Näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen johtajan tehtävänä

Samankaltaiset tiedostot
Hoitotyön Tutkimussäätiö ja Suomen JBI-keskus näyttöön perustuvan toiminnan kehittäjänä. Hannele Siltanen Sh, TtM, tutkija Hoitotyön Tutkimussäätiö

Hoitotyön Tutkimussäätiö. Suomen JBI yhteistyökeskus. näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäjänä

Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen

YLEMMÄN AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINNON KEHITTÄMINEN. Marjukka Vallimies-Patomäki Neuvotteleva virkamies, TtT Sosiaali- ja terveysministeriö

VeTe. Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto. Kaatumisten ehkäisy: suosituksesta toimintamalliksi Kuopion yliopistollisessa sairaalassa

Tietoa tutkimuksesta, taitoa työyhteisöistä SaWe Sairaanhoitajaksi verkostoissa ja verkoissa projektin loppuseminaari

NÄYTTÖÖN PERUSTUVUUS HOITOTYÖN HAASTE HAMK Yliopettaja L. Packalén

Vaikuttava terveydenhuolto

Käsihygieniahanke. Helena Ojanperä, hygieniahoitaja OYS, infektioiden torjuntayksikkö Valtakunnalliset hygieniahoitajien koulutuspäivät

Vaikuttavuutta terveydenhuoltoon

Kaatumisten ehkäisymallia kehittämässä näyttöön perustuen tavoitteena turvallinen sairaala. Tampere-talo

Joanna Briggs Instituutin yhteistyökeskuksen toiminta Suomessa

Näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen kehittämishankkeiden avulla

Mitä on näyttöön perustuva toiminta neuvolatyössä

Näyttö ohjaa toimintaa Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Tervetuloa!

Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelut

Valtakunnalliset rekisterit hoito- ja terveystieteellisessä tutkimuksessa Katriina Laaksonen

SOTE-UUDISTUS JA HAASTEET KOULUTUKSELLE - Osaamisen ja työnjaon kehittäminen TKI-toiminnassa

HOITOTYÖN TUTKIMUSSÄÄTIÖN STRATEGIA VUOSILLE

Sisältö. Työryhmä Tausta Tarkoitus Menetelmä Tulokset Johtopäätökset Kehittämistyön haasteet ja onnistumiset Esimerkkejä

Lapsipotilaan emotionaalinen tuki päiväkirurgiassa

Tukea kaatumisvaarassa oleville apua ennakointiin

HOITOTYÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KEHITTÄMISESSÄ

Toteutuuko näyttöön perustuva toiminta Suomessa?

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

POTILAAN OSALLISUUS NÄYTTÖÖN PERUSTUVASSA TOIMINNASSA

Seija Petman NÄYTTÖÖN PERUSTUVIEN YHTENÄISTEN KÄYTÄNTÖJEN KEHITTÄMINEN: ERI TOIMIJOIDEN TEHTÄVÄT JA VASTUUT

Yksittäisistä tutkimuksista tiivistettyyn tietoon

SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN STRATEGIA VUOSILLE

MITEN VAUVA- JA PERHEMYÖNTEISYYSOHJELMA SAADAAN JALKAUTUMAAN NEUVOLOIHIN? Leila Lehtomäki Puheenjohtaja, TtT Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry

Mitä vaikuttavuusnäytöllä tehdään? Jorma Komulainen LT, dosentti Käypä hoito suositusten päätoimittaja

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Suomen Potilasturvallisuusyhdistys ry

Lataa Johda näyttö käyttöön hoitotyössä. Lataa

Tampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma

Kokeellinen asetelma. Klassinen koeasetelma

Kehitykseen vaikuttaneita tekijöitä

Yhtenäinen toimintamalli käsihygienian toteutumisen seurantaan

SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN STRATEGIA VUOSILLE

Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen

KIVUN HOITOTYÖN YDINTOIMINNOT (CARE BUNDLE) SATU RAUTA, ESH, TTM, HOITOTYÖN KLIININEN ASIANTUNTIJA / HUS HYKS ATEK

Potilaan parhaaksi! Näyttöön perustuvan ohjauksen vahvistaminen-osahankkeen loppuseminaari

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Tietoasiantuntijoiden osaamisen kehittyminen, kontekstina hanketoiminta ja moniammatillinen yhteistyö

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

Miksi tarvitaan hoitotyön suositukset? Jukka Paappanen, aoh, Ttm Kuopion yliopistollinen sairaala/päivystys

Kanta-Hämeen alueellinen hoitotyön kehittämis- ja toimenpideohjelma

Mihin tutkimuksen käyttöönotto törmää hoitotyössä?

