Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista

Samankaltaiset tiedostot
Ryhmän tavoitteet ja yksilölliset kehityskulut

Toimijuuden tuki ohjauspoluilla: Dialoginen ohjaus

Toimijuuden esteet ja eteneminen. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät Mikael Leiman Emeritusprofessori Laudito Oy

Mä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista

Nuorten kokonaisvaltainen ohjaus ja ohjausverkostojen yhteistoimintakulttuuri. Koli seminaari Mikael Leiman Laudito Oy

Toimijuuden tuki hankkeen päätösseminaari

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Opiskelumotivaatio Tiina Kerola

Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Kyllä minä tästä selviän aikuisopiskelijan minäpystyvyysuskomukset ohjauksen lähtökohtana

Ohjaus ja opintojen eteneminen: ajankäyttö, opintoihin kiinnittyminen ja

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Sovellusidea Nexus-kyselyn käyttöä varten

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos

Ohjausosaamisen kehittäminen: Dialoginen ohjaus

Oppisopimuskoulutuksen hyödyt ja haasteet työnantajan näkökulmasta

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Jaana Kurki ODA-projektipäällikkö, Joensuun kaupunki

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos

Dialoginen ohjaus ja sen työvälineet

OPPIMISEN SÄÄTELY HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ

Kuluttajien luottamusmaailma

Mitä peruskoulun jälkeen?

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Nuorten aikuisten kuntoutusohjausprojekti v

VAATIVA TYÖ JA TYÖSSÄ SELVIYTYMINEN NUORTEN LÄÄKÄREIDEN PUHEESSA

Ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijakyselyt 2013 alkaen

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

ALOITUSKYSELY Kysytään viimeistään yhden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma on hyväksytty.

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Insinööri. Sairaanhoitaja. TAMKista oikeaan ammattiin. Tradenomi. Fysioterapeutti Sosionomi Röntgenhoitaja Musiikkipedagogi Muusikko

Ohjauksen tutkimusrintamalta

Ohjausta ensimmäisen vuoden kandidaattiopiskelijan urasuunnitteluun. Tiina Kerola ja Susanna Reunanen, Aalto-yliopisto

Pedagogisen koulutuksen ja opetuskokemuksen vaikutus yliopisto-opettajien opetuksellisiin lähestymistapoihin

Peda-forum Lappeenranta

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu

1 Johdatus integratiiviseen lähestymistapaan Psykoterapian tulos ja siihen vaikuttavat tekijät 35 Jarl Wahlström

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa. Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto

OPINTOJEN SUUNNITTELU JA HOPS

Opettajatuutoroinnissa ilmoittautuneita 192 analyysissä mukana 159 opiskelijan tiedot (HOPS:n täyttäneet)

työpaikkaohjaajan opas

HAASTAVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN - S E I T S E M ÄN OVEN TA K A N A - Anu Kilkku koulutuspäällikkö Keskuspuiston ammattiopisto

2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.

Tiivistelmä opiskelijapalautteista (n=51)

Tutkittavien informointi ja suostumuksen pelisäännöt. Karoliina Snell VTT, yliopistotutkija Sosiologia, Helsingin yliopisto Etiikan päivä,15.3.

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Kokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi

Startti lokakuun alussa

HOPS ja opintojen suunnittelu

Työelämätaitoja lukiolaisille

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

ELIITTIURHEILUJOHTAJAKSI ETENEMISEN KERTOMUKSIA

Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura

VIKLO: Ohjauksen haasteet - Ohjaussopimuksen käyttö ohjauksen apuna. Kirsi Pyhältö, Dos. Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö

Tiivistelmä Opiskelijoiden Hyvis-ohjauksen palautteista (n=28)

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

TYÖELÄMÄTAITOJEN OPPIMISTA YLIOPISTOSSA TUTKIMUSTULOKSIA JA KEHITTÄMISTARPEITA

Nuoret luukulla Nuorisotutkimusseuran ja THL:n konsortiohanke. Nuorten ja palveluntarjoajien kohtaamiset / NTS

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä

esimerkkinä vankeinhoidon muutoslaboratorioprosessi

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Diplomi-insinööriksi Porissa. Let science be your playground

Seinät puhuvat asukkaat tekemässä tulevaisuuden tiloja

Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä

Päättökysely 2017 tulokset

Minäpätevyyden tunnetta kohottamaan!

