4 5 Nuoret töihin. Kuka on vaikuttanut eniten sinun elämääsi? Oikeustaistelu 8/2012

suomen yrittäjät företagarna i finland jäsenlehti www.yrittajat.fi Pääkirjoitus: Muista käydä äänestämässä 3 8/2012 Oikeustaistelu Lakimieskuluihin on mennyt neljän vuoden aikana yli 220 000 euroa. Jarmo Viljanen JUKKA-PEKKA MOILANEN 4 5 Nuoret töihin Työmarkkinajärjestöjen julkistamat ehdotukset eivät paranna nuorten työllistymistä. Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna esittelee uuden mallin, joka houkuttelee yritykset palkkaamaan nuoria. uutiset: KERAPLAST ON Muovin mestari 6 7 uutiset: ARCUSYSillä on selkeä päämäärä 8 uutiset: Siellä rokki soi! 10 12 Kuka on vaikuttanut eniten sinun elämääsi? Ravistajissa mukana: Me kaikki tiedämme keitä ovat Richard Branson ja Steve Jobs. Samaan aikaan moni suomalainen yritys ja yrittäjä yrityksen takana on ravistanut meidän jokaisen arkea merkittävästi. Ja tulee ravistamaan. Ravistajat-ohjelman tehtävänä on hakea kymmenen eniten suomalaisten arkea muuttanutta tai seuraavan kymmenen vuoden aikana muuttavaa yritystä. Tässä työssä Sinä voit auttaa meitä. Ilmianna omat ehdokkaasi ja/tai käy äänestämässä suosikkiasi www.ravistajat.fi

2 YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 VUODEN 2013 ERITYISETU: Perus Terveysturva -vakuutus ilman terveysselvitystä. Meillä jokainen yritys on suurien etujen arvoinen. Kun yrityksen pankki- ja vakuutusasiat on keskitetty OP-Pohjolaan, yritys on Kumppaniyrityksemme. Ja sehän tarkoittaa markkinoiden parhaita kokonaisratkaisuja, säännöllistä yhteydenpitoa ja merkittäviä erityisetuja. Kysymyksiä? Soita meille numeroon 010 252 9625 * tai vieraile osoitteessa op.fi/kumppaniyritys. Ma pe klo 9 16. Lankapuhelimesta soitettaessa 0,0828 /puhelu + 0,07 /min (hinta ALV 23%). Matkapuhelimesta soitettaessa 0,0828 /puhelu + 0,17 /min (hinta ALV 23%).

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 3 Aiheita: Äänesi voi ratkaista Yrittäjä ymmärtää parhaiten, että menot eivät saa ylittää tuloja. Kunnallisvaaleista tulee jännittävimmät pitkään aikaan. Syitä on monia. Vasemmisto-oikeisto-asetelma näkyy selvästi puhuttaessa palvelujen tuottamisesta, keskusta lyö kapuloita rattaisiin koko kuntauudistuksen osalta ja toinen oppositiopuolue, perussuomalaiset, on onnistunut ujuttamaan euro-ongelmatkin yhdeksi vaaliteemaksi. Ihmeitä pitää tapahtua, jos sunnuntaina 28. lokakuuta ei ylletä neljän vuoden takaisiin äänestyslukemiin eli 61,3 prosenttiin. Kenellä on kanttia tehdä itsetutkiskelu, jonka lopputuloksena huomaakin kaverin tekevän työt halvemmalla, tehokkaammin ja laadukkaammin. Jännitteitä riittää, sillä kunnat velkaantuvat vauhdilla. Ennusteiden mukaan kuntien yhteenlaskettu velka huitelee yli 18 miljardissa eurossa, kun seuraavat kuntavaalit pidetään. Verojakaan ei voi loputtomasti nostaa, joten on pakko tehdä jotain. Ja pakko yleensä johtaa myös muutokseen. Suomen Yrittäjien tekemä tutkimus kertoo, että suomalaiset eivät halua kuntien enää velkaantuvan ja että ehdoton valtaosa suomalaisista haluaa vaihtoehtoja kuntien palvelujen tuottamiseen. Peräti 73 prosenttia vastaajista näkee tuottavuuden parantamisen ja palveluiden hankkimisen yrityksiltä sekä kolmannelta sektorilta parhaaksi vaihtoehdoksi palveluiden turvaamiseen. Muitakin tutkimuksia on ennen vaaleja nähty. Esimerkiksi kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa olevat valtuutetut eivät halua antaa yksityisille toimijoille enempää sijaa. Onpa yllättävää. Käsi ylös, kenellä on kanttia tehdä itsetutkiskelu, jonka lopputuloksena huomaakin kaverin tekevän työt halvemmalla, tehokkaammin ja laadukkaammin. Lisäksi on maalailtu muitakin uhkakuvia kuntien tuottamien palveluiden yksityistämisen vaikutuksista. Jos julkinen sektori tuottaa palvelut niin halvalla ja hyvin, kuten väitetään, miksi kuntalaisille ei ole laskettu avoimesti palvelun tuottamisen omakustannehintoja? UUTISET: 14 onko kolme sama kuin neljä? 16 Nuoresta voi saada hyvän työkaverin 20 Vincitin erilaiset yt-neuvottelut debatti: 24 Tommi Valtonen vs. Jarkko Eloranta 25 PS: Lapsikiista ei näy itärajalla arjessa: 26 Kazakstanissa tehtiin kauppoja 30 Oletko sinäkin supermies? REKRYTOINTI: 32 Kim Väisänen luottaa vaistoonsa 34 Kohta työvoima on etsittävä ulkomailta vapaalla: 36 TIMO Aalto yllättää pikkujouluissa Resumé: Nyheter på svenska 39 yrittajat.fi: Kysymys: Oliko Donna Modernan saama kenkätuomio oikein? Ota kantaa verkossa. Kolumni Jussi Järventaus jussi.jarventaus@yrittajat.fi Faktat puhukoon puolestaan. Samalla olisi vaihteeksi kiva kunnioittaa kuntalaisten valinnanvapautta ja mielipiteitä palvelutuotannossa. Yrittäjät edustavat kirjavasti monia eri puolueita. Heidän ideologiansa perustuu koettuun käytäntöön omassa elämässä: tulot eivät voi olla suuremmat kuin menot. Kunnallisvaaleissa on ehdolla lähes 5 500 yrittäjää ja toivoa sopii, että yli tuhat heistä pääsisi myös päättämään kuntansa asioista. Jos itse et ole ehdolla, mutta haluat kuntien rahankäyttöön jotain järkeä, niin ääni yrittäjälle on kunnan elinvoimaisuuden kannalta paras vaihtoehto. Pienyritysverohuojennuksen tulisi olla osa Suomen kasvustrategiaa. Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja. Jussi Järventaus: Pienyrityshuojennus on tärkeä asia Yleisesti aletaan tunnistaa se tosiasia, että viimeisten kymmenen vuoden aikana kaikki uudet työpaikat ovat syntyneet pk-yrityksiin. Vähemmän tunnettua sitä vastoin on, että syntyneistä työpaikoista suurin osa on syntynyt kaikkein pienimpiin, alle viiden henkilön yrityksiin. Työpaikkojen nettolisäys on lähes 30 000 työpaikkaa. Suomen korkea kustannustaso ja verotus vaikeuttavat kaikkien yritysten kasvua ja kannattavuutta, mutta aivan erityisesti pienimpien. Verotuksen yleistä tasoa näyttää kuitenkin olevan vaikea painaa alaspäin nykyisessä julkisen talouden epätasapainotilanteessa. Sen vuoksi on tehtävä kaikki voitava verotuksen rakenteen saamiseksi mahdollisimman hyvin kasvua suosivaksi. Arvonlisäverotus vaikuttaa yritysten kannattavuuteen, vaikka se periaatteessa onkin läpikulkuerä. Käytännössä alv:n nousua ei useinkaan kyetä siirtämään hintoihin kysynnän alentumatta. Seurauksena on, että veron korotus on pois yrityksen katteesta ja siten työllistämismahdollisuuksista. Ensi vuoden alusta arvonlisävero on nousemassa prosenttiyksiköllä. Nousu ei ole sinänsä suuri, mutta täytyy muistaa tason olevan jo nyt korkea, 23 prosenttia. Arvonlisäverotus on noussut käsityövaltaisilla aloilla kuitenkin huomattavasti: vero nousi vuoden 2012 alussa hyppäyksellisesti yhdeksästä prosentista 23:een. Arvonlisäveron nostolla tavoiteltua tuottovaikutusta oleellisesti heikentämättä on mahdollista ja tarpeellista kompensoida veron nousua pienyrittäjäkentälle. Se tulisi tehdä nostamalla arvonlisäveron liukuva alarajahuojennus nykyisestä 22 500 eurosta 50 000 euroon. Huojennus koskisi suurta joukkoa, noin 60 000 yrittäjää, ja keventäisi heidän alv-taakkaansa noin 70 miljoonalla eurolla. Työllisyysnäkymien heikentyessä arvonlisäverotuksen pienyrityshuojennus olisi mitä järkevin ja tarpeellisin toimi. Nyt kun budjettilait ovat eduskunnassa, eduskunnalla on mahdollisuus linjata asia uudelleen. Arvolisäverotuksen pienyritysverohuojennuksen tulisi olla osa Suomen kasvustrategiaa.

4 Uutiset Päätoimittaja Uusi malli takaa työtä Yrittäjäpäivät Oulussa Kimmo Koivikko puh. 09 2292 2932 sähköposti: kimmo.koivikko@yrittajat.fi Lähetä uutisvinkki: toimitus@yrittajat.fi YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 JUKKA-PEKKA MOILANEN Mikko Simolinna vaatii vauhtia nuorten työllistymiseen. Hän haluaa, että Suomessa otetaan käyttöön niin sanottu koulutussopimus. Kimmo Koivikko kimmo.koivikko@yrittajat.fi Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna hakee uusia ja tehokkaita etenemisväyliä nuorten saamiseksi mukaan työelämään. Hänen mukaansa työmarkkinajärjestöjen viime viikolla julkistamissa ehdotuksissa ei ole mitään sellaista, jolla saataisiin pkyritykset kunnolla liikkeelle ottamaan nuoria oppimaan työelämää. Oppisopimus ei nykyisellään ole mikään nuorten kouluttamismuoto eikä sitä näemmä haluta siihen suuntaan kehittääkään, Simolinna sanoo. Peruskoulunsa päättäneiden nuorten käyttöön täytyy avata aivan uudenlainen työn yhteydessä opiskelemisen järjestelmä, koulutussopimus. Järjestelmä on syytä mieltää kaikissa suhteissa vain koulutukseksi, eikä ammattiin opiskelua pidä enää katsoa työsuhteessa tapahtuvaksi. Kyse on kuitenkin ammatin ja oman osaamispääoman hankkimisesta. Tämä malli olisi myös yrityksille taloudellisesti järkevää, hän jatkaa. Käytännössä yritys maksaisi nuorelle harjoittelukorvausta, jota ei pidettäisi palkkana. Viranomaiset voivat vahvistaa korvauksen tason, joka olisi suurempi kuin opiskelijoille muuten maksettava opintoraha. Oppilaitokset ja opettajat pitäisi myös kytkeä nykyistä tiiviimmin mukaan yrityksissä tapahtuvaan opiskelemiseen. Niissä Keski-Euroopan maissa, joissa jopa puolet ammattiin opiskelevista hankkii taitonsa työssä opiskellen, myös nuorisotyöttömyys on selkeästi alle kymmenen prosenttia, Simolinna kertoo. Oppisopimusmalli ei toimi. Viime viikonloppuna uudelle kaksivuotiskaudelle valittu Simolinna on turhautunut nykyiseen oppisopimusmalliin. Hänen mukaansa oppisopimus voisi olla merkittävä väylä peruskoulunsa päättäneiden nuorten työllistämiseksi. Tällä hetkellä oppisopimuskoulutuksessa on Suomessa alle 18-vuotiaita opiskelijoita vain alle 200. Oppisopimuksen käytön lisääminen nuorten opiskelumuotona ei etene. Sen jämähtäminen johtuu pääasiassa palkansaajajärjestöjen haluttomuudesta. Niillä ei ole halua kehittää työehtosopimusten Oppisopimus ei nykyisellään ole mikään nuorten kouluttamismuoto. Mikko Simolinna Yksimielinen valinta. Mikko Simolinna sai heti onnitteluja, kun hänet valittiin yksimielisesti Suomen Yrittäjien puheenjohtajaksi seuraavaksi kahdeksi vuodeksi. palkkamääräyksiä sellaisiksi, että yrityksille tulisi mahdolliseksi ottaa oppisopimussuhteeseen työkokemusta ja ammattitaitoa vailla olevia nuoria, Simolinna sanoo. Hänen mukaansa pk-yritykset ovat avainasemassa työllistymisen kasvussa. Yrittäjiä kannattaisi kuunnella. Yrittäjät kantavat kuitenkin viime kädessä palkkauksen riskin. Nuorisotakuu ei ratkaise. Eri tahot ovat tiedostaneet nuorten työl- Yllätystulos: tässä ovat uudet varapuheenjohtajat Mikä on tärkein haaste, johon aiot tulevalla varapuheenjohtajakaudellasi tarttua? TietoAkseli Yhtiöt Oy, liikevaihto 4,7 miljoonaa euroa Mikko Akselin, 43 Laukaa 1202 ääntä Yhteiskunta on muuttunut radikaalisti, ja tulee muuttumaan. Verojärjestelmää pitää kehittää siten, että se kannustaa yrittäjyyteen. Se on myös lääke siihen, että nuoret saadaan työelämään mukaan. Verotusjärjestelmän pitää olla neutraali riippumatta yhtiömuodosta. Liikenneasemaketju Jari-Pekka Oy:n omistaja, liikevaihto noin 20 miljoonaa euroa (ennuste 2012) Jari-Pekka Koponen, 47 Hankasalmi 1116 ääntä Pidän esillä yrittäjyysyhteiskuntateemaa tavatessani vaikuttajia. Tavoitteeni on, että yrittäjien verotusta muutetaan kannustavammaksi seuraavan kahden vuoden aikana. Kasvuyritysten veronmaksua pitäisi myöhentää, eli kyse on siitä, milloin verot maksetaan. Harjula-Catering Oy, liikevaihto 0,15 miljoonaa euroa Hanna Munter, 34 Somero 1048 ääntä Haluan kääntää katseet erityisesti nuoriin yrittäjiin ja pienyrittäjiin. Keskityn pienyrittäjien edunvalvontaan, joka on osaamisaluettani, muun toiminnan lisäksi tietysti. Järjestön tulevaisuuden haasteena on tehdä jäsenyrittäjiä palvelevaa edunvalvontaa, myös tilanteessa, jossa yrittäjät ikääntyvät.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 5 Nuorten työttömyysprosentti (15 24-vuotiaat) 45 40 35 30 25 20 15 10 5 Espanja Viro Irlanti Puola Belgia Unkari Ranska Suomi Islanti Faktaa vai fiktiota: Kunnat ovat keskeisiä toimijoita veroparatiisien vastaisessa taistelussa. Valtiovarainministeri Jutta Urpilainen Koulutussopimus vs. oppisopimus Koulutussopimus ei ole työsopimus, vaan opiskelua. Opiskelija saa työnantajalta harjoittelukorvausta, jonka tason määrittelee viranomainen. Oppisopimus on työsuhde. Palkka määräytyy TESin mukaan. Oppisopimuspalkat ovat yleensä yli 1000 euroa kuukaudessa. Koulutussopimus motivoi työnantajan ottamaan nuoren oppiin. Hyviä tuloksia Toimiva työssäoppiminen näkyy tuloksissa. Israel Luxemburg Norja Hollanti Tsekki Itävalta 0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Työssä opiskelevien määrä, % listymiseen liittyvän ongelman. Kaikki hyvääkin tarkoittavat hankkeet ovat kuitenkin hajanaisia. Suomessa on yli 40 000 pelkästään peruskoulun varassa olevaa alle 30-vuotiasta, jotka eivät opiskele eivätkä hae töitä. Oy HM Profiili Ab, liikevaihto 7,2 miljoonaa euroa Jyrki Mäkynen, 48 Seinäjoki 1725 ääntä Näen tehtäväkseni yrittäjyyden merkityksen korostamisen, sen yhteiskuntaan tuomien positiivisten vaikutusten perustelemisen edunvalvontatyössä. On tärkeää nostaa yritysten tuottamaa hyvää esille: työllisyyden ylläpitäminen, vaikutukset talouteen ja yritysten merkitys kuntakentässä. Tanska Saksa LÄHDE: OECD Esimerkiksi nuorisotakuu ei mitenkään itsessään voi taata työpaikkoja. Kukaan ei ole kysynyt yritysten edellytyksiä ylipäätään palkata henkilökuntaa. Siinä on vähän kiekko päätyyn ja kaikki perään -mentaliteetti, Simolinna arvioi. Opiskelijat jäseniksi Jatkossa yrittäjäjärjestön jäseniksi voidaan ottaa myös opiskelujaan suorittavia henkilöitä. Yrittäjänaisten keskusliiton kanssa tekemämme kyselyn mukaan alle 10- vuotiaiden lasten vanhemmat ovat keskimäärin viisi päivää vuodessa pois lapsen sairastumisesta johtuen. Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus Ihmettelen, kun järjestön tavoitteissa on yhä mukana tavoite mahdollisuudesta siirtyä maksuperusteiseen alviin. Yksinkertaisempi tapa olisi eräpäivän siirtäminen eteenpäin muutamalla päivällä. KLT Staffan Sundström Varsinais-Suomen Yrittäjät SY:n verovaliokunta Paikallisyhdistyksillä on ollut vaikeuksia löytää puheenjohtajia nykyisen siirtyessä syrjään tai jos puheenjohtaja haluaa pitää sapattivapaata. Toivon keskusjärjestöltä ehdotuksia ongelmaan. Tapani Sankala Uudenmaan Yrittäjät Ota kantaa! Kun näet tämän symbolin jutun yhteydessä, voit kommentoida juttua verkossa: www.yrittajat.fi Juuri nyt: Oletko ravistaja? Suomen Yrittäjät hakee yhdessä kumppaniensa kanssa suomalaisia yrityksiä, jotka ovat jo ravistelleet tai ravistelevat tulevaisuudessa omaa toimialaansa. Voit käydä ilmiantamassa omat ehdokkaasi osoitteessa: www.ravistajat.fi. Lisäksi voit äänestää ehdokastasi. Yrittäjäsanomat tekee kymmenestä mielenkiintoisimmasta ravistajasta juttusarjan, jossa myös kumppaneista koostuva asiantuntijaraati arvioi yrityksiä. Yrityksiä voi ilmiantaa marraskuun loppuun asti. 5484 Kunnallisvaalit ovat sunnuntaina 28. lokakuuta, ennakkoäänestys on jo päättynyt. Yrittäjiä on ehdolla kunnanvaltuustoihin yli 500 enemmän kuin neljä vuotta sitten. Löytyykö valintasi 5 484 yrittäjäehdokkaan joukosta? Tutustu SY:n ehdokaskanavaan www.yrittajat.fi/kuntaelpo Verohommat haltuun Suomen Yrittäjien perinteinen Veroseminaari järjestetään jälleen 15. 17. marraskuuta Viking Linen m/s Mariellalla. Suositun seminaarin tämän vuoden ohjelmassa on muun muassa arvonlisäverotuksen viimeisimmät kuulumiset. Veroasiantuntija Risto Walden opastaa myös verotarkastuksen kiemuroista ja lisäksi kuullaan, miten verotustaan kannattaa suunnitella. Ilkka Ojala ohjeistaa verotuksen suurimmista sudenkupista. Seminaarin juontaa legendaarinen Jarmo Leppiniemi (kuvassa). Mikä on yrityksesi arvo? Suomen Yrittäjät julkaisi kirjan yrityksen arvonmäärityksestä. Markkinoilta on puuttunut selväsanainen kirja siitä, miten yrityksen arvo oikeasti määritellään. Myyjän on vaikea lähteä myymään, jos hän ei tiedä realistista pyyntihintaa, Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala sanoo. Kirjaan on koottu runsaasti konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yrityksen hinnoittelussa ja yrityskauppatilanteessa kannattaa toimia: mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta, miten arvo käytännössä lasketaan tai miksi kaupan rahoitus liittyy arvonmääritykseen. Kirjan on kirjoittanut toimitusjohtaja Juha Rantanen. Hän on taloustieteilijä (VTM), Suomen Yrityskaupat Oy:n perustajaosakas, moni-alayrittäjä ja Suomen Yritysvälittäjäin Liitto ry:n pitkä-aikainen puheenjohtaja.

