JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018"

Heikki Mäkelä
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018 JHL Sisä-Suomen aluetoimisto

2 Liittostrategiassa määritellyt strategiset päämäärät ovat Järjestäytymisasteen kasvu liiton sopimusaloilla. Jäsenten työolosuhteiden ja työmarkkinakelpoisuuden parantuminen. Jäsenten toimeentulon ja työehtojen parantuminen. Paikallisen edunvalvonnan ja järjestöllisen voiman ja vaikuttavuuden vahvistuminen. Järjestöyhteistyön tiivistyminen sekä uusien edunvalvontayhteenliittymien muodostaminen. 2 JHL/järjestöpalveluyksikkö elokuu

3 2018 strategiset painopisteet Järjestämistyö ja tehostettu jäsenhankinta vakiinnutetaan osaksi koko liitto-organisaation toimintaa. Paikallisen edunvalvontavoiman vahvistuminen. Kehitetään liiton rakenteita sekä palvelu- ja toimintamalleja niin, että ne vastaavat toimintaympäristössä, työn tekemisessä ja teettämisessä sekä palveluiden tuotantotavoissa tapahtuvia muutoksia. Työmarkkina- ja yhteiskuntapoliittisen vaikuttamistyön vahvistuminen. 3 JHL/järjestöpalveluyksikkö elokuu

4 1) Järjestämistyö ja tehostettu jäsenhankinta vakiinnutetaan osaksi koko liitto-organisaation toimintaa. Alueellisen järjestämistyön rakentaminen ja laajentaminen. Lisäresurssien turvin luodaan ja vakiinnutetaan järjestämisen työtavat koko liittoon yhdistyksiä ja työpaikkoja myöten. Aluetoimistojen nykyiset järjestämisvastaavat koulutetaan mentoroimaan käynnistyviä järjestämishankkeita. Järjestämistyö ja paikallisen edunvalvonnan vahvistaminen työpaikoilla kietoutuvat entistä tiiviimmin toisiinsa. Osana lähipalvelua toimii myös järjestäminen lähinnä pyyhkäisymenetelmää hyödyntäen. Työpaikkakäynneillä kartoitetaan edunvalvontarakenne ja sen toimivuus, joka pyritään saamaan kuntoon. Keskeisessä roolissa ovat myös yhdistykset, jotka kiinnitetään osaksi järjestämistyötä. Tärkeää osaa näyttelee järjestämistyössä myös mahdollisen järjestäjätoimitsijan palkkaamien Sisä-Suomen alueelle. Marja- Liisa Järjestä jä Koko henkilö kunta Koko vuosi Järjestämistyö on keskeinen osa alueen ja yhdistysten normaalia järjestötoimintaa. Aktiivisia järjestäjiä toimii Sisä-Suomen alueella useita, jotka saavat aikaan edunvalvonnallisesti ja järjestöllisesti vahvoja työpaikkoja. 4

5 1) Järjestämistyö ja tehostettu jäsenhankinta vakiinnutetaan osaksi koko liitto-organisaation toimintaa. Tehostettu jäsenhankinta Laaditaan alueellinen suunnitelma tehostettuun jäsenhankintaan ja määritellään mittarit. Tehostettu jäsenhankinta on tärkeä osa lähipalvelua. Pirjo Helena kevät Koko henkilökunta ottaa osaksi lähipalvelupäivä ä ja sitouttaa yhdistyksiä jäsenhankintaan 5

6 1) Järjestämistyö ja tehostettu jäsenhankinta vakiinnutetaan osaksi koko liitto-organisaation toimintaa. Ote työhön hanke Hankkeella halutaan parantaa pitkään työelämästä poissa olleiden maahanmuuttajien työllistymismahdollisuuksia. Aluetoimisto toimii hankkeen yhteistyötahona vertais- ja mentoriryhmien kokoamisessa Marja- Liisa Hankkeen aikataulun mukaisesti Saada uusia maahanmuuttaja jäseniä 6

7 2) Paikallisen edunvalvontavoiman vahvistuminen. Huolehditaan, että olemme edelleen mukana tekemässä maakuntauudistusta Sisä-Suomessa Maakuntauudistus valmistelu jatkuu Pirkanmaalla ja Keski-Suomessa hieman uudistetusti. Pirkanmaalla mukana on kaksi koordinaatioryhmää, joihin on sovittu henkilöstöjärjestöjen edustus. Lisäksi on 23 työryhmää ja pyrkimyksenä on saada henkilöstön edustus myös näihin työryhmiin asiantuntija pohjalta. Huolehditaan siitä, että meidän edustajilla on ajantasoinen tieto ja luodaan verkosto joka helpottaa ryhmissä työskentelyä ja tiedon välitystä kaikkien toimijoiden kesken. Jatketaan järjestöjen välistä yhteistoimintaa. Huolehditaan, että yhteistoiminta toteutuu joka tasolla. Tuetaan luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja tehostetusti sote- ja maakuntauudistuksessa Pirjo Esa Koko vuosi Olla mukana tekemässä hyvää maakuntauudistusta molempiin maakuntiin. Varmistaa, että henkilöstö on mukana kaikissa tekemisen vaiheissa. 7

