Raaseporin Vasemmisto ry Käsitelty syyskokouksessa RAASEPORIN VASEMMISTO ry. RASEBORGS VÄNSTER rf

Transkriptio

1 RAASEPORIN VASEMMISTO ry RASEBORGS VÄNSTER rf Toimintasuunnitelma

2 TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2012 Raaseporin Vasemmiston poliittisena ja aatteellisena tehtävänä on vasemmistolaisen arvomaailman esille tuominen valtuustotyössä ja kunnallispolitiikassa. Järjestötyön organisoijana ja johtajana se kokoaa, koordinoi ja tukee toimintaa, luo ja ylläpitää verkostoja sekä toimii luottamushenkilöitten vaikutuskanavana ja yhteisenä foorumina ollen heidän tukijansa ja kouluttajansa. Raaseporin Vasemmiston toiminnan perustana on arkielämän tukeminen ja turvaaminen. Siihen kuuluvat toimivat peruspalvelut, heikomman puolustaminen, kuntalaisten vaikutusmahdollisuuksien parantaminen sekä erilaisuuden hyväksyminen ja kuntalaisten tasapuolinen kohtelu. Työssä korostuvat asiantuntevuus, oikeudenmukaisuus, vastuuntunto, avoimuus, luotettavuus ja linjakkuus. Raaseporin Vasemmistolla on omat sivut Puolueosaston sähköpostiosoite Facebook Raaseporin vasemmisto Johtokunnan työskentely Raaseporin Vasemmisto ry:n johtokunta kokoontuu säännöllisesti kuukausittain. Kokoukset järjestetään ennen kaupunginhallituksen kokousta, jolloin saadaan linjattua puolueosaston kannat hallituksen listakysymyksiin. Johtokunnan kokouspaikat kiertävät Tammisaaren, Pohjan ja Karjaan alueella, ja ne pidetään sunnuntaisin. Luottamustehtäväpaikat Raaseporin Vasemmistolla on valtuustokaudella kaupungin hallituksessa edustajana Harry Yltävä. Perusturvalautakunnassa varajäsenen paikka on Iiro Arvolalla, sivistyslautakunnan varajäsenen paikka Marja-Leena Siltakoskella. Lisäksi Kari Arvola on Tammisaaren Energian johtokunnan jäsen, Veikko Kauppinen varalla. Sääntömääräiset kokoukset ja muut yleiset kokoukset 2

3 Sääntömääräiset syys- ja vuosikokoukset pidetään. Syyskokouksen ajankohta on sääntöjen mukaan syys-lokakuussa. Vuosikokous pidetään tammimaaliskuussa. Muita yleisiä kokouksia pidetään poliittisen tilanteen mukaan, jolloin kokouksella on jokin poliittinen teema ja vierasyleiset kokoukset ilmoitetaan paikallislehdessä sekä henkilökohtaisella kutsulla puolueosaston jäsenille. Piirin toimintaan osallistuminen Vasemmistoliiton Uudenmaan piirin toimintaan osallistutaan nimeämällä edustajia sääntömääräisiin kokouksiin, ottamalla kantaa aktiivisesti piirin toiminnan suunnitteluun ja käynnistämällä keskusteluja poliittisista linjauksista. Puolueosaston nykytilan arviointia SWOT-analyysi puolueosaston toiminnasta (käsitelty koulutuspäivässä ) Toiminnan vahvuudet - Vakaumus o toimijoilla on vankka ideologinen vakaumus ja aito halu tehdä työtä asioiden eteen - Idearikkaus, ennakkoluulottomuus - Asiantuntijuutta o laaja tuntemus sekä kunnallispolitiikasta että työelämäkysymyksistä - Hyvä henki o toimijat kunnioittavat toisiaan, antavat tilaa ajatuksille. - Halu vaikuttaa Mahdollisuudet - Yhteistyömahdollisuudet lähialueitten puolueosastojen kanssa, henkilökohtaisia yhteyksiä o Salo/Perniö o Lohja o Pääkaupunkiseutu - Näkyvyyden kehittäminen pienillä taloudellisilla panostuksilla o ketterä organisaatio o pienimuotoisia erilaisia hankkeita (viikonlopun leirit, telttakeikat ) - Maanlaajuinen poliittinen ilmapiiri on otollinen uusien jäsenten ja toimijoiden aktivointiin ja rekrytointiin. - Yhteydet alueen työpaikkojen kanssa Heikkoudet - toimijoiden henkilökohtaisten, sekä osaston resurssien puute o aika, raha, paikat ja puitteet -> käännettävä vahvuudeksi (nopeus, köykäisyys, ketteryys) 3