6 uutiset YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Yrittäjäpäivät Oulussa muoviosaajat. Tapio Nieminen (vas.), Juha Nieminen ja Seppo Nieminen. Tapio Nieminen perusti Keraplast Oy:n yhdessä yhtiökumppaninsa Pertti Könösen kanssa. Omistajakunta säilyi aina vuoteen 2003, jolloin Keraplastin omistus järjesteltiin uudelleen sukupolvenvaihdoksen takia. Nyt yhtiön toimitusjohtajana toimii Seppo Nieminen. Hänen veljensä Juha Nieminen johtaa muovitoimintoja. Muovin muovailun pione Vuoden 2012 yrittäjäpalkittu Keraplast Oy on Suomen markkinajohtaja savunpoistoluukkujen valmistuksessa. Yritys on myös uranuurtaja muovin käsittelyssä. Orimattila Lotta Tammelin lotta.tammelin@yrittajat.fi Eero Aarnion suunnittelema Kupla-tuoli hengittää. Siltä se ainakin näyttää, kun akryylisen puolipallon lämmin pinta valmistusvaiheessa vuoroin kohoaa ja laskee Keraplast Oy:n prässissä Orimattilan tehtaalla. Aarnion Kuplia tehtaalta valmistuu vuodessa noin neljäsataa, mutta Keraplastissa osataan paljon muutakin. Siitä kertoo myös yritykselle tänä vuonna myönnetty Valtakunnallinen yrittäjäpalkinto. Palkinto tuli meille täytenä yllätyksenä. Uskon, että voiton taustalla on pitkäjänteinen työmme omalla alallamme. Olemme myös Orimattilan alueella suurimpia työllistäjiä, kertoo Keraplastin toimitusjohtajaksi vuonna 2004 astunut Seppo Nieminen. Savunpoistoa ja muovin muovausta. Keraplast sai alkunsa, kun Sepon isä Tapio kiinnostui 1970-luvun alussa muovin rakennusmahdollisuuksista. Hommasin tuolloin kotiin akryyliä. Lämmitin uutta materiaalia uunissa ja käsittelin. Siten alkoi kiinnostukseni tuolloin modernia arkkitehtoniaa edustaneiden kattovalokupujen valmistukseen, muistelee Keraplast Oy:n hallituksen puheenjohtaja Tapio Nieminen. Vielä tänäkin päivänä yksi kolmasosa yrityksen 19,4 miljoonan euron liikevaihdosta kertyy kattovalokupujen valmistuksesta. Vuosien saatossa tuotevalikoima on kuitenkin lisääntynyt, ja yhtiö on noussut savunpoiston ykkösnimeksi kattovalokuvuthan toimivat usein juuri myös savunpoistoluukkuina. Savunpoistoluukkujen ja niiden automatiikan lisäksi teemme terassien valokatteita ja valmisterasseja sekä maatalousrakentamiseen ikkunoita. Muovituotteistamme isoin ryhmä ovat valaisimet, Seppo Nieminen kertoo. Olemme laajentaneet tuotevalikoimaa aina tuotantolähtöisesti. Esimerkiksi Aarnion Kupla-tuoli valmistetaan samalla prässillä, jolla puhalletaan myös kattovalokupuja, lisää Palkinto tuli meille täytenä yllätyksenä. Seppo Nieminen perheen nuorempi veli, kattokupupuolen johtaja Juha Nieminen. Kauppoja ja vientiä. Viime vuonna Keraplast täytti 40 vuotta. Pitkän taipaleensa aikana yhtiö on kasvanut reippaasti. Olemme olleet kasvuhakuinen yritys kaiken aikaa. Vuodet 2009 ja 2010 olivat tiukkoja, mutta viime vuonna päästiin jo takaisin kasvuuralle, Tapio Nieminen iloitsee. Ja mikäs on iloitessa, sillä viime tilikaudella yrityksen liikevaihto nousi huikeat 45 prosenttia. Suurin kasvu kertyi savunpoistoluukkujen hyvästä menekistä. Yritysostojakin mahtuu Keraplastin historiaan kymmenkunta, ja yrityksellä ovat tytäryhtiöt Venäjällä, Ruotsissa ja Virossa. Vientikauppa polkaistiin käyntiin jo 1970-luvulla. Moskovassa sijaitsi tuolloin iso hotelli Moskovskaja, johon toimitimme kaksi suurkupolia talvipuutarhojen päälle. Se oli meidän firman yksi suurimpia kehitysaskelia, Tapio Nieminen sanoo. Nyt vientikohteet ovat laajentuneet, ja esimerkiksi savunpoistoluukkuja

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT Aleksi Poutanen Palvelua koodiviidakossa Samuli Tursas on yrittäjä joka solullaan. Voin sanoa, etten tiedä oikeastaan mitään mukavampaa kuin tehdä näitä hommia ja tulla aamulla töihin, iloitsee Koodiviidakko Oy:n toimitusjohtaja Tursas. Yhtiö on myös yksi palkituista. Vuonna 2005 perustettu Koodiviidakko valmistaa web-pohjaiseen selainteknologiaan perustuvia ohjelmistoja markkinoinnin ja viestinnän tarpeisiin. Koko viidakkoryppäässä työskentelee Oulussa 65 henkilöä. Aina on uskottu terveeseen bisnekseen. Kasvu on tehty tulorahoituksella. Tykätään tehdä työtä ja tuottaa palveluita, joista ihmiset ovat valmiita maksamaan. Koodiviidakosta ei voi ostaa mitään ilman palvelua. Palvelu onkin yritykselle tapa elää, kohdata asiakkaat, erottua kilpailijoista ja tehdä työtä. Yritys on kansainvälistynyt käytännössä asiakkaiden toimesta, sillä ohjelmistotuotteet ovat käytössä 29 eri maassa. Meillä on töissa myös kolme venäläistä, ja olemme saaneet Venäjältä ensimmäiset suorat asiakkuudet. Jos pärjäämme siellä, pärjäämme missä vaan. Koodiviidakko Oy Perustettu vuonna 2005. Liikevaihto 2,5 miljoonaa euroa. Työntekijöitä 48, koko viidakkoyhteisö mukaan lukien 65. Asiakkaat ovat viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisia. Valmiiksi paketoituja tuotteita ovat Sivuviidakko verkkosivustojen julkaisuun, Postiviidakko sähköpostimarkkinointiin, ViidakkoIntranet organisaatioiden sisäisen viestinnän tarpeisiin sekä verkkokaupparatkaisu ViidakkoStore. uutiset 7 esa siltaloppi Viidakkorypäs. Koodiviidakko Oy:ssä työskentelee koko yhtiärypäs mukaan lukien 65 työntekijää, kertoo toimitusjohtaja Samuli Tursas. eri viedään Norjaan, Isoon-Britanniaan, Ukrainaan ja Baltian maihin. Valaisimia menee Tanskaan, ja kuplatuolihan on täysin kansainvälinen, Juha ja Seppo lisäävät. Keraplast Oy Perustettu vuonna 1971. Liikevaihto 19,4 miljoonaa euroa vuonna 2011 ja tulos verojen jälkeen 617 000 euroa. Liikevaihto kasvanut vuodesta 2010 45 prosenttia. Vuoden 2011 investoinnit yhteensä noin 1, 1 miljoonaa euroa. Yhtiö osti esimerkiksi virolaisen yrityksen Malmerk AS:n savunpoistoa, kupuja ja valokatteita koskevan liiketoiminnan. Suomessa kaksi tehdasta Orimattilassa ja toimipiste Helsingissä. Tytäryhtiöt toimivat Venäjällä, Ruotsissa ja Virossa. Koko konsernin henkilöstömäärä 140, Suomessa 105. Tärkeimmät vientimaat ovat Venäjä, Viro, Ukraina, Latvia, Liettua, Saksa ja Ruotsi. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäjät Palkitun Wiklöf Holding Ab:n menestystarina alkoi 1960-luvulla, kun tuolloin 22-vuotiaalle Anders Wiklöfille heltisi pienoisen taiston jälkeen Vehon automerkkien alue-edustus Ahvenanmaalle. Wiklöf nosti nopeasti Vehon automerkkien markkinaosuutta Ahvenanmaalla ja menestyi. Nykyisin hän pyörittää myös mittavaa logistiikkaliiketoimintaa, ja yhtiö pitää hallussaan Pohjoismaiden markkinajohtajuutta Itämeren lauttojen tavaralogistiikassa. Lisäksi käydään tax free -kauppaa. Vuonna 1997 Wiklöf osti Kälviälle halliratkaisuihin erikoistuneen Best- Hall-yrityksen. Olemme kehittäneet yrityskonseptiamme menestyksekkäästi haluttuun suuntaan onnistuneiden yrityskauppojen avulla. Vakaa kannattavuus on pidetty vuodesta toiseen, painottaa konsernin toimitusjohtaja ja Wiklöfin liikekumppani Nils Lampi. Vuonna 1990 sai alkunsa Skärgårdshavets Helikoptertjänst Ab, joka on Meidän bisneksemme on terveys ja hyvinvointi, jotka ovat tuottaneet yrityksellemme tasaisen orgaanisen kasvun joka vuosi perustamisesta alkaen, kertoo palkitun Oy Verman Ab:n toimitusjohtaja Janne Vertanen. Verman valmistaa itsehoitolääkkeitä ja terveydenhuollon tarvikkeita. Yritys on alkujaan Jannen isän Seppo Vertasen perustama, mutta Janne on vuodesta 2006 alkaen itsenäisesti luotsannut ja kasvattanut menestyksekkäästi Vertasten perheyritystä kotimaassa, Ruotsissa, Virossa, Norjassa, Tanskassa ja Venäjällä. Keväällä ostimme kotimaisen luontaistuotetukun Bioteekki Oy:n koko osakekannan, ja omistamme myös osuuden Leader Foods Oy:sta, joka valmistaa terveys- ja proteiinituotteita. Perheen tuki, hyvien asiantuntijoiden apu ja erinomainen henkilökunta ovat ensiarvoisen tärkeitä asioita yrityksen menestyksessä. Erityiskiitokset yrityksen pyörittämisen arjen tuesta saavat äitini Laila Vertanen ja vaimoni Maarit, kiittää Janne Vertanen. Oy Verman Ab Perustettu vuonna 1987. Konsernin henkilöstömäärä 55. Konsernin liikevaihto 24 miljoonaa euroa. Vermanin brändeihin kuuluvat muun muassa Rela-maitohappobakteerituotteet, Minisun, Heinix, Obsidan ja Sorbact-haavanhoitotuotteet. Vermankonserniin kuuluu Bioteekki Oy sekä osakkuus Leader Foods Oy:stä. Suomen vanhin pelastushelikopteriyritys. Wiklöf näki helikoptereissa sekä hyvän liiketoiminnan että ahvenanmaalaisten auttamisen mahdollisuuden. Nyt koptereita on jo viisi. Wiklöf Holding Ab Perustettu vuonna 1981. Konsernin yritykset tekivät liikevaihtoa 349 miljoonaa euroa vuonna 2011. Konsernin yritykset työllistävät noin 620 henkilöä. Wiklöf Holding Oy:hyn kuuluvat Best-Hall Oy, ME Group Oy, ME Group Camp Solutions, ME GroupBaltic Oü, Ab Mariehamns Parti, MP Svenska Ab, Ab Mathias Eriksson, Hotell Arkipelag, Wiklöf Hotel Services Oy, Ålands Turist & Konferens Ab, Skärgårdshavets Helikoptertjänst Ab ja DLP Drinks Logistics Partner Ab. Wiklöf Holding Oy on Suomen suurin yhden yksityisen henkilön omistama yritys. Pirteyttä. Oy Verman Ab valmistaa itsehoitolääkkeitä ja terveydenhuollon tarvikkeita. Toimitusjohtaja Janne Virtanen jatkoi perustajaisänsä jalanjäljissä. Autoja, koptereita ja logistiikkaa esa siltaloppi JUKKA-PEKKA MOILANEN Jättikonserni. Anders Wiklöfin omistama Wiklöf Holding Ab on Suomen suurin yksityisen henkilön omistama yritys.

8 uutiset Katseet kasvuun JUKKA-PEKKA MOILANEN Jatkuva kasvu on itsestään selvä tavoite Vuoden nuorelle yrittäjälle. Lotta Tammelin lotta.tammelin@yrittajat.fi Kun palkintoraadin perustelut, kansainvälinen, markkinajohtaja, merkittävä työllistäjä ja muut kehut alkavat kuulua kovaäänisistä, kääntyy toimitusjohtaja Jussi Hurskaisen suu leveään hymyyn. Hän tietää voittaneensa yhtiökumppaninsa Janne Hietalan kanssa Vuoden 2012 nuori yrittäjä -palkinnon. Hurskainen perusti joensuulaisen tietotekniikan palveluyritys Arcusys Oy:n vuonna 2003 yhdessä vanhojen työkavereittensa kanssa. Yhtiökumppani ja nykyinen kehitysjohtaja Hietala hyppäsi kelkkaan vuonna 2008. Alusta asti kummallekin on ollut selvää, että kasvu-uralla ollaan. Joka päivä mietimme, mitä voisimme tehdä jatkossa paremmin. Välillä unohtaa, ettei jatkuva kasvu olekaan normaali tavoite kaikissa yrityksissä. Meillä on ollut liikevaihdossa 100 prosentin vuosikasvu, Hurskainen ja Hietala kertovat. Arcusysin valtti on avoin lähdekoodi, ja yritys keskittyy tuotteissaan erityisesti julkisen sektorin tarpeisiin. Yhtiö on kehittänyt esimerkiksi avoimen koodin oppimisalustan, jota käytetään verkko-opetuksessa. Välillä unohtaa, ettei jatkuva kasvu olekaan normaali tavoite kaikissa yrityksissä. Meillä on ollut liikevaihdossa 100 prosentin vuosikasvu. Jussi Hurskainen ja Janne Hietala Lisäksi yrityksen digitaalinen saneluohjelma on päivittäin käytössä noin 7 000:lla terveydenhuollon ammattilaisella. Nyt yrityksellä on Joensuunpääkonttorin lisäksi toimipisteet Helsingissä, Oulussa ja Petroskoissa. Petroskoin-konttori on enemmän tuotekehitysroolissa, mutta jatkossa aiomme kansainvälistyä laajemmin. Suunnitelmissa ovat Ruotsi ja Länsi-Eurooppa, Hurskainen selvittää. päämäärätietoiset. Jussi Hurskainen ja Janne Hietala ovat vuoden nuoria yrittäjiä. Kaksikko luotsaa Arcusys Oy:tä tiukan tavoitteellisesti kohti kansainvälisyyttä. Arcusysin nousujohteinen kasvukäyrä 2003 Arcusys Oy perustetaan Joensuussa. 2005 Yritys liittyy mukaan Microsoftin kumppaniohjelmaan. 2009 Microsoft palkitsee Arcusys Oy:n digitaalisten saneluiden hallintajärjestelmästä. 2008 Teollisuuden tietojärjestelmäkehitykseen erikoistunut konsultointiyritys PuzzleÇteq Oy yhdistyi osaksi Arcusys Oy:tä. 2010 Yritys avaa Helsinkiin toimipisteen. Yritys perustaa tytäryhtiön Venäjälle Petroskoihin. 2011 Deloitten kasvuyrityslistan sijalla 26. 2012 Valitaan Suomen Yrittäjien Vuoden nuoreksi yrittäjäksi. Arcusys Oy ostaa oululaisen ohjelmistopalveluyritys Fudeco Oy:n. Arcusys Oy Liikevaihto: Vuonna 2012 noin 4,5 miljoonaa euroa. Henkilöstö: 70 Yrityksellä on toimipisteet Joensuussa, Helsingissä, Oulussa ja Petroskoissa. Yrittäjäpäivät Oulussa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Myös he olivat ehdokkaina: Luksushyttien rakentaja Forssalaisen Henry Varhan Hemiva Installation Oy rakentaa kansainvälisten luksusluokan superristeilijöiden yksilölliset, ylimmän vaatimustason sviitit. Erottavaksi kilpailutekijäksi yritys mainitsee asiakkaan vaatiman poikkeuksellisen korkean laadun, toimitusvarmuuden ja aikataulujen pitävyyden. Yritys on oppinut joustavaksi ja siirtynyt esimerkiksi laivojen korjausrakentamisen pariin, jopa talonrakennuspuolelle. Kasvutavoite on säilytetty hankalasta taloustilanteesta huolimatta. Miljoonien katsojien filmit Rovaniemeläisen Miikka Niemen Flatlight Films Oy rakentaa mainoskonsepteja, tuottaa mainosvideoita, tv-sarjoja, musiikkivideoita ja dokumenttielokuvia. Moni yrityksen tekemä video on yltänyt verkossa vahvaan viraliteettiin ja saanut miljoonia katsojia. Yritys määrittelee itsensä edelläkävijäksi internetin ja sosiaalisen median hyödyntämisessä liiketoiminnassaan. Näyttävin onnistuminen oli Visit Finlandille tehty konsepti revontulivideosta, josta tuli nettihitti. Video vaikutti selvästi matkailijavirtoihin esimerkiksi Japanista Suomeen. Kasvua ja asiakaspalvelua Jyväskyläläisen Suvi Widgrénin Stylehunter Oy on ketju naisten vaatteiden franchisevähittäismyyntiliikkeitä. Yritys toimii erittäin kilpaillulla alalla Vila-myymälöillä franchising-yrittäjänä Jyväskylässä, Tampereella, Lempäälässä, Joensuussa ja Kuopiossa. Yritys on panostanut rekrytointiin, johtamiseen ja henkilöstön motivointiin, mikä näkyy koko ketjun parhaina tuloksina myynnissä ja asiakaspalvelussa. Työntekijöiltä edellytetään yrittäjämäistä asennetta ja tavoitteellista myyntiä. Samalla kuitenkin työviihtyvyyteen kiinnitetään erityistä huomiota.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 9

10 uutiset YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Voihan hippi mikä Jytäpopin pauketta ja vapaata rakkautta. Oululainen rockklubi Teatria täyttyi perjantaina Y-festareilla kuuskytlukua henkivistä hipeistä ja rankalla asenteella varustetuista rokkikukoista. Yrittäjäpäivät Oulussa Tekstit: Hippi-Lotta, Jytä-Riikka ja Grunge-Kimmo Kuvat: Jukka-Pekka Moilanen toimitus@yrittajat.fi Paras asu. Jukka Sundstedt ja Elise Hänninen saivat parhaan asun palkinnon. Sundstedtilla on oma vaatturiliike Tampereella ja Hänninen on Decoprintin toimitusjohtaja. ELÄKEPÄIVILLE. Osallistuimme Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Nuoret töihin -kampanjan varainkeruuseen ostamalla liikelahjoja jouluksi. Olemme toteuttaneet Raahen Silmälasi Ky:ssä sukupolvenvaihdoksen, Antti Silvennoinen Raahesta fiilistelee. hyvä vire. Meillä on positiivinen vire, eikä ole syytä synkistelyyn. Ihmiset ja yritykset tarvitsevat aina palveluita ja kuljetuksia, sotkamolaiset Tiina ja Tuomo Kauppinen Kuljetus T. Kauppinen Oy:stä sanovat. Meillä oli vaikea kesä, mutta nyt töitä riittää ja on aihetta juhlaan. Annika Kartau SBW Group Oy ja Hort auto Oy TUORE YRITTÄJÄ. Tein yrityskaupan kaksi viikkoa sitten. Homma sai alkunsa PPY:n omistajanvaihdoshankkeesta. Minulla on huippufiilis, tuore oululainen Susanna Saranlinna Sillat Oy:stä kuvailee yrittäjyyden alkumetrejä mukanaan Jaana Tervo.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 11 meno! Kunnallisen puolen pitää ymmärtää oman alueensa yritysyhteistyön kannattavuus. Markku Kivi Vieskan Kiinteistöhuolto Oy vappu. Rakennusalan yritys Palvelumakasiini Oy:n Matti Mehtälä Ylivieskasta kuvailee Yrittäjäpäiviä yrittäjävapuksi. Kiss-asuinen mies kiitteli kanssayrittäjiään hyvistä asuvalinnoista. Täällä yrittäjä saa pukeutua niin kuin haluaa, mies fiilisteli. Kuningas. TakuuSähkö Oy:n toimitusjohtaja Tommi Valtonen tunnetaan myös nimellä Korson Elvis. Mies vetäisi väitteensä tueksi karaokessa You are always on my mind -kappaleen. Toimitus ei ota kantaa laulusuorituksen tasoon. Skyhigh. Lapualaisen Paavo Hyypän, Plate Power Oy, mielestä lentäjäpuku sopi festariteemaan loistavasti. Miksei sopisi, hän ihmetteli. Arkitöinään peltialalla yrittävä mies ei ollut myöskään huolestunut ilmailualan talousahdingosta hän lentää pelkästään yksityiskoneita. KOROSTUS. Lectatas que nienihi liquod ea simi, tem quid quate natus, et velliqu idestrum fugiat doluptaquas asperum quidempos rat eum ipiendandit, inci tecte vellut optia quo quam, tem quo od quam inctur sit. Nakuna?.Lohjalaiset Juhani Hyry ja Tarja Järvinen olivat unohtaneet naamiaisasunsa kotiin. Onneksi juhlapaikalta löytyi hätäapua ahdinkoon. Motto. Rovaniemeläisten rakennusalan yrittäjien Juha Keskinivan, Pekka Rytilahden ja Esa Auerin illan tunnuslause oli Make love, not babies. Kolmikolla on keskenään vahva naamiaisperinne ja ihanat ihonmyötäiset plyysiasut löytyivät omasta tarpeistosta.

