Ihmiskunnan tie. Lähde:Juhani Ilmarinen Työterveyslaitos. 2001.



Samankaltaiset tiedostot
Matti Heikkilä liikunnan erityisasiantuntija markkinointijohtaja / hyvinvointipalvelut / / 23v Suomen Urheiluopisto

Matti Heikkilä liikunnan erityisasiantuntija markkinointijohtaja Liikunta- ja Terveyskilinikka Suomen Urheiluopisto / Vierumäki Country Club

Hyvinvoinnin merkitys. Taustaa Urheilugaala 2011 Suomen taustavaikuttaja

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Työeläkekuntoutuksen uudet haasteet

MITÄ HYÖTYÄ MINI-INTERVENTIOSTA INTERVENTIOSTA ON TYÖTERVEYSHUOLLOSSA Juha Teirilä Tampere

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Liikkuva koulu hanke. Kaksivuotinen kokeilutoiminta valituilla pilottikouluilla vuosina koulupäivän liikunnallistamiseksi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

MITEN SYKKEESTÄ ANALYSOIDAAN STRESSIÄ?

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Nimi ja syntymäaika: Terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan vastaanotolle :

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

Terveyttä ja hyvinvointia valtion mailta tarkastelussa pienriistan metsästäjät

OMAHOITOLOMAKE Liite 3

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Luottamushenkilöiden jaksaminen. Työympäristöseminaari Murikka

9. elokuuta 12. Pysähdyttävä ja ajatuksia herättävä luento liikkumattomuudesta

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

KOTONA TÄYTETTÄVÄ OMAHOITOLOMAKE AJOKORTTITARKASTUKSEEN TULEVALLE

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Liikunta lasten ja nuorten terveyden edistäjänä

Liikunnan merkitys työkykyyn ja arjen jaksamiseen

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Mikä on minulle Hyväksi?

Iida Repo. Hyvinvointianalyysi

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Kuntoutuskursseista ja valmennuksista tukea työkykyyn kokemuksia hankkeen kehittämistyöstä

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Magnus Lönnqvist. Kauppatieteiden maisteri, Ammattivalmentaja, Ravintovalmentaja, Univalmentaja

SISÄLTÖ UUSIEN SEPELVALTIMOTAUTIPOTILAAN LIIKUNTASUOSITUSTEN KÄYTÄNTÖÖN SOVELLUS

Kokemuksia opiskelijoiden uniryhmästä. Päivi Granholm, PsM Leena Koskinen, th

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Keijo Vehkakoski

HYVINVOINTILOMAKE. pvm

syntyneet 3936 kävijää % ikäryhmästä

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Työelämästä arkiliikkujana eläkkeelle. LIVE-tilaisuus Katariina Tuunanen, Liisamaria Kinnunen Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma

Sanna Tulokas LIIKUNTA JA LEPO

HYVINVOINTIANALYYSI KUNTOUTUKSEN TUKENA

Ikääntyvän työntekijän muotokuva TOKI-seminaari Oulussa

Ajankohtaista vakuutuslääketieteessä. Ajankohtaista vakuutuslääketieteessä ja kuntoutuksessa Oulun yliopisto Jukka Kivekäs, ylilääkäri

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kohonnut verenpaine merkitys ja hoito. Suomen Sydänliitto 2016

Sydän- ja verisuoni sairaudet. Tehnyt:Juhana, Sampsa, Unna, Sanni,

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Energiaraportti Yritys X

terveysvalmennus Erja Oksman Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä Finnwell -loppuseminaari

PAREMPI VOIDA HYVIN. TULES hyvinvointivalmennus Peurungassa (5 + 3 pvä)

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

SOSIODEMOGRAFISET TEKIJÄT JA ELÄMÄNTAVAT SOSIOEKONOMISTEN TERVEYSEROJEN TAUSTALLA SUOMESSA

Työkykyjohtamisen malli yrityksille

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

HYVINVOINTIANALYYSI RAPORTIN TULKINTA

Sisällys. 1.1 Hyvin vai huonosti nukuttu yö? Yöunen vaikutus terveyteen, painonhallintaan ja seuraavan päivän ruokavalintoihin...

