Muutokset näkyvät punaisella

Transkriptio

1 SYKSY 2016 VAPAASTI VALITTAVAT Seuraa opetusaikataulua päivitysten havaitsemiseksi Muutokset näkyvät punaisella

2 2.-3. lv HOIT3608 ARTIKKELIAKATEMIA 5 op Opettajat: Anna Axelin ja Minna Stolt Opetusmuoto: Pienryhmätyöskentelyä viisi päivää Päivä Päivämäärä Kello Luentosali Pe A2065 Pe Teutori 103, Sammio Pe A2065 Pe A2065 Pe Teutori 103, Sammio

3 2.-3. lv YRITTÄJYYSOSAAMISEN PERUSTEET 5 op (LTOYR3 3op + HOIT0313 2op) Opettaja: professori Jarna Heinonen, Tukkk Opetusmuoto: Luennot (12 t), pienryhmätyöskentely (12 t) Opintojaksokokonaisuuteen ja seminaareihin (HOIT0313) ilmoittautuminen NettiOpsussa elokuussa HUOM: Turun kauppakorkeakoulussa pidettäville luennoille (LTOYR3) ilmoittautuminen tapahtuu NettiOpsussa syksyllä. Luennot ajoittuvat marraskuulle. Ajat ilmoitetaan syksyllä. Läsnäoloa edellyttävä info seminaarityöskentelystä perjantaina klo 13-14, 227 Luennot Tukkk Päivä Kello Luentosali Seminaarit Päivä Päivämäärä Kello Luentosali Ke B2038 To B2039 Ma B Kuulustelu: Joulukuu Kuulustelu: Helmikuu Kuulustelu: Toukokuu 2017

4 2.-3. lv HOIT3612 ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JA ASIAKKUUKSIEN JOHTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLOSSA 5 OP Ensimmäisellä luentokerralla opiskelijat saavat infon kurssin suorituksesta ja kirjatentistä. Vastuuopettajat: Minna Ylönen Luento Päivä Päivämäärä Kello Paikka Luennoitsija To B2033

5 1-3. lv HOIT2096 TUTKIJALINJA, Orientoivat seminaarit 2 op (Opintojakso alkaa 2016 syksyllä ja jatkuu 2017 keväällä) Opettaja: Sanna Salanterä Opetusmuoto: pienryhmätyöskentely 2 t Infotilaisuus maanantaina 12.9 klo , B2038 Seminaarit Päivä Päivämäärä Kello Luentosali To B2038

6 2.-3. lv HOIT2100 TUTKIJALINJA, Syventävät seminaarit 2 op (Opintojakso jatkuu keväällä 2017, 1 op) Opettaja: Anna Axelin Opetusmuoto: pienryhmätyöskentely 8 t Seminaarit Päivä Päivämäärä Kello Luentosali Pe B2038 To B2038

7 1.-3. lv (HOIT3614) JOHTAMISEN ETIIKKA /ETHICS OF MANAGEMENT AND LEADERSHIP 2 OP Vastuuhenkilö: professori Helena Leino-Kilpi Opetusmenetelmä: Kirjallinen kuulustelu oppimateriaalista Osaamistavoitteet: Opiskelija osaa johtamisen etiikan keskeiset käsitteet Opiskelija tunnistaa johtamisen keskeiset eettiset ongelmat Opiskelija pohtii ja etsii ratkaisuja johtamisen eettisten ongelmien ratkaisemiseen Sisältö: Oppimateriaali: Etiikka ja eettiset käsitteet johtamisessa Eettinen johtaja Eettiset ongelmat johtamisessa Eettisten ongelmien ratkaisukeinoja Salminen A Julkisen johtamisen etiikka. Vaasan yliopiston julkaisuja, Opetusjulkaisuja 60, Vaasa. Ikola-Norrbacka R Johtamisen eettisyys terveydenhuollossa. Esimiestyön ja hallinnon eettiset arvot julkisen terveydenhuollon kahdessa professiossa. Acta Wasaensia no 222, Julkisjohtaminen 14, s Suoritustapa ja arviointimenetelmät: Kirjallinen kuulustelu oppimateriaalista. Arviointi. Hyv/Hyl Ajankohta: syys- tai kevätlukukausi Kuulustelu: Tenttiakvaario Tenttiakvaario

8 1.-3. lv (HOIT3613) HOITOTYÖN JOHTAJA TERVEYSPALVELUJÄRJESTELMÄN KEHITTÄJÄNÄ/ NURSE LEADER AS DEVELOPER OF THE HEALTH SERVICE 2 OP Vastuuhenkilö: professori Sanna Salanterä Opetusmenetelmät: Kirjallinen kuulustelu oppimateriaalista Osaamistavoitteet: Opiskelija tunnistaa terveyspalvelujärjestelmän keskeisiä kehittämiskohteita Opiskelija pohtii ja etsii ratkaisuja terveyspalvelujärjestelmän johtamisen kehittämiseen johtamisen keinoin Sisältö: Oppimateriaali: Terveyspalvelujärjestelmän johtaja Keskeiset kehittämiskohteet terveyspalvelujärjestelmässä Johtajan rooli terveyspalvelujärjestelmän kehittämisessä Stenvall Jari, Virtanen Petri Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistaminen. Kehittämisen mallit, toimintatavat ja periaatteet. Tietosanoma. Ajankohtaisia aihealueen tieteellisiä artikkeleita noin 100 sivua Suoritustapa ja arviointimenetelmät: Kirjallinen kuulustelu oppimateriaalista. Arviointi: Hyv/Hyl Ajankohta: syys- tai kevätlukukausi Kuulustelu: Tenttiakvaario Tenttiakvaario

9 1.-3. lv HOITOTYÖN JOHTAJA TERVEYSPALVELUJÄRJESTELMÄN KEHITTÄJÄNÄ/ NURSE LEADER AS DEVELOPER OF THE HEALTH SERVICE 2 OP Bender M, Mann L, Olsen J Leading transformation: implementing the clinical nurse leader role. Journal of Nursing Administration Jul-Aug;41(7-8): DeLima Thomas, J. & Arnold, R. M Giving Feedback. Journal of Palliative Medicine. 14 (2), Drenkard K Strategy as solution: developing a nursing strategic plan. Journal of Nursing Administration May;42(5): Kitson AL, Rycroft-Malone J, Harvey G, McCormack B, Seers K & Titchen A Evaluating the successful implementation of evidence into practice using the PARiHS framework: theoretical and practical challenges. Implementation Science Jan 7; 3:1. Rodríguez Perera FD, Peiró M Strategic Planning in Healthcare Organizations. Rev Esp Cardiol Aug;65(8): Shirey MR Cultivating strategic thinking skills. Journal of Nursing Administration Jun;42(6): Suhonen M, Paasivaara L Nurse managers' challenges in project management. Journal of Nursing Management Nov;19(8): Syvänen S, Kasvio A, Loppela K, Lundell S, Tappura S, Tikkamäki K Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä. Tutkimusohjelman teoreettiset lähtökohdat, tutkimuskysymykset ja toteutus. Työterveyslaitos. Helsinki SIVUT Virtanen P, Suoheimo M, Lamminmäki S, Ahonen P, Suokas M Matkaopas asiakaslähtöisten sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämiseen. Helsinki: Tekes, SIVUT