8 2) Paikallisen edunvalvontavoiman vahvistuminen. Vahvistetaan yhdistysten viestinnällistä osaamista sidosryhmiin ja julkisuuteen Osana lähipalvelua kartoitetaan ja koulutetaan yhdistysten toimijoita viestinnässä mm. valtuustoryhmille ja paikallislehdille. Päivitetään viestinnän palvelupaketti. Esa Esko Koko vuosi Yhdistyksissä on henkilöitä, jotka osaavat viestiä oikea-aikaisesti oikeilla välineillä paikallisista edunvalvontakysymyksistä 8

9 2) Paikallisen edunvalvontavoiman vahvistuminen. Edistetään työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Tehdään tutuksi ammatillisen koulutuksen reformin tuomat mahdollisuudet työpaikoilla - osaamisen kehittäminen työyhteisöissä sekä ohjeistus oppisopimuksen ja koulutussopimuksen tekemisessä. Järjestetään työpajat yhdistysten kanssa alueilla, yhteistyössä yhdistysten lm, pj jne + työpaikkaohjaajien kanssa. Marja- Liisa Helena Koko vuosi Tehdään tutuksi ammatillisen koulutuksen reformin tuomat mahdollisuudet työpaikoilla - osaamisen kehittäminen työyhteisöissä sekä ohjeistus oppisopimuksen ja koulutussopimuk sen tekemisessä. 9

10 2) Paikallisen edunvalvontavoiman vahvistuminen. Ammatillisen edunvalvonnan paikallinen vahvistaminen varhaiskasvatuksen ammattialoilla Varhaiskasvatuksen palvelupaketin luominen ja markkinointi yhdistyksille ja toteuttaminen lähipalveluna Eeva Koko vuosi Luoda malli ammatillisesta edunvalvonnan lähipalvelusta. 10

11 3) Kehitetään liiton rakenteita sekä palvelu- ja toimintamalleja niin, että ne vastaavat toimintaympäristössä, työn tekemisessä ja teettämisessä sekä palveluiden tuotantotavoissa tapahtuvia muutoksia. Yhdistysrakenteen kehittäminen Jatketaan liiton hallituksen linjausten mukaista yhdistysrakennemuutos työtä niin, että se vastaa toimintaympäristöjen muutoksiin. Seurataan alueella tapahtuvia yhtiöittämishankkeita ja ollaan yhdistyksen tukena muutostilanteissa. Pirjo Esa 2018 Erityinen huomio maakuntauudistuksen myötä tuleviin muutoksiin Saada Sisä- Suomen alueelle muodostettavat maakuntayhdisty sten yhdistyspohjat kuntoon 11

12 4) Työmarkkina- ja yhteiskuntapoliittisen vaikuttamistyön vahvistuminen. Maakuntavaalit Kannustetaan jäseniä eri vaaliliittojen ehdokkaiksi ja koulutetaan ehdokkaita. Osallistutaan ehdokkaiden vaalityöhön. Esko Pirjo Maija JHL-taustaisten ehdokkaiden valinta maakuntavaltuus toihin Kunnallinen vaikuttamistoiminta Koulutetaan osana lähipalvelua yhdistysten toimijoita yhteiskuntavaikuttamiseen ja lobbaamiseen osana paikallista edunvalvontaa Paikalliset vaikutusmahdolli suudet kasvavat Viestinnän kehittäminen Kehitetään sekä sisäistä että ulkoista sähköistä viestintää Säännöllistetään ulkoista viestintää Viestintämenetelmät kehittyvät ja liiton merkittävyys kasvaa ja vahvistuu 12

13 4) Työmarkkina- ja yhteiskuntapoliittisen vaikuttamistyön vahvistuminen. Ollaan mukana toteuttamassa Stopketjutuksille! - kampanjaa Määräaikaisten asiat otetaan tehostetusti mukaan sopimusalojen luottamusmieskursseille. Kampanjan näkyvyyttä voidaan vauhdittaa some-kampajoilla ja muilla media- ja alueellisilla tempauksilla. Työpaikkatason näkyvyyttä saadaan järjestäjien toimilla. Isto Nina Koko vuosi Saada määräaikaisten työsopimusten määrä selvitettyä ja vähennettyä ja nostaa asian näkyvyyttä. 13

Samankaltaiset tiedostot

Alueryhmätoiminta 2018

Alueryhmätoiminta 2018 Alueryhmien tapaamisen tuotokset 22. - 23. 9.2017 Yhdistyksen johdon päivillä sovittua kevät 2017 Vuonna 2017 valitut alueryhmät muuttuvat jaostoksi. Jaostot päättävät keskinäisestä