Uusia tuulia uraohjauksessa. Yhdessä koulutustakuuseen

Tiivistelmä opiskelijapalautteista (n=70)

Oppimisen tunnistaminen ja opintoihin kiinnittyminen. - Kiinnittymismittarin pilottivaiheen tarkastelua Sirpa Törmä/ CC1-projekti/Tay

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Opiskelijatuutorikoulutus &

Pedagoginen tiimi toimintamalli kehittämistyössä ja johtamisen välineenä

Q1 Olen. Koulutuskysely kevät / 47. Answered: 2,264 Skipped: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 15.55% 352.

Opintopisteiden keruusta osaamiseen

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

OPISKELIJAPALAUTTEET

Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin

Asukkaiden osallistumiskokemuksia Tampereen Tesoman asuinalueen kehittämisessä sekä kokemuksia kävelyhaastattelusta

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

Pohdintaa osallisuuden arvosta: Case turvallisuuskahvilat

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

Transkriptio:

Käytäntö-tutkimustapaaminen: Ohjauksen arviointi ja näkyväksi tekeminen Esitys 11.10.2013 Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista Merja Koivuluhta ja Helena Puhakka Esityksen rakenne Itsehavainnoinnin kehittyminen ohjauksen tavoitteena Ohjausprosessin metamalli Opiskelijan itsehavainnoinnin kehittyminen ryhmäohjauksessa Navigaatiota opiskeluun ja työelämään ohjausryhmä Tutkimuksen tavoite ja menetelmät Tutkimuksen tulokset: case-tarkastelu Pohdintaa Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 2 1

Ohjauksen tuloksellisuus Ohjauksen tavoitteena kehitys, jota ryhmävertailulla ei voi tavoittaa Toimijuuden esteet eivät ole määrällisesti vaihtelevia piirteitä Tuloksellisuuden seurannan perusta asiakaskohtainen tapausmuotoilu Asiakkaan toimijuuden esteiden käsitteellinen mallinnus Formulointi tuotetaan yhdessä asiakkaan kanssa Muutosta kuvataan yksilöllisesti (Leiman 2008b) Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 3 Itsehavainnoinnin kehittyminen ohjauksen tavoitteena Ohjauksen tavoitteena on, että asiakas oppii havainnoimaan toimintaansa ja näkee vaihtoehtoisia tapoja toimia(havaitsijapositio) Rakentuva havaitsijapositio johtaa yksilön lisääntyneeseen tietoisuuteen ongelmistaan ja muuttuneeseen suhteeseen näihin ongelmiin = subjektipositio (voimaantuminen, parempi itseohjautuvuus, mahdollisuus valita toimintavaihtoehtonsa) Muutos mahdollinen asiakkaan lähikehityksen vyöhykkeellä Vygotskin (1978) lähikehityksen vyöhyke kuvaa yksilön itsenäisen suoriutumisen ja ohjauksessa tai yhteistoiminnassa tapahtuvan suorituksen välistä etäisyyttä (Leiman 2012b) Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 4 2

Ohjausprosessin metamalli (soveltaen Leiman, 2012a, 128) Subjekti positio Itsehavainnointi Havaitsija positio Ongelman esittäminen Yhteinen havainnointi Objektipositio Kannatteleva kontakti, hyvä yhteistoiminnallinen suhde Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 5 Ohjauksen tuloksellisuuden arviointi: Opiskelijan itsehavainnoinnin kehittyminen ryhmäohjauksessa Navigaatiota opiskeluun ja työelämään ohjausryhmä tietojenkäsittelytieteen opinnot aloittaville opiskelijoille Ryhmän tavoitteena selkeyttää osallistujien käsitystä itsestään opiskelijoina ja tulevina IT - alan ammattilaisina, kehittää vuorovaikutustaitoja ja suunnitella tulevaa 11 miesopiskelijaa, 6 kokoontumista (á 3 t), tutkijat ohjaajina Tässä esityksessä tarkastellaan ryhmäohjauksen tuloksellisuutta opiskelijan itsehavainnoinnin kehittymisen näkökulmasta Suhde itseen opiskelijana, opintoihin ja tulevaan työelämään sekä siinä tapahtuvat muutokset sekä opiskelussa koetut esteet ja niistä selviytyminen (Puhakka & Koivuluhta, 2013; Koivuluhta & Puhakka, 2013) Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 6 3

