SEUROJEN PALLOLIITTO -KEHITYSHANKE. Projektisuunnitelma

Samankaltaiset tiedostot
Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

SEUROJEN PALLOLIITTO. Esitysmateriaali liittovaltuuston kokoukselle

SEUROJEN PALLOLIITTO -KEHITYSHANKE

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

SEUROJEN PALLOLIITTO -KEHITYSHANKE

Selvitys Paikkatietopoliittista selontekoa varten - yritykset

Reserviläisliitto Yhdistyskysely sääntömuutoksesta

Osayleiskaavan aikataulu

Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMAN VALMISTELU

Sosiaali- ja terveydenhuollon ohjauksen simulointi

Kansallinen ASPAtietojärjestelmä

Katse tulevaisuuteen. ASPA-pilotit puolenvälin krouvissa -seminaari Ylitarkastaja Jaana Salmi

Suomen Bridgeliitto uusi rakenne

JIK-HANKE. Liikelaitoskuntayhtymän perustaminen

Työpaja 3: ICT-tuen jatkovaihe tavoitetila ja kehittämiskohteet

Perusopetuksen palveluverkkoselvitys Eli kouluverkkoselvityksen toteuttamisaikataulu, sisältö ja tavoitteet

Palveluverkkoselvitys - Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi

THL / Sote-tietopohja

Valtakunnallinen maakunta visio

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen TIETOKEKOn ja JUHTAn seminaari

Maakunnan järjestämistehtävässä tarvitsemat digipalvelut

Liikenneinsinööri Kristiina Kartimo Yleiskaava-arkkitehti Johanna Palomäki Strategiapäällikkö Sirkku Huisko

Suomalaisen jalkapallon kehityspäivät Marco Casagrande

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 4. Soveltamisohje perustason kuvauksien tuottamiseen

Esivalmisteluln sote-tiimin kokous ICT-ryhmän tehtävät ja alustava työsuunnitelma

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Toukokuu 5.5. Vertaistyöryhmä, Turku 6.5. Hallituksen kokous, Turku Parikurssi, Ruissalon kylpylä, Turku (haku 28.4.

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

Seurojen Palloliitto Tilannekatsaus Seurojen ääni 2019

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

Huippu-urheilun verkostopäivät. Pekka Clewer

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen

Välkky-projekti Teematyö: Nuoret. Ramboll Management Consulting

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Seurojen Palloliitto Tilannekatsaus Syksy 2018

Kuntajakoselvittämisen mahdollisuudet ja haasteet Kuntamarkkinat klo kh. 3.1.

Tervetuloa pohjoisen kehitysryhmien yhteiskokoukseen Ouluun

RDA:n kansainvälinen kommentointi. Kuvailustandardien kansallinen kehittämisryhmän kokous Marja-Liisa Seppälä

Matkalla uuteen maakuntaan

TAHE-projekti Kymenlaaksossa

Vuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA

Olympiakomitea ja Liikunnan aluejärjestöt YHDESSÄ ENEMMÄN. #YhdessäEnemmän #Liikunnanaluejärjestöt #SuomenOlympiakomitea. Aluepäivät 15.8.

TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001

VIESTINTÄSUUNNITELMA

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

Valmennuskeskuksen esittely Pelaajakehitys ja pelaajan polku uuden strategian valossa

Edustajiston kokous Lahdessa MR Kuva Jorma Tenovuo. Uusi ohjelmistokehittäjä aloittaa marraskuu 2008

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Hyvää huomenta ja tervetuloa

Merlin Systems Oy. Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi. Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy

ASUMISEN TUET KELASTA JOULUKUUSSA 2001

Tiina Tuurnala Merenkulkulaitos. Paikkatietomarkkinat Helsingin Messukeskus

ICT-palvelujen kehittäminen - suositussarja Suvi Pietikäinen Netum Oy

KOTKA2025 -työsuunnitelma. Terhi Lindholm, kehitysjohtaja

Porin seudun kuntarakenneselvitys

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

TAPAS - puheenvuoro - TAPAS-päätösseminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen

Johtaminen työryhmän I kokous. Maanantaina klo 13-15

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

ICT muutos kunta- ja palvelurakennemuutoksessa. Selvitysvaiheen tehtävät

Tarkastuslautakunnan arviointisuunnitelma

Selonteko Agenda2030- toimeenpanosuunnitelmasta

Ohjelmajohtamisen kehittäminen

Strategia prosessista käytäntöön!