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Työssä muistaminen -kysymyssarja

Essi Esimerkki. Hyvinvointianalyysi

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Alkoholiohjelma ja mini-interventio

Suomalaisten verenpaine FINRISKI 2012 tutkimuksen mukaan

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Firstbeat.net Raportit

/ Potku hanke Riihimäen terveyskeskuksen vastaanoton omahoitolomake

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Psykoanalyyttinen psykoterapia julkisella sektorilla tänään ja huomenna. Kelan kuntoutuspsykoterapiat

Sykevälivaihtelu palautumisen arvioinnissa

Henkilöstöliikunta on osa työhyvinvoinnin johtamista ja työkyvyn varmistamista - ja liikkuminen osa elämäntapojen kokonaisuutta

Kulttuurin ja vapaa-ajan hyvinvointivaikutukset

VANHUUSELÄKKEELLE SIIRTYNEIDEN VOINTI JA VIRE -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Seppo Kettunen #iareena18

HYVINVOINTIANALYYSI Rakenna omaa hyvinvointiasi

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Kainuun omahoitolomake

ASIANTUNTIJAN RYHMÄRAPORTTI

- PALAUTUMALLA MENESTYKSEEN -

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

StV Asia: K 14/2017 vp Hallituksen vuosikertomus 2016

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Mitä jokaisen työsuojelijan tulee tietää psykososiaalisesta stressistä?

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Paraneeko diabeteksen hoito Pisaralla? Pisara-hankekokonaisuuden seminaari Lääkintöneuvos, dosentti Ilkka Winblad

Työn ja yksityiselämän tasapaino - ristiriitaa vai energiaa?

Ammattiosaajan työkykypassi

HYVINVOINTITAPAAMINEN. 1. tapaaminen / 20. Muuta:

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Jos et ole tyytyväinen - saat mahasi takaisin. Matias Ronkainen Terveysliikunnankehittäjä Kainuun Liikunta ry

Transkriptio:

Ihmiskunnan tie Lähde:Juhani Ilmarinen Työterveyslaitos. 2001.

Helsingin Sanomat 15.9.1999: Huono kunto tappaa varmimmin! Riskitekijä Riskikerroin miehet naiset Huono kunto 2.03 2.23 Tupakointi 1.89 2.12 Kohonnut verenpaine 1.67 0.89 Korkea kolesteroli 1.45 1.16 Ylipaino 1.33 1.18 Lähde: Journal of the American Medical Association. 1996 vl. 276,no 3

Terveyskyselyn luokittelukriteerit (tules, kipu, mieliala) Luokka 1 43 Terveydentila hyvä jatka Ei riskiä työkyvyssä Luokka 2 33 Terveydentilassa kehitettävää ennakoi Kohonnut riski työkyvyssä Luokka 3 24 Terveydentila heikentynyt pysähdy Korkea riski työkyvyssä N= 36651

Ikäryhmien henkilöriskianalyysi

Fyysisen suorituskyvyn luokat 7 6 5 4 3 2 1

Yksityisellä sektorilla vuosina 1983 2010 alkaneet varsinaiset työkyvyttömyyseläkkeet ttö t eräissä ä mielenterveyden sairauksien ryhmissä 1 Lukumäärä Masennus (296, F32, F33) Skitsofrenia (295, F20, F23, F25) Neuroosit (300, F34, F40 42, F44, F45, F48) Alkoholisairaudet (291, 303, F10) 2 Persoonallisuus- häiriötiöt (301, F21, F60 62 ) 84 86 88 90 92 94 96 98 00 02 04 06 08 10 1 Vuonna 1996 siirryttiin diagnoosiluokituksessa ICD-9 versiosta ICD-10 versioon. Uusissa eläkkeissä esiintyi parin vuoden ajan kummankin luokituksen diagnoosikoodeja. Kuvassa esitetyt sairaudet on pyritty luokittelemaan siten, että luokitusmuutos mahdollisimman vähän vaikuttaisi niihin. 2 Tähän on kirjattu ainoastaan mielenterveyden sairausryhmään sisältyvät alkoholin aiheuttamat sairaudet. Alkoholin aiheuttamat neurologiset ja muut somaattiset komplikaatiot eivät sisälly tämän kuvan lukuihin.