Tutkimusaineisto Teemahaastattelut yksilöhaastatteluina Ennen ryhmää ja ryhmän jälkeen Noin tunnin haastattelut, yht. 342 litteroitua sivua Ryhmässä tuotettu materiaali Tehtävät Ohjaajien ja havainnoijan muistiinpanot Seurantatiedot opintojen etenemisestä 2,5 vuotta ryhmän jälkeen Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 7 Dialoginen sekvenssianalyysi (DSA) Mikael Leimanin (2012a) kognitiivis-analyyttisessa terapiassa kehittämä ilmaisun analyysimenetelmä Menetelmän avulla on mahdollista tunnistaa, millä tavoin ihminen asemoi itsensä suhteessa ilmaisun kohteeseen Muotoutui kognitiivis-analyyttisen terapian työnohjauksessa Miten edetä potilaan ilmaisusta toistuvien toimintatapojen kuvaukseen Käyttöalueita Potilaan ongelmallisten toimintatapojen hahmottaminen työnohjauksessa Tapausmuotoilun menetelmä hoidon suunnittelussa ja asiakaskohtaisen tuloksellisuuden arvioinnissa Psykoterapian prosessitutkimuksessa Aineistona transkriptiot ja/tai nauhoitteet Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 8 4

Yksilöllinen tapausmuotoilu DSA:n avulla paikallistettiin haastateltavien positioita Suhde opiskeluun, itseen opiskelijana, tulevaan työelämään ja ryhmään Yksilökohtainen tapausmuotoilu on asiakkaan toimijuuden esteiden käsitteellinen mallinnus Reformulaatio = yksilöllinen uudelleenmuotoilu, joka kuvataan asiakkaan ongelmalliset toimintatavat ja yhteistoiminnassa jäsennetään asiakkaan ilmiongelmat uuteen muotoon teoreettisia välineitä käyttäen (Leiman 2008a) Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 9 Yksilöllinen tuloksellisuuden arviointi Alkuhaastattelun perusteella lyhyt opiskelijan tilanteesta ja keskeisistä kysymyksistä lyhyt reformulaatio Loppuhaastattelussa haastateltava arvioi tehtyä reformulaatiota Loppuhaastattelun perusteella reformulaatio opiskelijan lopputilanteesta Ryhmäohjauksen tuloksellisuutta arviointiin vertaamalla alkuhaastattelun reformulaatiota loppuhaastattelun perusteella tehtyyn reformulaatioon Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 10 5

TUTKIMUKSEN TULOKSET Kaikki ryhmään osallistuneet olivat tyytyväisiä ryhmäohjaukseen, joskaan he eivät oikein osanneet eritellä, mistä heille oli hyötyä. Osallistujat odottivat tietoa työelämästä ja sen haasteista. Loppuhaastattelussa kaikki osallistujat pitivät tätä tärkeänä ryhmäohjauksen antina. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 11 Tulokset Enemmistö ryhmäläisistä (8) hyötyi ryhmäohjauksesta ja sai tukea itsehavainnoinnin kehittymiseen Puolet heistä kiinnittyi tkt:n opintoihin, ryhmäohjaus tuki opintoihin kiinnittymistä ja antoi näköalaa tulevaan työelämään (Jouni) Puolella suhde tkt:n opintoihin loittoni, ryhmäohjaus auttoi selkiyttämään suhdetta opintoihin ja hakeutumaan ammatillista suuntautumista paremmin vastaavalle alalle (Hannu) Osalla ryhmäläisistä (3) suhde opintoihin pysyi ongelmallisena, ryhmäohjauksen antama tuki itsehavainnoinnin kehittymiselle ei ollut riittävä, vaan he olisivat tarvinneet enemmän tukea selkeyt-tääkseen suuntautumistaan ja suhdettaan opiskeluun (Perttu) Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 12 6