4 - jäsenmäärä o aiheuttaa vallan puutetta (joukkovoima) - rekrytointi, liittymisen vaikeus o osastolla ei ole rekrytointikäytäntöä, toiminta leimautuu reaktiiviseksi - puutteet viestinnässä ja sisäisessä yhteydenpidossa o tuntu puutteellisesta viestinnästä syntyy osaltaan toimijoiden passiivisuuden vuoksi - osaston taloudellinen tila o varainhankintaa ei ole, tulot muodostuvat pääosin jäsenmaksutuotoista - heikko näkyvyys päätöksenteossa o näkyvyys henkilöityy - heikko yhteistyö piirijärjestön kanssa - paikallistuntemuksen puute o poliittisen ja alueellisen tuntemuksen puute o puuttuu kokonaiskuva päätöksentekojärjestelmän toiminnasta o johtuu osaksi paikallisesta hallintokulttuurista (läpinäkyvyyden puute) - yhteistyön puute muiden puolueiden kanssa Uhat - kaksikielisen toiminnan taso ja laatu o puolueosaston toiminta o kunnallispolitiikassa - vallan puute - kilpailu muiden puolueiden kanssa kannatuksesta - toiminnan hiipuminen o eläköityminen, uusien jäsenten ja aktiivien puute Toiminnalle asetetaan useamman vuoden tavoitteet SWOT-analyysin mukaan. Vuosittainen toimintasuunnitelma hyväksytään yhdistyksen syyskokouksessa. Tavoitteet toimintasuunnitelmalle ja vuoden 2012 painopisteet Toimintavuoden 2012 suurin ponnistus puolueosaston toiminnassa ovat lokakuussa järjestettävät kunnallisvaalit. Johtokunnan johdolla vaalityö käynnistetään riittävän ajoissa. tekee edellisistä vaaleista analyysin, opitaan kokemuksista ja asetetaan kannatukselle tavoitteet. Puolueosaston toimintaa jäsennetään vuosikello-ajattelulla, jolloin toimintaa saadaan jäsenneltyä ennakoivampaan suuntaan, ja voimavarat voidaan suunnitella aiemmin. käsittelee vuosikellon ja sen avulla perehdytetään uusi johtokunta järjestäytymiskokouksessa. 4

5 Painopisteet / tavoitteet vuonna 2012 Näkyvyyden ja tunnettavuuden parantaminen Nuoria mukaan poliittiseen toimintaan Kunnallisvaalit lokakuu 2012 Osaamisen vahvistaminen Vahvistetaan yhdessä tekemistä Toiminta, ajankohta Lehtikirjoitukset, nettisivujen kannanotot Poliittiset iltamat, yleiskokous/ kevät Nuorten tapahtuma/ kevät Vapun seppeleen lasku avointen ovien tapahtumia lähialueille Nuorten tapahtuma Nuorten aktiivien näkyminen julkisuudessa Käynnistetään nuorten toimintaa yli kuntarajojen Kultur&Politik- tilaisuuden vakiinnuttaminen osaksi toimintaa ja joka syksyiseksi teemaksi Käynnistetään sisäinen keskustelu kunnallisvaaleihin liittyvistä tavoitteista käynnistetään vaalityö ehdokkaitten rekrytointi vaalityölle tehdään erillinen suunnitelma aikatauluineen ja vastuineen yhteistyö Uudenmaan piirin kanssa Käynnistetään johtokunnan sisällä osaamisen kartoitus ja mahdollinen koulutustarve/ kevät Paikallistuntemuksen kehittäminen Vastuu Perustetaan työryhmä miettimään vuosikellolle Tiedotusryhmä Järjestäytymiskokous päättää tarpeen ja ajankohdan Jäsenhankinta kojuja eri tilaisuuksiin Vuosikello - 5

6 tullaan rohkeasti esille myös epävirallisia viestintämuotoja käyttäen nettisivut ja facesivut aktiiviseen käyttöön hankitaan jaettavaa materiaalia puolueesta ja piiritoimistolta jaetaan sitä eri tilaisuuksissa haetaan yhteyksiä paikallisiin ay-järjestöihin laaditaan liittymis-/ rekrytointikirje, jonka avulla jäseneksi liittyminen helpottuu johtokunta 6