala@hyria.fi

Parasta eurooppalaista. pk-yritysten tarpeisiin

Tieto. Tie tulokseen.

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

VIHREÄN KASVUN KESKUS HANKE

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

M A A L I. Luovien alojen lisäarvo perinteiselle teollisuudelle

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

TYÖNUOLI - projekti. Työtä liikuntaseuroissa. Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi

EVE Business Breakfast Finlandia-talo. Martti Korkiakoski Tekes

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

Pohjois-Karjalan tuotannollisten alojen UUSIUTUMISOHJELMA. Itä-Suomen Rakennerahastopäivät

Match INDUSTRY. Match Industry. industries Kivikylän Areena, Rauma Kivikylän Areena, Rauma, Finland

A4.1 Projektityö, 5 ov.

Tampere3-valmistelutyö. Mika Hannula (TTY), Harri Melin (TaY), Mikko Naukkarinen (TAMK)

Rahoitusta maaseutualueen yrityksille

Rahoitus ja kehittäminen

Oulun yliopiston laatujärjestelmä: Toiminnan kehittämisen malli. OKTR-puheenjohtajien koulutus

Tuoteluettelo/hinnasto Liesikuvut. Oma moottori Huippuimuriohjaus. Keittotasot.

Maaseuturahaston mahdollisuudet

Offshore-alan yliopistokoulutuksen tulevaisuus. Tarmo Lipping TTY, Porin laitos

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

Älyliikenteen palvelujen kehittäminen Matti Roine, johtava tutkija VTT

WORKATHLON. Rovaniemi Tulokset. Let s Did it!

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

P-P VERKKOPALVELUT. Kasvuyritysten kumppani

Laadunhallinnan viralliset tasot Katsaus laadun todentamiseen ja virallisiin vaatimuksiin. Technopolis Linnanmaa Kaj von Weissenberg

Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi

Toimintasuunnitelma 2017

KESTÄVÄN KEHITYKSEN HYÖDYNTÄMINEN LIIKETOIMINNASSA. Osaamisesta uutta kasvua ja kilpailukykyä

Tekesin uudet ohjelmat Huippuostajat Fiksu kaupunki Tekes Ohjelmapäällikkö Sampsa Nissinen

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016

FastLane-koulutusohjelma

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

Ohjelmistotekniikka - Luento 2

VUODEN 2014 ULKOISEEN

Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Digiohjausta kaikille!

Liiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Isto Vanhamäki

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Yhtiökokous. Jari Jaakkola, toimitusjohtaja QPR Software Plc

TYÖPAJAN OHJELMA

Yhdyskuntarakenne ja elinvoimapolitiikka

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Ohjelmistotekniikka - Luento 2 Jouni Lappalainen

Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt.

Valmet Automotiven kilpailukyky globaalissa toimintaympäristössä Turku

Transkriptio:

SataSPIN Prosessien parantaminen verkostoitumalla Porin korkeakouluyksikkö, TTKK Ohjelmistoasiantuntemuksen keskus Centre of Software Expertise - CoSE Timo.Varkoi@pori.tut.fi http://www.pori.tut.fi

SPI - Prosessien parantaminen Input Toiminta organisaation prosessien muuttamiseksi niin, että ne vastaavat liiketoiminnan tarpeita ja saavuttavat liiketoiminnan tavoitteet tehokkaammin. Output Software Process Improvement Input? Output

SPIN - Verkosto Yhteistyössä alueen ohjelmistoyritykset Porin korkeakouluyksikkö, Satakunnan TE-keskus toteutus projekteina SataSPIN Pilot (1998-2000) osallistujat ensisijaisesti pk-ohjelmistoyrityksiä Satakunnasta asiantuntijapalvelut: 10 yritystä koulutuspalvelut: 255 henkilöä SataSPIN Kaski (2001-2003) palvelujen tuotteistaminen, laajentuminen pk-painotus, ei aluerajoitusta

