Päättäjäpäivät 4.4.2006 Aatos & Ehtoo www.lohjanklusteri.fi Risto Murto Ympäristöpäällikkö Lohjan kaupunki
LÄNTINEN UUSIMAA
LOHJAN KAUPUNKI JA YRITYKSET YHTEISTYÖSSÄ - TAUSTAA 1990-luvun alku - linnoitusten aikaa yhteistyötä ilmanlaadun tarkkailussa yhteistyötä vesistöseurannoissa 1992-93 - ympäristöluvat asukkaiden kuuleminen - huonoja ja hyviä kokemuksia 1996-97 lisääntyneet ympäristövaatimukset pohjavesialuekartoitukset ilmainen auditointi ohjaava/valvova rooli -painoa neuvonnalle laajeneva ilmanlaatuyhteistyö - vapaaehtoiset yritysten laatutyö - asukkaiden paine
Tarve luoda uutta hallintokulttuuria - yhdistää voimavarat Syntyi Lohjan seudun ympäristöklusteri 1999 Yhtenä alullepanijana Lohjan seudun kumppanuushanke Yritysten ja Lohjan kaupungin tarve tiiviinpään yhteistyöhön Jäseninä 18 yritystä, Lohjan kaupunki, Siuntion kunta, Lohjan sairaanhoitoalue, Lohjan yrittäjät ry Työministeriö/Työelämän kehittämisohjelman rahoitus 2000-2002 verkostomallin luomiseen Toiminta: Tutkimusta, koulutusta, foorumeita, klubitoimintaa, hankkeita, yhteistä vapaa-ajan toimintaa, aktiivista tiedottamista.
Ympäristöklusterissa mukana olevat tahot Elcoteq SE Enics Finland Oy Envimetria Oy Finnforest Kerto Fortum Lohjan lämpölaitos Kisakallion Urheiluopisto Lehmijärven Romu ja Rauta Oy Lemminkäinen Katto Oy Lohjan kaupunki Lohjan Puhtaanapito Ky Lohjan Yrityspalvelukeskus Oy Lohjan Sairaanhoitoalue Lohjan Yrittäjät ry Loparex Oy UPM-Kymmene Wood Oy, Lohjan Viilutehdas Oy Minerit Ab M-real Kirkniemi Nordkalk Oyj Abp Rosk n Roll Oy Ab Siuntion kunta Siuntion kuntoutumiskeskus Suur-Seudun Osuuskauppa
Lohjan seudun ympäristöklusteri Yhteisesti sovittu toiminta-ajatus: Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristön säilymistä ja kehittymistä alueella
Tavoitteet Ylläpitää ja kehittää jäsenten ympäristöosaamista ympäristöasioiden hallintaa yhteistyötä jäsenten kesken ja sidosryhmien kanssa yhteistyömallia ja keskustelufoorumia ympäristöviestintää yritysten ja yhteisöjen muuta toimintaa
UUSI AJATTELUTAPA - ympäristöklusteri HYÖDYT KAUPUNGILLE /YRITYKSILLE muutosten ennakointi - vaatimukset etukäteen > uuden ympäristöluvan tarve? -> ympäristölupaprosessi helpottuu ja nopeutuu tiedonkulku ja oikeata tietoa -> luottamus lisääntyy - > valitukset vähenee -> PR koulutukset ja hankkeiden tuottama hyöty kehityksen mukana pysyminen asiantuntijoiden tehokas hyödyntäminen ympäristöriskien parempi hallinta keskustellaan etukäteen laajalla foorumilla avoimuus, luottamus, keskusteluyhteys tullaan tutuiksi -> ymmärretään kunkin tahon asema ja rooli -> helpottaa asioiden hoitoa turvataan yritysten toimintaympäristö ja työpaikat
Yhteistyön yleiset hyödyt Alentaa kynnystä avoimeen ympäristötiedottamiseen Sidosryhmäsuhteiden paraneminen Viranomaiset Naapurit (asukasilta) Lohjalaiset (puhelinhaastattelu, nettisivut) Omat työntekijät Paikalliset yritykset (yrityskontaktit) Vähentää valituksia Positiivinen näkyminen alueella Vaikutuskanava