12 uutiset Bileet jatkuu... Yrittäjäpäivät Oulussa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Sumomies. Erestakaasin Jukka Juurakko Seinäjoelta uhosi voittavansa kaikki vastustajat. Taktiikkakin oli selvä: hyökkäys. HIPIT RAUTAA. Raahesta saapunut yrittäjäporukka juhli Woodstock-tunnelmissa. Klassikko. Kiinteistöja Ympäristöpalveluiden Antti Aravirta edusti illalla legendaarinen Hankkija-lippis päässä. Täällä on todella hyvä meininki. Nämä ovat minulle vasta neljännet Yrittäjäpäivät, vaikka olen ollut yrittäjänä 33 vuotta. Uutisia. Suomen Yrittäjien ständillä yrittäjät saivat antaa uutisvinkkejä Yrittäjäsanomien toimitukselle. Vinkkejä kertyi kymmeniä. Yrittäjän asialla. Tasavallan presidentti Sauli Niinistö sai raikuvat aplodit puheensa päätteeksi Työntekijän palkkaaminen on iso asia Tasavallan presidentti Sauli Niinistö osasi ottaa yleisönsä Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä Oulussa. Lähes kaksituhatpäinen yleisö osoitti presidentille seisaaltaan suosiota juhlapuheen päätteeksi. Niinistö kertoi puheessaan antavansa suuren arvon sille, että Suomen Yrittäjät on itse lähtenyt aktiivisesti hakemaan keinoja nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Kadonnut lapsi tai nuori ei ole vain yksilökohtainen tragedia, vaan tappio meille kaikille. Meidän kaikkien kannattaa siksi tehdä voitavamme ja nuorelle juuri työpaikka on yksi avainasia, presidentti sanoi. Niinistön mukaan uuden työntekijän palkkaaminen pieneen yritykseen on aina iso asia. Tätä kynnystä on syytä monin tavoin madaltaa. Presidentti kiinnitti huomiota myös pksektorin merkitykseen ylipäätään työpaikkojen luojana. Viime vuosikymmenellä yksityisen sektorin työpaikkojen nettolisäys syntyi nimenomaan pk-yrityksiin. Tuo viime vuosikymmenen kehitys kertoo tulevaisuuden suuntaa. Suomalaisen työn määrä on aivan keskeisesti riippuvainen pk-yritysten menestyksestä, Niinistö arvioi. KAUNOTTARET. Lauantain juhlagaala hurmasi pukuloistollaan. Lähes 2 000 vierasta Ouluhalliin keränneessä tilaisuudessa viihdyttiin pikkutunneille. Kohti itää Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät pidetään vuonna 2013 Lappeenrannassa.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 13 Kaupungilla: Pitäisikö vanhemmuuden kustannukset tasata kaikkien työnantajien kesken? 142 Kyllä. Se lisäisi oikeutta vanhemmuuteen ja toisi monille aloille tarvittavaa tasa-arvoa. 115 miljoonan kulupommi jaettava Suomen Yrittäjien ja Yrittäjänaisten keskusliiton tekemän kyselyn mukaan työntekijän lapsen sairastumisesta johtuvia poissaoloja on alle 10-vuotiaiden lasten vanhemmilla keskimäärin viisi päivää vuoden aikana. Kokonaiskustannukset näistä poissaoloista muodostavat yrityksille arvioiden mukaan noin 115 miljoonan euron vuosikulun. Oikeampaa olisi, että vastuuta vanhemmuuden kustannuksista kannettaisiin yhteiskunnassa laajemmalla rintamalla, koska kysymys on mitä suurimmassa määrin koko yhteiskuntaan vaikuttavasta asiasta, yrittäjäjärjestö linjasi liittokokouksessaan Oulussa. Järjestö ehdottaakin, että kustannusten kompensoimiseen tarvittavat varat olisi ensisijaisesti koottava verotuksella tai työnantajilta ja työntekijöiltä kerättävillä sosiaalivakuutusmaksuilla. Suomen Yrittäjien jäsenmaksuun vahvistettiin Oulun liittokokouksessa kahden prosentin indeksikorotus. Esimerkiksi yksinyrittäjän jäsenmaksu nousee siis 139 eurosta 142 euroon vuonna 2013. Korotus koskee kaikkia yrityskokoluokkia. Jäsenmaksu jakautuu osaksi keskusliiton ja alueorganisaation kesken. Soilikki Raita, Nicemedia Oy Kyllä. Muutos tasaisi naisvaltaisten alojen työnantajien kustannuksia. Asia helpottaisi myös naisten palkkaamista. YRITTÄJÄ, HYÖDYNNÄ JÄSENETUSI! Janne Vuorinen, Medi-Pirkka Oy Pitäisi. Palvelualan naisyrittäjänä minun on kannatettava asiaa. Toimialallamme on paljon naisia. Tunnen myös paljon yrittäjiä, joita tämä asia koskettaa. Johanna Närvä, Sisustustalo Kodinonni Ky Joo. Kuulostaa hyvältä idealta. Miksei näin tehtäisi? Maailma muuttuu ja sääntöjen on muututtava mukana. Muutos vähentäisi naisten palkkauksen rasitetta. Suomen Yrittäjät Ry:n jäsenenä saat sopimusalennusta työ- ja kokousmatkoista sekä vapaa-ajan matkoista myös vuonna 2013. Jäsenenä liityt myös Club One -kanta-asiakasohjelman keskimmäiselle Silver-tasolle veloituksetta. Lue lisää ja katso etuihin oikeuttavat sopimusetunumerot: www.yrittajat.fi BRONZE CARD SILVER CARD GOLD CARD FRONT: 4 CMYK FRONT: 4 CMYK FRONT: 4 CMYK www.tallinksilja.fi/kokous Jarkko Rahkonen, Intersport Imatra TSE_yritta ja san_210x297_102012.indd 1 18.10.2012 15.50

14 uutiset Aleksi Poutanen YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 TULILINJALLA. Donna Modernan toimitusjohtaja Jarmo Viljanen on tuonut maahan West Coastin kenkiä yhdeksän vuotta. Taistelu raidoista jatkuu West Coast -kenkiä maahantuova Jarmo Viljanen aikoo pyytää valituslupaa korkeimmasta oikeudesta. Hän ei ymmärrä, miten neljä raitaa on sama kuin kolme. Kimmo Koivikko kimmo.koivikko@yrittajat.fi Helsinkiläinen perheyritys Donna Moderna on joutunut taloudellisesti ahtaalle, kun yhtiö hävisi hovioikeudessa kiistan tavaramerkkioikeuksien rikkomisesta. Toimitusjohtaja Jarmo Viljanen kuitenkin vakuuttaa jatkavansa taistelua korkeimmassa oikeudessa ja hakee sieltä valituslupaa. Tämä on kovaa peliä ja kyse on designin vapaudesta. Minun oikeustajuni ei anna tässä periksi, vaikka lakimieskuluihin on mennyt neljän vuoden aikana yli 220 000 euroa, Viljanen sanoo. Lakimieskulut eivät pelkästään riitä. Brasilialaisia West Coast -kenkiä maahantuova Donna Moderna tuomittiin maksamaan korvauksia 270 000 euroa ja hävittämään noin 3 500 kenkäparia. Korvaussumma on kova, kun sitä vertaa yrityksen noin 1,7 miljoonan euron liikevaihtoon. Koko oikeusjupakka pelkistyy raitoihin. Adidaksella on tavaramerkkisuoja kolmesta tasalevyisestä raidasta, kun taas kiistanalaiset West Coastin kengät ovat neliraitaisia. Tuomio koveni hovissa. Hovioikeus tulkitsi tavaramerkkisuojaa tiukemmin kuin käräjäoikeus. Käräjäoikeuden päätöksen mukaan osa neliraitaisista kengistä ei loukannut Adidaksen tavaramerkkiä. Meillä tai West Coastilla ei ollut ajatustakaan, että mitä yhteistä näillä kengillä on. Ei tässä ole kyse mistään plagioinnista tai piratismista. Erilaisia raitoja käytetään joka puolella koko ajan. Jostain syystä täällä periferiassa on lähtenyt tällainen juttu liikkeelle, Viljanen puhisee. Hänen mukaansa kyse on vain siitä, että Adidas koki olonsa uhatuksi muutama vuosi sitten tehdyistä onnistuneista markkinointikampanjoista. West Coast on 25 vuotta vanha perheyritys, joka vie samoja kenkiä noin 90 maahan. Olemme saaneet heiltä hyvin tukea. Ei tämän kokoisella yrityksellä ole muuten mahdollisuuksia taistella. He ovat kannustaneet meitä jatkamaan, Viljanen kertoo. Adidas tyytyväinen. Adidasta Suomessa edustaa asianajotoimisto Juridia. Juridian asianajaja Hanna-Maija Elo sanoo, että Adidas tyytyy päätökseen eikä hae enää valituslupaa. Hänen mukaansa oikeustoimiin päädyttiin, koska asiaa ei saatu sovittua. Yritimme saada tuotteita pois maahantuojan markkinoinnista ja myynnistä, mutta se ei onnistunut. En myöskään tiedä, onko tällaista tullut eteen muissa maissa, Elo kertoo. Varoitukset otettava vakavasti > Yrittäjien pitää suhtautua erityisellä vakavuudella kirjeisiin, joissa syytetään tavaramerkkiloukkauksesta. Mikäli tällaisen nootin saa, on syytä ottaa yhteys juristiin ja alkaa selvittää asiaa. Nootti ei kuitenkaan vielä tarkoita, että oikeutta todella loukattaisiin, sanoo lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Makkulan mukaan oikeus tavaramerkkiin tarkoittaa sitä, että elinkeinotoiminnassa kukaan muu kuin merkin haltija ei saa käyttää sekoitettavissa olevaa merkkiä tavarassa, sen päällyksessä, mainonnassa tai millään muullakaan tavalla. Riitojen lopputulosta on yleensä vaikea ennakoida ja oikeudenkäyntiin liittyvät kustannukset nousevat helposti korkeiksi. Yrittäjien kannattaakin tarkastaa oikeusturvavakuutuksensa. Sen korvauspiiriin pitää sisältyä immateriaalioikeuksia koskevat riidat. Makkula haluaisi nähdä korkeimman oikeuden linjauksen Donna Modernan ja Adidaksen välisestä oikeusprosessista. Käräjäoikeus ja hovioikeus ovat arvioineet asiaa ja nimenomaan sekoitettavuutta joiltakin osin eri tavoin, hän kommentoi. Immateriaalioikeudet eivät kosketa pelkästään suuria yrityksiä. Yrittäjän onkin hyvä huomioida paremmin myös omien immateriaalioikeuksien hyödyntäminen ja hakea suojausta. Ota kantaa verkossa! www.yrittajat.fi Kommentti KIMMO KOIVIKKO kimmo.koivikko@yrittajat.fi Tuomarikin on vain ihminen Donna Modernan toimitusjohtajan Jarmo Viljasen t-paidassa on teksti: kolme ei ole sama kuin neljä. Hän ei voi ymmärtää hovioikeuden tuomiota, jossa oikeus katsoi West Coastin neliraitaisten kenkien rikkovan Adidaksen kolmen raidan tavaramerkkiä. Käräjäoikeus puolestaan totesi, että muutama neliraitainen kenkä ei riko Adidaksen tavaramerkkisuojaa vastaan, mutta loput neliraitaiset rikkovat. Merkkien tai tunnusten sekoitettavuus on jopa tuomareille hankala pähkinä purtavaksi. Se on lopulta subjektiivinen asia eli katsojan silmässä. Vaikeissakin asioissa tuomioistuimella on kuitenkin ratkaisupakko, joten tuomioistuin joutuu lopulta päättämään minkälaisen linjan se yksittäiseen juttuun ottaa. Osapuolten kannalta tilanne on hankala, kun ennustettavuus puuttuu. Daavid-Goljat-tilanteessa Goljat on yleensä lähes rajattomilla resursseilla vahvemmalla. Adidas voitti pienen perheyrityksen oikeudessa, mutta oikeussalin ulkopuolella päätös voi iskeä vielä saksalaisjättiä pahasti nilkkaan. Tärkeintä on lopulta se, kenen sanaan uskoo kuluttaja.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 15 Yrittäjälle toimisto ja navigaattori uskomattomaan hintaan Nokia LUMIA 800 209 Elisa Idea -liittymäpaketti Sis. 1200 min puhetta/kk, 300 tekstaria/kk, Mobiililaajakaista Pro alv 0 % alv 0 % 20 90 /kk LUMIA 800:n ostajalle autoteline CR 123 kaupan päälle! (ovh. 19 ) Kun taskussasi on Lumia 800, kulkee toimistosi mukanasi kaikkialle. Samalla saat ensiluokkaisen navigaattorin. Nyt ennen näkemättömän edullisesti! elisa.fi /verkkokauppa elisa.fi /ajanvaraus Soita 010 19 13 19 (ark. 8.00 16.30) Nokia LUMIA 800: 209 tai luottokaupalla 8,90 /kk 24 kk sopimus. Tarjouspaketti 24 kk: Puhepaketti sis. 1200 min puhetta/kk norm. hintaisiin kotimaan puhelinnumeroihin ja matkapuhelinmaksun (mpm) ulkomaille soitettaessa. Ei sis. puheluita lisämaksullisiin palvelunumeroihin eikä yritysnumeroihin. Paketin ylimenevät puhelut 0,079 /min. SMS paketti sis. 300 kpl sms-viestejä/kk, paketin ylimenevät viestit 0,079 /kpl. Elisa Idea Pro 21,6 Mbit/s, nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4 10 Mbit/s. Kohtuukäyttö 10 Gt/kk, ylimenevä tiedonsiirto 5,48 /alkava 10 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. palvelun kk-maksuun. Tiedonsiirtonopeus vaihtelee riippuen päätelaitteen ominaisuuksista, sijainnista ja verkon kuormituksesta. Tarjous voimassa 31.10.2012 asti. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia.

