25.4. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040?

Samankaltaiset tiedostot
9.5. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii johtamiselta ja työntekijöiden oppimiselta?

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI?

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Tulevaisuutta muuttamassa

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖT /

Osaamistarpeet tulevaisuuden työelämässä. Satu Korhonen, Demos Helsinki, Twitter:

Osaamistarpeet tulevaisuuden työelämässä. Satu Korhonen, Demos Helsinki, Twitter:

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI LIITE 1 AURAUKSET TARJOUSLOMAKE

Sotealan duunit ja taidot Satu Korhonen Head of Democracy and capabilities Demos Helsinki twitter: Satu_Koo

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

MUUTTUVA TYÖELÄMÄ. Heta-Warto-Tillander

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

PGP: E 0DF EADD F31 FC66

CASE KONECRANES. Jenni Talja

Oletko sinä seuraava cimcorpilainen?

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Osaamisidentiteetti ja ammattilaiseksi kasvaminen Sari Miettinen, Projektiasiantuntija Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Yleislääketieteen erikoislääkäri. (Sidonnaisuudet: 31 vuotta terveyskeskustyötä, 3 kk yksityinen ammatinharjoittaja)

Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 9/9: Työkykyjohtamisen jatkuvan parantamisen käytännöt.

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Nuorena alkaneen astman vaikutus miesten työkykyyn. Irmeli Lindström Keuhkosairauksien erikoislääkäri Työterveyslaitos

Tervetuloa Näin tehostat asiakastyöskentelyä digitaalisesti -aamiaistilaisuuteen. Inspiratio JM emotion Element - Wellnator

Hämeen ELY-keskuksen alueen Hämeen TE-toimiston ammattibarometri III/2013, yhteenveto tuloksista

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

Digitalisaatio Murroksen koko kuva

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Lean Sales Talent Vectia Renewal forum

Vanhuspalveluiden osaamistarpeet eri ammatti-ja tehtäväryhmissä

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma

Miltä näyttää? - ielipide-tasta-syysta-yrittaja-ei-palkkaatyontekijaa

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Osaamisen ekosysteemi. Digi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas Mikkilä InTo-aamu #yrittäjät

Hyvä johtaja? Jossain vaiheessa hyvä johtaja osaa väistyä. 2. Hyvä johtaminen?

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

Oma käyttäytyminen eri tilanteissa ja eri ihmisten kanssa

SUOMALAINEN KOULUJÄRJESTELMÄ. 1. Päiväkoti peruskoulutus ammatillinen koulutus, johon myös oppisopimus koulutus

Enemmän työhyvinvointia

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

Automaatio ja robotiikka arjessa

Tutkittua tietoa korvaavasta työstä kunta-alalla

Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari

ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä Palvelu tapana toimia. FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy

Teemme asiat erilailla.

Hajautettujen asiantuntijaorganisaatioiden toimintamallit

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Olli Laasanen Anna-Kaisa Liimatainen Leena Tarkiainen

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen tulevaisuustaitojen ohjausmalleja Tulevaisuudesta oppiminen ja tulevaisuusoppiminen

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Sosiaali- ja terveysalan tulevaisuus ennakointiraporttien valossa

edistäminen Näkyvä turvallisuuden johtaminen Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Valmius Perehdytys Kehitettävien työtapojen valinta valinta

Jatkuvan oppimisen Suomi

Tietoisku! STUK valvovana viranomaisena

Miten ammatillinen kuntoutus nivoutuu yrityksen työkykyketjuun?

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Korkeakoulutuksen haasteet

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta!

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

Knuutilankankaan koulun valinnaiset aineet

Havaintoja henkilöstöammattilaisten haastatteluista.

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

HAAVANHOIDON KEHITTÄMINEN PIRKKALAN KOTIHOIDOSSA TARJA SAARINEN

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Työn murros ja vapaan sivistystyön ajankohtaiset asiat. Opetusneuvos Annika Bussman

Lataa Terveys ja johtaminen. Lataa

Lääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset. Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA

Terveyspalvelualan Liiton lausunto kehittämissuunnitelmasta

Tekoäly ja ihmisyyden tulevaisuus Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi XVI Maija-Riitta Ollila

Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinnon perusteet


Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

E S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.

Internet of NO things

TULEVAISUUTEEN VALMENTAMINEN

Transkriptio:

25.4. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040? Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma Johannes Nuutinen, vastaava konsultti, Demos Effect

MIHIN TYÖ ON MUUTTUMASSA? Johannes Nuutinen Demos Effect 25.4.2017

TYÖ 2040 TYÖN TULEVAISUUDESTA PUHUTAAN PALJON.

TYÖN MUUTOS TYÖ ON AINA MUUTTUNUT, MUUTOS ON NYT NOPEUTUNUT, JA SE ON (TOIVOTTAVASTI) HYVÄ ASIA. Muutamia keskeisiä havaintoja

TITLE TEXT ON TWO ROWS TÄNÄÄN KESKITYMME ERITYISESTI: 1. AMMATTIKUVIEN MUUTOKSEEN, 2. TYÖTEHTÄVIEN MUUTOKSEEN, 3. TYÖTAPOJEN MUUTOKSEEN.

TITLE TEXT ON TWO ROWS TÄNÄÄN KESKITYMME ERITYISESTI: 1. AMMATTIKUVIEN MUUTOKSEEN, 2. TYÖTEHTÄVIEN MUUTOKSEEN, 3. TYÖTAPOJEN MUUTOKSEEN.