Palveluvajetiimin kokous

KESKI-SATAKUNNAN SELVITYSPROSESSIN JATKOAIKATAULU. Ari Reunanen

Mahdollisuuksien johtaminen

SHA seurakäynnit toukokuu 2012 valmentajat ja vanhemmat

SKENAARIOT JA DISRUPTIOT

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi

TULEVAISUUS TALOUDEN JA PALVELUVERKON NÄKÖKULMASTA (8 ERILLISTÄ KUNTAA) TULEVAISUUS TYÖRYHMÄN MIELESTÄ (1 KAUPUNKI) NYKYTILA (8 ERILLISTÄ KUNTAA)

Lippupiste Oy Olli Saarinen

OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI TYÖRYHMÄN I KOKOUS

Ylöjärven Ilves ry. Jalkapalloseuran pidemmän aikavälin kehityssuunnitelma vuosille Petri Puronaho

Maankäyttöhankkeet yhteiskehittelyä vai pöytälaatikkosuunnittelua?

Riistanhoitoyhdistyksen vuosikello

Toimintatapamuutoksen tuki

Jalkapalloseuran pitkäjänteinen kehittäminen

minäkin voin osallistua ja edustaa! Kehitysvammaisten Tukiliiton uudistus Esittely - lyhyt versio

Strategia toimintaa ohjaamassa

Kuntaliiton Road Show Oulu Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa

TYÖSUUNNITELMA TEUVAN KUNNAN JA KAUHAJO- EN/KURIKAN KAUPUNKIEN YHDISTYMISSELVITYKSESTÄ

Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus - työsuunnitelma / ohjausryhmä Harri Jokiranta Projektinjohtaja

Strategiaprojekti - AYY vuonna 2020

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Hankintaopas. tukea hankinta-asioissa päättäjille, hankkijoille ja tarjoajille

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Suomen kestävän kehityksen toimikunnan kokous

Transkriptio:

SEUROJEN PALLOLIITTO -KEHITYSHANKE Projektisuunnitelma 30.1.2017

SISÄLTÖ Projektin tavoitteet Projektin lopputuotteet Projektin vaiheistus Projektin onnistumiseen vaikuttavat tekijät Seurojen tarpeiden hahmottaminen 2

PROJEKTIN TAVOITTEET Projektissa... A.... määritetään palvelut, joita seurat tarvitsevat. Palveluiden määrittämisessä huomioidaan pelaajan rooli keskiössä seurojen erilaisuus B.... luodaan tavoitekuva suomalaisen jalkapallon rakenteista sisältäen sekä toiminta- että hallintomallin. Uuden rakenteen tulisi auttaa ongelmakohtien ratkaisemisessa tukea strategian toteuttamista tuottaa palvelut vaikuttavasti ja tehokkaasti C.... laaditaan toteutussuunnitelma uuteen rakenteen siirtymiseksi. Siirtyminen voi tapahtua vaiheittain huomioiden konkreettiset haasteet henkiset hidasteet 3

PROJEKTIN LOPPUTUOTTEET A Palvelut B Tavoitekuva C Toteutussuunnitelma Pelaajien ja seurojen tarpeet Keskeiset palvelut Palveluiden erityispiirteet (esim. osaamisvaatimukset, tarve paikallisuudelle, mahdollisuus hyödyntää teknologiaa) Toimintamalli Eri toimijoiden roolit (Palloliitto, piirit, seurat, muut toimijat) Toimintojen organisointi (valtakunnallinen, alueellinen, paikallinen; seurat; ulkoistukset) Resurssien mitoitus ja kohdentaminen toiminnoittain ja yksiköittäin Positiot, tehtäväkuvat ja osaamisvaatimukset Positioiden vastuualueet ja avainmittarit Johtamismalli, foorumit, agendat ja päätökset Kriittiset mahdollistajat (esim. järjestelmät) Henkiset esteet ja näihin vaikuttaminen Toteutuksen vaiheistus ja kokonaisaikataulu Toteutuksen ensimmäisen vaiheen tarkempi suunnitelma Prosessien ja järjestelmien harmonisointitarpeet Hallintomalli Hallintoelimet, agendat ja päätökset Hallintoelinten kokoonpano ja jäsenten valintamenettely Keskeiset periaatteet ja säännöt hallinnolle 4