POTILASTURVALLISUUS JA LAATU KOUVOLAN KAUPUNGIN PERUSTURVASSA

Asiakas keskiössä moniammatillisen yhteistyön ja sujuvien hoitoketjujen keinoin kotihoidon osaaminen kehittämistarpeiden valossa

KYS-erva erikoissairaanhoidon järjestämissopimus Hoitotyö (liite 3)

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

Yleissairaanhoitajan (180 op) ammatillisen perusosaamisen arvioinnin kehittäminen (ylesharviointi) hanke

Tästä eteenpäin Tehyn johtamisen ja esimiestyön päivät

Muutokset näkyvät punaisella

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Näkökulma tulevaisuuden erityisosaamiseen erikoissairaanhoidossa. Raija Nurminen Yliopettaja,Turun AMK

Hoitotyön päätöksenteon tuki, edellytykset ja tulevaisuuden näkymät

Hoitotyön opiskelijan osaamisperustainen oppiminen ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa

Mikä ohjaa terveyden edistämistä? Heli Hätönen, TtT Koordinaattori, Imatran kaupunki Projektipäällikkö, THL

Marko Vatanen

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Töissä. Sairaanhoitaja Ehdota aihetta ja tilaa kirjoitusohjeet:

Terveydenhuollon ylitarkastaja Aila Tervo, PSAVI 1

Terveyshyötymalli (CCM) Minerva Krohn Perusterveydenhuollon kehittäjäylilääkäri

Lapsipotilaan emotionaalinen tuki päiväkirurgiassa. Anne Korhonen TtT, kliinisen hoitotieteen asiantuntija OYS / Lasten ja nuorten ty 16.4.

Kohti tulevaisuuden terveyspalvelujärjestelmää

SEURAA NETTILUKKARIA - MUUTOKSET NÄKYVÄT PUNAISELLA! SYKSY 2014 VAPAASTI VALITTAVAT

Evidence based medicine näyttöön perustuva lääketiede ja sen periaatteet. Eeva Ketola, LT, Kh-päätoimittaja Suomalainen Lääkäriseura Duodecim

KhYHKÄ Käsihygienian yhtenäinen käytäntö touko joulukuu 2015

Hoitotyön tutkimussäätiö 1

NÄYTTÖÖN PERUSTUVA HOITOTYÖ ELÄVÄKSI KYSissä

Projektipäällikkö/lehtori Paula Poikela, Rovaniemi Ammattikorkeakoulu (RAMK)

HOITOTYÖN ROOLI JA OSAAMISVAATIMUKSET SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON UUDISTUVISSA PALVELUISSA

Hoitotieteen pääaine: terveystieteiden kandidaattiopintojen eteneminen

Moniammatillinen verkosto vuosina : tavoitteet, menetelmät ja tulokset

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin?

Asiantuntijasairaanhoitaja näyttöön perustuvan hoitotyön edistäjänä

Potilasturvallisuutta taidolla ohjelma

Käypä hoito suositukset. Jorma Komulainen Lastenendokrinologian erikoislääkäri KH toimittaja

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

Potilasturvallisuus ja kokonaisarkkitehtuuri

NÄYTTÖÖN PERUSTUVAN TOIMINNAN KÄYTTÖÖNOTTO - Case KYS: Kaatumistapaturmien ehkäisyyn liittyvä suositus

Hankkeessa hyödynnettyjä tieteellisesti kehitettyjä mittareita

Vapaasti valittavat KEVÄT 2016

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

POTILAS- JA ASIAKASTURVALLISUUSSTRATEGIA Organisaation periaatteet ja toiminnot

Hoitotieteen laitos. VALINTAKOE , Kysymykset ja arviointikriteerit

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

Hoitotyön näkökulma. Merja Miettinen hallintoylihoitaja


Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa

Tausta tutkimukselle

Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä. RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

Tuovi Erkkilä. Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen tutkimusklubien avulla

