Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Samankaltaiset tiedostot
Muuttuva työelämä tarvitsee korkeakouluyhteistyötä. Toteemi hankkeen aloitusseminaari Mervi Angerma-Niittylä

Menestyvät yliopistot. Elinkeinoelämän näkemyksiä yliopistojen kehittämiseksi ja menestyksen saavuttamiseksi

Maahanmuuttajien työllisyyden edistäminen. Mikko Räsänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Osaaminen esiin osaajat töihin, Lahti 9.11.

KORKEAKOULUYHTEISTYÖ JA KORKEAKOULUJEN VAIKUTTAVUUS. pk-yritysten näkökulmasta. Eerikki Vainio Asiantuntija, Arene ry Vaasa 4.4.

TUTKIMUS JA YRITYSYHTEISTYÖ AMMATTIKORKEAKOULUJEN NÄKÖKULMA. ETIIKAN PÄIVÄ 2017 Tieteiden talo Mervi Friman HAMK

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Kestävää kasvua ja työtä ESR Länsi-Suomi

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Osaamisen ja koulutuksen kärkihanke 5: Vahvistetaan korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyötä innovaatioiden kaupallistamiseksi

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

EK:n yrityskyselyn tulokset digitalouden osaamistarpeista 2019

SHOK - Strategisen huippuosaamisen keskittymät

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

Korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyön vahvistaminen hallitusohjelmassa

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

PK-YRITYSTEN NÄKEMYKSIÄ KORKEAKOULUYHTEISTYÖSTÄ JA SEN VAIKUTTAVUUDESTA

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI. Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT

Työelämäyhteydet ammattikorkeakoulujen strategioissa ja johdon näkemykset. Pro Gradu tutkielma Kirsi Hyttinen Projektityöntekijä

Stepit / Palveluiden tuotteistaminen Sari.kurttila@oamk.fi Inka.marjoma@oamk.fi Sami.m.niemela@oamk.fi

Kolmannen auditointikierroksen kehittämisseminaari Esitysmateriaalit

Infra-alan kehityskohteita 2011

TopAreena Koulutussopimus, oppisopimus ja reformi. johtaja Veli-Matti Lamppu, Suomen Yrittäjät

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Ajankohtaista korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa. Mineraaliverkosto Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen Opetus- ja kulttuuriministeriö

Kampusperustaista osaamisen kehittämistä sote-palveluissa. Nadja Nordling

Satakunnan Yrittäjät Kehittävä yritysyhteistyö. Markku Kivinen

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

Oppilaitos yritysyhteistyön onnistumisen edellytykset

AMEO-strategia

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Paraniko palvelu, kiristyikö kilpailu?

Yrityskyselyn toteutus

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Mihin tarvitaan omistajia?

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet

YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT YHTEISKUNNALLISINA VAIKUTTAJINA. emerituskansleri Ilkka Niiniluoto OKM:n seminaari

VALMISTUVIEN SAIRAANHOITAJAOPISKELIJOIDEN ODOTUKSIA TARVITTAVASTA OSAAMISESTA SOTE-UUDISTUKSESSA

Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

HÄMEEN KAUPPAKAMARI: PK-yritykset eivät ennakoi kriisitilanteita varten. Tuloksia Keskuskauppakamarin ja kauppakamarien PK-hallitusbarometrista 2017

Case 6: Koulutus reformin muutos kuinka taataan puutuotealan osaaminen tulevaisuudessa

Erityisavustus korkeakouluille korkeakoulutuksen kehittämiseen ja OKM

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Tuohta tutkimuksesta, kiehisiä kehittämisestä. Valtiosihteeri Heljä Misukka Opetus- ja kulttuuriministeriö

Talouskasvu tarvitsee osaavat tekijänsä. Riikka Heikinheimo Johtaja Osaaminen ja koulutus

Taiteen prosenttiperiaatteen laajentaminen Kuntamarkkinat Ylijohtaja Riitta Kaivosoja/OKM

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

EK tutki: Pk-yritysten arviot lupajärjestelmän toimivuudesta. Tammikuu 2017

Anu Turunen TYÖELÄMÄTAIDOT

Luma-aineiden rooli insinöörikoulutuksessa

Päättökysely 2017 tulokset

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Tuemme ja edistämme LUMA-aineiden luonnontieteiden, matematiikan, tietotekniikan ja teknologian harrastusta, oppimista ja opettamista

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Amis uudistuu yritysyhteistyö tiivistyy

Toimintakulttuuri kehittyy opetussuunnitelman uudistumisen kautta yhteisin tavoittein ja yhdessä toimien

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Reformin tavoitteiden suunnassa laadukasta ja kilpailukykyistä ammatillista koulutusta. Ajankohtaista Amiksesta Seija Katajisto 30.9.

