Talous tutuksi. Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Helsinki

Transkriptio

1 Talous tutuksi Kari Jääskeläinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Helsinki

2 Bruttokansantuote Vol.indeksi 2005=100, kausitas. Ruotsi 110 Saksa Suomi Vuosi 2014 kolmas peräkkäinen taantumavuosi Suomi jäänyt Ruotsista ja Saksasta finanssikriisin jälkeen noin 10 %-yksikköä Lähde: Eurostat /kokn35/jka/EKI Talousgraafit

3 Heikentynyt kustannuskilpailukyky on palautettava EU27 Suomi Ruotsi Saksa Yksikkötyökustannukset (työvoimakustannukset korjattuna tuottavuudella) karanneet kilpailijoista Suomi menettänyt kustannuskilpailukykyä Saksaan nähden noin 15 % Taustalla työvoimakustannusten nopea nousu ja heikko tuottavuuskehitys Tilanne korjautuu hyvin hitaasti pelkillä palkkaratkaisuilla YHTEISKUNTASOPIMUS?? 3

4 Kilpailukykyhypyt Yhteiskuntasopimus kilpailukykyhyppy 5 % Maltilliset liittokohtaiset palkkaratkaisut 5 % Tuottavuuden parantaminen yrityksissä 5 % Tuloksena 15 % parannus kustannuskilpailukykyymme

5 Yhteiskuntasopimuksen korvaavat toimet 5

6 Kustannuskilpailukykyä parantavat toimet Toimenpide Loppiainen ja helatorstai palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä (koko talouteen 0,45 vuosina ) Sairauspäivien korvaustaso siten, että 2 sairauspäivän vähennys (1. päivä palkaton ja loput omavastuuajan päivistä 80%) Yhteensä 5, Toimet säädetään pakottavalla, nykyisten työehtosopimusten päätyttyä sovellettavalla lainsäädännöllä, ja ne ovat rajallisia sekä tarkasti määriteltyjä. Lainvalmistelu tehdään yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa. 6 Yksikkötyökustannuksia alentava vaikutus, yksityinen sektori, % Julkinen sektori (milj. euroa) Valtio (milj. euroa) Kunta (milj. euroa) 0, , Ylityökorvausten puolittaminen 0, Sunnuntaikorvaus 100 %:sta 75 %:iin 0, Vuosilomien lyhennys 38:sta 30:een työpäivään (koskee lähinnä julkista sektoria) Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksun alennus 1,72 %-yksiköllä 0, ,72

7 Muutosturva 1. Muutosturvan parantaminen irtisanomistilanteissa, jotka tehdään tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella Yli 20 työntekijän yrityksissä irtisanottavalle työntekijälle tarjotaan irtisanomisajan palkan ohella oikeus uudelleen työllistymistä edistävään valmennukseen, jonka arvo vastaa vähintään yrityksen keskimääräistä kuukausipalkkaa. Samoin yli 20 työntekijän työnantajan tarjottava työterveyshuollon palveluita 6 kuukauden ajan työsuhteen päätyttyä. 7

8 Perhevapaakustannusten tasaaminen 2. Nuorten naisten työllistymisen edistämiseksi euron kertakorvaus työnantajalle perhevapaista aiheutuvien kustannusten tasaamiseksi, mikäli työntekijä palaa samalle työnantajalle. 8

9 Osaamisperusta pitää uudistaa rohkeasti Laatua ja vaikuttavuutta koulutukseen ja tutkimukseen Toimintaympäristö tukemaan innovaatioiden syntyä Panostetaan globaalien valtavirtojen pohjalta valittuihin painopisteisiin Uudistetaan rakenteet ja raivataan esteet Keinoja: Korkeakoulujen työnjako ja yhteistyö Koulutuksen digitalisaatio Ammatillisen koulutuksen reformi Innovaatiorahoituksen turvaaminen Digitalisaatio, cleantech, biotalous

10 Suomalaista osaamista biotalouden, kiertotalouden ja vähähiilisyyden haasteisiin Puhdas vesi Uusiutuva energia Älykäs elinympäristö Digisovellukset Biotuotteet Jätteiden hyödyntäminen Energia- ja materiaalitehokkuus Kiertotalouden ratkaisut Älykäs liikenne

11 Rohkeus uudistua koostuu? Työmarkkinoiden uudistukset Kannustava ja ennakoitava verotus Julkinen talous/sektori kuntoon Sote uudistus Lisää kilpailua, vähemmän sääntelyä Digitalisaatio (julkinen/yksityinen) Osaamisesta huolehtiminen Tutkimus ja tuotekehitys Uusien kasvualojen tunnistaminen Uudistava ja salliva ote sekä kokeilut Kansainvälisyys ja maahanmuutto Yrittäjyyden kannustus ja arvostus 11