Toimivat käytännöt - Alueellinen Kaatumisten Ehkäisyverkosto, AKE

POTILASTURVALLISUUDEN JOHTAMINEN. Tuukka Rantanen Master of Health Care in clinical expertice

Torstai Klo Metropolian tietojärjetelmät Päivi Setälä

Transkriptio:

Näyttöön perustuvan toiminnan edistäminen johtajan tehtävänä Johtamisen ja esimiestyön päivät 11.05.2017 Teija Korhonen Sh, TtT Kehittämispäällikkö Suomen Sairaanhoitajaliitto ry

Laki edellyttää» Terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön, hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin» Terveydenhuollon palvelujen on oltava laadukkaita, turvallisia ja asianmukaisesti toteutettuja (Terveydenhuoltolaki 1326/2010,8 )» Sosiaali- ja terveydenhuollossa otettaan käyttöön vaikuttavimmat ja tehokkaimmat toimintatavat (alueuudistus.fi)

Terveydenhuollon haasteita Terveydenhuollon kustannukset vaikeasti hallittavissa Lääketiede (uudet lääkkeet, teknologia) lisäävät mahdollisuuksia Asiakkaiden odotukset kasvaneet: laatu, turvallisuus, tulokset Aluekehitys väestön ja palvelujen epätasainen jakautuminen Väestön ikääntyminen Kansansairauksien lisääntyminen Samanaikaisesti resurssit niukentuvat - > palveluiden tuottaminen väestölle oikeudenmukaisesti ja kustannustehokkaasti - > Huomio kiinnittynyt hoitomenetelmien vaikuttavuuteen ja vaihtelevuuteen (esim.pearson ym.2005, Teperi ym. 2009, Holopainen ym. 2013) Teija Korhonen

Haaste Näyttöön perustuva toiminta on suhteellisen uusi asia terveydenhuollossa ja suurimmalle osalle terveydenhuollon henkilöstöä - myös johtajille Suomessa terveydenhuollon henkilöstön keski-ikä vuonna 2015 oli noin 44,5 vuotta, joista runsas viidennes saavuttaa 65 vuoden iän vuoteen 2020 mennessä (Kuntatyönantajat 2015). Aikaisemmin asiaa ei ollut esillä koulutuksessa eikä tutkimusnäyttöä ollut saatavilla

Näyttöön perustuva terveydenhuolto Evidence based health care (EBHC) tavoitteena tarjota asiakkaille/potilaille parasta mahdollista, vaikuttavaa hoitoa käyttäen vaikuttaviksi tunnistettuja menetelmiä ja hoitokäytäntöjä (Pearson ym. 2005).

Näyttöön perustuvan terveydenhuollon malli Pearson ym.2005

Tutkijat: yliopistot, tutkimuslaitokset Näyttöön perustuvan terveydenhuollon malli Pearson ym.2005

Tutkijat: yliopistot, tutkimuslaitokset Näyttöön perustuvan terveydenhuollon malli Tutkijat, asiantuntijat Esim. Käypähoito, Hotus, Cohrane, JBI Pearson ym.2005

Tutkijat: yliopistot, tutkimuslaitokset Näyttöön perustuvan terveydenhuollon malli Tutkijat, asiantuntijat Käypähoito, Hotus, Cohrane, JBI Opettajat, Johtajat tietokannat lehdet Pearson ym.2005

Tutkijat: yliopistot, tutkimuslaitokset Näyttöön perustuvan terveydenhuollon malli Tutkijat, asiantuntijat Käypähoito, Hotus, Cohrane, JBI Sosiaali- ja terveydenhuolto Ammattilaiset, johtajat Pearson ym.2005 Opettajat, Johtajat tietokannat lehdet

Näyttöön perustuvan toiminta Evidence based practice (EBP) lähtökohtana on, että hoitopäätösten tukena käytetään parasta mahdollista saatavilla olevaa tutkimusnäyttöä - > mitä luotettavampaan tietoon päätöksenteko perustuu, sitä paremmin voidaan vastata potilaan hoidon tarpeisiin 22.5.2017 Essi Esimerkki 11

Näyttöön perustuva päätöksenteko Tieto potilaasta Työntekijän kokemuksen kautta saama tieto Asiakas/potilas päätöksenteko Hoitotyöntekijä Tieto olosuhteista Tutkittu ja muu varmennettu tieto =näyttö Näyttöön perustuva päätöksenteko mukaillen DiCenso ym. 2005 (s.5).