16 uutiset YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Onnekas sattuma ratkaisee Hyväntahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys ja yhdessä kehittyminen kuorivat kokemattomistakin nuorista loistavia työkavereita, nuoria työkseen tutkivan 15/30 Research -yhtiön toimitusjohtaja Markus Keränen tietää tutkitusti. Riikka Koskenranta riikka.koskenranta@yrittajat.fi juttutuulella Nuorisotyöttömyys on yhteiskunnan hälyttävä ongelma. Mikä on tärkein keino saada nuoret mukaan työelämään? Vielä nuorisotyöttömyyttäkin hälyttävämpi ongelma on nuorten kokema yksinäisyys sekä kiireen kulttuuri, jossa osa nuorista jää yksin. Sauli Niinistön ja kansalaisjärjestöjen käynnistämä Tavallisia asioita -kampanja itse asiassa kohdistuu käsittääkseni erään tärkeän asian ytimeen eli nuorista välittämiseen, johon jokainen voi osallistua. ALEKSI POUTANEN Onko nuorilla vääristynyt kuva nykypäivän työelämästä? En tiedä. Sen sijaan tiedän, että esimerkiksi usein kuultava lausahdus siitä, ettei suomalaisia nuoria kiinnosta työ, ei tutkimusten valossa pidä paikkaansa. Tiedän myös sen, että hyväntahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys ja yhdessä kehittyminen kuorivat kokemattomistakin nuorista loistavia työkavereita. Teette pääasiassa nuoriso-, trendi- ja tulevaisuustutkimusta. Mikä on suurin asiakasryhmänne? Suurin asiakasryhmämme on media. Trendien ja tulevaisuuden hahmottaminen on alalla kriittistä, sillä muutokset media-alalla ovat sangen rajuja ja nopeita. Myös muut alat, kuten esimerkiksi ruoka, koti ja asuminen ovat meille hyvin tärkeitä. Mitä nuorisosta kohderyhmänä ylipäätään ymmärretään usein väärin? Nuorten arvot koetaan usein sisäisesti ristiriitaisina ja vaikeatajuisina. Tämä johtuu siitä, että omien arvojen mukaan käyttäytymistä rajoittaa nuoruudessa useat tekijät, kuten rahan puute. Usein nuoriso- tai alakulttuurista ymmärretään vain pintataso eikä hienovireisiä nyansseja, joihin esimerkiksi huumori usein perustuu. Millainen yrittäjäsukupolvi on kasvamassa nyt 15 25-vuotiaista näkemyksesi mukaan? Niistä harvoista 15 25-vuotiaista, jotka onnekkaan sattuman kautta altistuvat oikeille vaikutteille, kasvaa hyvä yrittäjäsukupolvi. Onnekas sattuma tarkoittaa lähinnä sotkeutumista startupkulttuuriin tai opiskelua Pro- tai Tiimiakatemiassa. Startup-buumi on kuitenkin valitettavasti mainettaan vaatimattomampi ilmiö. Suurin osa ikäluokista prässätään yhä edelleen hammasrattaiksi, jotka sopivat suurten koneistojen osiksi. Työroolit muuttuvat isoissakin organisaatioissa yhä dynaamisemmiksi koulutuksen tuottaessa staattisia taitoja. Nuoret ovat kohderyhmänä haastava, sillä nuorisosegmentin ostokäyttäytyminen voi muuttua nopeastikin. Millaisia kuluttajia nuoret ovat? Nuoret ovat kuluttajina älykkäitä, kokeilunhaluisia, markkinointilukutaitoisia ja markkinoijia epäileviä. Kaiken kaikkiaan mukavan haastavia. Kuka? Markus Keränen Ikä? 34 vuotta Työura? Ajattelun työkalujen hankkimista 15/30 Researchin rakentamista varten. Motto? On kristallisoitunutta kokemusta. Omani julkaistaan 50-vuotisjuhlien yhteydessä.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 17 ILMOITUS OSTOPÄÄTÖS SYNTYY yhä useammin verkossa Kuluttajat ja yritykset heittäytyvät ostopäätöstä tehdessään yhä vahvemmin verkon varaan. Uusi digitaalinen kilpailuympäristö edellyttää yrittäjiltä panostusta, sillä huonosti hoidettu verkkonäkyvyys voi syödä myyntiä arvaamattoman paljon. Verkkomarkkinoinnin osaava kumppani on mahdollisuus, johon kannattaa tarttua. Leijonanosa ihmisistä pohjustaa nykyisin ostopäätöksensä verkossa. Taustatiedolla on valtava merkitys kaupan syntymiseen, sillä sekä kuluttajat että yhteistyökumppania etsivät yritykset odottavat tiedon olevan saatavilla nopeasti ja vaivattomasti. Eri markkinointikanavien kehitys on laajentanut yritysten mahdollisuuksia tuoda tuotteensa ja palvelunsa potentiaalisten asiakkaiden tietoon. Tuloksekas markkinointi vaatii kuitenkin kanavien syvällistä tuntemusta ja osaamista, mikä vaikeuttaa potentiaalin hyödyntämistä. Kokeilemalla oppii itsekin, mutta harvalla yrityksellä on resursseja harjoitella yrityksen ja erehdyksen kautta. Erityisen voimakkaasti tilanne tuntuu kaikkein pienimmissä yrityksissä, joilla ei ole suurempien kilpakumppaniensa kaltaisia mahdollisuuksia palkata erikoisasiantuntijoita kehittämään verkkomarkkinointia tai suunnittelemaan ja toteuttamaan laajamittaisia kampanjoita. Pienyrityksiä on Suomessa noin 250 000, ja useimmissa niistä markkinoinnin isoin pullonkaula on juuri resurssien puute, sanoo Fonectan verkkonäkyvyys- ja kampanjointi palvelukehityksestä vastaava tarjoamapäällikkö Aleksi Issakainen. Kuluttajakäyttäytymisen muutoksen myötä totuus on kuitenkin se, että yritystä, jota ei löydy verkosta, ei käytännössä ole lainkaan olemassa suurimmalle osalle potentiaalisista asiakkaista. Suomalaisesta itse tekemisen mentaliteetista huolimatta ulkopuoliseen apuun turvautuminen on siis erittäin suositeltava vaihtoehto, jos verkko-osaamista ei löydy valmiiksi yrityksen sisältä. Tällöin omat resurssit on järkevintä keskittää omaan ydinliiketoimintaan ja sen kehittämiseen. Tietoa haetaan nykyisin myös verkon tavallisten hakupalveluiden ulkopuolelta. Yrityshakemistoihin luotetaan ja niitä käytetään aktiivisesti, ja koska tietoa etsitään yhä enemmän tien päällä, sen on syytä olla saatavilla erityisesti matkapuhelimille ja tableteille suunnitelluilta verkkosivuilta. Lisäksi tiivistä ja suoraa asiakaskontaktia tavoittelevalle yritykselle Facebook on tärkeä tapa olla esillä, Issakainen kertoo. Ulkopuoliseen apuun turvautuminen on erittäin suositeltava ja kustannustehokas vaihtoehto, jos verkko-osaamista ei löydy valmiiksi yrityksen sisältä. Tällöin omat resurssit voi keskittää omaan ydinliiketoimintaan ja sen kehittämiseen. HYVÄ VERKKONÄKYVYYS EI MAKSA MALTAITA Pienyritysten tarpeet on huomioitu esimerkiksi Fonectalla, joka tarjoaa omilla Voima-tuotteillaan edullisen keinon verkkonäkyvyyden parantamiseksi. Fonectan Voimatuotteet keskittyvät yritysten kotisivujen sekä mobiili- ja tablet-sivujen toteutukseen, näkyvyyden luomi seen Facebookissa sekä Fonecta.fi- ja Osuma.fipalveluissa ja yritysvideoiden tuottamiseen. Kokemuksemme mukaan osassa yrityksistä eletään siinä käsityksessä, että ulkopuoliselta kumppanilta ostetut markkinointipalvelut maksaisivat suhteettoman paljon, Aleksi Issakainen toteaa. Huoli on kuitenkin aiheeton, sillä Voima-tuotteet on hinnoiteltu nimenomaan pien yritysten budjetteja ajatellen. Verkkonäkyvyyden tarve toki vaihtelee yrityskohtaisesti, joten vaihtoehtoja on sekä enemmän että vähemmän kokeneille markkinoijille. Edullisimmat Voima-tuotteet maksavat muutamia kymmeniä euroja kuussa, korkeimmillaan kuukausihinnat ovat sadan euron tuntumassa. Yrityksille palvelut ovat lisäksi riskittömiä, sillä tarjoamme niihin täyden tyytyväisyys takuun. Asiakas saa lopputuotteensa valmiina avaimet käteen -periaatteella, ja Fonecta vastaa kaikkien taustalla pyörivien järjestelmien toimivuudesta. Näin monimutkaisuus karsiutuu minimiin, lupaa Issakainen. Löydettävyyden ohella verkkonäkyvyydessä on kysymys yrityksen uskottavuudesta ja laadulla erottautumisesta, sillä potentiaalinen asiakas tekee päätöksensä tiedonhaun pohjalta saamansa ensivaikutelman varassa. Jos yrityksen käyntikorttina toimiva verkkosivu on amatöörimäinen, ostaja päätyy helposti muualle. Verkkosivuista pihistely käy siis kalliiksi, jos samalla kärsii myynti. Fonectan Voima-tuotteet ovat jo yli 3 000 yrityksen käytössä. Meillä on lisäksi kokemusta yli 30 000 digitaalisten palveluiden yritysasiakkaasta Suomessa ja palvelua tuottamassa on yli 80 asiantuntijaa, joten meillä on erinomaiset edellytykset löytää sopiva ja toimiva kokonaisuus yritykselle kuin yritykselle, Issakainen painottaa. ] Fonecta_advertoriaali_Yrittaja_sanomat_254x365mm.indd 1 17.10.2012 16.00

18 uutiset Vilpillinen markkinointi kuriin Erityisesti pienet yritykset kokevat vilpillisen markkinoinnin kasvavaksi ongelmaksi, rikosturvallisuusselvityksestä käy jälleen ilmi. Sisäasianministeriön juuri julkaistun Yritysten rikosturvallisuus 2012 -tilannekuvan mukaan etenkin hakemistopalvelujen tunkeilevasta markkinoinnista ja siihen liittyvästä laskutuksesta koituu ongelmia, varsinkin kun tietoja julkaistaan ja päivitetään etukäteen sopimatta. Suomen Yrittäjät on tehnyt tänä vuonna asianomaisille ministeriöille aloitteen harhaanjohtavaan markkinointiin puuttumiseksi. Viranomaisetkin ovat heränneet ongelmaan muun muassa monissa asiaa käsittelevissä työryhmissä. Erityisesti pienyrittäjien on saatava nykyistä tehokkaampaa suojaa epätervettä toimintaa vastaan, korostaa SY:n lainopillinen asiamies Tiina Toivonen. YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Salolaisfirmalta aluksia merivoimille Salon Teijolla toimiva Marine Alutech toimittaa merivoimille 12 nopeakulkuista kuljetusvenettä vuosien 2014 2016 aikana. Kuljetusalusten päätehtävänä on rannikolla toimivien taistelujoukkojen kuljettaminen. Aluksissa on hyödynnetty kotimaista teknologiaa, tuotantoa ja työvoimaa. Alukset ovat monikäyttöisiä, edeltäjiään nopeam-pia, monipuolisemmin varusteltuja ja ballistisesti suojattuja. Niihin tullaan asentamaan kaukoohjattavat asetornit. Erikoisuutena on ergonomisesti muotoillut istuimet jopa 25 sotilaalle. Timo Lindholm: Kelvoton vero Kolumni timo lindholm timo.lindholm@yrittajat.fi Vero vaikuttaisi kielteisesti juuri pk-yritysten luottojen saatavuuteen ja hintaan. Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja. Veroja on monenlaisia. Osa niistä on kohtuuden rajoissa pysyessään perusteltuja, monet pääosin haitallisia. Suomeen kaavailtu rahoitusmarkkinavero kuuluu jälkimmäiseen ryhmään. Se kohdistuisi periaatteessa kaikkeen osake- ja korkosijoitusten kauppaan. Erityisen sopimaton rahoitusmarkkinavero on meille, koska Ruotsissa veroa ei ole, eikä sitä sinne ole tulossakaan. Tällaista veroa ei pidä periä missään tai sitten se pitää ottaa käyttöön kaikissa länsimaissa. Kompromissit näiden vaihtoehtojen väliltä ovat huonoja, koska rahoitusmarkkinoiden toimintaan eivät valtioiden rajat vaikuta. Oleellista kaikissa veroissa on niiden kohtaanto: ketkä veron lopulta maksavat. Rahoitusmarkkinaveron maksaisivat pankkien ja muiden rahoituslaitosten asiakkaat. Kun korot hipovat nollaa, ei vero mahdu pankkien korkomarginaaliin jo aiemmin päätetyn pankkiveron lisäksi. Vero osuisi pahiten pieniin pk-yrityksiin, joiden rahoitus on pankkikeskeistä. Yritysten kannattavuus ja luottokelpoisuus eivät ole palautuneet vuoden 2009 talousnotkahduksesta. Yritysluotot ovat pankeille myös riskipitoisempia kuin asuntoluotot. Näistä syistä vero vaikuttaisi kielteisesti juuri pk-yritysten luottojen saatavuuteen ja hintaan. Luotonantoa tiukentaa muutenkin pankkien kiristyvä säätely. Pankkien on vuodesta 2015 lähtien täytettävä nykyistä kovemmat vakavaraisuuden ja maksuvalmiuden ehdot. Eurooppalainen politiikka onkin ristiriitaista, kun tavoitellaan yhtä aikaa sekä vakavaraisempia pankkeja että sujuvampaa luotonantoa. Rahoitusmarkkinaveroa perustellaan sillä, että pankkien ja muiden markkinatoimijoiden on maksettava osa finanssikriisin kustannuksista. Suomessa tuo perustelu on erityisen huono, koska eurooppalaisen velka- ja finanssikriisin syntyyn ei suomalaisilla pankeilla eikä varsinkaan niiden asiakkailla ole ollut osaa eikä arpaa. YRITTÄJÄ osaat tehdä viisaita ratkaisuja Jatka samalla linjalla. Ota itsellesi työttömyysvakuutus. Huolehdi itsestäsi ja perheestäsi. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa www.syt.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 19 + yrityspaketti 47 70 /kk ALV 0 % Soneran huoleton yrityspaketti Lähes rajattomasti puheminuutteja, tekstija kuvaviestejä sekä nettisurffailua lyömättömään hintaan! Soittele ja surffaa pohjolassa ja Baltiassa samaan hintaan kuin Suomessa. Office 365 sujuvampaan työntekoon, hinta alk. 5,50 /kk/käyttäjä 80 % välttää puhelimen käyttöä ulkomailla. Ja aivan turhaan. Soneran yritysasiakkaana voit olla varma, että markkinoiden tehokkain älypuhelin on sitä myös rajojemme ulkopuolella. Hanki oma pakettisi Sonera Kaupasta tai www.sonera.fi/yrityksille/s3 tai lähetä tekstiviesti TOTTA numeroon 16183. Vain yritysasiakkaille. Tarkemmat tarjousehdot www.sonera.fi/yrityksille/s3

20 uutiset YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Yt-neuvottelut väkimäärä kasvaa! Ohjelmistotalo haluaa näyttää omalta osaltaan esimerkkiä matalasuhdanteessa. Yt:t tarjoavat positiivisiakin mahdollisuuksia. Riikka Koskenranta riikka.koskenranta@yrittajat.fi Ohjelmistotalo Vincit Oy aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena on lisätä kymmenen työpaikkaa seuraavan puolen vuoden aikana. Viimeisen vuoden aikana tamperelaisen yrityksen henkilöstömäärä on kasvanut kahdellakymmenellä. Vincitin tiimejä osallistava strategiatyöskentely palkittiin syyskuussa Vuoden Työhyvinvointiteko 2012 -palkinnolla. Toimitusjohtaja Mikko Kuitusen mukaan tekijät haluavat vaikuttaa omaa työskentelyään koskeviin asioihin. Tärkeintä on vaikuttaa asioihin, joissa itse kokee eniten kehit- tämistarpeita. Eri tiimeillä voi olla eri fokusalueet kehittämistoimissa. Jalostamme parhaita käytäntöjä eri tiimien välillä. Työssä viihtyminen ja tehokkuus. Ohjelmistotalon työkulttuuri on alusta asti korostanut yhteisöllisyyttä ja työssä viihtymistä. Työntekijöiden hyvinvointi on Kuitusen mielestä yritykselle kriittinen menestystekijä. Yhteistoimintamenettely nähdään Vincitissä mahdollisuutena huomioida henkilöstön toiveet ja tarpeet, sekä jakaa vastuuta entistä enemmän jokaiselle työntekijälle. Me haluamme taloudellisesti vaikeina aikoina toimia omalta osaltamme esimerkkinä ja nostaa esille yhteistoimintamenettelyn tarjoamat positiiviset mahdollisuudet, Kuitunen sanoo. 67 henkilöä työllistävä Vincit haluaa määritellä yhdessä henkilöstönsä kanssa työhönotossa noudatettavat yleiset periaatteet. Kun palkkaamme uutta henkilöä, päätöstä ei tee henkilöstöosasto tai toimitusjohtaja. Heillä on toki oma roolinsa, mutta painavimman sanan sanoo se tiimi, johon uusi työntekijä olisi tulossa. Yrityksen liikevaihto kasvoi päättyneellä tilikaudella 3,3 miljoonasta eurosta 5,3 miljoonaan euroon. Kuluvan kauden arvio on seitsemän miljoonaa. Emil Bobyrev hauskuus kunniaan. Vincitillä työntekijöiden viihtyvyys otetaan tosissaan, kaikki saavat muun muassa itse valita työskentelyvälineensä, Mikko Kuitunen kertoo. Milloin yt-neuvottelut käyntiin? > Yhteistoimintalain henki on se, että neuvotellaan ennen kuin tehdään päätöksiä. Laki koskee yrityksiä, joissa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Miten henkilöstöä kannattaa kuulla silloin, kun on tarkoitus rekrytoida lisää osaajia? Mikäli henkilöstö on hyvin selvillä yrityksen tavoitteista ja strategiasta, on heillä varmasti hyvä käsitys siitä, millaista asiantuntemusta yrityksessä tarvittaisiin nykyisen lisäksi, Solar Solutions Oy:n yrittäjä-kouluttaja Tero Lahdes neuvoo. Lahdes on kirjoittanut kirjan hyvästä yhteistoiminnasta. Hän kiteyttää hyvän yhteistoiminnan luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Lisätietoa laista: www.tem.fi > Julkaisut > Esitteet > Työlainsäädäntöesitteet NV200 4,2 m 3 tavaratilaa Pituus 4,4 m 2 eurolavaa nissan nv200 siirry uuteen bisnesmalliin NV200 tuntuu erilaiselta ensimmäisestä mutkasta lähtien. 4,2 m 3 tavaratilaa pikkupakussa, siihen ei moni pysty. Kun porhallat paikasta toiseen, vain kantamasi kuorma on suurempi kuin itseluottamuksesi. Nissan NV200: pieni koko, iso ego. Nyt saat ketterän kuormaihmeen Working Star Edition -erikoismallina, jonka varusteluun kuuluu mm. polttoainetoiminen lämmitin ajastimella, manuaalinen ilmastointilaite, cd/radio ja sähköiset ikkunalasinnostimet. nissan nv200 working star edition alk. 23 839,02 (autoveroton hinta 18 204,00, autovero 5 035,02, toimituskulut 600, yhteensä 23 839,02 ) Nissan. Innovation that excites. NV200-malliston EU-yhdistetty kulutus 5,2 5,3 l/100 km, co 2 -päästöt 135 139 g/km. Lisää bisnesideoita: nissan.fi

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 21 Ovi auki uuteen maailman Jalostettujen muovituotteiden asiantuntija Asoma alkaa valmistaa design-klassikkona tunnettua Lokkivalaisinta. Toimitusjohtaja Pekka Soininen kertoo, että yhteistyö valaisinalan yrityksen Innojokin kanssa avasi Asomalle oven muovisten sisustustuotteiden maailmaan. Asoma on Soinisen mukaan Suomessa ainoa alan toimija, joka käyttää vain yhtä muovinmuokkausmenetelmää. Valaisinyritykseltä huikea Aalto-lahjoitus Valaistustyö Viljo Hirvonen ky -valaistustehtaan kokoelma on lahjoitettu Alvar Aalto -säätiölle. Vuonna 1952 Helsingissä perustettu valaistustehdas oli alusta lähtien Alvar Aallon suunnittelemien valaisimien pääasiallinen valmistaja aina vuoteen 1975 saakka. Laajaan kokoelmaan on taltioituna metalliseppämestari Viljo Hirvosen ja arkkitehti Alvar Aallon maija holma yhteistyö 23 vuoden ajalta. Viljo Hirvosen sukulaisten lahjoittamaan kokoelmaan kuuluu valmiiden valaisimien ohessa muun muassa prototyyppejä, muotteja ja työkaluja kaiken kaikkiaan lähes neljäsataa tuotetta. Kokoelman historiallinen ja tutkimuksellinen arvo on merkittävä, kertoo Alvar Aalto -museon intendentti Kaarina Mikonranta. 60 % Lääkäripalveluyritykset ry:n, Terveyspalvelualan Liiton ja Terveydenhuollon palveluntuottajat ry:n tutkimuksen mukaan 60 prosenttia kuntapäättäjistä uskoo, että terveyspalveluseteli otetaan lähitulevaisuudessa käyttöön omassa kunnassa. Maistuisiko Ukraina? Ukrainaan on perustettu ensimmäinen suomalainen kauppayhdistys. Yritysten kannattaa tutkia Kiovan lisäksi erityisesti Länsi- Ukrainaa. Finnish Business Association Ukrainen tavoitteena on auttaa suomalaisia yrityksiä selvittämään Ukrainan markkinoiden mahdollisuudet, löytämään luotettavat yhteistyökumppanit sekä oikea tapa markkinoille tuloon. Elintarviketeollisuus, rakennusmateriaalit, erilaiset koneet ja laitteet, lääketeollisuus, vapaa-ajan tuotteet ja erityisesti it-alan ulkoistukset ovat toimialoja, joissa suomalaisyrityksillä on mahdollisuuksia, sanoo kauppayhdistyksen perustaja Tim Louzonis. Lisäetua Yrittäjille! Kampanjaetu voimassa 1.10.-30.11.2012 Salossa valonpilkahdus: Perheyritys investoi Salosta on viime aikoina kuulunut vain huonoja uutisia, mutta paikallisella perheyrityksellä riittää uskoa kaupungin elinvoimaan. Lämmöneristeitä valmistava Finnfoam rakennuttaa nimittäin Salon-tehtaalleen uuden tuotantolinjan. Samalla yhtiö tekee tehdaslaajennuksen. Finnfoamin mukaan yhtiön tuotteille riittää kysyntää tiukentuneiden määräysten takia. www.teboil.fi/liitto -2,5snt/l polttoaineesta* *Alennuksen saa Suomen Yrittäjien jäsenkortilla Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia. Muistahan, että voit hankkia yrityksellesi myös Teboil Yrityskortin ja hyödyntää sillä saatavat edut.