Hyödyt ohjelmistoyrityksille Voimakas panostus toiminnan kehittämiseen asiakastyytyväisyyden ja kilpailukyvyn nosto Paremmat edellytykset toimia kansainvälisillä markkinoilla Auttaa yritystä kasvattamaan liiketoimintaansa hallitusti mahdollisuus uusiin, pysyviin työpaikkoihin Henkilöstön osaamistason ja motivaation parantaminen työmenetelmät kehittyvät ohjelmistotuotannon koulutus parantaa valmiuksia Osallistuvien yritysten yhteistyö

Toimintamalli Prosessien parantaminen Tarpeiden määrittely Prosessiajattelu, käsitteet Prosessiarviointi Arvioinnin suunnittelu Parantamistoimet Toimenpiteiden suunnittelu Toiminnan yleisarviointi Arviointikokoukset, tiedonkeruu Parannustoimenpiteiden toteutus Kehittämisalueiden valinta ja kehittämissuunnitelma Arviointitulosten raportointi Seuranta SPI mallit ja menetelmät, valmius itsearviointiin Ohjelmistoprosessin menetelmät ja teknologiat

Sidosryhmät Alueen ohjelmistoteollisuus pk-sektori Osallistuvat yritykset Projektin alihankkijat, esim.: Laatukonsultointi P. Kantelinen STTF, TTKK, ESI Projektin ohjausryhmä Satakunnan TE-keskus ESR-rahoitus Porin korkeakouluyksikkö CoSE SataSPIN Kaskiprojekti

Pilot-vaiheen tavoitteet Maakunnallisen kehittämisohjelman tavoite Satakunnan ohjelmistoyritysten ja korkeakouluyksikön välisen yhteistyön tiivistäminen Yrityksille tarjotaan monipuolista koulutusta ja konsultointia ohjelmistotuotannon teknologioista ja menetelmistä tilaisuus kehittää toimintaansa ohjelmistotuotannon kansainvälisten prosessimallien pohjalta Projektissa koulutus- ja kehittämisohjelmat räätälöidään yrityskohtaisesti kesto 29 kk (1998-08 - 2000-12)

Pilot-vaiheen toimenpiteet Koulutus osallistujia 255, koulutuspäiviä 1800 koulutustilaisuuksia yhteensä 106 tilaisuuksista kerätyn palautteen avulla laatutasoa on nostettu ohjelmistotuotannon koulutuksen kysyntä on vakiintunut Asiantuntijapalvelut arvioinnit kehittämissuunnitelmat teknologiatuki ARVIOINTIEN YHTEENVETO SataSPIN 1.2.2001 Yrityksiä 8 Arviointeja 13 Projekteja 22 Henkilöitä 61 Prosesseja 47 Prosessi-instansseja 66 Taso 1 Käytäntöjä 314 Instansseja 461 Tasot 2-5 Käytäntöjä 302 Instansseja 412 Sivuja 389

Pilot-vaiheen palaute Osallistuneiden yritysten kommentteja: SPI on selvästi ollut positiivinen kokemus ja henkilöstön sitoutuminen on ollut vahva. Kansainvälisillä markkinoilla asiakkaat ovat tyytyväisiä projektin tavoitteisiin ja sen toimintamalliin. Työntekijän kannalta paikallinen, työtehtäviä tukeva koulutus on paitsi kehittävää myös motivoivaa oman tehtäväkuvan muotoutuessa yhdessä yrityksen organisaation ja menetelmien kanssa. SataSPIN on ollut merkittävin moottori yrityksen laatutoiminnan käynnistymiselle. Hyvä ja ajankohtainen konsepti toiminnan kehittämiseen. Ohjelmistotyön seurattavuus parantaa kykyämme tehdä kannattavia ohjelmistoprojekteja kilpailukykyisesti. SataSPIN on ollut erittäin hyvä ja kehittävä hanke, jossa ESRtuella ollaan saatu erittäin paljon hyvää aikaiseksi.