Heikko Yhtenäisen käytäntöjen merkitys Päätöksenteon/toiminnan perustana oleva tieto Vahva Yksittäisen hoitajan tietoperusta ja mieltymykset Yksikön tai organisaation traditiot Satunnaisesti valikoidut yksittäiset tutkimukset Järjestelmällisesti koottu ja arvioitu tutkimusnäyttö Päätöksenteko perustuu esimerkiksi henkilökohtaisiin kokemuksiin ja osittain vanhentuneeseen tietoon. Päätöksenteko perustuu esim. rutiineihin tai päivittämättömiin hoito-ohjeisiin. Päätöksenteko perustuu yksittäisiin eijärjestelmällisesti arvioituihin tutkimuksiin. Päätöksenteko perustuu luotettavaksi arvioituun ja tiivistettyyn tutkimusnäyttöön. Matala Potilasturvallisuus Korkea Hoidon laatu Hoidon eettisyys Korhonen T. ym.2015

Tavoite Käytäntöjen yhtenäistäminen eri potilasryhmien hoitoon luodaan parhaaseen mahdolliseen näyttöön perustuvat toimintatavat ja niitä myös käytetään hoidossa potilaat ja/tai heidän läheisensä saavat yhtä hyvää hoitoa hoitopaikasta riippumatta Holopainen ym. 2010

Käytäntöjä yhtenäistetty sairaanhoitopiireissä /alueilla Kaatumisten ehkäisy Painehaavojen ehkäisy Vajaaravitsemuksen arviointi Hoitoon liittyvät infektiot (Käsihygienia) Kivun hoito Käytäntöjen yhtenäistäminen hoitotyön johtajien vastuulla

Näyttöön perustuvan toiminnan tasot Toiminnan kehittämisen taso: Uuden hoitomenetelmän käyttöönotto, hoitotyön kehittäminen - käytännön yhtenäistäminen Kliinisen hoidon taso: Potilaan hoito parhaaseen näyttöön perustuen Yksilötaso: (hoitaja) Ammatillisen kehittymisen tarve - elinikäinen oppiminen; oman alan aktiivinen seuranta

Johtajan rooli näyttöön perustuvan toiminnan eri tasoilla Toiminnan kehittämisen taso: Johtaja vastaa yhtenäisten käytäntöjen kehittämisen kaikista vaiheista (osaaminen, resurssit, prosessi, tiedotus) Kliinisen hoidon taso: (Potilaan hoito) Johtaja varmistaa, että tiivistetty tieto on hoitajien saatavilla ja että toiminta perustuu näyttöön Yksilötaso: (hoitaja) Johtaja mahdollistaa ja varmistaa henkilöstön npt-osaamisen

Hoitotyön johtajan rooli ja vastuut Toimintakulttuuri, asenteet työtä tehdään potilaan parhaaksi Rakenteet, välineet, prosessit: näytön levittäminen Käyttöönotto (toimintamallit, vastuut, osaamisen varmentaminen, osaamiskartat, ohjelmistot) Asiantuntijoiden, mentoreiden hyödyntäminen Moniammatillinen ja alueellinen yhteistyö (hoitopolut) Seuranta, arviointi Johda näyttö käyttöön hoitotyössä

Näyttöön perustuvan toiminnan tukirakenteita Alueellisia: - tietoportaalit, - mallit (asiantuntijuusmalli, YHKÄ-malli, Care Bundle) - toiminta-ohjelmat Organisaatiokohtaisia Henkilöstörakenne esim. Kliiniset asiantuntijat, osaaminen Sisäiset koulutukset Tutkimusklubit, opiskelijat, opinnäytetyöt Tutkimus- ja kehittämishankkeet Tiedolla johtamisen rakenteet