22 uutiset Team Finlandiin pk-yritysedustaja Ministeri Alexander Stubb on luvannut, että Team Finlandin ohjausryhmään otetaan mukaan myös pkyrityksen edustaja. Team Finlandin perusajatuksena on kehittää suomalaisten yritysten vientiä. Eurooppa- ja ulkomaankauppaministeri Stubb korostaa pk-yritysten merkitystä viennin kerrannaisvaikutusten osalta Suomen taloudelle, sillä pk-yritysten arvoketju on vahvemmin Suomessa kuin suuryritysten. Ministeri Stubb on tyytyväinen kuhinasta, joka nyt näkyy suomalaisten yritysten ja valtiovallan yhteistyössä. Viron rakennusfirmat kovassa kunnossa Virolaiset rakennusalan yritykset ovat luokitukseltaan vahvemmassa kunnossa kuin niiden suomalaiset kilpailijat. Virossa runsaalla 12 prosentilla on vahva luokitus (AAA, AA+), kun Suomessa osuus jää kahdeksaan prosenttiin. Vastaavasti heikkoja (B, C) on virolaisista rakennusyri- tyksistä vain joka kymmenes. Suomessa näiden korkeariskisten yritysten osuus on kivunnut jo yli 20 prosenttiin. Tiedot perustuvat Asiakastiedon ja sen yhteistyökumppanin Krediidiinfon luokitusvertailuihin. Töitä tarjolla 800 uudelle yrittäjälle Franchising-ketjut arvioivat tarvitsevansa 800 uutta yrittäjää ensi vuoden loppuun mennessä. Alalta uupuu myös 3 000 uutta työntekijää. Franchising-ala tavoittelee 14 prosentin kasvua toimipaikkojen lukumäärässä. Käytännössä tämä tarkoittaa reilua 900:aa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 uutta yksikköä seuraavan puolentoista vuoden aikana. Erityisesti yrittäjävetoisia yksiköitä aiotaan lisätä tuntuvasti. Sektorin työllistävä vaikutus on kaiken kaikkiaan 100 000 henkilöä. Tiedot ilmenevät Suomen Franchising -yhdistyksen selvityksestä. Antti Neimala: Hankintadirektiivin myllytys mykistää Kolumni ANTTI NEIMALA antti.neimala@yrittajat.fi Pk-yritykset pärjäävät julkisissa hankinnoissa, jos niille annetaan menestymiseen reilut eväät. Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien EU-edustaja. EU-komissio teki ehdotuksen julkisten hankintojen direktiiviuudistukseksi noin vuosi sitten. Paketti oli laaja. Sen keskeiset tavoitteet olivat menettelyjen yksinkertaistaminen, julkisten hankintojen strategisen käytön edistäminen, pk-yritysten aseman parantaminen ja valvonnan tehokkaampi järjestäminen. Komission ehdotuksissa oli paljon hyvää. Pk-yritysten asemaa parantavat ehdotukset olivat kunnianhimoisia: puretaan tarjousten tekemistä koskevaa byrokratiaa, helpotetaan liian tiukkoja liikevaihto- ja muita edellytyksiä, vaaditaan suurten hankintojen jakamista osiin ja luodaan alihankkijoille oikeus vaatia suorituksia suoraan hankintayksiköltä. Räätälöityjen parannusten lisäksi ehdotukset systeemin yksinkertaistamiseksi ja valvonnan järjestämiseksi olivat tervetulleita. Eivät komission kaikki ehdotukset hyviä olleet. Komission mielestä julkiselle sektorille pitää antaa lisää vapauksia järjestää keskinäistä yhteistyötään hankintalaista huolimatta. Lisäksi muille politiikan lohkoille on annettava lisää painoarvoa hankintasääntelyn sisällä. Komission ehdotuksia on myllytetty perinpohjaisesti neuvostossa ja Euroopan parlamentissa. Neuvostossa julkistettiin kesällä 450 sivun verran muutosehdotuksia komission esittämiin ratkaisuihin. Parlamentin jäsenet ovat puolestaan tehtailleet valiokunnissa yhteensä noin 3 000 tarkistusta direktiiviin. Näitä parannuksia neuvosto ja parlamentti parhaillaan työstävät. Monet olivat jo liikkeelle lähdettäessä sitä mieltä, että nykyistä lakia ei olisi pitänyt avata. Aihepiiriin katsottiin kohdistuvan liian paljon intohimoja, jotta lopputulos voisi mitenkään olla nykyistä parempi. Vielä vuosi sitten näkemys tuntui kyyniseltä. Tällä hetkellä se tuntuu valitettavan realistiselta. Pk-yritykset pärjäävät julkisissa hankinnoissa, jos niille annetaan menestymiseen reilut eväät. Reilun hankintapelin eväitä ovat avoimuus, tasapuolisuus ja syrjimättömyys. Direktiivissä on kysymys siitä, kuinka nuo perusperiaatteet osataan toteuttaa sisämarkkinasäännöksissä. Markkinat eivät toimi, elleivät säännöt ole kunnossa. Markkinoiden toimivuus on ennen kaikkea tae siitä, että verovaroja käytetään kansalaisten hyväksi. Järjestelmän pöhöttäminen ja hankintojen valjastaminen eri politiikanalojen vetojuhdaksi ei palvele loppujen lopuksi ketään. Nyt tarvitaan ryhtiä, Euroopan päättäjät. Fiat Scudo Toyota Hiace, pitkä VW Transporter, pitkä Opel Vivaro Van L2H1 Van 2,0 Multijet 128hv 6 m 3 E5, pa 2.5 D-4D 117 4ov pitkä 5MT RWD 2.0 TDI 103 kw BlueMotion Technology 2.0 CDTI ecoflex Euro 5 MT6 ESP x - x x AC (2 jos autom) x x x x Webasto x o x x Liukoven ikkuna x o - o Vasen liukuovi o - o o Sähköpeilit x x x x Kauko-ohjaus keskuslukitus x x x x Peruutustutka o o o o Väliseinä ikkunalla x x x o Saranoidut, lasitetut pariovet takana x o o o Ohjauspyörän korkeus ja syvyyssäätö x x / - x - / x Teho (kw/hv) / r/min 94 / 128 / 4000 86 / 117 / 3600 103 / 140 / 3500 84 / 114 / 3500 Vääntö (Nm) / r/min 300 / 2000 294 / 1600 2400 340 / 1750 2500 290 / 1600 yhdistetty polttoaineen kulutus (l/100km) 6.8 8.5 6.9 7.5 CO2 179 224 182 198 Kantavuus (kg) 1137 1098 1152 1210 Hinta* 28,989.97 33,943.93 37,735.73 33,245.79

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT uutiset 23 Suorat: Jäänmurrossa tapahtuu kummia. Rauma Cata hävisi tarjouskilpailun Oulun sataman jäänmurtamisesta Arctia Karhulle. Rauma Catan ilmoittama tarjoushinta oli noin 700 000 euroa, kun voittanut tarjous on 275 000 euroa. 1 Vuoden yrittäjänainen on kala-alalta Lappeen Savu-Karin toimitusjohtaja Valeria Hirvonen on valittu vuoden yrittäjänaiseksi. Lappeen Savu-Kari Oy keskittyy kalatuotteiden jalostamiseen ja niiden jälleenmyyntiin. Yrityksellä on myös juhlapalvelu catering-menuilla. Yritys alkoi pienestä kalakioskista Lappeenrannasta, mutta nyt se on laajentunut Haminaan, Imatralle ja kohta myös Helsinkiin. Työntekijämäärä on neljässä vuodessa moninkertaistunut: nyt työntekijöitä on jo lähes 30. Rekryongelmat unholaan Länsi-Uudellamaalla? Länsi-Uudellamaalla kuusi kuntaa, Hanko, Inkoo, Karjalohja, Lohja, Nummi-Pusula ja Siuntio, ovat mukana elokuussa käynnistyneessä kaksivuotisessa Go!-rekrypalvelut -projektissa. Go!-rekrypalvelut -projektilla pyritään tuomaan töitä tarvitsevat ja yritykset yhteen. Polku työllistymiseen voi koostua erilaisista toimenpiteistä kuten työelämänvalmennuksesta, työharjoittelusta, työkokeilusta ja tukityöllistymisestä. Palvelu on maksuton. Yritys saa apua esimerkiksi avoimeen tehtävään haettavan sopivan työntekijän etsimisessä ja neuvontaa erilaisten palkkatukien hyödyntämisessä. Kysymys: Arctia Karhu Oy on Arctia Shippingin ja Kemin Sataman yhteisyritys. Kesällä Kemin sataman jäänmurtamiseen valittiin Arctia Shipping. Valtioomisteiset yhtiöt keräävät satamien jäänmurtoa itselleen, vedetäänkö yksityisiltä toimijoilta matto alta, Rauma Catan johtaja Hannu Norrgård? Vastaus: Kunnallisia satamia yhtiöitetään. Yhtiöitetyllä satamalla on oikeus ilman kilpailutusta valita jäänmurtotöihin tai muihin töihin kuka vaan. Arctia Shippingin kaltaisessa yhtiössä on valtavan hyvä toimia toimitusjohtajana, valtio aina lopulta maksaa. Arctia Karhun em. tarjous oli mielestämme tarjouspyynnön vastainen, sillä se oli ehdollinen. Siksi valitimme markkinaoikeuteen. 2 Kysymys: Millaisista palveluista liiketoimintanne koostuu? Vastaus: Väylätyömaat ovat suurin segmenttimme. Teemme myös paljon merihinauksia ja olemme siirtäneet laivalohkoja telakoille. Saimaan jäänmurrosta meillä on ollut valtion kanssa sopimus vuodesta 2003, siellä on myös toinen toimija. Jäänmurroista tulee 10 prosenttia liikevaihdosta. Rauman sataman jäänmurto on kilpailutuksessa parhaillaan. 3 Kysymys: Millainen merkitys jäänmurrolla on Rauma Catalle? Vastaus: Jäänmurto on erittäin tärkeä meille, koska ruoppaus- ja merihinaustöiden sesonki on avovesikausi. Kuitenkin haluaisimme työllistää 50 100 työntekijäämme myös talvella. Jos tulee kova talvi, meillä ei ole jäänmurron lisäksi muuta kuin huoltoa.

24 YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 debatti Lähetä mielipiteesi toimitus@yrittajat.fi Muut lehdet Karenssipäivän käyttöönotto Ruotsissa 20 vuotta sitten oli valtava muutos maan työmarkkinoille. Professori Magnus Henrekson Kauppalehdessä Omistajanvaihdosta miettivän on mahdollista kehittää yritystään myyntikuntoon. Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus Kauppalehdessä Kaksintaistelu: Kuntavaalitenteissä väitellään siitä, onko palveluiden ulkoistaminen hyvästä vai pahasta. Mistä on kyse? Sitä selvittävät yrittäjä Tommi Valtonen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta. Suomen Yrittäjien tuoreessa kuntakyselyssä peräti 73 prosenttia vastaajista näki tuottavuuden parantamisen ja palveluiden hankkimisen yrityksiltä ja kolmannelta sektorilta parhaaksi keinoksi julkisten palveluiden turvaamiseen. Toisen tutkimuksen mukaan 80 prosenttia kansasta on sitä mieltä, että palvelusetelijärjestelmää pitäisi hyödyntää nykyistä laajemmin. Kansa siis haluaa valinnanvapautta sosiaali- ja terveyspalveluihinsa. Miksi palvelusetelin käytön laajentamista vastustetaan julkisuudessa, vaikka kansa on selkeästi sen kannalla? Kuntien palveluksesta jää eläkkeelle tulevan 10 vuoden aikana yli 160 000 työntekijää ja samanaikaisesti väki vanhenee rajusti, eli hoitoa tarvitaan paljon enemmän kuin nyt. Kunnat eivät mitenkään pärjää palvelutuotannossaan yksin. Eikö nyt pitäisi keskustella siitä, miten kumppanuutta kasvatetaan eikä siitä, että ulkoistaminen on pahasta? Kuntien tekemillä hankintapäätöksillä pystytään vaikuttamaan paikallisten pk-yrittäjien pärjäämiseen. Keskustan puheenjohtaja Juha Sipilä Yle.fissä Juuri tuottavuuden kasvu tuo kaivattua kokonaistaloudellisuutta palveluiden tuottamiseen, siksikin meitä innovatiivisia yrittäjiä tarvitaan mukaan talkoisiin. Kunnan hankintaosaamisen pitää olla vahvaa, jotta myös pk-yritykset pääsevät mukaan tuottamaan laadukkaita palveluja. Hankintaosaaminen mahdollistaa myös onnistuneen kilpailutuksen, jonka perusteella hinta määräytyy oikealle tasolle. Ihmettelen edelleen sitä, miksi julkinen ja yksityinen laitetaan vastakkain. Mitä vikaa on yrityksen tuottamassa hoivapalvelussa? Eikö hyvä hoitaja ole hyvä hoitaja työnantajastaan riippumatta? Yritykset voivat myös yhdessä tarjota terveyspalveluja kunnalle. Korkein hallinto-oikeus (KHO) ratkaisussaan ALEKSI POUTANEN Tommi Valtonen TakuuSähkö Oy:n toimitusjohtaja Työntekijät viihtyvät tutkitusti hyvin pk-yrityksissä! Niissä ei poljeta työehtoja eikä heikennetä ay-oikeuksia. Myös palkkataso on yksityisellä sektorilla tunnetusti kilpailukykyinen verrattuna julkiseen sektoriin. Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevalle. Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat yritysten myynti- ja ostoilmoitukset. www.yritysporssi.fi yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 25 Yrittajat.fi Kuukauden kommentti Palvelutuotannon kustannusten määrittäminen helpottaa vertailua. Laatuakin pitää pystyä mittaamaan ja vertaamaan. Meille kuntalaisille tärkeintä on palvelujen saatavuus, toimivuus ja laatu. Nina palvelutuotannon järjestämisestä JHL:n TNS-gallupilla teettämässä kyselyssä 76 prosenttia vastaajista katsoi, ettei julkisia palveluja tulisi yksityistää merkittävästi. Näin ajatteli selvästi yli puolet kaikissa väestöryhmissä sukupuolesta, asuinpaikasta, puoluekannasta, iästä tai ammattiasemasta riippumatta. Kunnallisalan kehittämissäätiön tuoreen selvityksen mukaan palveluseteli ei tuo todellista valinnanvapautta. On paljon ryhmiä, jotka eivät voi sitä hyödyntää. Palveluseteliä tuleekin käyttää hyvin harkitusti, eikä sillä saa korvata peruspalveluja. Hoivaa ja hoitoa uhkaa sama työvoimapula sekä julkisella että yksityisellä puolella. Ostopalveluita käytetään jo paljon. Kunnan pitää kuitenkin tuottaa palvelut pääosin itse, jo vakauden ja kokonaistaloudellisuuden takia. Kunnan palvelutuotannon pitää olla vahvaa, jotta yksityiset yritykset eivät pääse määrittämään hintaa ja laatua. Yksityiset palvelut työllistävät 27 prosenttia 240 000 jäsenestämme, ja osuus on kasvussa. Jokaisen jäsenen edunvalvonta on meille yhtä tärkeää työnantajasta riippumatta. Mittapuina ovat palkka, työehdot, koulutusmahdollisuudet ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä. Näiden pitää olla yhtäläisessä kunnossa julkisella ja yksityisellä työnantajalla. Ulkoistamisessa työehtoja ei saa polkea eikä ammattiyhdistysoikeuksia heikentää. Facebookkommentit Arvonlisävero on huono sukupolvenvaihdosväline. Oikeampaa olisi pysäyttää verottajan toimeenpanema pk-yritysten tyhjentäminen ja myöntää, että niiden maksamat alv:t ovat jo riittävä korvaus yhteiskunnalle. Hannu sukupolvenvaihdoksesta Maailman upein pinssi! Arvostan tätä todella. En ole ennen pinssejä käyttänyt, nyt rinta rottingilla! Sanna Valitse yrittäjä -pinssistä Kysely Aiotko rekrytoida uusia työntekijöitä lähitulevaisuudessa? Ei ole tarvetta 43% Kyllä 39% Ei ole varaa 18% Hoiva- ja hoitoaloilla työehdot ovat suunnilleen samantasoiset, mutta ruoka- kiinteistö- ja siivouspalveluissa ulkoistamiset ovat heikentäneet työehtoja tuntuvasti. Jarkko Eloranta JHL:n puheenjohtaja PS.Suomen ja Venäjän välinen lasten huostaanottoja koskeva kiista ei ole tullut jäsenyrittäjien kanssa esiin millään lailla. Keskusteluissa on lähinnä ihmetelty kiistaan liittyvää tarinan lietsomista. En usko, että montaakaan kauppaa on jäänyt tekemättä sen takia, että tällainen keskustelu on Venäjällä käynnissä. Venäläisten turistien määrää lyhyellä aikavälillä on hirveän vaikea mitata. Minulla on majoitusliike, jossa käy venäläisiä asiakkaita, emmekä ole asiakkaiden kanssa lapsikiistasta keskustelleet. Venäläiset ovat matkustaneet Lappeenrantaan aivan normaalisti, eikä kiista ole näkynyt Suomeen suuntautuvan liikenteen vähenemisenä. Juha Oksanen Lappeenrannan Yrittäjä- ja Liikemiesyhdistys ry:n puheenjohtaja ALEKSI POUTANEN Facebookin pikakyselyyn saatiin 62 vastausta Kustantaja Suomen Yrittäjien Sypoint Oy. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa ja postitetaan Suomen Yrittäjien jäsenille. Osoitteellinen levikki 93 000 kpl. ISSN 1795-7982, Aikakauslehtien Liiton jäsen Toimitus Anssi Kujala, vastaava päätoimittaja Kimmo Koivikko, päätoimittaja Lotta Tammelin, toimittaja Riikka Koskenranta, toimittaja Raija Lehtonen, taitto Anna Lantee, avustaja etunimi.sukunimi@yrittajat.fi p. 09 229 221, f. 09 2292 2810 Ulkoasu Marko Myllyaho Ilmoitusmyynti Alma360 / Asiakasmedia PL 356, 00101 Helsinki p. 010 665 2555 myynti@alma360.fi, www.yrittajamediat.fi Tilaukset ja osoitteenmuutokset Suomen Yrittäjät PL 999, 00101 Helsinki p. (09) 229 221, toimisto@yrittajat.fi Paino I-print Oy, Seinäjoki Lehti ei vastaa Ilmoituksen asuun tulleesta virheestä, joka johtuu lehdelle toimitetusta puutteellisesta tai virheellisestä aineistosta, epäselvästä käsikirjoituksesta, puhelimitse annetusta ilmoituksesta tai kieli- tai käännösvirheestä, jos teksti käännetään lehden toimesta ilman eri maksua. Ilmoituksen poisjäämisen mahdollisesti aiheuttamasta vahingosta, mikäli poisjääminen johtuu ilmoittajasta, tilaajasta, mainostoimistosta tai ylivoimaisesta esteestä. Virheestä, joka käy selville ilmoittajalle toimitetusta korjausvedoksesta, jos ilmoittaja on vedoksen hyväksynyt sitä korjaamatta, tai ei ole palauttanut vedosta kohtuullisessa ajassa. Lehti ei sitoudu ilmoitusten korjausvedosten toimittamiseen. Lehdellä on oikeus kieltäytyä julkaisemasta ilmoitusta. Ilmoituksen tilaaja vastaa lehteen nähden siitä, että lehdelle annetun aineiston julkaiseminen tapahtuu kenenkään tekijänoikeutta loukkaamatta sekä siitä, että ilmoitus on lakien, asetusten ja hyvien tapojen mukainen.