Jouni: Alkutilanne 2. vuoden tkt:n opiskelija, aloitti tkt:n opiskelun lukion jälkeen 1. hakutoive, kuvaa valintaa vähän sattumana No se oli kans vähän semmonne sattumajuttu -- lukioaikaan -- ku ei tienny yhtään niin meinasin, et kyl ne tietokoneet nyt kiinnostaa sen verran et et haetaan nyt yliopistoon --meinasin, et en mä kuitenkaan pääse tänne näin, niin sit hain kyl ammattikorkeeseen -- niin meinasin sitten että et tekee varmaan munkin hyvää mennä kattoo et mitä täällä tapahtuu. Alkuhaastattelusta tehty reformulaatio: Opiskelut ovat sujuneet hyvin -- Tietokoneet ovat aina kiinnostaneet, vaikka päätymistä X:n yliopiston tietojenkäsittelytieteen opiskelijaksi kuvaat sattumajuttuna. -- Eniten sinua näyttävät mietityttävän tulevaan työhön liittyvät asiat, onko töitä, mitä ne ovat, mitä it-alalla tehdään. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 13 Jouni: Odotukset ja arvio ryhmästä Opiskelija odotti saavansa ryhmästä enemmän tietoa IT-alasta. et meit vaan niinku koulutetaan tääl näin, mut ei myö oikeestaan tiedetä et mitä sit töis oikeesti tapahtuu -- et tästä valmistuu niin moneen juttuun et en itte oo niinku käsitelty mitenkää niin jos nyt näkis et mitä sit nää tietojenkäsittelijät oikeesti tekee. Loppuhaastattelussa Jouni arvioi ryhmän antia: -- ryhmä oli oikein hyvä, et siit sai vähän miettii mitä muut on mieltä tästä tietojenkäsittelystä, nähdä ja sit oli ihan hyvä et oltiin ringissä ja aina mietittiin asioita.-- Käytiin just näitä työjuttuja läpi, mitä mä odotinkin tält kurssilta -- löysi ittestään lisää opiskelijana ja rupes tai varmaan ekaa kertaakin miettis vasta, et tota opiskelenko mä nyt oikein et, ja mitkä ne arvot -- että mihin sitä pyrkii oikein. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 14 7

Jouni: Itsehavainnoinnin kehittyminen Jounin epävarmuuden sieto näytti myös lisääntyneen, jolloin opiskeluun suuntautuminen ja sitoutuminen oli mahdollista epävakaista työmarkkinoista huolimatta. Ryhmäohjauksessa ei toteutunut Jounin toive, että joku olisi antanut neuvon siitä, mitä kannattaa opiskella. -- kyl se voi ollakkin ettei se nyt mittään suurta merkityst oo et kuhan osaa ne työn oikeet jutut tehdä niin, kai se riittää sitten Luottamus itseen opiskelijana lisääntyi -- päässy hyvin eteenpäin sit aina ja sit sehän motivoi sillon alus just se et sai sen ohjelmoinnin ja diskreetti meni heti läpitte ja sit niinkun usko et kyl pystyy pärjäämään tääl yliopistos Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 15 Jounin suunnitelmat Tavoitteena suorittaa kandi-tutkinto 3 vuodessa Suunnitteli vaihtoon lähtemistä Opinnot sujuneet hyvin 3. opintovuotena 165 op. Jouni oli suorittanut tavoitteittensa mukaisesti kandidaatin tutkinnon kolmessa vuodessa. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 16 8

Jouni: Ryhmäohjauksen tuloksellisuus Jouni hyötyi ryhmän tarjoamasta miettimisavusta ja tulevan työn näköalojen avaamisesta Ryhmäohjaus auttoi häntä tarkastelemaan suhdettaan tulevaan työelämään, opiskeluunsa ja itseensä opiskelijana Hänen itsehavainnointinsa kehittyi Alun kiinnostavasta vähän sattumajutusta oli tullut kiinnostava tulevaisuuden suunnitteluun innostava opiskeluala Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 17 Hannu: Alkutilanne 27-vuotias tietojenkäsittelytieteen 1. vuoden opiskelija Tradenomi, vuosia työelämässä Ei päässyt opiskelemaan historiaa => haki tietojenkäsittelytieteen opintoihin : ei se ainakaan hukkaan voi mennä Reformulaatio alkutilanteesta: Tällä hetkellä eniten mietityttää se, että miten selviät opinnoista jatkossa, kun opiskelu jo nyt tuntuu vaikealta. Olet perheellinen ja pohdit, että riittääkö aikasi kaikkeen. Odotat valmistuvasi ajoissa alan ammattilaiseksi niin, että osaisit asiat eikä osaamista tarvitsisi hävetä. Aikoi tutoriksi Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 18 9