PROJEKTIN VAIHEISTUS Tammi-maaliskuu 2017 Maalis-toukokuu 2017 Elo-marraskuu 2017 TBD 1 2 3 4 Nykyisen mallin arviointi, Mahdollisten mallien Valitun mallin Toteutussuunnitelman seurojen tarpeiden ja kuvaaminen, arvioiminen ja yksityiskohtainen laatiminen palveluiden määrittäminen suositus suunnittelu Nykytilan kuvaus ja analysointi (hallintomalli- ja ajankäyttöselvitys) Seurojen tarpeiden hahmottaminen (suppea seurakysely) Palveluiden määrittäminen Ulkoinen benchmarking Tavoiteet uudelle mallille Odotusten kerääminen ja tavoitekuvan testaaminen (laajempi seurakysely) Analyysien tarkentaminen ja täydentäminen (jos tarvetta) Mahdollisten mallien kuvaaminen ja arvioiminen Projektitiimin ehdotuksen ja argumentaation muodostam. Laajempi keskustelu tavoitetilasta Valitun mallin yksityiskohtainen suunnittelu (vastuut, mittarit, ) Muutoksen mahdollistajien tunnistaminen (esim. harmonisointitarpeet) Johtopäätökset yleisestä toteutusaikataulusta Toteutuksen vaiheistuksen suunnittelu Toteutukseen valmistautuminen Ensimmäisen vaiheen tarkempi suunnittelu Liittovaltuuston ja - hallituksen työkokous 10. - 11.3. Ei päätöksiä Liittohallituksen ja - valtuuston kokoukset 5. - 6.5. Päätöksiä etenemisestä Tarvittaessa LH:n ja LV:n ylimääräiset kokoukset TBD Päätöksiä Liittovaltuuston kokous 24. - 25.11. Päätöksiä Ylimääräinen liittokokous TBD Päätöksiä 5 Seurojen ääni -seminaari Piirikokous

PROJEKTIN ONNISTUMISEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT Projektitiimin tehtävä on luoda tavoitetilasta kuva, jota vasten on mahdollista käydä jäsentynyttä keskustelua. Ehdotettua tavoitetilaa perustellaan faktoilla. Projektitiimi kerää laajasti tietoa ja näkemyksiä eri tahoilta. Erityisesti seurojen odotusten kuuleminen on tärkeää. Projektitiimi kommunikoi projektin välituotoksia harkitusti ja lähtökohtaisesti symmetrisesti eri tahoille. Projektitiimin jäsenet voivat keskustella projektin aikana eri tahojen kanssa, mutta eivät kerro tiimin sisäistä keskusteluista tai siitä, mitä lopulta tulee esittämään. Projektitiimille annetaan työrauha. Projektin lopputulosta ei diktatoida ennen tiimin ehdotuksen esittelyä liittohallitukselle 5.5. ja -valtuustolle 5. - 6.5. 6

SEUROJEN PALLOLIITTO PROJEKTISUUNNITELMA SEUROJEN TARPEIDEN HAHMOTTAMINEN VAIHEISTUS Projektitiimin keskustelu seurojen tarpeista Seurakysely, suppea otos Seurakysely, laaja otos ~tammikuun loppu Projektitiimi keskustelee ja työstää oman ensimmäisen näkemyksensä erityyppisten seurojen Palvelutarpeista Suhteista muihin toimijoihin ja niihin liittyvistä kipukohdista ~helmikuu Projektitiimi tunnistaa pilottiseurat, esim. 5 huippuseuraa 10 kilpaseuraa 15 harrasteseuraa Pilottiseuroilta kerätään näkemyksiä niiden palvelutarpeista ja toiminnan kehityskohteista ~maalis-huhtikuu Pilottiseuroille tehdyn kyselyn sisältöä tarkennetaan ja jatkokehitetään tarpeen mukaan Kysely toteutetaan lähtökohtaisesti kaikille seuroille 7

SEUROJEN TARPEIDEN HAHMOTTAMINEN KYSYMYKSIÄ Minkälainen suhde erityyppisillä seuroilla on toisiinsa? Mitä ne antavat ja saavat yhteistyössä? Mitkä ovat kipukohdat? Mitä palveluja Palloliitto tarjoaa kunkin tyyppiselle seuralle? Mitkä ovat puutteet ja haasteet? Piiri Palloliitto Mitä palveluja oma piiri tarjoaa kunkin tyyppiselle seuralle? Mitkä ovat puutteet ja haasteet? Kilpaseura Harrasteseura Huippuseura Mitä palveluja seurat tavoitetilassa tarvitsisivat ja mikä taho ne voisi tuottaa? 8