26 arjessa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Mielestämme kuntien on tärkeää määritellä omat arvonsa siinä missä yritystenkin. Ilman niitä ei voi toimia yhteisen hyvän puolesta. Yrittäjinä yhteisten arvojen mukaan toimiminen on meille tuttua, olipa kysymys taloudellisista ratkaisuista tai työllistämisestä. Siksi valtuustoon kannattaa valita yrittäjätaustainen ehdokas. Työpaikkoja Suomessa. Yrittäjät. Lue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta. Osallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajat

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT arjessa 27 arjessa Eeva Ketvel LOKAkuu 31 Muistathan: Viimeiset verotuspäätökset vuodelta 2011 toimitetaan asiakkaille viimeinen päivä lokakuuta. Öljyrahan yrittäjän arjessa loisteessa Öljyraha ja kova kasvu houkuttelevat suomalaisiakin Kazakstaniin. Eeva Ketvel eeva.ketvel@yrittajat.fi Kazakstan / Eeva Suomen markkinat eivät kasva, ja talous taantuu. Pitää olla kasvavalla markkinalla. Ahma Insinöörien hallituksen puheenjohtaja Antti Kuivalainen tiivistää näin syyn pyrkiä Keski-Aasiaan, Kazakstanin markkinoille. Kaivoksia ja voimalaitoksia rakentava Ahma Insinöörit oli yksi 55 suomalaisfirmasta, jotka kävivät lokakuun alussa vienninedistämismatkalla Kazakstanin pääkaupungissa Astanassa ja bisneskeskuksessa Almatyssä. Suomessa maa tunnetaan komediahahmo Boratin kotimaana. Borat härskeine vitseineen on fiktiota. Faktaa on se, että Kazakstanin talous kasvaa maailman kolmanneksi nopeimmin, seitsemän prosentin vuosivauhtia. Öljyraha näkyy pömpööseinä pilvenpiirtäjinä. Maassa rakennetaankin valtavasti, tehdään teitä ja rautateitä ja uudistetaan terveydenhuoltoa jättiharppauksin. Markkinoille pääsystä kilpaillaan: suomalaisittain jättimäisen delegaation kanssa samaan aikaan bisneksiään kazakstanilaisille markkinoivat myös Vietnamin ja Saksan delegaatiot. Yrittäjäsanomat pääsi mukaan seuraamaan, mitä Finpron järjestämällä vienninedistämismatkalla tapahtuu.

Onnistuneen matkan merkki: yli kymm 28 arjessa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Ulkomaankauppaministeri Alexander Stubb paljasti toukokuun Yrittäjäsanomissa tavoitteensa vienninedistämismatkoista: yksi matka kuukaudessa. Tahti on pysynyt tasaisena. Tämä on 19. matkani. Delegaatio on suurin yksin vetämäni, Stubb viittasi 13 eri alaa edustaneeseen 55 yritykseen, jotka lensivät mukana. Reissu pohjustaa Suomen ja Kazakstanin välisen kaupan reipasta kasvua. Nyt Suomen viennistä vain 0,4 prosenttia menee Kazakstaniin. Tavoite on nostaa se prosenttiin, Stubb sanoo. Suomella on luonnollinen etu Kazakstanin markkinoilla: Kazakstanin sääolosuhteet ovat äärimmäiset, mutta Suomessa osataan rakentaa taloja, jotka pysyvät lämpiminä talvella ja teitä, jotka pysyvät kunnossa roudasta huolimatta. Myös hyvinvointi, terveydenhuolto ja koulutus ovat sopivaa kaupattavaa Kazakstaniin. Kazastanin presidentti pitää Suomea koulutuksen mallimaana. Näiden toteuttamiseksi täytyy saada hyvä, luottavainen investointi-ilmapiiri, Stubb selittää. Kazakstan panostaa erityisesti vihreään talouteen. Olisi hienoa, jos suomalaiset vihreän teknologian yritykset alkaisivat yhteistyöhön kazakstanilaisten kanssa, suomalaisten vierailua isännöinyt ympäristönsuojeluministeri Nurlan Kapparov kertoo. Tilaa on. Ministeri Kapparov ei näe rajaa Kazakstanin talouskasvulle. Voimme tehdä enemmän. Kasvumme on nyt pohjautunut luonnonvaroihin, mutta haluamme löytää myös uusia kasvualoja. Kazakstan taitaa olla matkanjärjestäjille kohde hankalimmasta päästä. Aikataulut ja ohjelmat vaihtuvat koko ajan. Hallitus on juuri vaihtunut, ja läheskään kaikki sovitut tapaamiset eivät onnistu. Stubbin mukaan matkojen onnistumisen mittaaminen on kuitenkin yksinkertaista: paljon kauppoja = onnistunut matka. Paluulennolla Astanasta Helsinkiin on totuuden hetki. Kuinka moni teki kaupat? ministeri kysyy. 11 kättä. Kuinka moni odottaa saavansa kaupat seuraavan vuoden aikana? Nyt viittaa jo puolet. Ministeri huokaa helpottuneena. KUVAT: Eeva Ketvel NEUVOTTELU. Kauppoja tehdään kahdenkeskisissä tapaamisissa paikallisten yritysten kanssa. Tekninen spesialisti Maksim Masiuk ja toimitusjohtaja Juha Jääskelä Arctic Machine Oy:stä olivat tarkkailleet Kazakstanin markkinaa jo pitkään. Olisi hienoa, jos suomalaiset vihreän teknologian yritykset alkaisivat yhteistyöhön kazakstanilaisten kanssa. Nurlan Kapparov STUBB JA PYÖRÄ. Alexder Stubb pyrkii luomaan jokaisella vienninedistämismatkallaan hyvää Suomi-kuvaa. Astanassa hän rullasi maailmankuulun pyöräilyjoukkueen treeneihin ja kutsui paikallisen median mukaan. SEMINAARI. Seminaareissa Alexander Stubb esitteli jokaisen yrityksen erikseen. Paikalliset kuuntelivat tulkkausta tarkkaavaisesti. YRITYSVÄLITTÄJIÄ JA YHTEISTYÖKUMPPANEITA Suomen Yrityskaupat on ollut asiantuntijana yli 1500 omistajanvaihdoksessa. Markkinapaikkamme on Suomen suosituin: eniten kävijöitä, 130 toimeksiantoa ja 16 000 kiinnostunutta ostajaa. Vahvuuksiamme ovat alan tunnetuin brändi, tehokkaimmat työ- ja analyysimenetelmät, vahvat kumppanit, tehokas asiantuntijayhteistyö ja työnjako. Tarjoamme kaiken kokoisille yrityksille yrityskaupan huippuammattitaitoa kaikkialla Suomessa. Olemme Kauppalehden osakkuusyhtiö. Työ yritysvälittäjänä on talouselämän vaativimpia ja antoisimpia ammatteja. Monipuolisuudessaan työ on vailla vertaa. Kasvaneen kysynnän takia etsimme yritysvälitykseen uusia myyntihenkisiä yritysvälittäjiä ja yhteistyökumppaneita erityisesti Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan sekä Satakunnan, Pirkanmaan, pääkaupunkiseudun ja Etelä-Karjala Kymenlaakson alueille. Etsimme yrittäjiä ja yrityksiä, myös työsuhde tai sivutoimisuus voi tulla kyseeseen. Työ vaatii luotettavuutta, yritystalouden ymmärtämistä, neuvottelutaitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä ja yrittäjäasennetta. Pääkaupunkiseudulle etsimme henkilöä pienkohteiden välitykseen. Koulutuksen lisäksi tarjoamme alan parhaimmat menestymisen mahdollisuudet. Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan paikka täytetään heti, muut syksyn ja talven aikana. Kovan kiireen takia pyydämme välttämään puhelintiedusteluja. Lisätietoja ja hakemukset: juha.rantanen@yrityskaupat.net www.yrityskaupat.net

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT arjessa 29 enet kaupat! TIEDOTUSTILAISUUS. Ympäristöministeri Nurlan Kapparov kertoi ulkomaankauppaministeri Alexander Stubbille ja medialle Kazakstanin tarvitsevan vihreää teknologiaa esimerkiksi vesien puhdistukseen ja kaivostoimintaan. Vinkit valmistautumiseen 1 2 3 4 5 Matkalle kannattaa lähteä, jos oikeasti harkitsee tekevänsä bisnestä kyseisessä maassa. Matka on investointi: Yhden henkilön matka maksaa matkoineen, majoituksineen ja järjestelymaksuineen useita tuhansia euroja. Jos mahdollista, teetä ennakkoselvitystä paikallisesta markkinasta. Jokaisessa maassa, jossa Suomella on edustus, on määritelty Team Finland -yhteyshenkiö. Ota yhteyttä ja pyydä apua. Pohdi etukäteen, mitkä tahot ovat potentiaalisia asiakkaita. Ministeri tai suurlähettiläs saa kyllä oven auki. Mieti myös tarkkaan, mitä tapaamisissa kerrot ja kerro se lyhyesti. NAINEN KONEEN ÄÄRESSÄ. Silmätippoja tekevän Santen Oy:n ulkomaankaupan aluejohtaja Ira Saarela tapasi terveysministeriössä virkamiehen, joka vastaa Santenia kiinnostavista valtion projekteista. Halusin ja myös sain tietää, mikä on lääkkeiden rekisteröimisaikataulu. RUOKA. Koska ruotsalaiset ehtivät omia skandinaavisen keittiön, suomalaiset yrittävät nyt viedä villiruuan käsitettä maailmalle. Kazakstanin-matkalla huippukokki Sami Tallberg loihti juhlavastaanotolle suomalaisyrteillä maustettuja herkkuja. Kommentti EEVA KETVEL eeva.ketvel@yrittajat.fi Pk-osaamista Team Finlandiin Puolitoista kuukautta sitten Fnlandia-talon suuri sali täyttyi äärimmilleen. Suomen vienninedistämisen uutuuden, Team Finland -konseptin lanseeraus kokosi Helsinkiin tuhat yritystä! Mukana oli myös paljon Suomen Yrittäjien jäsenyrityksiä. Tarvetta siis on. Periaatteessa jokaisessa maassa, jossa Suomella on edustus, pitäisi olla nimetty Team Finland -yhteyshenkilö, joka auttaa maan markkinoille pyrkiviä yrityksiä. Nyt näin ei ihan vielä ole, mutta annetaan aikaa, ei Roomaakaan päivässä rakennettu. Pk-yrittäjien kannattaa seurata Team Finland hankkeen etenemistä tarkasti. Nyt ohjausryhmässä ei ole yhtään pk-yrityksen edustajaa, vaikka ulkomaankaupan kasvua haetaan nimenomaan pk-yrityskentästä. Juuri ennen Kazakstanin-matkaa Alexander Stubb kuitenkin lupaili, että ohjausryhmän kokoonpanoa voi muuttaa vuoden kuluttua. Toivotaan niin! Pk-yritysten tarpeet kun ovat kovin toisenlaiset kuin globaalien suuryritysten.

30 arjessa YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Työkyvyn romahtamisen riski on liian suuri Tutkimuksen mukaan lähes puolella suomalaisista yrittäjistä on hyvä työkyky. Toisen puoliskon tilanne sen sijaan ei ole yhtä hyvä. Riikka Koskenranta riikka.koskenranta@yrittajat.fi Moni yrittäjä on vaarassa menettää työkykynsä. Yhtenä keskeisenä syynä tähän on väärä arvio omasta jaksamisesta, kertoo Eläke-Fennian tutkimus. Tutkimus jakoi yrittäjät onnistujiin, tasapainoilijoihin ja sinnittelijöihin työkyvyn perusteella. 11 prosentilla yrittäjistä työkyvyn romahtamisen riski on erittäin korkea tai jo toteutunut. 42 prosentilla on kohonnut riski työkyvyn menetykseen, Eläke-Fennian työhyvinvoinnin asiantuntija Annarita Koli summaa hälyttäviä lukuja. Tutkimuksen mukaan yrittäjän työkyvyn menettämisen taustalla on lähes aina yrityksen heikko taloudellinen menestys. Talouden ongelmien pitkittyessä yrittäjä uupuu henkisesti ja menettää sisäisen eheytensä. Prosessin jatkuessa fyysinen kunto romahtaa ja lopulta myös työkyky. Kun työkyky romahtaa, on yrittäjällä jo kiire saada muutoksia tilanteeseen ja löytää keinoja selviytyä. Heidän kohdallaan tarvittaisiin jo aika radikaaleja toimenpiteitä, koska myös yrityksen menestys ja kannattavuus ovat heikkoja. Heillä yrityksestä luopuminenkin voi olla ratkaisu. Kolin mielestä yrittäjän pitääkin ryhtyä ajoissa arvioimaan yrityksen liikeideaa ja omaa ajankäyttöä, eli tekeekö yrittäjä oikeita asioita. Supermies elää illuusiossa. Tutkimuksessa havaittiin useilla yrittäjillä (17 prosenttia) olevan jonkinasteinen työkykyilluusio, supermiesefekti, joka kuvaa sitä, missä määrin yrittäjä ei kykene näkemään oman jaksamisensa ja terveytensä heikkenemistä. Kolin mukaan supermiesefektin kasvu ennakoi työkyvyn romahdusta. Varhaiset signaalit. Mitkä signaalit ennustavat työkyvyn heikkenemistä? Huomasimme tutkimuksessa, että työkykyriskiä on 6 14 työntekijän yrityksissä. Yrityksissä, jotka ovat ehtineet kasvaa jonkin verran ja joissa yrittäjän pitää alkaa miettiä esimiesrooliaan uudella tavalla, Koli selventää. Kun yrittäjä tunnustelee työpäivän jälkeen omaa fiilistään ja sitä, onko vielä energiaa perheelle, ystäville ja harrastuksille, syntyy Supermiesefektin voimistuminen ennakoi työkyvyn romahdusta. Annarita Koli 1 2 3 Yrittäjät työkyvyn mukaan Onnistujat 47 prosenttia Yrittäjä voi hyvin, myös työ ja perhe ovat sopusoinnussa. Tasapainoilijat 42 prosenttia Oma arvio työkyvystä hyvä, vaikka riskitekijöitä on näkyvissä. Sinnittelijät 11 prosenttia Oma arvio työkyvystä huono, yrityksen kannattavuuskin voi olla heikko. kuva jaksamisesta tai työkyvyn hiipumisesta. Toisaalta supermiesefekti estää yrittäjää näkemästä omia riskitekijöitä. Menesty mielekkäästi 2012 -tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä elokuussa 2012, ja siihen vastasi noin 1 500 suomalaista yrittäjää. Tutkimuksen on toteuttanut Eläke-Fennia. Arvonmääritys yrityskaupassa Kirja on erinomainen perusteos kaikille yrityskauppaa suunnitteleville ja siitä kiinnostuneille. Erityisesti kirja soveltuu mikro- ja pk-yritysten maailmaan. Kirjassa ei ole vaikeita kaavoja vaan helppolukuista tekstiä siitä, mihin yrityksen arvo todellisissa yrityskauppatilanteissa perustuu. Kirja on tarpeellista luettavaa niille, joita askarruttavat esimerkiksi seuraavat kysymykset: mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta miten arvo käytännössä lasketaan miksi laskettu takaisinmaksuaika on yhdessä yrityksessä 5 ja toisessa 3 vuotta miten saa yrityksestä parhaimman mahdollisen hinnan mistä tietää, jos kaikki ei ole niin kuin myyjä väittää miksi arvo eri ostajille on eri miten löytää paras ostaja miksi kaupan rahoitus liittyy arvonmääritykseen mitä ongelmia tilinpäätökset aiheuttavat arvonmäärityksessä mistä ostajat etsivät yrityksiä ja minkä alan yrityksiä miksi keskiarvojen laskeminen on vaarallista arvonmäärityksessä Juha Rantanen ARVONMÄÄRITYS YRITYSKAUPASSA Kustantaja Suomen Yrittäjien Sypoint Oy 2012 160 sivua ISBN 978-952-6654-00-3 Hinta Suomen Yrittäjien jäsenyrityksille 69 euroa + alv 9 % Muille 85 euroa + alv 9 % Tilaa! Sähköpostilla: maarit.tahtinen@yrittajat.fi Verkossa: www.yrittajat.fi/kirjallisuus/ Puhelimella: 09 2292 2946

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT arjessa 31 Ford Ranger Super Cab ja Double Cab -mallisto alkaen 31.958,21 (autoveroton suositushinta 26.330 + arvioitu autovero CO 2 -päästöllä 219 g/km 5.628,21 ). Hintaan lisätään liikekohtaiset toimituskulut 600. Ford Ranger Super Cab ja Double Cab CO 2 -päästöt 219 274 g/km ja EU-yhdistetty kulutus 8.3 10.4 l/100km. Kuvan auto erikoisvarustein. ESPOO: Automaa Espoo Olari FORSSA: Astrum Auto HELSINKI: Automaa Herttoniemi ja Konala, Veho Autotalot Pitäjänmäki HYVINKÄÄ: Vaunula Oy HÄMEENLINNA: Vaunula Oy IISALMI: Autotalo Hartikainen Iisalmi IKAALINEN: Levorannan Autoliike IMATRA: Auto-Kilta JOENSUU: EH-Auto JYVÄSKYLÄ: Käyttöauto JÄMSÄ: Seppolan Auto JÄRVENPÄÄ: Mäkelän Kone KAJAANI: Wetteri KAUHAJOKI: Kauhajoen Auto KEMI: Wetteri KOKKOLA: Autoliike Viescar KOTKA: Vauhti-Vaunu KOUVOLA: Ympäristön Auto Oy KUOPIO: Autotalo Hartikainen Kuopio ja J. Rinta-Jouppi KUUSAMO: Wetteri LAHTI: Automaa Lahti LAPPEENRANTA: Auto-Kilta LOHJA: PP-Auto Oy LOIMAA: Loimaan Laatuauto MARIEHAMN: Mariehamns Motorcompany MIKKELI: Vauhti-Vaunu NÄRPIÖ: Närpes Bilcentral OULU: Wetteri PIEKSÄMÄKI: Autokari Pieksämäki PORI: Auto Oy Vesa-Matti PORVOO: Osla-Auto RAASEPORI: VNB-Auto RAISIO: Automaa Raisio RAUMA: Levorannan Autoliike ROVANIEMI: Wetteri SALO: PP-Auto Oy SASTAMALA/VAMMALA: Levorannan Autoliike SAVONLINNA: Vauhti-Vaunu SEINÄJOKI: J. Rinta-Jouppi TAMPERE: Automaa Tampere ja Veho Lielahti TURKU: Automaa Turku TUUSULA: Riihikallion Auto VAASA: Automaa Vaasa VANTAA: J. Rinta-Jouppi Tikkurila YLIVIESKA: Autoliike Viescar