Tampereen kauppakamari

Työelämä muuttuu pitääkö opetuksen muuttua?

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

Lukiokoulutuksen kehittäminen hallituskaudella. Heikki Blom

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Kärkihankerahoituksen informaatiotilaisuus Suomen Akatemia ja Tekes

Talous tutuksi. Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Helsinki

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Korkeakoulutus kuuluu kaikille!

Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus. Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö.

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Immo Aakkula

Hyvät yritykset näkyväksi tutkimustuloksia

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

Yliopistojen kandipalaute

TYÖELÄMÄN OSAAMISTARVESELVITYS LIITEAINEISTO

INSSI - Tekniikan alan amkkoulutuksen

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Vaikuttavuusindikaattorit INKA-kaupungeissa. INKA-ohjelman kevätseminaari Vaasa Ville Valovirta

Vuoden 2016 talousarvioesitys ja vuosien julkisen talouden suunnitelma Pääluokka 32. Työ- ja elinkeinoministeriö

Rakennerahasto-ohjelman saavutukset Itä-Suomen näkökulmasta Punkaharju Timo Hirvonen (UEF/Spatia) & Tommi Ålander (TK-EVAL)

Tavoitteena hallitusohjelma Puolueiden ja AMKE:n tavoitteita ammatillisen koulutuksen kehittämiseen

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Biotaloudesta lisää bisnestä - treffikiertue

Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 2015 havainnot

Yhteiskunnallinen yrittäjyys Oulun seudulla

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"

Transkriptio:

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Mikä on EK? EK edustaa jäseniään elinkeino- ja työelämäasioissa sekä yhteiskunnallisessa päätöksenteossa. EK edustaa kattavasti kaikki yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä 25 jäsenliittoa 16 000 jäsenyritystä, joista 96 % pk-yrityksiä Noin 950 000 työntekijää Kun yritys liittyy oman toimialansa liittoon, se saa myös EK:n jäsenyyden. 2

Laadukkaalle ammattikorkeakoulutukselle on elinkeinoelämän tilaus Keskeinen kilpailukykytekijä elinkeinoelämälle Suomen osaamispohjaisen kasvun edellytyksiä Erityisesti pk-yrityksille korvaamaton linkki ammatillisen osaamisen ketjussa Ammattikorkeakouluilta odotetaan yhteiskunnallista vaikuttavuutta Edellytyksenä vahva elinkeinoelämän ymmärrys 3 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

EK:n ehdotukset mittareiksi, joilla osoittaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta Elinkeinoelämäyhteistyö Yritysten ja elinkeinoelämän edustajien osuus ammattikorkeakoulujen hallituksissa Yritysten kanssa toteutetuissa hankkeissa kertyneet opintopisteet Yrityksiltä saadun rahoituksen määrä Koulutuksen laatu ja vaikuttavuus Tavoiteajassa valmistuvien opiskelijoiden määrä Opiskelijoiden antaman palautteen laatu Opiskelijoiden koulutusta vastaava työllistyminen Koulutuksen yleinen työelämävastaavuus Yrittäjyyden edistäminen Uusien ammattikorkeakoululähtöisten yritysten arvo 4 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

EK:n ehdotukset mittareiksi, joilla osoittaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta Elinkeinoelämäyhteistyö Yritysten ja elinkeinoelämän edustajien osuus ammattikorkeakoulujen hallituksissa Yritysten kanssa toteutetuissa hankkeissa kertyneet opintopisteet Yrityksiltä saadun rahoituksen määrä Koulutuksen laatu ja vaikuttavuus Tavoiteajassa valmistuvien opiskelijoiden määrä Opiskelijoiden antaman palautteen laatu Opiskelijoiden koulutusta vastaava työllistyminen Koulutuksen yleinen työelämävastaavuus Yrittäjyyden edistäminen Uusien ammattikorkeakoululähtöisten yritysten arvo 5 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

EK:n yrityskyselyn 2017 tulokset Kysely lähetettiin marraskuussa 2016 noin 3000 vähintään 10 henkeä työllistävälle EK:n jäsenyritystä. Kyselyyn vastasi 338 yritystä.