Pilot-vaiheen palaute Yritysten toiveita: Koulutussuunnittelu koko hankkeen ajalle. Yritystapaamisia, joissa osallistuvien yrityksien edustajat voisivat tavata ja jakaa kokemuksiaan hankkeesta. Yrityksen kehitysprojektille ulkopuolinen vetäjä, joka voi täysin omistautua tälle työlle. Seuraavat aihepiirit mukaan jatkossa Prosessien kuvaus Resurssi- ja aikatauluhallinta/työmääränhallinta Ohjelmistotuotteen hallinta Ohjelmistotyön menetelmä- ja teknologiakoulutus

Pilot-vaiheen palaute Yritysten mielestä prosessien parantamisen onnistumiseen vaikuttivat eniten: koulutus prosessien parantamiseen yrityksen sitoutuminen ulkoinen ohjaus koulutus ohjelmistotyön menetelmistä ja teknologioista Merkittävimmät vaikutukset yritysten liiketoimintaan: toiminnan tuloksien seurattavuus taitojen ja osaamisen parantuminen organisaation toiminnan hallinta

Kaski Ohjelmistoyritysten kasvun kiihdyttäminen toimintaprosesseja parantamalla SataSPIN Kaski -projekti tavoitteena on parantaa ohjelmistoyritysten toimintaedellytyksiä osallistuu 12 yritystä ja yli 150 henkilöä kaksivuotinen projekti, 2001-06 - 2003-05 kustannukset 710 000 osallistuvat yritykset: työaika, osallistumismaksut (53%) Satakunnan TE-keskus, Euroopan sosiaalirahasto (47%) toteuttaja Porin korkeakouluyksikkö Ohjelmistoasiantuntemuksen keskus, CoSE Koulutus- ja asiantuntijapalveluja ohjelmistoprosessien kehittämiseen ohjelmistotuotanto ohjelmistojohtaminen menetelmät ja teknologiat

Koulutuspalvelut Yritysten henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen koulutussuunnitelma Koulutuskalenteri uudistuvat lyhytkurssit laadukas tarjonta Yritysten tarpeisiin räätälöidyt koulutukset Koulutuskokonaisuudet Ohjelmistoprojektin johtaminen Oliokeskeinen ohjelmistotyö Ohjelmistoyrityksen laadunhallinta yhteys tutkintokoulutukseen

Asiantuntijapalvelut Tukevat ohjelmistoyrityksen toiminnan jatkuvaa kehittämistä prosessien arviointi kehittämistoimenpiteiden tuki tulosten seuranta, katselmoinnit ohjelmistotyön johtamisen, menetelmien ja teknologioiden konsultointi tietopalvelut, yhteys tutkimukseen asiantuntijoiden välitys Prosessien parantamisen hallittu eteneminen

Menestystekijät Kriittiset tekijät SPIn toteutuksessa rahoitus - ulkopuolinen tuki voi olla alussa ratkaiseva ympäristön tuki - tietopalvelut, asiantuntijat esim. FiSMA, korkeakoulut kypsyystaso - näkemys nykyisestä ja halutusta kyvykkyydestä hyödyt - nopea takaisinmaksu Vaatimukset yritykselle sitoutuminen, vastuunotto panostus koulutukseen ja tekemiseen

CoSE Ohjelmistoasiantuntemuksen keskus Ohjelmistotuotantoon ja sen johtamiseen liittyvien tutkimus- ja kehittämishankkeiden, koulutuksen sekä korkeakoulun ja yritysten välisen yhteistyön ydin Software Business Training & Education Research & Development

Yhteystiedot Porin korkeakouluyksikkö PL 300, FIN-28101 Pori Puhelin: +358 2 627 2844 Fax: +358 2 627 2727 Email: timo.varkoi@pori.tut.fi Porin korkeakouluyksikkö, TTKK www.pori.tut.fi Ohjelmistoasiantuntemuksen keskus - CoSE www.pori.tut.fi/spic/www-cose SataSPIN www.pori.tut.fi/sataspin/ Porin korkeakouluyksikkö