32 YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 REKRYTOINTI JARKKO VIRTANEN Jos yritys ei osaa itse palkata työntekijöitään, ei se osaa varmasti paljon muutakaan. Kim Väisänen Peli nimeltä rekrytointi Blancco Oy:sä ei turvauduta rekrytointiyrityksiin. Palkkaus hoituu intuitiolla. Lotta Tammelin lotta.tammelin@yrittajat.fi Kun Blancco Oy:n toimitusjohtaja Kim Väisänen palkkaa uutta työntekijää yritykseensä, hän luottaa vahvasti omaan vaistoonsa. Pääsääntöisesti sellaiset rekrytoinnit onnistuvat, joissa intuitio sanoo, että tämä henkilö on oikea juuri tähän tehtävään. Silloin, kun olemme palkanneet papereiden tai suositteluiden perusteella, niin rekrytoinnit ovat onnistuneet paljon huonommin, Väisänen kertoo. Vuonna 1997 perustettu Blancco on tiedonhävitykseen erikoistunut yritys, joka työllistää Suomessa noin 50 henkilöä. Ulkomaisia toimipisteitä sillä on 13, ja niiden henkilökunta mukaan lukien väkimäärä nousee yli sataan. Väisänen osallistuu yrityksensä rekrytointeihin sekä Suomessa että ulkomailla. Olen yleensä mukana sitten viimeisillä kierroksilla, kun parhaat ehdokkaat ovat valikoituneet jatkoon. Väisänen on tarkka siitä, ettei Blanccossa kaivata ulkopuolisten rekrytointiyritysten apua. Sanon aina, että jos yritys ei osaa itse palkata työntekijöitään, ei se osaa varmasti paljon muutakaan, Väisänen lataa. Määrää ja laatua. Kim Väisäsen vinkit rekrytointiuraansa vasta aloittaville yrittäjäkollegoille ovat yksinkertaiset. Yhdestä on todella vaikea valita. Haastattele siis useampi kuin vain yksi ihminen. Vaikka olisitkin jo päättänyt palkata ensimmäisen hakijan, niin haastattele toinen ehdokas edes korostamaan ensimmäisen erinomaisuutta, hän ehdottaa. Unohda myös pihistely rekrytointikustannuksissa. Pistä hakuilmoitukseen vähän rahaa, ja ilmoita lehdissä sekä netissä. Työkkärin kautta hakeminen on toki ilmaista, mutta saat ehkä vain viisi hakijaa. Pieni panostus ei ole mitään siihen verrattuna, mitä työntekijä tulee sinulle kokonaisuudessaan maksamaan. Pitää olla siis määrää ja toivottavasti myös laatua, joista pääset seulomaan sen parhaan työntekijän, Väisänen summaa. Keskustele aiheesta verkossa! www.yrittajat.fi Epäonnistuminen on ok! Väisänenkään ei ole mikään jumala työhönottotilanteissa. Intuitio onkin pettänyt pahemman kerran. Joskus rekrytointini on mennyt aivan kankkulan kaivoon. Yritän kuitenkin kovin aktiivisesti unohtaa ne kerrat. Olen ollut Yhdysvalloissa mukana palkkaamassa työntekijöitä ja siellä on tullut tehtyä ihan täysiä pommeja. General Electricin pitkäaikainen toimitusjohtaja Jack Welch joskus sanoi, että hänen rekrytointinsa onnistuivat aluksi 60-prosenttisesti. Viidestä kaksi siis meni mönkään. Sen jälkeen, kun hänellä oli maailman paras koneisto taustallaan, palkkauksista epäonnistui silti vielä yksi viidestä. Koripallofani-Väisänen painottaakin, että jopa maailman huippukoripalloilijat heittävät korin vain noin 60 prosentin todennäköisyydellä. Sama rekrytoinnissakin. Jos pääset 60 prosentin onnistumiseen, niin se on jo hieno homma!

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 33 17% Lue Yli 20 miljoonan euron liikevaihtoa pyörittävien suomalaisyritysten myyntipäättäjistä vain 17 prosenttia on naisia. lisätietoja ja vastaa ilmoituksiin osoitteessa www.yritysporssi.fi Business Coach Marita Malinen Basium Oy:stä kommentoi: Intuitioon voi luottaa, kuten Malcolm Gladwell sanoo kirjassaan Blink. Ihminen, jolla on tietoa ja kokemusta, tietää asian, vaikka ei tiedä, miksi tietää. Kuten Väisänen sanoo, hän tulee mukaan siinä vaiheessa, kun jäljellä ovat parhaat kandit. Kun muutamasta parhaasta pitää valita se yksi ja paras, intuitio on hyvä perusta. Olen samaa mieltä Väisäsen kanssa siitä, että hyvään ilmoitukseen kannattaa satsata, näin saa todennäköisimmin oikeita hakijoita. On yritykseltä melkoinen ajan ja työpanoksen panostus käydä kaikki hakemukset läpi, lajitella ne, vastata tiedusteluihin, haastatella useampaan kertaan potentiaaliset hakijat, lähettää pelimies. Blancco Oy:n toimitusjohtaja Kim Väisänen on tyytyväinen, jos hän onnistuu rekrytoinneissaan 60-prosenttisesti. Sama onnistumisprosentti on myös huippukoripalloilijoilla korin teossa. Rekrytoinnin epäonnistumiseen saattaa vaikuttaa: 1 2 3 4 5 Valitaan samanlainen henkilö kuin ennenkin. Valitaan ihminen, joka on todennäköisesti samantyyppinen henkilö kuin päättäjä. Työnkuvaa ei ole mietitty kunnolla. Jätetään huomiotta se, millaiset ovat työkaverit, alaiset, esimies. Mitä he odottavat? Millaisia henkilöitä tiimissä on? Haetaanko samanlaista vai erilaista? Suurimpana syynä on se, että henkilö jätetään onnistumaan yksin työsuhteen alussa. Perehdyttäminen nähdään usein kapeana yrityksen tuotteiden ja organisaation esittelynä. Työsuhteen alussa työnhakija päättää uudestaan, haluaako hän antaa parhaansa yrityksessä eli pitääkö psykologinen sopimus. LÄHDE: MARITA MILINEN kiitos ei -viesti jne. Siihen voi mielestäni hyvin käyttää ulkopuolista palvelua. On muistettava, että ennen kuin yritys pääsee valitsemaan, on hakija jo ensin valinnut. Hyvän ilmoituksen laatiminen vaatii ammattitaitoa, siinäkin voi käyttää ulkopuolista palvelua. Mielestäni ei ehdottomasti pidä tyytyä 60 prosentin onnistumiseen. Rekrytointi-investointi on onnistuessaankin maksanut itsensä takaisin vasta 1,5 2 vuoden kuluttua. Ei ole mitään syytä tinkiä tavoitteesta. Varsinkin, jos on kyseessä ensimmäinen tai ensimmäiset työntekijät. Kauppa Taidegalleria (taiteen myynti ja kehystyspalvelu) hyvältä paikalta Tampereen keskustasta. Hintapyyntö: 19 000. PY-14082012-2116 Naistenvaateliike Varsinais-Suomessa. Työntekijöitä 1. Vuokratut toimitilat 80 m 2. SY-21082012-2129 Atk-alan yritys (verkkokauppa, PC huolto, maahantuontia). Toimintaa koko Suomessa, sekä verkkoliiketoimintaa. Liikevaihto alle 100 000. Työntekijöitä 1. Vuokratut toimitilat 100 m 2. Hintapyyntö 40 000. SY-27082012-2139 Ympäristöalan yritys, jolla toimintaa koko Suomessa, ulkomailla sekä verkkoliiketoimintaa. Liikevaihto 400000-500000. Omat toimitilat 400 m 2. Hintapyyntö 500000. SY-29082012-2147 Matto- ja sisustusalan yritys Kanta-Hämeessä. Liikevaihto 300000-400000. Työntekijöitä 2-3. Omat ja vuokratut toimitilat. Hintapyyntö 340 000. SY-29082012-2149 Naisten vaatteiden vähittäiskauppa Pirkanmaalla. Liikevaihto alle 100 000. Työntekijöitä 2-3. Vuokratut toimitilat 39 m 2. Hintapyyntö 24 500. SY-11092012-2183 Biosisustustakkojen liiketoiminta, jolla toimintaa koko Suomessa. SY-18092012-2204 Kahvijärjestelmien, -laitteiden, kahvin ja oheistuotteiden maahantuonti- ja markkinointiyhtiö. Toiminta-alue Etelä-Suomi. Liikevaihto 500000 600000. Omat toimitilat 184 m 2. Hintapyyntö 550000. SY-04102012-2247 Teollisuus Puuverstas Keski-Suomessa. Liikevaihto alle 100000. Työntekijöitä 2-3. Vuokratut toimitilat 200 m 2. Hintapyyntö 50000. Yhteydenotot: ari@rappumestari.fi tai puh. 0400345990. SY-05092012-2168 Erityispuusepänliikkeen liiketoiminta sekä konekanta Kanta-Hämeessä. Toimintaa koko Suomessa. Omat toimitilat. SY-06092012-2170 Teollisuushalli ja puupakkausten valmistusliiketoiminta koneineen Mänttä-Vilppulassa. Omat toimitilat 450 m 2. SY-18092012-2203 Lukkotehdas Pietarissa. Liikevaihto 1000000-2 000 000. Työntekijöitä 21-50. Omat toimitilat 15977 m 2. Hintapyyntö 4000000. SY-28092012-2237 Autokorjaamon liiketoiminta, korjaamokiinteistö ja omakotitalo Isossakyrössä. Liikevaihto 250000-300 000. Omat 511 m 2 toimitilat sekä 175 m 2 omakotitalo. EPY-11102012-2261 Seuraava Yrityspörssi ilmestyy 22.11.2012 MYYDÄÄN YRITYKSIÄ Palvelut, liikenne Autokorjaamo Uudellamaalla. Liikevaihto 400000-500000. Työntekijöitä 4-5. Omat ja vuokratut toimitilat 184 m 2. Hintapyyntö 150000. SY-05092012-2167 Kiinteistöpalveluyritys Pirkanmaalla. Liikevaihto 200000-300000. Vuokratut toimitilat 130 m 2. Hintapyyntö 220000. SY-20092012-2212 Yritys Satakunnassa, jonka toimialana autojen huolto ja renkaiden vaihto. Liikevaihto alle 100000. Vuokratut toimitilat 200 m 2. Hintapyyntö 43 000. SY-08102012-2253 Kiinteistönhuolto- /siivousalan yritys Pohjois-Savossa. Liikevaihto 100 000-200 000. Työntekijöitä 2-3. Vuokratut toimitilat 135 m 2. Hintapyyntö 115000. SY-10102012-2259 Rakentaminen Rakennusliike. Toimintaa koko Suomessa. Liikevaihto 2011 500 000. Työntekijöitä 10. Vuokratut toimitilat 150 m 2. Hintapyyntö 700000. SY-21082012-2131 Rakennusalan yritys Pohjois- Pohjanmaalla. Liikevaihto 1000000-2000000. Työntekijöitä 10-15. Vuokratut toimitilat 150 m 2. SY-29082012-2144 Peltisepänliike Etelä-Pohjanmaalla. Toimintaa koko Suomessa. Liikevaihto 300000-400000. Työntekijöitä 2-3. Omat toimitilat 300 m 2. SY-08102012-2255 Etelä-Suomessa toimiva energiaremontteihin ja kattoremontteihin/pinnoituksiin erikoistunut yritys. Liikevaihto 100000-200000. Työntekijöitä 2-3. Hintapyyntö 85000. SY-10102012-2258 Majoitus, ravintola, elintarvike Ruoka-, luontaishoito- ja majoituspalveluja tarjoava Puttaan Kartano Pohjois-Pohjanmaalla. Omat toimitilat 1400 m 2. Hintapyyntö 390000. SY-27082012-2138 Pizzeria-ravintola Lapissa. Liikevaihto 200000-300000. Työntekijöitä 2-3. Vuokratut toimitilat 140 m 2. Hintapyyntö 60000. SY-18092012-2200 Leipomo-konditoriakahvilaravintolan liiketoiminta ja kalusto Etelä-Lapissa. Liikevaihto 570 000. Työntekijöitä 7. Toimitilat 301 ja 260 m 2. Hintapyyntö 450 000. SY-03102012-2242 Ravintola-alan yritys Espoossa. Toimintaa koko Suomessa. Työntekijöitä 2-3. Vuokratut toimitilat. Hintapyyntö 50 000. SY-04102012-2246 Muut toimialat Polkupyöräkorjaamo Lahdessa. Liikevaihto alle 100 000. Työntekijöitä 1. Omat toimitilat 61 m 2. Hintapyyntö 60 000. SY-04102012-2249 Yritysvälittäjät Myytäviä kohteitamme: Pakkaukset... 500 000 Urheilutarvikemyymälä...280 000 Arvostettu rakennusliike... 450 000 Puusepänteollisuusyritys...495 000 Kuormalavojen kierrätys... 55 000 Menestyvä pizzeria Lapissa...125 000 Autovuokraamo...280 000 Lelukauppa...100 000 Sisustuskangaskauppa...30 000 + varasto Monipuolinen konepaja... 1 370 000 Rakennusalan erikoisliiketoiminta...770 000 Laadukas sisustusliike...370 000 Alihankintakonepaja... 650 000 Elintarvikkeiden jalostus- ja myyntiliiketoiminta...750 000 Huonekaluliike Varsinais-Suomessa...295 000 Rakennustarvikeliike... 700 000 Käy sivuillamme www.yrityskaupat.net tai soita 010 2864 000 OSTETAAN YRITYKSIÄ Kauppa Ostetaan hyvän historian omaava pk-yritys. Mielellään agentuuri tai maahantuonti. SY-02102012-2241 Palvelut, liikenne Ostetaan tilitoimisto Pirkanmaalta. Liikevaihto 100000-300000. SY-19092012-2206 Ostetaan tilitoimisto Helsingistä (Länsi, Lauttasaari, Espoo - Länsiväylän varsi). Liikevaihto n. 50000-120000 /v. SY-24092012-2217 Yrityspörssin ilmoitusehdot Yrityspörssissä julkaistaan vakiosisältöisiä ilmoituksia, jotka koskevat yrityksen tai sen osan myyntiä tai ostoa, rahoituksen hakemista tai tarjoamista. Netti-ilmoituspaketti sisältää kuuden kuukauden näkyvyyden verkkopalvelussa. Netti-ilmoituksen hinta on 95 + alv. Yrityspörssin ilmoituspaketti sisältää kaksi ilmoitusta Yrittäjäsanomissa, kaksi ilmoitusta Kauppalehdessä ja kuuden kuukauden näkyvyyden verkkopalvelussa. Lehti-ilmoitukset julkaistaan peräkkäisissä Yrittäjäsanomien numeroissa sekä lähinnä sen julkaisupäivää ilmestyvissä Kauppalehden perjantainumeroissa. Yrityspörssin lehti-ilmoituspaketin hinta Suomen Yrittäjien jäsenille on 225 + alv ja ei-jäsenille 360 + alv. Yhteystiedot: Suomen Yrittäjät, PL 999, 00101 Helsinki p. 09 229 221 yritysporssi@yrittajat.fi www.yritysporssi.fi Yrityspörssistä löydät yli 400 yrityksen myynti-ilmoitusta. Tutustu näihin tai jätä oma ilmoitus osoitteessa www.yritysporssi.fi

34 REKRYTOINTI YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Näin palkkaat ulkomaalaisen työntekijän EU:n ulkopuolelta tulevan työntekijän oleskelulupaa on syytä varautua odottelemaan. Lotta Tammelin lotta.tammeli@yrittajat.fi Ensimmäisen työntekijän oleskeluluvan hakemisen vaiheet: Työnantaja täyttää liitelomakkeen ja toimittaa sen työnhakijalle. Suomesta eläköityy pelkästään ensi vuoden aikana yli 50 000 työntekijää. Kotimaisin voimin yrittäjät eivät saa työvoimavajetta paikattua, joten ulkomaiset työntekijät on ainoa vaihtoehto. EU-kansalaisen palkkaaminen töihin on helppoa, eikä erillistä työntekijän oleskelulupaa tarvita. Riittää, kun työntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa paikallispoliisilla kolmen kuukauden sisällä. Sama koskee myös ETA-maita eli Norjaa, Islantia ja Liechtensteinia. Kolmansista maista tulevien kohdalla on työntekijän kuitenkin haettava työntekijän oleskelulupaa. Työntekijän oleskeluluvan myöntää työvoimatoimiston myönteisen ratkaisun jälkeen ulkomaalaisvirasto. Aivan vauhdikkaasta prosessista ei kuitenkaan ole kyse, sillä työntekijän oleskelulupa päätöksen saaminen kestää keskimäärin 115 päivää. Päätösnopeudessa on kuitenkin suuriakin alueellisia ja tapauskohtaisia eroja. Työnhakija täyttää lupahakemuksen ja toimittaa sen liitteineen Suomen edustustolle. Ennen työntekijän saapumista: Laadi työpaikkailmoitus huolellisesti ja ilmoita se mol.fi:n Avoimet työpaikat -sivustolle. Ota yhteyttä TE-toimiston EURES-palveluun ja kerro, että haluat paikkasi kansainväliseen hakuun. EURESpalvelu auttaa tarvittaessa rekrytoinnin eri vaiheissa. Suunnittele, miten hakijoiden esivalinta, haastattelut ja työntekijöiden valinta järjestetään. Työntekijän saavuttua: Laadi kirjallinen työsopimus. Muistuta, että työntekijä rekisteröityy maistraatissa. Neuvo työntekijää muun muassa pankkitilin avaamisessa ja verokortin hankinnassa. Muista, että ulkomaalaisia ja suomalaisia työntekijöitä koskevat samat työehdot. Työsuhteen aikana: Huolehdi vakuutuksista, sosiaaliturvamaksusta ja työterveyshuollosta. Lähetetyn työntekijän sosiaaliturva ja tapaturmavakuutus ovat kuitenkin lähettäjävaltion vastuulla. Perehdytä työntekijä ja tue hänen kielen opiskeluaan. Valmista myös työyhteisö uuden työntekijän vastaanottamiseen. TE-toimisto käsittelee hakemuksen ja tekee osapäätöksen. TE-toimisto pyytää tarvittaessa työnantajalta lisätietoa. Maahanmuuttovirasto päättää luvan myöntämisestä. Yrittäjän veroseminaari Viking Line m/s Mariella, Helsinki Tukholma Helsinki 15. 17.11.2012 Varmista, että työntekijän lupa-asiat ovat kunnossa. Jos työntekijä tulee EU/ETA-alueen ulkopuolelta, hän tarvitsee todennäköisesti työntekijän oleskeluluvan. Lähetetyllä työntekijällä on oltava Suomessa edustaja. Selvitä, tarvitseeko työntekijä tutkinnon tunnustamispäätöksen. Esimerkiksi terveydenhuoltoalalla vaaditaan Valviran myöntämä tunnustamispäätös. Auta työntekijää löytämään asunto. Lupa myönnetään: Määräaikainen, yleensä voimassa vuoden. Lupaa ei myönnetä: Työnhakija voi valittaa päätöksestä hallinto-oikeuteen. Työnantaja varmistaa, että työntekijän lupa-asiat ovat kunnossa. Lähde: yrityssuomi.fi Torstai 15.11. 11.15 Ilmoittautuminen, Viking Linen terminaali, Katajanokka 11.45 Kahvi ja hedelmätarjoilu 12.00 Seminaarin avaus Toimitusjohtaja Jussi Järventaus, Suomen Yrittäjät 12.15 Verotus ja vakuutuksellinen varautuminen Toimitusjohtaja Seppo Rinta, Henki-Fennia 12.45 Ajankohtaista verotuksessa, näkymiä tulevaan Valtiovallan edustaja 13.15 Odotettavissa olevien verolainsäädännön muutosten vaikutuksia yritysten talouteen ja suunnitteluun, voiko muutoksiin varautua KLT, KHT Seppo Laine, Auditing and Consulting Auco Oy 14.00 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen 15.00 Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta Varatuomari Kirsti Auranen, Ernst & Young Oy 16.15 Tauko, kahvia tarjolla 16.30 Yrittäjän riskejä osakeyhtiössä: suojautumisen mahdollisuudet; mitä tehdä, kun riski toteutuu? Asianajaja Väinö Teperi, Asianajotoimisto Teperi & Co Oy (17.30 laiva lähtee Tukholmaan) 17.15 Työhyvinvointia ja sitouttamista tukevien ratkaisujen verotus Lakimies Antti Romppainen, Fennia-ryhmä Tuotepäällikkö Merja Mård, Fennia-ryhmä 18.00 Tauko 18.15 Kyselytunti: asiantuntijat vastaavat osallistujien kysymyksiin, käsitellään erityisesti arvonlisäverotukseen liittyviä kysymyksiä 19.15 Tauko 21.00 Ála carte illallinen Perjantai 16.11. 7.00 Aamiainen 10.00 Laiva saapuu Tukholmaan 13.00 Kahvi ja välipala 13.30 Verotarkastus: miten kohde määräytyy, saako pyytämällä, mitä ja miten tarkastetaan, miten valmistautua, miten toimia KTL, KLT, veroasiantuntija Risto Walden, Walden Tax Oy 14.30 Yrittäjien vero-ongelmia, missä yrittäjät erehtyvät Uusinta vero-oikeuskäytäntöä OTL, VT, veroasiantuntija Ilkka Ojala, Konsultointi Ojala Oy 15.45 Kahvi- ja hedelmätarjoilu 16.10 Mitä uutta tilintarkastuksessa, valvontaratkaisuja ja tilintarkastuskäytäntöä Kirjanpitolautakunnan uusimmat kannanotot ja niiden merkitys KTT, professori Jarmo Leppiniemi (16.30 laiva lähtee Helsinkiin) 17.20 Kyselytunti: asiantuntijat vastaavat osallistujien kysymyksiin, käsitellään erityisesti muita kuin arvonlisäverotukseen liittyviä kysymyksiä 18.45 Tauko 19.45 Seminaarin päätös ja cocktail 20.00 Buffetillallinen Lauantai 17.11. 8.00 Aamiainen 10.10 Laiva saapuu Helsinkiin Huom! Kaikki ajat ovat paikallista aikaa. Osallistumismaksu Jäsenhinta (normaalihinta) 470 (630 )/hlö 2-hengen ikkunallisessa hytissä 515 (675 )/hlö 1-hengen sisähytissä 525 (685 )/hlö 1-hengen ikkunallisessa hytissä Hintaan sisältyy seminaari luentoaineistoineen, majoittuminen valitussa hyttiluokassa, ohjelman mukaiset ruokailut ja ruokajuomat. Ilmoittautuminen viimeistään 1.11.2012 www.yrittajat.fi/veroseminaari2012/ilmo kirsi.harkonen@yrittajat.fi tai p. 09 2292 2923/Härkönen. Ilmoittautumisessa tulee mainita syntymävuosi, majoitus vaihtoehto ja mahdolliset ruoka-allergiat. Tiedustelut: koulutus@yrittajat.fi tai p. 09 2292 2923 Peruutukset: Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 7 vrk ennen lähtöä peruutettu matka veloitetaan kokonaan. Laivaseminaarin puheenjohtajana toimii KTT, professori Jarmo Leppiniemi Kirsti Auranen Seppo Laine Risto Walden Suomen Yrittäjät PL 999, 00101 HELSINKI p. 09 229 221 koulutus@yrittajat.fi

