Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät

Transkriptio

1 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään työasioita.

2 Ylityöt eivät ole mielekkään työn edellytys, enkä koe olevani velvoitettu hoitamaan työasioita vapaa- ajalla.

3 Nuoria ei uskalleta palkata, kun ei tiedetä herääkö ne aamulla töihinkään." Kansanedustaja Eero Lehti/IL

4 Uusi liikkuva työ on täällä! Oletko valmis? Mitä sitten?

5 Pidän työnteosta! Mielestäni hyvään elämään kuuluvat tavoitteiden saavuttaminen sekä onnistumisen ja oppimisen kokemukset, joita voi saavuttaa opiskelussa tai työpaikalla. On todella mahtava olo, kun saa tehtyä haastavan projektin, tai tiimi innostuu villistä ideastani jonkun muun projektin suhteen. Mietin jatkuvasti sitä, mitä haluaisin "isona" tehdä, ja se on mielestäni yksi tärkeimmistä motivaattoreistani. Tavoite ja haavetyöpaikka saattavat muuttua, mutta ne ovat kuitenkin aina ohjaavana tähtenä. Sanoo Y Eli kaikki käy?

6 Show me why I should work for you! Terveisin Y Työelämän 5 äänekästä signaalia

7 Valmiista prosessiin Yliopisto-opiskelu valmistaa huonosti työelämään 67%

8 Haluan kehittyä urallani kouluttautumalla 80% Haluan kehittyä urallani vaihtamalla tehtävästä toiseen saman yrityksen sisällä 75%

9 Sopiva aika yhden työnantajan palveluksessa on 3 5 v. tai 6 9 v. 78% Voisin tulevaisuudessa kouluttautua vielä täysin uuteen ammattiin. 45%

10 Titteleistä arvoihin En voisi työskennellä yrityksessä, jonka arvot ovat ristiriidassa omien arvojeni kanssa 62%

11 Titteli on minulle tärkeä 30% Haluan käyntikortin 43%

12 Rahasta aikaan Haluan mahdollisuuden tehdä normaalia pienempää työmäärää (esim. 4 päivän työviikot), vaikka se vähentäisi palkkaani 58%

13 Haluan ylityöstä korvauksen lomana 40% Haluan palkatonta lisälomaa 85%

14 Voisin ottaa osan palkastani vapaaaikana 77% Normeista vapauteen

15 Verkko on minulle oleellisempi työpaikka kuin konttori 62% Haluan tehdä projektityötä 61%

16 Haluan mahdollisuuden pitää vapaata keskellä päivää 42% Haluan mahdollisuuden tehdä töitä rajattomasti missä tahansa 70 %

17 Haluan, että työtäni arvotetaan suorituksen laadun, ei siihen käytetyn ajan mukaan 90 % Jatkan työntekoa aina jossakin muodossa 17%

18 Olen suunnitellut yrityksen perustamista heti valmistuttuani 22% Menestyksestä onnellisuuteen

19 Tärkeintä työnteossa on sen merkityksellinen sisältö 89% Menestynyt ihminen on tyytyväinen ja tasapainoinen

20 Normeista oman näköiseen uraan Mitä sitten?

21 URA ENNEN URA TULEVAISUUDESSA?

22 Mitä sitten?

23 Tablet-laitteiden kokonaismäärä Suomessa oli 2012-vuoden lopussa noin Vuonna 2013 tabletin omistaa 16 % suomalaisista. Älypuhelin löytyy nyt 61 prosentilta suomalaisista puhelimen omistajista

24 Älypuhelinten omistajien osuus on vuodessa kasvanut 44 prosentista 61 prosenttiin. Nettisurffailu kerrotaan useimmiten syyksi niin tabletin kuin älypuhelimen hankintaan. Älypuhelin muuttuu kielletystä lelusta oppimisvälineeksi.

25 Syksyllä 2013 aloittavat opiskelijat kirjoittavat osittain sähköisesti vuonna Ylioppilaskirjoitukset muuttuvat asteittain sähköisiksi vuoteen 2019 mennessä. Turussa lukiolaiset saavat tuoda kouluun omat mobiililaitteet syksystä 2013 lähtien. Ilmajoen kaikki alakoulut saivat kevään 2013 aikana käyttöönsä tablettitietokoneet. Myös eskarit saavat käyttöönsä kymmenkunta konetta.

26 Suomessa on saavuttu tilanteeseen jossa käytännössä kaikki yritykset käyttävät laajakaistayhteyksiä. Jo 78 %:lla yrityksistä on ainakin jollain henkilökunnastaan kannettava laite jolla voi käyttää Internetiä työasioissa matkapuhelinverkossa (esim. kannettava tietokone tai älypuhelin).

27 Yritykset antoivat kannettavan laitteen ja mobiilin Internetyhteyden lähes kolmannekselle yritysten henkilökunnasta. Kaikkien yritysten yhteenlasketusta henkilöstöstä 31 prosenttia käytti kannettavaa laitetta, jossa oli Internetyhteys matkapuhelinverkossa. Toimialoittain tarkasteltuna useimmin henkilökunta käyttää tällaista laitetta informaation ja viestinnän (72 %) toimialalla. Harvimmin henkilöstö käyttää tällaista laitetta vähittäiskaupan (8 %), majoitus- ja ravintolatoiminnan (15 %) sekä kuljetuksen ja varastoinnin toimialoilla (17 %).

28 Dialogi Uusi työ on täällä prosenttia Dialogi kyselyn vastanneista toivoo työnantajalta etätyön mahdollisuuksia. Paikkasidonnaisuuden lisäksi vastaajat kyseenalaistavat myös työelämän nykyisen ajankäytön. Vastaajina 500 Aalto yliopiston opiskelijaa ja 1921 työntekijää kuudessa yrityksessä Lopeta etätyöskentely tai saat lopputilin