TOIMENPITEET KOULUTUKSET JA FOORUMIT N. 70 koulutuspäivää, n. 1500 osallistujaa Aiheita: Lainsäädäntö, jätehuolto, energiansäästö, kemikaaliasiat, ympäristöjärjestelmät, ympäristöviestintä Foorumit: Lohjan ympäristöfoorum, yhteiskuntavastuu, turvallisuus SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ asukastilaisuudet säännölliset sidosryhmäpalaverit hajupaneeli ympäristökasvatus TEMPAUKSET Liikenne Energia VIESTINTÄ sisäinen yhteiset nettisivut mediasuhteet esittelytilaisuuksia
TOIMENPITEET TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Esikartoitus yritysten ympäristöasioiden hoito Verkostoitumista tukevat selvitykset yrityskatselmukset henkilöstön ympäristökyselyt asukkaille suunnatut kyselyt verkostoanalyysit HANKKEET Logistiikkahanke Ympäristömittarit Jätteiden hyötykäyttö Lohjanjärven käyttöarvon parantaminen Lähiruoan tuotannon ja palvelujen kehittäminen Kanavat Auki pilotti sisäisen ympäristöverkoston rakentaminen Lohjan sairaanhoitoalue Lohjan kaupungin perusterveydenhuolto
TYÖSKENTELYTAPA Osallistumismaksu yrityksen koon mukaan -> maksu sitouttaa toimimaan Yhdessä hyväksytyt pelisäännöt Jäsenistä koostuva ohjausryhmä tekee kaikki päätökset -> toimii yritysten ehdoilla ja päätöksillä! Ohjausryhmän ja asioita valmistelevan työryhmän puheenjohtajana yritysten edustaja Vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja -kertomukset -> takaavat suunnitelmallisen toiminnan Erikseen palkattu koordinaattori -> ei päätösvaltaa -> hoitaa käytännön junailut koettu ehdottoman tarpeelliseksi Järjestelmä koettu hyväksi ja toimivaksi
Palkittu ympäristöklusteri Palkinnot vuonna 2002 Työministeriö: Työyhteisöjen kehittäjä palkinto. Edelläkävijä rajoja ylittävänä työelämän oppimisverkostona. Motiva: Energiansäästöviikon onnistunut toteuttaminen ja laajan yhteistyöverkon aktivointi. Lohjan Messut Oy: Paras messuosasto v. 2002 (yhteistyö osaston toteuttamisessa) Kv. kestävän kehityksen konferenssi Tukholmassa: Valinta loppukilpailuun (50 hanketta) 250 ehdokkaan joukosta.
Ympäristöklusterin laajentuminen SISÄLLÖLLINEN LAAJENEMINEN - Turvallisuus ALUEELLINEN LAAJENEMINEN - Hiiden seutu PK-SEKTORI LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI 1999 - Erillisprojekteja Karjaanjoki - life Koulut ja ympäristö Terveydenhuollon ympäristöjärjestelmä Ympäristö- FEC Elintarvikehankkeet Urheiluopistojen ympäristöjärjestelmät Food Safety - täydennyskoulutus
Lohjan seudun ympäristöklusterin koordinaattori : Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Länsi-Uusimaa, 08100 Lohja koordinaattori Riitta Aho, Puh. 019-8190 8519, 040-569 4262, riitta.aho@helsinki.fi, Yhteyshenkilö Lohjan kaupunki: Ympäristöpäällikkö Risto Murto, PL 71 08101 Lohja Puh. 019-369 4476, 050-5675911, risto.murto@lohja.fi Yritysjäsenet: Katso www.lohjanklusteri.fi