Kansainvälinen taso Kansallinen taso Alueellinen taso Toimintayksikkö Hoitotyön johtajan toiminta hoitokäytäntöjen yhtenäistäjänä: toimintapolitiikan ja kulttuurin luominen; voimavarojen varmistaminen; vertailutiedon mahdollistaminen; tuki ja seuranta prosessin eri vaiheissa Tiedon tuottaminen, välittäminen ja käyttöönotto Yhtenäisten käytäntöjen kehittäminen Osaamisen varmentaminen Tieto ratkaisuvaihtoehdoista (esim. hoitotyön suositus) Nykykäytännön kehittämistarpeiden tunnistaminen Tieto toimintaympäristöstä ja resursseista Työyksikkö Asiakkaalta/ potilaalta saatu tieto Asiakas/Potilas NP päätöksenteko Hoitotyöntekijä Suunnitelma käytännön yhtenäistämisestä Tieto yhtenäisestä käytännöstä Yhtenäinen käytäntö Yhteistyö tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden kanssa Seuranta- ja arviointitiedon keruu ja hyödyntäminen (esim. rekisterit, tilastot) Hoitotyöntekijän kokemustieto Moniammatillinen yhteistyö ja päätöksenteko Käytännön seuranta ja arviointi Hoitotyön Tutkimussäätiö Hoitotyön johtaminen näyttöön perustuvien hoitotyön käytäntöjen yhtenäistämiseksi (Holopainen ym. 2010).

Asiantuntijuus näyttöön perustuvan toiminnan tukirakenteena Asiantuntijuuden tyypit Osaamisen tavoite Kliinisessä hoitotyössä toimivat hoitajat Vahva kliinisen hoitotyön ja tiedon soveltamisen osaaminen Työ- ja toimintayksikön tuntemus Kliinisesti erikoistuneet hoitajat Vahva erityisosaaminen Tiedon soveltamisen ja Kehittämisosaaminen Työ- ja toimintayksikön tuntemus Kliinisen hoitotyön asiantuntijat Oman kliinisen alueen vahva osaaminen Vahva kehittämisosaaminen Tutkimusosaamista Järjestelmän tuntemus Kliinisen hoitotieteen asiantuntijat Vahva kliinisen alueen tutkimus- ja kehittämisosaaminen Johtamisosaaminen Järjestelmän tuntemus Osaamisen painotus Tutkimuksen ja kehittämisen osaaminen sekä näiden johtamisen osaaminen Tiedon tuottaminen ja levittäminen Kliinisen hoitotyön osaaminen toimintayksikössä ja alueilla Asiakaskohtainen tiedon käyttö ja soveltaminen Toiminta näyttöön perustuvien (NP) käytäntöjen käyttöönotossa NP-tiedon käyttö ja soveltaminen hoidossa. Asiantuntemuksen ajantasalla pitäminen ja syventäminen. NP-tiedon käyttö ja soveltaminen omalla erikoisalalla. NP-käytäntöjen käyttöönoton ohjaus ja tuki työyksikössä. Asiantuntemuksen ajantasalla pitäminen ja syventäminen. Tiedon välittäminen. Tieteellisen tiedon soveltaminen. Käytäntöjen yhtenäistäminen toimintayksiköissä ja alueella. NP-käytäntöjen kehittäminen ja käytöönoton tuki. Tiedon levittäminen ja käytön seuraaminen. Asiantuntemuksen syventämien. Hoitotyön suositusten laatiminen. Arviontimenetelmien kehittäminen, interventio-, vaikuttavuustutkimus, hyvien/np käytäntöjen toimeenpanon arviointi. Kehittämis- ja tutkimushankkeiden johtaminen. Asiantuntijuuden kehittymisen tuki. STM.2009. Hoitotyön toimintaohjelma, 60

Näyttöön perustuvan toiminnan esteitä Organisaatioon liittyviä Terveydenhuollon ammattilaiseen liittyen Potilaaseen liittyen Johdon tuen puute, rakenteet, organisaatiokulttuuri, sisäinen hierarkia, resurssien puute, moniammatillisen yhteistyön puute, vakiintuneet käytännöt Osaaminen: tiedot, taidot Asenne, ennakkoluulot, Suosituksia ei lueta, kiire, erimieltä suosituksen kanssa Ennakkokäsitykset, passiivisuus, virheellinen tieto Näyttöön liittyen Johtajaan ja johtamiseen liittyen Tutkimusten laadun ongelmat, saatavuus, tiedon runsas määrä, hoitosuositusten epäselvyys, päivittämätön tai puutteellinen suositus Puutteet tavoitteiden asettamisessa, osaaminen, asenne, oma sitoutumattomuus, suunnitelmallisen tuen puute, valtuuksien puute Holopainen ym. 2013 s. 38.

