Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus. Palveluntuottajan näkökulma"

Antti Jääskeläinen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toisen vaiheen arviointitutkimus Palveluntuottajan näkökulma

2 Taustaa Arviointi pohjautuu arviointihankkeen yleissuunnitelmaan Millaisiin tarpeisiin kokeiltava kuntoutusmalli vastaa? Miten kuntoutusmalli toimii, kuinka yksilöllinen se on? Millaisia hyötyjä ja vaikutuksia kuntoutusmalli tuottaa? Miten kuntoutuksen työkytkentä ja ammatillisuus toteutuvat? Millainen rooli ja tehtävä eri toimijoilla on kuntoutuksen toteuttamisessa ja miten ne toimivat? Aineistoa kerätään kuntoutuksen palveluntuottajien näkökulmasta Vuorovaikutteisuus ja käyttäjälähtöisyys keskeisiä periaatteita Tavoitteena myös tukea palveluntuottajia kuntoutusmallin toteuttamisessa Hyödynnetään rinnakkain sekä määrällisiä että laadullisia aineistoja ja menetelmiä

3 Toteutus vuonna 2012 Vaihe 1. TK2-kuntoutusmallia koskevaan tausta-aineistoon perehtyminen (3-6/2012) Kelan kuntoutusmallin sisältöä ja toteutusta koskevat suunnitelmat ja kuvaukset Palveluntuottajakohtaiset suunnitelmat, ohjelmat ja muut dokumentit (ml. kuntoutujakohtaiset suunnitelmat ja aikataulut) Kysely yhdessä projektiryhmän kanssa palveluntuottajien teoreettinen viitekehys/viitekehykset mittarit ja kyselylomakkeet kuntoutuksen sisältöjen avaus eri vaiheissa (tilanneanalyysi, ryhmäjaksot, yhteistyöpäivä, yksilöllinen osuus, työpaikkakäynti ja päätösosa)

4 Toteutus vuonna 2012 Vaihe 2. Vuorovaikutteiset arviointityöpajat palveluntuottajien edustajille (6-9/2012) Osallistujina kuntoutuksen käytännön toteutuksesta vastaavat tiimit Laadullista arviointiaineistoa kuntoutusmallin sisällöstä ja toteutuksesta Tukea kuntoutusmallin käynnistämiseen mikä vaatii erityishuomiota? Käytännön toteutus: Yhteensä 5 X 2 työpajaa Aikataulut sovitaan palveluntuottajakohtaisesti mahdollisimman pian Työpaja 1/palveluntuottaja: ryhmähaastattelut heinäkuuhun 2012 mennessä, syventävä tieto kuntoutuksen kohdentumisesta ja eri vaiheista. Työpaja 2/palveluntuottaja: syksyllä 2012, täydentävä aineisto kuntoutusmallin prosessikuvauksia varten

5 Toteutus vuonna 2012 Vaihe 3: Kysely palveluntuottajille (10-11/2012, kun ensimmäiset ryhmät ovat toimineet jo jonkin aikaa ajankohta täsmentyy ) Määrällistä ja laadullista arviointiaineistoa kuntoutusmallin sisällöstä, toteutuksesta ja toimivuudesta Käsiteltäviä teemoja ovat mm. kuntoutukseen hakeminen ja oikea-aikaisuus sekä tiedonkulku, viestintä ja yhteistoiminta kuntoutusprosessissa. Missä tilanneanalyysi tai kuntoutustarpeen arviointi tulisi tehdä? Miksi Kuntoutuslaitokseen tarvitaan tilanneanalyysi? Laajentaako tilanneanalyysi kokonaisvaltaista arviota kuntoutujan työkyvystä, ammatillisesta ja terveydellisestä tilanteesta sekä kuntoutustoimenpiteiden kohdentamisesta? Sähköinen kysely kuntoutustiimien jäsenille ja heidän esimiehilleen Vaihe 4: Pilottivaiheen analysointi ja raportointi (11-12/2012, ajankohta tarkentuu kehittämishankkeen aikataulun mukaisesti) Työvaiheiden 1-3 keskeisimmät tulokset ja johtopäätökset Kirjallinen raportti, jossa mm. kuvaus arviointihankkeen etenemisestä ja palveluntuottajakohtaiset prosessikuvaukset kuntoutusmallista

6 Toteutus vuosina : Vaihe 5. Palveluntuottajien edustajien teemahaastattelut kaksi haastattelua per palvelun-tuottaja, tammi-maaliskuu 2013 (ajanvaraukset joulukuussa 2012) Vaihe 6. Vuorovaikutteiset arviointityöpajat palveluntuottajien edustajille maalis-toukokuu 2013 Vaihe 7. Case-analyysi: valitun kuntoutujajoukon kuntoutusprosessi 15 henkilöä Vaihe 8. Aineiston analysointi ja väliraportointi marras-joulukuu : Vaihe 9. Kuntoutusmallia koskevan kirjallisen aineiston päivittäminen ja analyysi Vaihe 10. Palveluntuottajien edustajien teemahaastattelut Viisi haastattelua per palvelun-tuottaja. maalis-toukokuu 2014 Vaihe 11. Seurantakysely palveluntuottajille elo-syyskuu 2014 Vaihe 12. Aineiston kokonaisanalysointi ja loppuraportointi loka-joulukuu

Samankaltaiset tiedostot

Moninäkökulmainen arviointitutkimus tuo uutta tietoa työhönkuntoutuksen kehittämiseen

Moninäkökulmainen arviointitutkimus tuo uutta tietoa työhönkuntoutuksen kehittämiseen Moniinen arviointitutkimus tuo uutta tietoa työhönkuntoutuksen kehittämiseen Riitta Seppänen-Järvelä Vtt, dos. johtava tutkija Kelan tutkimusosasto Työhönkuntoutukselle ilmiönä on tyypillistä, että monia