Hannu: Odotukset ja arvio ryhmästä Arvioi tarvitsevansa apua tulevaisuuden suunnitteluun, tietojenkäsittelytieteen erikoistumisalueen valintaan ja työelämän kartoittamiseen Tarkasteli opiskeluaan ja tulevaa työelämää perheenisän näkökulmasta; opiskelun ja tulevan työn osana kokonaisuutta Arvio ryhmästä: Ryhmä ja tapaamiset tosi mukavia, suhtautuminen ryhmään myönteinen ja aktiivinen Koki saaneensa apua, vaikkei osaa kuvata tarkemmin Ryhmä hyödyllinen sellaisten asioiden pohtimiseen, joita ei ollut aiemmin pohtinut mutta joita hyvä pohtia Ryhmän tärkein anti: Opiskeluun on panostettava enemmän Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 19 Hannu: Opiskeluhaasteet Opiskelutilanne heittelee ja Hannu tarkastelee itseään väheksyvästä positiosta ja kuvaa opiskeluaan vuoristoratana Minusta tuntuu että tuntee ihtesä niin tyhmäksi - - kyllähän se tietysti vähän lohduttaa kun kattoo niitä muitakin arvosanoja että huonompia niillä suurimmalla osalla on. On vähän semmoista vuoristorataa ollut tää - - alussa oppii hyvin mutta sitten tuli niitä, no ei enää oppinu ja sitten se söi sitä motivaatiota ja nyt on taas päässy vähän kärryille että toivottavasti nyt pysyis sitten tuota tänä vuonnahan ei oo mitään enää sen kummempia että ens vuonna alkaa ku se on matikan kurssi - - et se ei kyllä ei kyllä hirveesti, en tiiä mitä siitä tulloo. Sai miettimään opiskelujen sujumista. Monilla vaikeuksia, osa aloittaneista jo epäonnistunut, eikä apua saanut Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 20 10

Hannun suunnitelmat Jatkotapaamisessa Hannun valitsi kortin, jossa epätoivoiselta näyttävä mies istuu edessään tyhjä paperi Kuvaa ensimmäistä vuotta kokeiluna: sitoutumisen epävarmuus Suunnittelee kasvatustieteen perusopintoja o Suurpiirteisempiä, enemmän omalla lahjakkuusalueella Vaihtoi yhteiskuntapolitiikkaan seuraavana vuonna Opinnot edenneet ja kolmen vuoden jälkeen kasassa 143 op Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 21 Hannu: Ryhmäohjauksen tuloksellisuus Ryhmän ohjelma merkityksellinen opiskelijan omien kysymysten kannalta Antoi sytykkeen pohtia omaa opiskelua, oppimista ja työelämänäkymiä Avasi havainnoivaa positiota suhteessa omaan opiskelutilanteeseen. Muutos sijoittui hänen lähikehityksensä vyöhykkeelle Ryhmäohjaus tuki opiskelijan itsehavainnoinnin kehittymistä suhteessa opiskeluun ja itseen opiskelijana sekä vaihtoehtojen pohtimista ja uudelleen suuntautumista Alkoi pohtia tärkeänä pitämiään asioita, joita ei aiemmin pohtinut Tarkasteli itseään opiskelijana, opiskeluaan ja sen etenemistä suhteessa tietojenkäsittelytieteen oppimisympäristöön ja tulevaan työelämään Alkoi miettiä alan sopivuutta itselleen Merkitsi Hannun kohdalla opintoalan vaihtamista Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 22 11

Perttu: Alkutilanne 25-vuotias opintojaan aloittava opiskelija Teknisen alan ammattikoulutus ja työkokemusta Opiskellut pari vuotta ammattikorkeakoulussa Piti opetustapaa vanhanaikaisena ja itselleen sopimattomana Haki yliopistoon vain tietojenkäsittelytieteen opintoihin& valittiin Jäi miettimään opintojen aloittamista, jatkoi työntekoa Pääkysymys opiskelun suhteen näyttäisi olevan, miten kiinnostus pysyy yllä opiskeluun, onko ala, joka todella kiinnostaa. Se pohdituttaa, miten löytyisi opiskelutyyli, miten jaksaa pitää yllä opiskeluintoa, ja opiskella jatkuvasti ja tasaisesti. Pohdit, mitä kannattaisi valita. Tulevan työn suhteen mietit sitä, mitä se tulee olemaan ja kun näkee mitä se on, pettyykö. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 23 Perttu: Odotukset ja arvio ryhmästä Tietoa, miten kannattaisi lähteä jatkamaan Tietoa, millaista työ on, työn vaatimukset ja muutokset Kanssakäymistä ja esiintymistä Arvio ryhmästä: Hmm, no teemat ainakin vaikutti ihan mielenkiintoisilta että mut sitten, mitähän siinä oli? En yhtään kyllä muista sen tarkempaa mutta vaikutti ihan mielenkiintoiselta osaltaan ainakin. Toistaa useaan kertaan pitävänsä ohjelmaa mielenkiintoisena tai hauskana, vaikka ei sitä oikein muistakaan Kommentit jäävät tehtävien kuvauksiksi ja arvioiksi niiden helppoudesta tai vaikeudesta ilman oman toimintaa reflektoivaa ja analysoivaa pohdintaa Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 24 12