Tutkimus näyttöön perustuvan toiminnan tämän hetken tilanteesta Kevät syksy 2017 Hoitotyön tutkimussäätiö ja Sairaanhoitajaliitto Kohderyhmät Hoitotyön johtajat ja esimiehet Sairaanhoitajat

Lähteitä Lehtomäki L. 2009. Valtakunnallisista suosituksista terveyskeskuksen talon tavoiksi. Väitöskirja. Tampereen yliopisto. Melnyk B.M. & Fineout-Overholt. E. 2005. Evidence-Based Practice in Nursing and Health Care. A Guide to Best Practice. Lippincott, Williams and Wilkins, Philadelpihia, PA. Patient Safety and Quality: An Evidence-Based Handbook for Nurses. AHRQ Publication No. 08-0043. Agency for Healthcare Research and Quality, Rockville, MD. http://www.ahrq.gov/qual/nurseshdbk/ Pearson A, Wiechula R, Court A & Lockwood C.2005. The JBI model of evidence-based healthcare. Int J Evid Based Healthc 2005; 3: 207 215. Sackett DL, Rosenberg WMC, Gray JAM, Haynes RB, Richardson WS. 1996. Evidence based medicine: what it is and what it isn't. BMJ 312: 71 2 [3] Salminen A. 2011. Mikä kirjallisuuskatsaus? Johdatus kirjallisuuskatsauksen tyyppeihin ja hallintotieteellisiin sovelluksiin Vaasan yliopiston julkaisuja, opetusjulkaisuja 62 julkisjohtaminen 4. http://www.uva.fi/materiaali/pdf/isbn_978-952-476-349-3.pdf Stetler C. 2001. Updating the stetler Model of reseach utilization to facilate evidence-based practice. Nursing Outlook 46, 272 279. STM. 2009. Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön. Toimintaohjelma 2009 2011. Julkaisuja 18. http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderid=39503&name=dlfe- 10623.pdf Teperi J, Porten M, Vuorenkoski L & Baron J. 2009. The Finnish Health Care System: A Value- Based Perspective. Sitra Reports 82. Tervo-Heikkinen T, Korhonen T, Holopainen A & Miettinen M. Kaatumisten ehkäisyn toimintamalli. ProTerveys 2011:3:20-21. Tilastokeskus 2013. Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2010.Tilastoraportti 10/2013, 18.4.2013. Suomen virallinen tilasto, Työssäkäyntitilasto, Tilastokeskus.

Lähteitä DiCenso A, Ciliska D, Guyatt G. 2005. Introduction to evidence-based nursing. In DiCenso A, Guyatt G, Ciliska D. Evidence-based nursing. A guide to clinical practice. Elsevier Mosby, USA, 3-19. DiCenso A, Guyatt G & Ciliska B. 2005. Evidence-Based Nursing: A Guide to Clinical Practice. St. Louis: Mosby. DiCenso A, Guyatt G. 2005. Applying results to individual patient.teoksessadicenso A, Guyatt G, Ciliska D. Evidence-based nursing. A guide to clinical practice. Elsevier Mosby, USA, 481-489. Elomaa L. & Mikkola H. 2010. Näytön jäljillä. Tiedonhaku näyttöön perustuvassa hoitotyössä.turun ammattikorkeakoulun oppimateriaaleja 12. http://julkaisut.turkuamk.fi/isbn9789522161611.pdf Estabrooks C.1999. The conceptual structure of research utilization Research in Nursing and Health 22, 203-216. Estabrooks C.A. 1998. Will evidence-based nursing practice make practice perfect. Canadian Journal of Nursing Research. 30(1), 15-36. Etene 2001. Terveydenhuollon yhteinen arvopohja, yhteiset tavoitteet ja periaatteet ETENEjulkaisuja 1. Fineout-Overholt E, Melnyk BM, Schultz A. Transforming health care from the inside out: advancing evidence-based practice in the 21st century. J Prof Nurs. 2005 Nov- Dec;21(6):335-44. Goode CJ, Fink RM, Krugman M, Oman KS, Traditi LK. 2011.The Colorado Patient- Centered Interprofessional Evidence-Based Practice Model: a framework for transformation. Worldviews Evid Based Nurs. 8(2):96-105 Joanna Briggs Instituutti. Reviewers' Manual 2011 Edition http://joannabriggs.org/documents/sumari/reviewers%20manual-2011.pdf