Voimaantuminen Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori 17.9. 2012 Voimaantumisella (valtaistuminen, empowerment) tarkoitetaan ihmisten ja ihmisyhteisöjen kykyjen, mahdollisuuksien ja vaikutusvallan lisääntymistä.
Voimaantuminen on sisäistä vahvistumista Voimaantumisessa korostuu oma sisäinen vahvistuminen ja se, että ihminen kokee olevansa sisäisesti vahva sekä tasapainossa itsensä ja ympäristönsä kanssa
Voimaantuminen: -päämäärien asettaminen -päämäärien saavuttaminen -itsehallinta kasvaa -itsetunto paranee Voimaantumisen seurauksena ihminen kykenee asettamaan ja saavuttamaan päämääriä, tuntee oman elämänsä olevan hallinnassa sekä itsetuntonsa parantuneen.
Voimaantuminen on jokaisen oma henkilökohtainen prosessi Voimaantuminen on henkilökohtainen prosessi, joka on yhteydessä yksilön omaan haluun ja päämäärien asettamiseen, omiin mahdollisuuksiin luottamiseen sekä näkemykseen itsestään ja tehokkuudestaan.
Vastuullisuus omasta elämästä: Voimaantumiseen liittyy vahva vastuullisuus omasta kehittymisestä sekä halu ja kyky toimia tavalla, jonka itse tietää ja katsoo oikeaksi.
Kannustava palaute ja vuoro- vaikutus Voimaantumisessa on tärkeää muilta saatu kannustava palaute ja vuorovaikutus.
Luottamus, kunnioitus, tuki, osallistuminen ja sitoutuminen Voimaantumisen edellytyksenä ovat: - luottamus ja kunnioitus, - tuki, - osallistuminen ja sitoutuminen
Voimaantuminen on osa hyvinvointia Voimaantuminen on yhteydessä yksilön hyvinvointiin. Hyvinvoinnin taas ajatellaan olevan yhteydessä ryhmän muiden jäsenten voimaantumisen ja hyvinvoinnin kokemiseen. Jossain tietyssä ympäristössä voimaantuminen voi olla todennäköisempää kuin toisessa. Toimintaympäristön olosuhteet kuten esimerkiksi valinnanvapaus, ilmapiiri, arvostus tai turvallisuus voivat olla enemmän tukevia ja näin merkityksellisempiä tämän prosessin kannalta.
Jokaisella oma tapa voimaantua Voimaantumisen ominaisuudet ilmenevät eri ihmisillä erilaisena käyttäytymisenä ja taitoina. Koska ihmiset ovat erilaisia, he kykenevät eri tavoin hyödyntämään niitä sosiaalisia tilanteita ja olosuhteita, joissa he toimivat. Tämän takia voimaantumisprosessi on eri ihmisillä erilainen.
Ketkä tekevät voimavarakeskeistä muutostyötä? Voimavarakeskeistä muutostyötä voivat tehdä esimerkiksi sosiaali ja mielenterveystyöntekijät. Voimaantuminen on vertaistuen tavoite ja osa sen sisältöä. Mielenterveysyhdistykset voivat olla voimaantumisen paikkoja. Siihen sovellettavat periaatteet ovat asiakkaan vahvistumista tukevien puitteiden luominen, asiakkaan sosiaalisten suhteiden ja yhteenkuuluvuuden tunteen lisääminen, itseparantuminen, yhteistyössä lisääntyvä voima
Voimavarakeskeskeinen muutostyön periaatteita Siihen sovellettavat periaatteet ovat asiakkaan vahvistumista tukevien puitteiden luominen, asiakkaan sosiaalisten suhteiden ja yhteenkuuluvuuden tunteen lisääminen, itseparantuminen, yhteistyössä lisääntyvä voima
Missä voimaantumista tarvitaan? Voimaantumisella on tärkeä asema muun muassa liikeelämän organisaatioissa, koulutusorganisaatioissa, työyhteisöjen kehittämishankkeissa, kansalaisten oikeuksia ja aktiivisuutta sekä etnisten vähemmistöjen itsemääräämisoikeuden laajentamista ajavissa liikkeissä.
Voimannuttaan,, kiitos teille Porin Hyviksen ystävät mielenkiinnosta! Jorma Heikkinen sähköposti:heikkinen_jorma@hotmail.com Blogit: jormaheikkinen.wordpress.com, psykonomi.wordpress.com Fb-ryhmät: Itsesi terapeutti, Bipolar, Mielenterveyspalvelut Turussa, Crazy art