Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa

Samankaltaiset tiedostot
Ammattikorkeakoulun opinnäytetyön laatusuositusehdotukset. Tuulikki Viitala, AMOK

OPINNÄYTETÖIDEN KEHITTÄMINEN Valtakunnallinen verkostohanke vuosina

Opinnäytetöiden kehittäminen Valtakunnallinen verkostohanke vuosina

Haapakoski Marjaana Pääsihteeri Oulun seudun ammattikorkeakoulun

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Paja 2. Opinnäytetöiden kehittäminen Tila: huone 247, 2. kerros

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

Hoitotyön opiskelijan osaamisperustainen oppiminen ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa

Työn opinnollistamisen vertaisarviointi

HUS OPISKELIJAOHJAUKSEN KÄSIKIRJA KÄYTTÖOPAS OPISKELIJAOHJAAJILLE

KOKEMUKSELLA THESIKSESTÄ Yliopettaja Lea Rissanen Oulun seudun ammattikorkeakoulu

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Opinnäytetöiden kehittäminen Valtakunnallinen verkostohanke vuosina

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Kokemuksia ja havaintoja työelämäläheisyydestä korkeakouluissa

Laadukas opinnäytetyöprosessi? Ari Jolkkonen Turun ammattikorkeakoulu Bioalat ja liiketalous Liiketalouden koulutusohjelma

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä

Tohtorit työelämässä. Yliopettaja Pirjo Saaranen Haaga Instituutin ammattikorkeakoulu Malmin liiketalousinstituutti

Toiminnalliset ryhmätyömenetelmät amok, Raija Erkkilä

Tuutorointi-työrengas. Koulutuspoliittinen sihteeri Minna Nieminen ja opinto-ohjaaja Auli Pekkala

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

LAMK LIIKUNNAN LAITOS Arto Tiihonen TUKETYÖ

Kandidaatin opinnäyteseminaari. Intro

Tulevaisuuteen tähtäävä poliisikoulutus

Työpaikkaohjaajan tehtävät. momutoko. monimuotoinen työpaikkaohjaajien koulutus

VIIKKI Klo 14: Najat Ouakrim-Soivio (Tutkijatohtori/ HY) Ymmärtääkö oppilas itsearviointia?

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Työelämälähtöisyyden lisääminen uudessa ops:ssa

Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa

Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen työvälineet -teemaryhmä

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

LIITE 1: OPINNÄYTETYÖN ARVIOINTIKRITEERIT AMK- TUTKINTO. Arvioinnin osa-alueet perustutkintoon (AMK-tutkinto) johtavassa koulutuksessa

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

Verkkotutkintojen suunnittelu ja toteutus -webinaarisarja. Webinaari 3: Ohjaus verkkotutkintojen opinnoissa. pe klo 9.

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Sosionomikoulutus ja sosiaalityön koulutus suhteessa toisiinsa Kahden sosiaalialan korkeakoulututkinnon suorittaneiden kokemuksia alan koulutuksista

Hyvän ohjauksen kriteerityö

SOSIAALIALAN KÄYTÄNNÖN OPETTAJIEN JA OHJAAJIEN KOULUTUS 2013

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

TYÖELÄMÄTAITOJEN OPPIMISTA YLIOPISTOSSA TUTKIMUSTULOKSIA JA KEHITTÄMISTARPEITA

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

hyvä osaaminen

POLIISI (AMK) -MUUNTOKOULUTUS (45 op) OPETUSSUUNNITELMA. Lukuvuosi

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

KIVUNHOIDON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) joulukuu 2014

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

työpaikkaohjaajan opas

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Maija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa. Teemu Rantanen

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Lapin sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskus (ESR -hanke)

strategisen muutoksen tukena

Markkinoinnin työelämävalmiuksien kehittäminen simulaatiopelin avulla. Päivi Borisov & Minna-Maarit Jaskari Vaasan yliopisto

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen. Juhani Seppälä Lehtori (ensihoito) Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Opiskelijaohjaajakoulutuksen kehittämien alueellisena yhteistyönä. Vetovoimaisuutta hoitotyöhön opiskelijaohjauksen käytäntöjä kehittämällä

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

MATKAILUALAN KOULUTUS

Itsearviointi osana ammatillista kasvua - välineitä ja käytäntöjä

HARJOITTELUINFO URAPALVELUT Urapalvelut

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Autenttiset oppimisratkaisut syväoppimisen tukena. Leena Vainio, Omnia Irja Leppisaari, Centria

AMK-OPINNÄYTETYÖN ARVIOINTIKRITEERIT päivitetty

Ammatillisen koulutuksen reformi

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen - Avoimen korkeakoulutuksen neuvottelupäivät XAMK Kouvolan kampus

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Transkriptio:

Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa Tuulikki Viitala Oulun seudun ammattikorkeakoulu AMMATILLINEN OPETTAJAKORKEAKOULU

Opinnäytetyöt ja työelämä Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ja osoittaa valmiuksia soveltaa tietojaan ammattiopintoihin liittyvässä käytännön asiantuntijatehtävässä (Ammattikorkeakouluasetus 352/2003) Opiskelijan tavoitteena ei ole kasvattaa kansainvälistä tietovarantoa sinänsä, vaan kehittää alansa ja erityisesti alueensa työelämää opinnäytetyön kautta. Opinnäyte on merkittävä osa opiskelijan kasvua asiantuntijuuteen

Työelämä ja opinnäytetyö Työelämän edustajien näkemyksiä ammattikorkeakoulujen opinnäytetöistä (Hanna-Leena Lakovaara ja Susanna Below, AMOK 2005) Tutkittiin: Millaisia ovat työelämän edustajien näkemykset amk opinnäytetöistä, opinnäytteiden tekemiseen liittyvistä prosesseista sekä, miten työelämän edustajat kehittäisivät akk opinnäytetöitä ja niiden prosesseja. Tuloksia: Opinnäytetyön tavoitteeksi nähtiin työelämän hyötyminen, uuden tiedon saaminen ja työntekijöiden rekrytoiminen. Opiskelijan näkökulmasta: Tutustua alaan, opiskelijan oppiminen tekemään tutkimustyötä ja soveltamaan tietojaan ja taitojaan käytännön työhön, perehdyttää ja motivoida opiskelijoita työelämään, kontaktien luominen ja mahdollisuus osoittaa pätevyytensä hallita alaa.