Korkeakoulut ovat yrityksille tärkeitä yhteistyökumppaneita Yli 70 % yrityksistä on tehnyt yhteistyötä yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa viimeisen kahden vuoden aikana Yhteistyötä tehdään yhtä paljon sekä ammattikorkeakoulujen että yliopistojen kanssa Yhteistyökorkeakoulun valintaan vaikuttavat tekijät: tuttuus ja luotettavuus koulutus- ja tutkimustarjonnan sisältö maantieteellinen läheisyys 7 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Yli puolet yhteistyötä tehneistä yrityksistä arvioi, että ammattikorkeakoulutus vastaa yritysten tarpeisiin hyvin tai melko hyvin Kuinka hyvin ammattikorkeakoulutus vastaa yrityksesi tarpeisiin? Miten korkeakouluyhteistyö on kehittynyt viimeisen kahden vuoden aikana? 45% 40% 40% 45% 40% 39% 35% 35% 30% 30% 28% 25% 25% 20% 15% 10% 15% 16% 14% 11% 20% 15% 10% 8% 11% 13% 5% 3% 5% 2% 0% Hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Huonosti En osaa sanoa 0% Hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Huonosti En osaa sanoa 8 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Opinnäytetyöt ja harjoittelut suosituin yhteistyömuoto ammattikorkeakoulujen kanssa Eri yhteistyömuotojen yleisyys yrityksissä (%) Opiskelijoita yrityksessämme harjoittelussa ja / tai kesätyössä 46% Opiskelijoiden opinnäytetyöt 43% Korkeakouluhenkilöstön vierailut yrityksessämme 21% Yrityksemme edustajan osallistuminen opetukseen 15% Yhteiset TKI-hankkeet 13% Henkilöstömme osaamisen kehittäminen 12% Opiskelijoiden mentorointi 8% Taloudellinen tuki 7% Kansainvälisiä opiskelijoita yrityksessämme harjoittelussa ja/tai kesätyössä 4% Yrityksemme edustus korkeakoulun päätöksenteossa 4% Kilpailut ja kehittämishankkeet (esim. Hackathonit) 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 2017 2011 9 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017 *) EK:n henko 2011

Yritysten tyytyväisyys eri yhteistyömuotoihin ammattikorkeakoulujen kanssa (%) Taloudellinen tuki 94% 5% Kilpailut ja kehittämishankkeet (esim. hackathonit) 91% 8% Kansainvälisiä opiskelijoita yrityksessämme harjoittelussa ja/tai kesätyössä 87% 6% 7% Opiskelijoiden mentorointi 80% 9% 11% Henkilöstömme osaamisen kehittäminen 78% 8% 13% Opiskelijoita yrityksessämme harjoittelussa ja / tai kesätyössä 78% 10% 9% Yrityksemme edustajan osallistuminen opetukseen 77% 13% 8% Opiskelijoiden opinnäytetyöt 76% 9% 14% Korkeakouluhenkilöstön vierailut yrityksessämme 76% 7% 17% Yrityksemme edustus korkeakoulun päätöksenteossa 73% 25% Yhteiset TKI-hankkeet 66% 11% 22% Tyytyväinen Ei tyytyväinen eikä tyytymätön Tyytymätön Ei osaa sanoa 0% 20% 40% 60% 80% 100% 10 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Poimintoja EK:n yrityskyselyn avovastauksista..toivoisin, että harjoittelun ajankohdista keskusteltaisiin myös yritysten kanssa ja niissä olisi enemmän joustoa. Nyt esim. ensimmäinen alan harjoittelu sijoittuu kesäaikaan, jolloin meillä ei ole lomien vuoksi resursseja opettaa oppilaita. Korkeakoulujen ja yritysten erilaisten toimintakulttuurien muodostamia esteitä tulisi pystyä purkamaan. Esim IPR- ja sopimusosaaminen tulisi korkeakouluissa olla vahvempaa, ja korkeakoulujen hallintorakenteiden ja toimintaprosessien jäykkyyttä tulisi purkaa Korkeakoulujen rahoitusmallia tulisi muuttaa siten, että se palkitsisi opiskeluaikaisesta opiskelijoiden oman alan töissä käynnistä ja lisäämään muutenkin painoa yhteistyölle elinkeinoelämän kanssa. Teollisuuden kannalta merkittävimmillä koulutusaloilla ei voi valmistua ammattiin ilman kokemusta elävästä elämästä

