KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

Samankaltaiset tiedostot
Kehittävää kumppanuutta - Coaching for growth

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

Jos viereisen sivun laatoitus saa sinut vaivaantuneeksi, puhumme samaa kieltä.

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Työhyvinvoinnin koulutukset

Elintarviketurvallisuusviraston henkilöstöstrategia 2017

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Työnohjauksen erilaiset roolit Työnohjaajana kehittyminen ja oma hyvinvointi Työnohjauksen arviointi

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari

Työnohjaus, coaching, fasilitointi ja mentorointi monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri Muutoskokonaisuus II: Lapsi- ja perhelähtöiset palvelut

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Ratkaisukeskeinen esimiestyö

Aikuissosiaalityön muutokset organisaatiouudistuksissa

Kirkon johtamiskoulutus seurakuntien johtamis- ja esimiestehtävissä. Kirkon koulutuskeskus

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Sparraajat Vilma Mutka Maarit Hildén

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Nuori Mieli Työssä. S-ryhmätasoinen nuorten työntekijöiden hyvän työelämän kehittämisohjelma Sanna-Mari Myllynen, työhyvinvointijohtaja, S-ryhmä

Miksi tämä valmennus? Valmennuspäivä on rakennettu, koska:

Onnistuneen muutoksen tarina FSP kaikkien parhaaksi

Millainen on perheystävällinen työpaikka?

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

VoimaXi tuoteperhe. Terhi Mets. työ- ja organisaa2opsykologi (PsL) ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja yksi VoimaXi tuoteperheen kehi?

Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiiri, työkykykoordinaattori Venla Kuitunen. Työnohjaus ja prosessikonsultaat io

Lean Leadership -valmennusohjelma

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Henkilöstön työkyky ja yrityksen menestyminen Tulosten pohdintaa

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Menesty mielekkäästi. Efektikoulutukset. Eläke-Fennian maksuttomat koulutukset asiakkaillemme

Tunnista tulevaisuuden johtamisen osaamistarpeet jo tänään

Valmentava johtajuuskulttuuri todeksi. HR Next Practice Marjo-Riitta Ristikangas & Vesa Ristikangas

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Esite Mental Management

"Johtajuuden sparraajat"

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

Tekesin uudet ohjelmat Huippuostajat Fiksu kaupunki Tekes Ohjelmapäällikkö Sampsa Nissinen

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

Monimuotoisuutta tukeva johtaminen

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

HR-Johtajabarometri Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä

Sanna Meronen-Vilenius

Mitä turvallisuus on?

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

HENKILÖSTÖKYSELYN PURKU VALMENNUS: KYSELYSTÄ KEHITYKSEEN

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

Palkitseminen osaamisen johtamisen tukena

Tavoitteet valmennukselle

MENESTYVÄ JOHTAJA -kyselyraportti

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Työelämän laatu tuotantotekijänä. Turvallinen Suomi -seminaari Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Henkilöstön näkökulma johtamisjärjestelmän uudistukseen

TEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä

Ohjattavasta aktiiviseksi toimijaksi - miten osallistavalla valmentamisella voidaan herätellä aktiivisuutta ja vastuunottoa?

Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön -hanke. Esimiesvalmennuksen aloitustilaisuus

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Monimuotoisuutta verkostoihin! TTL Aulikki Sippola Monimuotoisuusjohtamisen asiantuntija, FIBS

PERUSOPETUKSEN LAATUKRITEERITYÖ OULUN KAUPUNGISSA Päivi Mäki

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA. Maakuntafoorum Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen

Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU

Työyhteisötaitojen mittaaminen ja kehittäminen

Työttömän palvelut ja kuntoutukseen ohjaaminen verkostoyhteistyönä

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

Ammatillinen koulutus: Sairaanhoitajan tutkinto 1977, Savonlinnan sairaanhoito-oppilaitos

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Työhyvinvoinnin koulutukset 2017

TIEDOSTA TURVAA MITEN TYÖPAIKALLA HYÖDYNNETÄÄN TIETOA

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

VIRTUAALINEN FASILITOINTI VALMENNUS

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Silmäys työelämästrategiaan KT:n työmarkkinaseminaari Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen

SAARISTOVIRKAMIES MUUTOSTEN TYRSKYISSÄ. Kehityspäällikkö Lasse Lehtonen Naantalin kaupunki. Kuntarakennefoorumi

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Henkilöstöhallinto/ Jaettu materiaali

Transkriptio:

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA Growing Options Feedforward coaches 2013 Kehittävää kumppanuutta

Vaikuttavaa valmennusta johtoryhmille, esimiehille, HR-vaikuttajille ja henkilöstölle Edelläkävijät saavat kilpailuetua: * rakentamalla psykologista pääomaa organisaatioonsa, * avaamalla työyhteisön solmuja turvallisella tavalla, * keskittymällä mielekkääseen ja tuottavaan työntekoon, * ennaltaehkäisemällä viestinnällisiä kireyksiä ja tukoksia Kasvavia mahdollisuuksia

Kasvavia mahdollisuuksia valmennus on kolmiulotteista Coaching/valmennuksemme on kolmiulotteista - > yhdessä näemme enemmän ja syvemmälle. Asiakkaamme on oman todellisuutensa asiantuntija. Valmennus suunnitellaan aina yhteistoiminnallisesti. Sopii yksilöille, ryhmille ja koko organisaatiolle.