Perttu: Opiskelun haasteet Perttu kuvaa tenttiin vastaamista: Yleensä niinkun kirjotan, korjaan, kirjotan ja korjaan lisää niin se on sitten sitä pyyhkimistä ja loppu peleissä siinä on reikä siinä paperissa, se on itselleni hankalaa. Perttu juuttuu osaamattomuuden kokemukseen ja yrittää selvitä ahdistavasta tilanteesta järkeistämällä pitäs yrittää muuttaa opiskelutyyliä vaikka oon tienny aikasemminkin mutta että vähän tarkennettiin ja et vaan pitäs saaha se toteutettua se koko asia että Sais vain sen kirjan käteen useammin Asettaa tavoitteekseen lukea sivun päivässä =>Opiskelutyyli ja tavoite eivät vastaa akateemisen opiskelun vaatimuksia Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 25 Pertun suunnitelmat. Jatkotapaamisessa Petun valitsemassa kortissa satuhahmot lentävät kuumailmapallolla Pallo hukassa ja tavarat lattialla vähän tämmöinen minne tuuli kuljettaa -tyyli Opiskeluun sitoutumisen esteenä epäluottamus itseen oppijana, miltä pyrkii suojautumaan todistelulla en ole niinkun pyhittäny itseäni vielä tälle tietojenkäsittelytieteelle kokonaan että -- Varmasti että mielenkiintosta on mutta että en oo niinkun laittanu vielä päätöstä ihan loppuun asti mutta pitää vähän katella vielä tässä kun kerkee aina. Ja taitoja löytyy ja osaamista kans. Aikoo hakea muualle, ei tiedä menisikö Vähän kokeilen niin sanotusti siipiäni. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 26 13

Pertun ongelmallinen toimintatapa Tehtävä hirveä hankala, ei tiennyt mitä olisi kirjoittanut. Kuvaa Pertun tilannetta: Ei osaa arvioida resurssejaan ja osaamistaan, eikä tiedä mitä tavoittelisi Suojaava toimintatapa esiin sekä haastattelussa että ryhmässä Ryhmässä lähti helposti vitsailemaan ja torjui pohdinnan huumorilla Toteaa haastattelussa itsekin, että välillä vitsit taisivat epäonnistua Vetäytyvä toimintatapa Jatkaa tkt:n opiskelua, mutta opinnot eivät suunnitellusti Suorittanut 45 opintopistettä 3 opiskeluvuoden aikana Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 27 Perttu: Itsehavainnon kehittymättömyys Ryhmän ohjelma ja teemat vastasivat opiskelijan ongelma-kysymyksiä, mutta ne eivät asettuneet hänen lähikehityksensä vyöhykkeelle, eivätkä auttaneet opiskeluongelmien ratkaisemisessa Eivät kosketa niitä pulmia, joita hänellä oli Suhde opiskeluun ja itseen oppijana ja opiskelijana ei muutu Ei saanut havainnoivaa suhdetta omaan toimintaansa eikä pysty arvioimaan oman toimintatapansa ongelmia eikä pääse subjektipositioon suhteessa opiskeluun Lyhyt ryhmäohjaus ei auta toimintatavan ongelmien ratkaisemisessa Tarvitsisi pitempää yksilöllistä ohjausta, jotta itsehavainnointi kehittyisi Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 28 14

