Työhyvinvointikysely 2014 1. Henkilöstö- ja tehtäväryhmäsi
2. Yksikkösi Vastaajien määrä:
3. Omaan työhön liittyvä informaatio Minulla on selkeä tehtäväkuva 1 18 0 64 89 172 4,3 4,4 Minulle on täysin selvää, mitä minulta työssäni odotetaan Saan tietoa työtehtävieni hoitamiseksi aivan riittävästi 1 14 4 78 72 169 4,2 2 21 7 94 45 169 3,9 4,3 4 Saan palautetta työstäni riittävästi 9 40 20 79 21 169 3,4 3,5 13 93 31 315 227 679 4 4,1 4. Työn motivoivuus Työni on ttäin mielekästä 0 15 4 86 67 172 4,2 4,3 Voin käyttää työssäni osaamistani ttäin paljon 0 13 6 63 89 171 4,3 4,4 Koen, että työtäni arvostetaan 8 31 21 76 34 170 3,6 3,6 8 59 31 225 190 513 4 4,1 5. Henkilökohtaiset kehittymismahdollisuudet
Minulla on mahdollisuus kehittää osaamistani tehtävässäni aivan riittävästi Työni tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiseen runsaasti Minulla on mahdollisuuksia muihin tehtäviin siirtymiseen organisaatiossa 5 29 17 81 39 171 3,7 5 27 18 80 39 169 3,7 33 50 56 24 7 170 2,5 3,9 3,8 2,7 Työyksikön vaihtuminen on hyvä asia 32 39 65 25 8 169 2,6 2,4 75 145 156 210 93 679 3,1 3,2
7. Työvälineet ja -olosuhteet Työvälineeni ovat tarkoituksenmukaiset 5 32 2 98 35 172 3,7 3,9 Työskentelyolosuhteeni ovat toimivat 6 51 6 84 25 172 3,4 3,7 Voin vaikuttaa työhöni liittyviin ratkaisuihin ttäin paljon 5 46 17 79 24 171 3,4 3,6 16 129 25 261 84 515 3,5 3,7 8. Työn kuormittavuus Jaksan työssäni ttäin hyvin 5 31 11 102 23 172 3,6 3,9 Työmääräni on sopiva 9 37 13 88 25 172 3,5 3,8 Osaan työni hyvin 1 0 5 86 79 171 4,4 4,3 15 68 29 276 127 515 3,8 4 9. Yhteistyö yksikössä Työilmapiiri yksikössäni on ttäin hyvä 6 15 12 85 54 172 4 4,2 Avun saaminen yksikössäni on helppoa 3 15 8 87 59 172 4,1 4,2 Yksikköni palavt toimivat hyvin 10 25 27 77 33 172 3,6 3,8 19 55 47 249 146 516 3,9 4,1
10. Selkeys ja tavoitteellisuus yksikössä Vastaajien määrä: 171 Yksikköni yhteiset tavoitteet ja toiminta ovat ttäin selkeät 7 28 25 78 33 171 3,6 4 Työnjako ja vastuualueet yksikössäni ovat selviä 7 26 14 76 46 169 3,8 4 14 54 39 154 79 340 3,7 4 11. Toiminnan ohjaaminen yksikössä Vastaajien määrä: 170 Toiminnan laatuun kiinnitetään runsaasti huomiota yksikössäni 8 25 27 72 38 170 3,6 3,8 Yksikössäni toimitaan suunnitelmien mukaisesti 5 24 17 90 34 170 3,7 4 Yksikköni yhteisten tavoitteiden toteutumista ja työtuloksia käsitellään riittävästi 8 41 31 67 22 169 3,3 3,6 21 90 75 229 94 509 3,6 3,8 12. Tehokkuus yksikössä Vastaajien määrä: 169 Yksikköni päätöksenteko on riittävän nopeaa 5 24 19 85 36 169 3,7 3,9 Yksikössäni keskitytään olennaiseen 5 19 24 78 42 168 3,8 3,9 10 43 43 163 78 337 3,8 3,9
13. Muutosten hallinta yksikössä Yksikössäni tehdään sopivasti uudistuksia 8 30 41 78 15 172 3,4 3,6 -
15Ṁuutosten hallinta yksikössä Vastaajien määrä: 169 Yksikössäni keskustellaan muutoksista 8 22 19 91 29 169 3,7 3,8
17. Muutosten hallinta yksikössä Vastaajien määrä: 170 Muutokset on toteutettu yksikössäni hyvin 8 22 43 89 8 170 3,4 3,6 18. Lähiesimieheni on Vastaajien määrä: 170
19. Esimies asiajohtajana Vastaajien määrä: 169 Esimieheni varmistaa alaisilleen hyvät edellytykset työssä onnistumiseen 4 17 24 76 48 169 3,9 4 Esimieheni ehtii kuunnella alaisiaan 5 26 17 64 57 169 3,8 4 Esimieheni selventää alaistensa työtavoitteita ja suunnitelmia riittävästi 4 24 37 62 42 169 3,7 3,8 13 67 78 202 147 507 3,8 4 20. Esimies henkilöjohtajana Vastaajien määrä: 170 Esimieheni ottaa huomioon päätöksissään alaistensa näkemykset 3 22 20 72 53 170 3,9 4,2 Esimieheni kohtelee alaisiaan tasapuolisesti 6 14 31 53 65 169 3,9 4,2 Esimieheni perustelee riittävästi ratkaisujaan 3 22 26 58 61 170 3,9 4,1 12 58 77 183 179 509 3,9 4,2 21. Esimieheni palautekäytännöt Vastaajien määrä: 170 Saan esimieheltäni palautetta riittävästi 9 23 30 65 42 169 3,6 3,7 Esimieheni antama palaute on asiallista 2 11 28 48 80 169 4,1 4,4 Esimieheni hyväksyy työhönsä kohdistuvaa arviointia 4 13 61 50 42 170 3,7 4 15 47 119 163 164 508 3,8 4
22. Esimies alaisten kehittäjänä Vastaajien määrä: 170 Esimieheni tukee alaistensa kehittymispyrkimyksiä 5 13 40 51 61 170 3,9 4,1 Esimieheni kannustaa runsaasti alaisiaan 7 20 37 66 40 170 3,7 3,8 Olen käynyt kehityskeskustelun esimieheni kanssa Koen hyötyväni kehityskeskustelusta ttäin paljon 51 15 19 21 59 165 3,1 15 22 67 46 16 166 3,2 3,3 3,4 78 70 163 184 176 671 3,5 3,6 23. Suosittelisitko nykyistä työtäsi ystävällesi, jos hän olisi siihen pätevä ja olisit luopumassa siitä paikkakunnan vaihdon vuoksi? Vastaajien määrä: 171 Kehottaisin häntä ilman muuta hakemaan 18 13 20 70 50 171 3,7 3,8
28. Henkilöstötiedote vastaa tiedontarpeeseeni hyvin 6 11 52 91 20 29. Löydän intrasta tarvitsemani tiedot helposti Vastaajien määrä: 171 9 24 42 90 15
30. Tiedotustilaisuuksia ajankohtaisista asioista voisi olla useammin 10 34 53 64 19