Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin

Transkriptio

1 Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittäminen Satakunnassa - strategioista toimenpiteisiin Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi jari-pekka.niemi@posek.fi Porin Seudun Kehittämiskeskus Oy POSEK TEM

2 Kansalliset verkostot: Aluekeskusohjelman Hyvinvointiverkosto Porin seudun aluekeskusohjelman hallinnoinnista vastaa Porin Seudun Kehittämiskeskus Oy Prizztech Oy vastaa alueellisen hyvinvointiverkoston koordinoinnista Yhtenä painopisteenä hyvinvointiyrittäjyyden liiketoimintaosaaminen ja sen edistäminen Porin seutu on mukana kansallisessa Aluekeskusohjelman hyvinvointiverkostossa, jossa on mukana 28 kaupunkiseutua Ako-hyvinvointiverkoston tehtävänä on edistää hyvinvointia kehittämällä alan liiketoimintaa. Liiketoiminnan ydin käsittää kuntoutus-, hoito- ja hoivatyön sekä näihin liittyvät palvelut, tuotteet ja järjestelmät. Toiminnan tärkeinä sisältöinä nähdään myös mm. asuminen ja rakentaminen, matkailu, liikunta ja kulttuuri. 2

3 Kansalliset verkostot: Osaamiskeskusohjelman Hyvinvointiklusterin strategiset liiketoiminta-alueet ja kehittämisen kärkiteemat Kuopio Tampere Kehittämisen keinot PK-seutu Oulu 3

4 Painopistetoimialoja seutukunnittain Pohjois- Satakunta Porin seutu Teknologia X X Energia Rauman seutu Puu X X Elintarvike X X Matkailu X X Palvelut X X Hyvinvointi X X X Logistiikka Lähde: Elinkeinostrategiat X X 4

5 Hyvinvointiala (N=28) Alojen kehittyminen Yritysten kehittämistarvekysely Satakunnassa marraskuussa 2007 Kaikki (N=342) 1. Metalli- ja sähkötekninen teollisuus 2. Meritekninen teollisuus 3. Informaatioteknologia 4. Energia ja ympäristö 5. Elintarviketeollisuus 6. Liike-elämän palvelut 7. Hyvinvointi 8. Logistiikka 9. Matkailu 10. Puu- ja metsä 11. Rakentaminen 12. Kemianteollisuus 13. Tukku- ja vähittäiskauppa 14. Muu, mikä? 5

6 Hyvinvointialan yritysten kehittämistarpeet Satakunnassa 6

7 Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa - HYKE Hankkeen toteutusaika Toteutuksesta vastaavat Prizztech Oy (hankkeen koordinoija) Satakunnan Ammattikorkeakoulu, liiketoiminta ja kulttuuri Pori Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikkö Pohjois-Satakunnan Aikuiskoulutuskeskus Budjetti Rahoitus Satakunnan TE-keskus (ESR) Seudulliset elinkeinoyhtiöt Porin Seudun Kehittämiskeskus Oy - Rauman Seudun Kehitys Oy - Pohjois-Satakunnan Kehittämiskeskus Oy Yksityinen rahoitus Yksityinen laskennallinen rahoitus

8 Hankkeen tavoitteena Kehittää satakuntalaista hyvinvointialan yritystoimintaa ja aktivoida alalle uutta yritystoimintaa Parantaa yritysten verkostoitumismahdollisuuksia myös yli toimialarajojen Syventää yritysten ja kuntasektorin yhteistyötä

9 Keskeisimpiä toimenpiteitä Uuden yritystoiminnan aktivointi mm. liikeideat, yrittäjäkartoitukset ja -tilaisuudet, perustamistoimiin liittyvä koulutus, valmennus ja tiedottaminen, hautomopalveluiden kehittäminen, palveluinnovaatiot Olemassa olevien yritysten liiketoiminnan ja liiketoimintaosaamisen kehittäminen mm. yritysten kehittämistarveanalyysit, kehittämisohjelmat, konsultointi, koulutus, benchmarking, verkostoitumismallit ja toimintatavat, omistajanvaihdoksiin liittyvän osaaminen kehittäminen, kansainvälistyminen, palveluinnovaatiot, yhteiskuntavastuu Palvelujärjestelmän kehittäminen mm. kunta-yritys yhteistyön toimintamallien kehittäminen 9

10 Tuloksia Uusia yrityksiä ja verkostoja, liiketoimintasuunnitelmia ja liiketoimintamahdollisuuksia sekä palveluinnovaatioita Yritysten kehittämistarveanalyysejä, kehittämissuunnitelmia ja niiden pohjalta laadittuja yritysja yritysverkostokohtaisia kehittämisohjelmia Yritysten liiketoimintaosaamisen ja kilpailukyvyn paraneminen Uusia toimintakäytäntöjä kuntien ja yritysten välille 10

11 Vaikuttavuus Kynnys ryhtyä alan yrittäjäksi madaltuu Syntyy uusia yrityksiä ja hyvinvointialan palvelurakenne monipuolistuu, jolloin vastataan alan palveluiden kasvavaan kysyntään ja asiakastarpeisiin Hyvinvointialan yrittäjien liiketoimintaosaaminen paranee ja siten yritysten edellytykset kannattavaan kasvuun ja kansainvälistymiseen paranevat Hyvinvointialan yritysten työpaikkojen vetovoimaisuus paranee Yritys- ja työpaikkamäärien kasvun sekä palvelujen kehittymisen vaikutuksesta satakuntalaisten kuntien vetovoimaisuus kasvaa 11

12 Yhteystietoja Marika Lähde, Prizztech, puh Tarja Lamberg, Prizztech, puh Kaija Joensuu, PSAKK, puh Sirpa Nokkonen, SAMK, puh Anu Tuominen, TuKKK, puh