Perusasteen jälkeistä koulutusta vaatimattomat työpaikat ja työikäiset, 1987-2030

Automatisaatio & robotit 95% todennäköisyydellä seuraavan 20 vuoden sisällä katoaa myyjän (104 219 kpl), sihteerin (46 610 kpl) ja kirjanpitäjän (25 036 kpl) työt (Etla, 2014).

Kaikkea ei kannata automatisoida

AMMATTEJA EI VÄLTTÄMÄTTÄ KATOA, MUTTA NE MUUTTUVAT.

Ammatteja ei välttämättä katoa, vaan ne muuttuvat. Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

Ammatteja ei välttämättä katoa, vaan ne muuttuvat. Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

Ammatteja ei välttämättä katoa, vaan ne muuttuvat. Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

1. TULEVAISUUDEN AMMATIT OVAT KONTEKSTISPESIFEJÄ, RUTIINIVETOISIA TAI HYPERTUOTTAVIA.

TITLE TEXT ON TWO ROWS TÄNÄÄN KESKITYMME ERITYISESTI: 1. AMMATTIKUVIEN MUUTOKSEEN, 2. TYÖTEHTÄVIEN MUUTOKSEEN, 3. TYÖTAPOJEN MUUTOKSEEN.

Kone voi voittaa ihmisen. Kone + ihminen voittaa koneen?

TITLE TEXT ON TWO ROWS TEKNOLOGIA PARANTAA KYVYKKYYKSIÄMME

TITLE TEXT ON TWO ROWS TEKNOLOGIA PARANTAA KYVYKKYYKSIÄMME TAKSIKUSKIN EI ENÄÄ TARVITSE TUNTEA KATUJA

TITLE TEXT ON TWO ROWS TEKNOLOGIA PARANTAA KYVYKKYYKSIÄMME LÄÄKÄRI SAA DIAGNOOSIEHDOTUKSIA BIG DATAN AVULLA

TITLE TEXT ON TWO ROWS UUSIEN TYÖKALUJEN VUOKSI KYVYKKÄÄMMÄT TYÖNTEKIJÄT PYSTYVÄT TEKEMÄÄN MONIPUOLISEMPIA TEHTÄVIÄ VÄHEMMÄLLÄ KOULUTUKSELLA

TITLE TEXT ON TWO ROWS KEIKKATYÖ SEKATYÖ

TITLE TEXT ON TWO ROWS KEIKKATYÖ SEKATYÖ

TITLE TEXT ON TWO ROWS YHTEISTYÖ ON KONEILLE TODELLA VAIKEAA.

1. TULEVAISUUDEN AMMATIT OVAT KONTEKSTISPESIFEJÄ, RUTIINIVETOISIA TAI HYPERTUOTTAVIA. 2. TULEVAISUUDEN TYÖTEHTÄVISSÄ KOROSTUU MONIPUOLISUUS, KYKY TEHDÄ TÖITÄ KONEIDEN, SEKÄ MUIDEN IHMISTEN KANSSA.

TITLE TEXT ON TWO ROWS TÄNÄÄN KESKITYMME ERITYISESTI: 1. AMMATTIKUVIEN MUUTOKSEEN, 2. TYÖTEHTÄVIEN MUUTOKSEEN, 3. TYÖTAPOJEN MUUTOKSEEN.

2017 OLEMME YHÄ JUMISSA 80-LUVUN TYÖTAVOISSA Mutta Ihmisten tulee olla hyviä pärjätäkseen tulevaisuudessa. Kaikki meistä ovat onneksi erilaisia.

TITLE TEXT ON TWO ROWS JOKAINEN ON VASTUUSSA OMISTA TYÖTAVOISTAAN ENTISTÄ VAHVEMMIN.

ETÄTYÖ

TITLE TEXT ON TWO ROWS OSATYÖ

KENEN EHDOILLA ME KEHITÄMME TYÖTÄ?

1. TULEVAISUUDEN AMMATIT OVAT KONTEKSTISPESIFEJÄ, RUTIINIVETOISIA TAI HYPERTUOTTAVIA. 2. TULEVAISUUDEN TYÖTEHTÄVISSÄ KOROSTUU MONIPUOLISUUS, KYKY TEHDÄ TÖITÄ KONEIDEN, SEKÄ MUIDEN IHMISTEN KANSSA. 3. TYÖTAVAT OVAT YHÄ KRIITTISEMPI TEKIJÄ YRITYSTEN MENESTYKSESSÄ.

TÄMÄ EI OLE PELKKÄÄ IDEOLOGIAA.

1. TULEVAISUUDEN AMMATIT OVAT KONTEKSTISPESIFEJÄ, RUTIINIVETOISIA TAI HYPERTUOTTAVIA. 2. TULEVAISUUDEN TYÖTEHTÄVISSÄ KOROSTUU MONIPUOLISUUS, KYKY TEHDÄ TÖITÄ KONEIDEN, SEKÄ MUIDEN IHMISTEN KANSSA. 3. TYÖTAVAT OVAT YHÄ KRIITTISEMPI TEKIJÄ YRITYSTEN MENESTYKSESSÄ.

TITLE TEXT ON TWO ROWS PS. NÄMÄ KAIKKI OVAT OSAAMISEN, TYÖKYVYN JA JOHTAMISEN KYSYMYKSIÄ.

Varmasti Aamiaiswebinaareja yhteensä 27 ympäri suomea tämän vuoden aikana Tutustu ja ilmoittaudu mukaan Varma.fi/tapahtumat