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 35 01 Tieto 24 h 4-10 krt. Lapsidiabeetikon pitää mitata verensokeri 4 10 kertaa vuorokaudessa. Diabeteksesta kärsii x370 000 000 lasta ja aikuista maailmassa. Verensokerin mittaamista hävetään. Diabeetikoiden määrän on arvioitu olevan jo 552 miljoonaa. Lapsille ja nuorille on suunniteltava omat terveysteknologiatuotteet. Terveysteknologiatuotteita suunnitellaan yleensä vain aikuisille ja ammattilaisille. SALLA KOSKI Modz Modz valmistaa motivoivia terveysteknologiatuotteita erityisesti lapsille ja nuorille. 02 Oivallus Päivittäinen verensokerin mittaus voi olla hauskaa. Diabeteksesta pitää puhua enemmän. Lapset mukaan tuotekehitykseen. Muotoilulla voi tehdä ihmeitä. 03 Uskallus Nostetaan diabetes-kissa rohkeasti pöydälle. On rikottava tabuja ja uskallettava puhua vakavasta asiasta myös kepeästi. Rikotaan konventioita ja tuodaan perinteisille markkinoille täysin uudenlainen laite. Menestys ei tule sattumalta. Se tulee tiedon, oivalluksen ja uskalluksen kautta. OTA OSASI MENESTYKSESTÄ ja tilaa Kauppalehti saat sen nyt myös digilehtenä. www.kauppalehti.fi/tilaa

36 YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 vapaalla Tuomio kuluneen kuukauden plussat ja miinukset Aleksi Poutanen Oktoberfest. Eteläkarjalaiset yrittäjät tarjoilivat festivaaleillaan säästösyistä virolaisia viinaksia??!! Virheistä on opittu: ensi vuonna juomat haetaan Venäjältä verovapaasti. Kohudosentti. Pussy Riotin kadonnut jäsen löytyi Suomesta. Täällä hänet tunnetaan taiteilijanimellä Johan Bäckman. Überihmiset. Alexander Stubb ja Vladimir Putin kävelivät uteliaisuuttaan risteytyskoneeseen. Ja kappas, ulos putkahti Chuck Norris. Veronkierto. Jutta Urpilainen julisti sodan veroja kiertäville yhtiöille. Ne sentään maksavat joitakin veroja, toisin kuin kuntien omat liikelaitokset. Fudis. Jalkapalloliitto miettii kuumeisesti, miten maajoukkueen taso nousisi edes hitusen. Ainoaksi vaihtoehdoksi taitaa jäädä Suomen liittäminen takaisin Ruotsiin. Hmmm Minkähän puolueen passi löytyy uuden liikenneviraston pääjohtajan takataskusta? 6 kysymystä Timo Aalto Mikä on hienoin ja upein järjestämäsi tapahtuma? 1Tilaisuuksien ideointi- ja toteuttamistoimisto Tapaus, minkälaisia tilaisuuksia järjestätte? Tilaisuuksia, joihin asiakkaillamme on intohimoa. Ilman intohimoa ei kannata järjestää mitään. Kun intohimoa löytyy, muuttuu tapahtuma tilaisuudeksi, uusiksi mahdollisuuksiksi tai joksikin odottamattomaksi. 2Pikkujoulukausi alkaa kohta lähestyä. Joko yritykset ovat innostuneet tilailemaan pikkujouluohjelmaa? Viimeisiä hetkiä viedään, sillä ensimmäiset yritykset olivat jo alkuvuodesta liikkeellä. 3Onko pikkujouluissa vuosittain vaihtuvia trendejä? Dirlandaatahan jokainen voi järjestää, mutta siinä kyllä päästetään osapuolet liian helpolla. Pikkujoulut voivat parhaimmillaan olla aidosti henkilökuntaa sitouttava, rekrytoinnissa helpottava ja mainetta rakentava tapahtuma. 4Minkälaisen tilaisuuden haluaisit joskus tulevaisuudessa järjestää? Sellaisen yritystapahtuman, jossa tunnelma olisi kuin parhaimmillaan hyvän ystävän häissä. 5Entä mikä on ollut hienoin järjestämänne tapahtuma? Mahdoton sanoa, koska tunnelmallinen iltajuhla Pietarin keskustassa sipulikirkkonäkymin voi olla yhtä koskettava kuin maalaistunnelmainen, mutta aito henkilökuntajuhla Suomen suvessa. 6Minkälaiset pikkujoulut järjestätte omassa fimassanne? Mä pidän salaisuuksista. Pikkujoulut voivat parhaimmillaan olla aidosti henkilökuntaa sitouttava ja mainetta rakentava tapahtuma. Kuka? Timo Aalto Ikä: 39 Työ: Yrittäjä, asiakkuusjohtaja Tapaus Oy Perhe: Vaimo ja kaksi lasta Unelma: Lentää pienkoneella maapallon ympäri

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 37 Mitä ihmettä? Halonhakkuun SM-kilpailut käydään tänä vuonna Helsingin Messukeskuksessa Metsämessuilla 11. marraskuuta. Kilpailussa kuusi pölliä halotaan kuuteen osaan. Baanalla OMISTAJANVAIHDOS. Kaksi kolmasosaa yrityskaupoista epäonnistuu ostajan näkökulmasta pääasiassa siksi, ettei yrityskauppa istukaan ostajan strategiaan, vuorineuvos Jorma Eloranta sanoi omistajanvaihdosbarometrin julkistustilaisuudessa Helsingissä. KÄVIJÖITÄ PIISASI. FinnBuild -kansainväliset rakennus- ja talotekniikkamessut järjestettiin lokakuussa 20. kerran Helsingin Messukeskuksessa. Kokonaisuuteen kuului myös muun muassa InfraExpo sekä Ympäristö ja Yhdyskunta. (kuva: Markku Ojala/Suomen Messut) SY:n kuntavaalikiertue.3. lokakuuta Lahdessa, jossa päijäthämäläiset kunnallisvaaliehdokkaat esittäytyivät Speakers Corner -yleisötilaisuudessa. Kauppakeskus Trioon saapunut yleisö sai mukaansa ilmapalloja ja rintanappeja. Pisnesrehveille mukaan nippu käyntikortteja Sosiaali- ja terveysalan yrittäjen pisnesrehvien tapahtumapaikkana on Kuopio ja Kuopion klubi (Kuninkaankatu 10, Kuopio). Tilaisuus pitää sisällään pääasiassa kahdenvälisiä keskusteluja yhteistyömahdollisuuksista, mutta välissä on pari puheenvuoroakin. Jarno Väisänen Clients Finland Oy:stä kertoo hoiva-alan yritysten verkostoitumisesta: utopiat, käytännöt ja mitä seuraavaksi tulisi tehdä. Osallistujalista kädessä voit suunnistaa ja etsiä sinua kiinnostavan yrityksen. Tarkoitus on saada käyntikortit vaihtamaan omistajaansa. Lisätiedot ilmoittautumisesta yrittajat.fi/savonyrittajat 31. lokakuuta mennessä. Milloin: 7. marraskuuta klo 18 21 Kuopion klubilla. Paikalla myös: Sinä?

38 PARHAAT PALVELUT TULOSTINTARVIKKEITA TILITOIMISTOT KÄÄNNÖSTYÖT, TULKKAUS YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Kaikki taloushallinnon palvelut Helsingin keskustasta! Palveleva käännöstoimisto YRITYKSILLE JA YKSITYISILLE kaikki käännökset auktorisoidut käännökset Kirjanpidot, tilinpäätökset, veroilmoitukset, sähköinen taloushallinto Kielipalvelu FILIAL Puh. 0400 876 492, faksi (05) 415 6334 filial@filialappeenranta.fi www.filialappeenranta.fi Ota yhteyttä tai tule käymään! Puh. 09-622 5715 www.consista.fi PARHAAT PALVELUT ILMOITUSMYYNTI, KYSY TARJOUS! TIEDUSTELUT: KARI SALKO 0400-604133 kari.salko@alma360.fi TUOTANTO- JA LIIKETILAT YRITYSSOVELLUKSET Halleja yli 1000 kohteen kokemuksella. Myynti: Helsinki Lahti Turku,Pori,Rauma Tampere Kuopio Jyväskylä Seinäjoki Oulu Rovaniemi Lappeenranta Tehdas 040 570 7230 044 308 6944 050 348 6255 0400 863 578 0400 579 290 050 383 4034 050 465 4466 0400 927 920 0400 893 021 0400 151 656 040 146 7322 PARMACO PL 7, 79101 LEPPÄVIRTA 010 661 5400 myynti@parmaco.fi LISÄÄ PARMACO-HALLEJA www.parmaco.fi YRITYSSOVELLUKSET NetBaron Enemmän kuin ohjelmistoperhe Monipankki integroidusti Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi! NetBaron -sovellusperhe sähköinen taloushallinto palkanlaskenta pankkiliikenne integroidusti monipankki kotisivut ja verkkokaupat asiakkuudenhallinta myynninohjaus tarjousten hallinta tilausten hallinta materiaalinhallinta projektinhallinta ryhmäkalenterit tilan- ja ajanvarausjärjestelmä työajan seuranta työajan laskutus tuotannon- ja huollonohjaus ajopäiväkirja ja matkalasku Tutustu videoihin ja avaa testitunnukset www.netbaron. Soita arkisin kello 9 16 maksuttomaan neuvontapalveluun numeroon 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle! Testivoittaja NetBaron voitti arvostetun Tietokone-lehden testin, joka oli numerossa 8/2010. Mukana olivat lähes kaikki merkittävät selainpohjaiset sovellustoimittajat. Netbaron Solutions Oy Puh. 029 000 9015 myynti@netbaron.

8 /2012 YRITTÄJÄSANOMAT 39 resumé Fakta eller fiktion: Kommunerna är centrala aktörer i kampen mot skatteparadis. Finansminister Jutta Urpilainen Värdiga vinnare Keraplast Oy, den ledande tillverkaren av rökluckor i Finland, har belönats med företagarpriset 2012. Lotta Tammelin lotta.tammelin@yrittajat.fi Priset överraskade oss verkligen. Jag tror att vårt ihärdiga arbete inom vår egen bransch gav oss vinsten. Vi är även en av de största arbetsgivarna i Orimattila-regionen, berättar Seppo Nieminen som är Keraplasts verkställande direktör sedan 2004. Keraplast fick sin början när Seppos pappa Tapio började intressera sig för kupor för takbelysning på 1970-talet. Idag står tillverkningen av kupor för takbelysning fortfarande för en tredjedel av företagets omsättning på 19,4 miljoner euro. Under årens lopp har dock produktsortimentet ökat, och företaget har blivit det ledande namnet inom rökluckor. Utöver rökluckor och deras automatik tillverkar vi även kupor för terrassbelysning, färdiga terrasser och fönster för jordbruksbyggnader. Bland våra plastprodukter är den största gruppen armaturer, berättar Seppo Nieminen. ALEKSI POUTANEN Risken för förlorad arbetsförmåga är stor Enligt en färsk undersökning har nästan hälften av de finländska företagarna en bra arbetsförmåga. Däremot ser det inte så bra ut för den andra hälften. Riikka Koskenranta riikka.koskenranta@yrittajat.fi Många företagare riskerar att förlora sin arbetsförmåga. En central orsak är en felaktig bedömning av den egna orken, enligt en undersökning från Eläke- Fennia. I undersökningen delades företagarna in de framgångsrika, de balanserade och de som får kämpa på basis av arbetsförmågan. FAMILJEN. Tapio Nieminen (hög.) grundade Keraplast Oy tillsammans med sin företagspartner Pertti Könönen (inte i bilden). Nu fungerar Seppo Nieminen som företagets verkställande direktör. Seppos bror Juha Nieminen (vän.) leder plastverksamheten. 11 procent av företagarna löper en mycket stor risk att förlora arbetsförmågan eller har redan gjort det, och 42 procent löper en förhöjd risk att förlora arbetsförmågan, summerar Eläke-Fennias expert på välbefinnande på arbetet Annarita Koli de alarmerande siffrorna. Enligt undersökningen är det nästan alltid företagets svaga finansiella framgång som gör att företagaren förlorar arbetsförmågan. Om de ekonomiska problemen drar ut på tiden blir företagaren mentalt utmattad och förlorar sin inre balans. Om situationen fortgår kollapsar det fysiska tillståndet och slutligen även arbetsförmågan. Enligt Koli måste företagarna i god tid utvärdera företagets De fram gångsrika, 47 procent: Företagaren mår bra, även balansgången mellan arbete och familj fungerar. De balanserade, 42 procent: Den egna bedömningen av arbetsförmågan är bra, även om det finns synliga riskfaktorer. Övriga vinnare: Koodiviidakko Oy Tillverkar programvaror baserade på webbläsarteknik för marknadsföring och kommunikation. Grundades 2005. Omsättning: 2,5 miljoner euro. Antal anställda: 48, med hela Viidakko-organisationen: 65. Wiklöf Holding Ab Grundades 1981. Omsättning för koncernens bolag 2011: 349 miljoner euro. Koncernens företag sysselsätter ca 620 personer. Till Wiklöf Holding Ab hör bland andra Best-Hall Oy, Hotell Arkipelag, Wiklöf Hotel Services Ab, Ålands Turist & Konferens Ab, Skärgårdshavets Helikoptertjänst Ab och DLP Drinks Logistics Partner Ab. Oy Verman Ab Tillverkar mediciner för egenvård och tillbehör för hälsovårdsbranschen. Grundades 1987. Antal anställda inom koncernen: 55. Koncernens omsättning: 24 miljoner euro. affärsidé och den egna tidsanvändningen för att bedöma om företagaren agerar på rätt sätt. Undersökningen Menesty mielekkäästi 2012 (Framgång med gott humör 2012) genomfördes som en elektronisk enkät i augusti 2012. Ca 1 500 finländska företagare svarade på enkäten. Företagare enligt arbetsförmåga 1 2 3 De som får kämpa, 11 procent: Den egna bedömningen av arbetsförmågan är dålig, och företagets lönsamhet kan även vara dålig. Vad är ditt företag värt? Företagarna i Finland har gett ut en bok om definitionen av ett företags värde. Det har saknats en tydlig bok på marknaden om hur man egentligen definierar ett företags värde. Det är svårt för en försäljare att börja sälja saker om han inte vet vad ett realistiskt pris är, konstaterar Företagarna i Finlands vice verkställande direktör Anssi Kujala. Boken samlar många konkreta exempel på vad ett företags egentliga värde och pris är, hur värdet i praktiken räknas ut och varför finansieringen av handeln påverkar värdedefinitionen. Verkställande direktör Juha Rantanen har skrivit boken. Så anställer du en utländsk arbetstagare Det är lätt att anställa en EUmedborgare och man behöver inget separat uppehållstillstånd för arbetstagaren. Det gäller även EES-länderna, dvs. Norge, Island och Liechtenstein. När det gäller arbetstagare från andra länder måste dock arbetstagaren skaffa ett uppehållstillstånd för arbetstagaren. Migrationsverket beviljar uppehållstillstånd för arbetstagare efter ett positivt besked från arbetskraftsbyrån. Det tar i genomsnitt 115 dagar att få ett beslut om uppehållstillstånd för en arbetstagare. Se sidan 34. Du hinner ännu rösta Valdagen för kommunalvalet är söndagen den 28 oktober. Förhandsröstningen har redan avslutats. Mer än 500 fler företagare jämfört med fyra år sedan kandiderar till kommunfullmäktige. Finns din kandidat bland de 5 484 företagarkandidaterna? Företagarna i Finlands mål är att få minst 1 000 företagarfullmäktige invalda. Bekanta dig med Företagarna i Finlands kandidatportal på www.yrittajat.fi/kuntaelpo, där så många som 1 213 kandidater presenteras.

40 uutiset YRITTÄJÄSANOMAT 8 /2012 Yrittäjä, näin tavoitat tärkeät silmäparit. Paikallinen tv-mainonta on tehokkaampaa kuin printtimainonta. Ja täysin samalla rahalla. Tutustu paikallisen mainonnan mahdollisuuksiin osoitteessa spotti.fi/paikallinenmainonta