Mihin teillä tarvitaan valmennusta ja Kasvavia mahdollisuuksia? Miten luomme innovatiivisen yhteistyöympäristön, jossa ihmiset kokevat mielekkyyttä ja tuottavat tulosta mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla? Miten rakennamme henkisesti kestävän johtoryhmän /tiimin? Miten vahvistamme kykyämme ratkoa arjen konfliktitilanteita? Miten katalysoimme toivottua muutosta osallistavalla tavalla? Miten luomme strategiaa tukevaa toimintakulttuuria??? Mikä on ajankohtainen, kuuma kysymyksenne?

Tarjoamme notkeat työkalut Räätälöimme teidän organisaationne istuvan ja teillä vaikuttavan coaching-kokonaisuuden. Meille koko organisaatio on asiakas. Työskentelemme päämäärätietoisesti systeemisellä otteella kokonaisuuden parhaaksi - yksilöiden ainutlaatuisuutta unohtamatta. Ihmisyhteisö on kuin hämähäkinverkko: kosketa yhtä osaa, niin koko rakenne liikkuu!

Käytössämme uusin tietotaito ja kansainväliset kontaktit Ismeistä emme perusta. Työskentelymme perustuu ajattomiin viisauksiin ja päivittyvään tutkimustietoon. Tärkeimpänä työkalunamme pidämme kehittävää kumppanuutta. Vahvistamme osaamistamme koko ajan kansainvälisessä kontaktiverkostossamme.

Arkisia huomioita ja käytännönläheisyyttä Organisaatiot muodostuvat yksilöistä, jotka ovat vuorovaikutussuhteessa toisiinsa. Arkinen huomio: Se, mikä pätee liikenteessä, pätee myös organisaatioissa: muiden autoilijoiden ja kulkijoiden käyttäytyminen on liikenteen sujuvuuden varmistamiseksi ja kolareiden estämiseksi koko ajan otettava huomioon.

Tarjoamme jämäkät toimijat Feedforward coaches esittäytyy: Hanne-Leona Luomajoki Toimitusjohtaja, Pro Synthesis Oy Laillistettu psykologi, PsM Kansainvälistä HRD-ja johtamiskoulutusta ICF Professional Coach Työnohjaaja STOry Toiminnallisten ryhmien ohjaaja TRO Ylemmän erityistason psykoterapeutti

Tarjoamme jämäkät toimijat Feedforward coaches esittäytyy: Hanne-Leona Luomajoki - työkokemus 15 vuoden työkokemus liike-elämän ja organisaatioiden kehittämisen, johtamisen valmentamisen, coachingin, kehityspsykologian ja terapeuttisen työn parista. Kansainvälistä johtamiskokemusta perinteikkään, juuriltaan suomalaisen yrityksen henkilöstön kehittämispäällikkönä ja johtoryhmän jäsenenä. Seitsemättä vuotta päätoimisena yksityisyrittäjänä. Monipuolinen asiakaskunta: yksityissektorin pk-yrityksistä suuriin yrityksiin eri toimialoilla, julkisen sektorin eri toimijat, yhdistykset, säätiöt, politiikan toimijat sekä yksityishenkilöt jne. Lue lisää minusta: www.prosynthesis.fi/yhteystiedot Referenssitietoja pyydettäessä ja luottamuksellisesti.

Tarjoamme jämäkät toimijat Feedforward coaches esittäytyy: Anneli Romana PsL, työ- ja organisaatiopsykologi Työterveyspsykologi ICF Professional Coach Työnohjaaja STOry

Tarjoamme jämäkät toimijat Feedforward coaches esittäytyy: Anneli Romana-työkokemus 15 vuoden ajan esimiesten, ryhmien ja työyhteisöjen työyhteisöjen valmentajana, työnohjaajana ja coachina eri sektoreilla mm. rahoitusalalla, paperi-, lääke- ja elintarviketeollisuudessa, bioteknologian alalla, informaatioteknologian sektorilla, kuntasektorilla, vakuutusalalla, terveydenhuollossa, yliopistoissa ja muissa koulutus - ja asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkinut oikeudenmukaista johtamista, työssä jaksamista sekä coachingia esimiestyön kehittämisen välineenä. Lue lisää minusta: www.anneliromana.fi Referenssitietoja pyydettäessä ja luottamuksellisesti.

Tilaa meidät tarvekartoituskäynnille - paneudumme kasvaviin mahdollisuuksiinne! Yhteydenotot : Hanne-Leona, 050 570 4969 Anneli, 040 503 0659