Korkeakouluyhteistyön merkittävimmät hyödyt yrityksille (%) Opiskelijat tuovat tuoretta näkemystä ja osaamista yrityksiin Korkeakouluyhteistyö on osa yhteiskunnallista vastuullisuutta osoittavaa toimintaa Auttaa löytämään parhaat osaajat yritykseemme 81% 90% 87% 7% 7% 4% 11% 5% Saadaan käyttöön lisätyövoimaa 76% 16% 6% Yritykset voivat kokeilla ja testata uusia toimintatapoja opiskelijaprojektien avulla 66% 13% 11% 11% Antaa näköalapaikan uusimpaan tutkimustietoon 54% 20% 11% 15% Opettajankoulutus pysyy ajan tasalla 54% 24% 13% 9% Mahdollistaa pääsyn laajaan tutkimusinfrastruktuuriin 50% 23% 10% 17% Tutkimuksen keksinnöt antavat mahdollisuuksia yrityksen uusiin innovaatioihin Nopeuttaa uusien kaupallisten tuotteiden, palveluiden ja/ tai prosessien kehittämistä Avaa väylän laajempaan kansainväliseen yhteistyöverkostoon 44% 44% 35% 26% 23% 32% 16% 15% 13% 14% 19% 20% Samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Eri mieltä Ei osaa sanoa 0% 20% 40% 60% 80% 100% 12 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Yrityskyselyn yhteenveto Yritykset tunnustavat ammattikorkeakoulujen merkityksen osa Suomen kilpailukykyä! T&k- ja innovaatioyhteistyön pelisääntöjä selkiytettävä (esim. tekijänoikeudet, salassapito) Yhteistyö vastaa hyvin yritysten paikallisia tarpeita. Valtakunnallinen koordinaatio silti tarpeen. Yritykset kokevat opiskelijaprojektit ja harjoittelut hyödyllisiksi, mutta lisää joustavuutta ja yrityslähtöisyyttä kaivataan. Yritysten rooli ammattikorkeakoulujen päätöksenteossa yhä vaatimaton (esim. hallituspaikat). Myös taloudellinen yhteistyö voisi syventyä. Yritykset toivovat kouluilta lisää aktiivisuutta ja tietoa yhteistyön muodoista. 13 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

EK:n toimenpide-ehdotukset Panostetaan tiedonsaantiin ja yhteydenpitoon, jotta yritykset saisivat paremmin tietoa ammattikorkeakoulujen yhteistyömahdollisuuksista. Selkiytetään yritysten ja korkeakoulujen oikeuksia tutkimustuloksiin. Kehitetään sopimuskäytäntöjä. Uudistetaan korkeakoulukeksintölakia: helpotetaan tuotekehitys- ja innovaatioyhteistyön tulosten kaupallistamista. Yrityslähtöiseen innovaatiorahoitukseen tarvitaan lisäpanostuksia. Otetaan korkeakoulujen rahoituksessa käyttöön mittarit, jotka kannustavat työelämälähtöisyyteen ja yritysyhteistyöhön. Nostetaan yritysten edustajien osuus ammattikorkeakoulujen hallituksissa vähintään puoleen. 14 18.5.2017 EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

90 % yrityksistä arvioi, että ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen yhteistyön merkitys kasvaa jatkossa entisestään.