POHDINTA Osallistujat odottivat saavansa ja kokivat saaneensa ryhmästä tietoa työelämästä. Osallistujan odotukset suuntaavat oppimista ja ryhmän antia itselle Osallistujat eivät haastattelussa oikein pystyneet erittelemään sitä, mikä itselle oli ryhmässä hyödyllistä Kaikki osallistuneet olivat tyytyväisiä ryhmän antiin ja pitivät sitä itselleen hyödyllisenä. Ryhmäohjaus onnistui erittäin hyvin, jos onnistumista arvioidaan osallistujien arvioiden perusteella. Tuloksellisuuden tarkastelu osallistujien itsehavainnon kehittymisen näkökulmasta antoi huomattavasti kriittisemmän kuvan tuloksista Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 29 Pohdinta Osalle ryhmäläisistä itsehavainnoinnin kehittyminen merkitsi uudelleen suuntautumista ja opintoalan vaihtoa Ohjaus auttaa yksilöä tarkastelemaan omaa tilannettaan ja tekemään korjaavia toimenpiteitä, jos niihin on aihetta Näin ollen yksilö voi päätyä ratkaisuihin, jotka organisaation kannalta eivät aina ole toivottavia (kuten vaihtamaan opiskelupaikkaa). Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 30 15

Mikä vaikuttaa? Ohjauksen tuloksellisuuden arviointi on vaikea tehtävä. Miten ryhmäohjauksen tulos voidaan eristää muista asiakkaan elämään vaikuttavista tekijöistä? Ohjauksen tutkimus on käytäntöperustaista tutkimusta, eikä sitä voi tehdä eristettynä laboratoriossa irrallaan toimintaympäristöstä ja sen muutoksista. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 31 Asiakasperustainen tapausjäsennys tuloksellisuuden arvioinnin perustana Asiakasperustainen tapausjäsennys toimi ohjauksen yksilöllisen tuloksellisuuden arvioinnin perustana Dialoginen sekvenssianalyysi tarjosi hyvän välineen aineiston analyysiin. Aineistosta tehdyt yksilölliset, opiskelijan toimintatapaa kuvaavat tapausjäsennykset toimivat perustana ohjauksen tavoitteiden asettamiselle ja tuloksellisuuden arvioinnille. Ryhmäohjauksen jälkeen tehdyt tapausjäsennykset ennakoivat myös ryhmäläisten tulevaa opiskelua niin opintojen sujumista kuin niiden ongelmiakin. Tapausjäsennykset tavoittavat asiakkaan toiminnasta ohjauksen kannalta olennaisen, hänen suhteensa kyseiseen asiaan ja itseensä. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 32 16

Lähteet 1/2 Koivuluhta, M. & Puhakka, H. (2013). Dialogical approach applied in group sounselling: Case study. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 13, 187-202. Leiman, M. (2007). Dialoginen ohjaus ja neuvonta. Polku työmarkkinoilleosahankeen julkaisussa Tuetusta toimijuudesta itsenäiseen toimijuuteen. Dialoginen ohjaus ja neuvonta käytännössä. Optio Työelämään -Joensuun Seudun Työllisyys EQUAL-projekti (s. 8 44). Verkkojulkaisuna http://www.pkky.fi/resource.phx/pkky/hallinto/ opiskelu/opiskelu.htx.i1551.pdf Leiman, M. (2008a). Kognitiivisanalyyttinen näkökulma. Teoksessa S. Kähkönen, I. Karila & N. Holmberg (toim.) Kognitiivinen psykoterapia (s. 494 509). Helsinki: Duodecim. Leiman, M. (2008b). Psykologisten interventioiden vaikuttavuus. Teoksessa J. Mäkitalo, J. Turunen & I. Vilkkumaa (toim.) Vaikuttavuus muutoksessa.( s. 127-142) Oulu : Verve Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 33 Lähteet 2/2 Leiman, M. (2012a). Dialogical sequence analysis in studying psychotherapeutic discourse. International Journal for Dialogical Science 6 (1), 123 147. Leiman, M. (2012b) Psykoterapioiden yhteinen perusprosessi. Teoksessa S. Eronen & P. Lahti-Nuuttila (toim.) Mikä psykoterapiassa auttaa? Integratiivisen psykoterapian perusteita (s. 71 90). Helsinki: Edita. Puhakka, H. & Koivuluhta, M. (2013) Opiskelijoiden ryhmäohjaus ja sen tuloksellisuus: tapaustutkimus. Psykologia, 4, 274-291. Vygotsky, L.S. (1978) Mind in Society: The Development of Higher Psychological Processes. Cambridge, Mass: Harvard University Press. Ohjauksen tuloksellisuuden arvioinnista/m.koivuluhta ja H.Puhakka 11.10.2013 34 17