ELÄMÄN TASAPAINO Harkitse itse miten hoidat tasapainon Työelämä Perhe Ystävät, ät sukulaiset MINÄ Harrastukset J t k lii k Joutuuko liian kovaan puristukseen? Fyysinen kunto Itsensä kehittäminen

Esimerkki: Ylikuormittunut esimies MITTAUKSEN PERUSTE: - Keski-ikäinen mies hakeutuu työterveyshuoltoon, koska hänellä kuormittumiseen viittaavia tuntemuksia ja väsymistä viimeisten i viikkojen aikana. Hiihtolenkki Nukkumaan 22.30 Herääminen 06.20 Normaali työpäivä Kotona TULOKSET: - Palautumista hyvin vähän vuorokauden mittauksen aikana. - Palautumista hyvin vähän vapaa-ajallakin. ajallakin. - Palautumista vain 1-2h. - RMSSD ei nouse yli 20 edes yön aikana. JOHTOPÄÄTÖKSET: - Mitataan työpäivä, viikonloppu sekä seuraava maanantai (palautuuko viikonloppuna). - Kokeillaan 15 min rentoutumisharjoitusta t it t jokaisena päivänä. ä ä - Kevennetään hiihtolenkkiä. - Selvitetään mahdollisuudet järjestellä työtä uudestaan ja kartoitetaan vapaaajan elämätavat.

Sopiva liikunta tehostaa palautumista TÖISSÄ KOTIIN RANKKA LIIKUNTASUORITUS NUKKUMAAN n 23.00 Palautuminen alkaa vasta noin 3h nukahtamisesta Yläkuva: rankka liikuntasuoritus heti pitkän työpäivän jälkeen hidastaa merkittävästi unen aikaista palautumista KOHTUULLINEN LIIKUNTASUORITUS KOTIASKAREET KUORMITTAVAT AIKAA ITSELLE -HARRASTUKSIA NUKKUMAAN klo 23.00 Alakuva: Päivällä kohtuullisen kuormittava liikuntasuoritus sekä omat harrastukset tehostavat palautumista

Käsitteet sekoavat 1. Stressi Paineen tunne haasteisessa tilanteessa, elimistön kohonnut aktiivisuus pyrkii mahdollistamaan haasteesta selviämisen Suuri työn määrä suhteessa voimavaroihin "sopiva" määrä stressiä parantaa työsuoritusta Pitkäaikainen stressi kuormittaa Stressin kokemisessa suuri yksilöllinen vaihtelu

Liikunnan yhteiskunnalliset haasteet Esitys hallitusohjelmaan toimenpiteiksi Muutostyöryhmä; vrt. huippu-urheilu urheilu Kartoittaa tämän hetken tilanne ja toimijat sekä tehtävät Maakunnallinen pilotti esim. Päijät-Häme Valtakunnallinen toimintamalli

Liikunnan yhteiskunnalliset haasteet Liikunnasta ennaltaehkäisevän terveydenhuollon virallinen väline VirtualCoach, LiikunnastaTäsmäLääkettä Aalto yliopisto/vierumäki/mtv/innoteam/varma Hyvinvoinnin tukeminen sosiaalisessa mediassa ja valmennuksessa Elinvoiminen ihminen Ihmisen kunnioittava kohtaaminen arjessa

Miksi suomalaisten kunto rapistuu? Miksi en voi hyvin? Arkielämän ä fyysisyys vähenee, pääsemmekö liian helpolla? ll Mitä tilalle? Onko mielikuva liikunnasta väärä? Mistä syntynyt ja onko tietämättömyyttä Oma asenne asiaan väärä / puutteellinen? Onko liikunta liian helppoa vai suhtaudummeko siihen heppoisesti? Missä liikunnan ammattilaiset? Olemmeko urautuneet vai emmekö me osaa tai hallitse Olemmeko urautuneet vai emmekö me osaa tai hallitse henkilökohtaista vaikuttamista liikunnalla?

Valmennusohjelma liikunnalliselle työhyvinvoinnille Liikunnasta TäsmäLääkettä TM LTL L Päämääränä on luoda yritykseen ja sen työntekijöille liikunnallinen toimintamalli ja terveyttä edistävä ohjelma henkilöstöstrategian yhdeksi osa-alueeksi.

Liikuntainterventio tuottaa tuloksia Kuntoindeksi Interventio HDL 36,00 1,60 34,00 32,00 1,50 Kunto indeksi 30,00 28,00 26,00 24,00 HD L 1,40 130 1,30 1,20 22,00 1,10 20,00 0 kk 4 kk 8 kk 12 kk 24 kk Aika 1,00 0 kk 4 kk 8 kk 12 kk 24 kk Aika Stressipisteiden alaryhmät TSK 25 20 Suomen Urheiluopisto, Vierumäki 2004-20072007 400 henkilön ryhmä 0 15 10 5 0-kk 4-kk 8-kk 12-kk 24-kk 1=6-11 2=12-14 3=15-17 4=18-24

Energinen, menestyvä Suomi kuva: Antero Aaltonen