Organisaatio oli hyötynyt ja oli opittu itsekin. Suurin Työelämän edustajien mukaan opinnäytteiden tavoitteet on asetettu melko hyvin mutta opinnäytetyöt pystyvät vastaamaan niihin melko huonosti. Osa oli kokenut opinnäyteprosessin pääosin positiivisena. Esille nousi ohjaamisen työläys Opinnäytetyöt olivat valmistuneet suunnitellussa aikataulussa

Työelämäedustajien kehittämisehdotuksia: Työelämän edustajista valtaosan mukaan opettajan roolia pitäisi kehittää siten, että opettaja olisi nykyistä enemmän yhteistyössä työelämän kanssa Opinnäytteen vahvuudet työelämäedustajien mukaan: 1. käytännöllisyys 2. työelämälähtöisyys 3. motivaatio, asiantuntemus, hyvä ohjaaja.

Heikkouksia: 1. opinnäytetyön suppeus 2. puutteet viitekehyksessä, pinnallisuus 3. kiire, aikataulun viivästyminen 4. ohjauksen heikkoudet

Ohjaus opinnäytetyön edellytyksenä Opinnäytetyö opiskelijan näkökulmasta. Neljän fysioterapeutin näkemyksiä opinnäytetyön tekemisestä. AMOK (Auli Ylönen) Tutkittiin, millaista on yhteistyö opiskelijoiden ja ohjaajien välillä, miten opiskelijat arvioivat asiantuntijuuden kehittymisestä ja millaisia työelämätaitoja opinnäyteprosessin aikana kehittyy? Tuloksia: Tutkimus osoitti, että opiskelijoiden ja ohjaajien yhteinen suunnittelu opinnäytetyön alkuvaiheessa tärkeää. Asiantuntijuuden kehittymistä edistää opiskelijan osallistuminen siihen käytännön työtoimintaan, jota hänen opinnäytetyönsä käsittelee. Opinnäytetyöskentelyn myötä kehittyivät yhteistyö- ja suunnittelutaidot sekä kriittinen, uuden tiedon hankkimisen taidot.

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöohjeet oppimiskäsitysten ja oppimisen näkökulmasta, AMOK (Laitinen Jaana) Aineisto: Satakunnan ammattikorkeakoulun, Oulun seudun AMK yhteiset ja lisäksi OAMK:n neljän eri yksikön (kauppa ja hallinto, sosiaali- ja terveysala, kulttuuriala ja tekniikan yksiköt) opinnäytetyöohjeet. Laadullisella tutkimusotteella analysoitiin kuudet kirjalliset opinnäytetyöohjeet. Tutkittiin: Mitä ohjeita/asioita opinnäyteohjeet sisältävät, miten opinnäytetyö on niissä määritelty, miten opinnäytetyöprosessi on kuvattu ja miten opinnäyteyöntekijää opastetaan prosessin eri vaiheissa?

Tuloksia: Lähes kaikissa niissä esitetään runsaasti tarkkoja ohjeita kirjallisen raportin rakenteeseen, lähteiden käyttöön ja ulkoasuun. Ohjeet opastavat vaihtelevasti opinnäytetyöprosessissa; joku kuvaa mitä/tekemisiä pitää tehdä, toinen antaa enemmän eväitä syvälliseen tiedon rakentamiseen ja ohjaa prosessimaiseen työskentelyyn. Opinnäytetyöohjeissa oli vaikutteita useista eri oppimiskäsityksistä. Opinnäytetyöohjeet eivät ohjaa tekemään samanlaista työtä, vaan ohjeet eroavat toisistaan monissa asioissa Toiminnallisen opinnäytetyön tekoon vähän ohjeita

Arviointivaihe Kaikista ohjeista löytyi erikseen kohta arvioinnista, jossa todettiin arvioinnin merkityksestä, arvioinnin kohteet ja kriteerit sekä arvioinnin suorittamisesta. Arvioinnin kohteita olivat opiskelijan toiminta ja yhteistyö opinnäytetyöprosessin eri vaiheissa, oppimisprosessi ja sen kuvaaminen ja opinnäytetyö perusteluineen ja sen kirjallinen asu. Useimpien ohjeiden mukaan opiskelijoilta vaaditaan arviointivaiheessa itsearviointilomakkeen täyttämistä. Itsearvioinnin menetelmänä oppimispäiväkirja

Johtopäätöksiä tutkimustuloksista Missä mennään? Työelämä oppilaitos opettaja opiskelija -yhteistyössä puutteita. Opinnäytetyöt vastaavat melko huonosti niille asetettuihin tavoitteisiin. Ammattikorkeakoulun opettajilta odotetaan nykyistä näkyvämpää roolia työelämässä. Opinnäyteprosesseja kehitettäisiin siten, että yhteistyö työelämän ja opettajien välillä olisi nykyistä tiiviimpää. Eri osapuolten rooli selkeäksi Opettajan työssä innovatiivisuus ja ohjauksellisuus esille entistä enemmän Työelämän edustajat eivät tunteneen opinnäytettä