Timo Santalainen Ram B. Baliga KUN NORMIBISNES EI RIITÄ KESTÄVÄ STRATEGOINTI

Samankaltaiset tiedostot
Timo Santalainen Ram B. Baliga KUN NORMIBISNES EI RIITÄ KESTÄVÄ STRATEGOINTI

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA

TIMO SANTALAINEN STRATEGINEN AJATTELU & TOIMINTA

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

LASSE KURKILAHTI JA TOIVO ÄIJÖ. Selviydy. Kriisistä kilpailuetuun suomalaisella johtamismallilla

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

Sirkku Ruutu & Raija Salmimies TYÖNOHJAAJAN OPAS

Joonas Orava, Olli Turunen Osta, vuokraa, vaurastu

Jaakko Hallavo. Verkkokaupan rautaisannos

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

Jukka Pellinen KUSTANNUSLASKENTA JA KANNATTAVUUSAJATTELU

KOKONAISPALKITSEMISEN JOHTAMINEN

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

Talentum 2012 Helsinki

Tilinpäättäjän käsikirja

HYVÄ LIIKETOIMINTAPÄÄTÖS JA JOHDON VASTUU

Sopimustulkinta. Teoria, vaiheet, menettely. Vesa Annola

Korkeakoulun johtaminen ja kokonaisarkkitehtuuri. Päivi Karttunen, TtT Vararehtori TAMK

Kirsti Kehusmaa STRATEGIATYÖ. Organisaation voimanlähde. Kauppakamari

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Osakkeen arvonmääritys. Onnistunut sijoituspäätös

SONJA ÄNGESLEVÄ. Työrutiinit peliksi

huono JOHTAM NEN Tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön

Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

ISBN ISBN (sähkökirja) BALTO print Anna palautetta:

Strategiat, rakenteet, ja johtaminen uudistuvat miten ja millä keinoin?

Tuomas Honkamäki, Marko Reponen, Lotta Mäkelä, Sari Pohjonen KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAADINTA

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Työn mielekkyyden johtaminen

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

JARKKO KURVINEN LAURI SIPILÄ VOITTAJAN RESEPTI TOIMIALASI VALLOITUKSEEN

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

Alma Talent 2018 Helsinki

Alma Talent 2018 Helsinki

REETTA KOSKI & KATLEENA KORTESUO KOKOUSTEN SEITSEMÄN KUOLEMANSYNTIÄ PARANNA PALAVEREITASI

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

Green Growth - Tie kestävään talouteen

YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI

Jussi Tapani & Matti Tolvanen. RIKOSOIKEUS Rangaistuksen määrääminen ja täytäntöönpano

Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohjetta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Vahingonkorvausvelan. vanhentuminen. Olli Norros

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala

KIINTEISTÖJEN JA HUONEISTO-OSAKKEIDEN VEROTUS. Timo Räbinä Janne Myllymäki

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

MENESTYKSEN TIMANTTI Strategia, johtaminen, osaaminen, vuorovaikutus

Raimo Immonen. Talentum Media Oy Helsinki

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Pekka T. Järvinen Jukka Rantala Petri Ruotsalainen JOHDA SUORITUSTA

Miten yhteiskunnalliset haasteet, julkiset palvelut ja yritysten liiketoiminta kohtaavat vai kohtaavatko?

Tom Vapaavuori. Yrityssalaisuudet, liikesalaisuudet ja salassapitosopimukset

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

KIRJANPITOLAKI. kommentaari

ALUEELLISET LIIKETOIMINTAMALLIT Miten ylitän kuilut? KTT Marika Iivari

Kaleva Median digipolku ja -opit

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

MediaMark- ja NextMediahankkeiden

Sopimustulkinta. Teoria, vaiheet, menettely. Vesa Annola

YHTIÖN ETU Yhtiön johdon päätöksissä ja toimissa. Kari Lautjärvi

YRITYSTALOUTTA ESIMIEHILLE

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

Konsernin sisäisen rahoituksen markkinaehtoisuus

Riidanratkaisu. Käsikirja yritykselle. Klaus Nyblin

ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ

Ennakkoperintälaki käytännössä. Tomi Peltomäki

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi RATKAISUJA TILINPÄÄTTÄJÄN ONGELMIIN

TEKIJÄNOIKEUS. Kristiina Harenko Valtteri Niiranen Pekka Tarkela

Innovaatiot ja niiden johtaminen julkisella sektorilla

Mr & Mrs. Future. kysymystä. Mika Aaltonen & Rolf Jensen. Talentum Helsinki 2012

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

Autenttisuutta arviointiin

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

Eva Tammi-Salminen ESINEVAKUUSOIKEUDEN PERUSTEET

Strateginen ketteryys

Lapsi, oikeus ja osallisuus

Heikki Niskakangas JOHDATUS SUOMEN VEROJÄRJESTELMÄÄN

Digitalisaatio. opiskelukokemuksen. muutos ja transformaation. johtaminen. Kati Hagros, CDO, Aalto-yliopisto OKM

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko

Kiertotalouden kyvykkyysvaatimukset 2/2

Henrietta Aarnikoivu

TILINPÄÄTTÄJÄN KÄSIKIRJA

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

Transkriptio:

Timo Santalainen Ram B. Baliga KUN NORMIBISNES EI RIITÄ KESTÄVÄ STRATEGOINTI Talentum Helsinki 2015

Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Suomennokset Mauri Laukkanen Kansi: Ea Söderberg Taitto: Sirpa Puntti Santalaisen kuva/atelier Nyblin ISBN 978-952-14-2229-4 ISBN 978-952-14-2230-0 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-2714-5 (verkkokirja) Paino: BALTO print, Liettua 2015 Anna palautetta kirjasta: www.talentumshop.fi

SISÄLLYS JOHDANTO...13 1 MUUTTUVA STRATEGINEN KONTEKSTI...17 1.1 MEME-ympäristö...18 Häiriöitä kaikilla aloilla...19 1.2 Kehitysimpulssit käytännön strategeille...21 Hardball-strategiat...22 Häivestrategia...23 Kestävä kehitys puheissa ja teoissa...24 1.3 Ilkeät haasteet...28 Uusi ote strategointiin...30 Kilpailuedut entistä lyhytkestoisemmiksi...31 Kirkas strateginen ajattelu...32 1.4 Kestävän strategisen toiminnan esteet...37 Eroon ylipainosta...38 1.5 Strategoinnin ansat MEME-ympäristössä...40 1.6 Yhteenveto: miksi normibisnes ei riitä?...42 Luvun keskeisiä teemoja:...46 2 AVOIN STRATEGOINTI...49 2.1 Avoimen strategoinnin ajurit...50 Strategointyylin valinta...50 Avoimen strategoinnin orastava mahdollisuus...52 Miksi ulkopuolisia mukaan strategointiin?...54 Yritysesimerkit harvassa...56 Avoimen strategoinnin hyödyt...57 2.2 Verkostovoiman aktivointi...60 CERNin asiantuntijaorganisaation johtamismalli...62 2.3 Avoimen strategoinnin työvälineitä...65 Strategoinnin sisäinen ja ulkoinen ekosysteemi...67 Uusien käsitteiden testausta...68 Lupauksia ja vastamäkeä...70 Ekosysteemi vaatii vastuullisen orkestroijan...71 Sisällys 7

2.4 Avoin strategointiprosessi...73 Meritokratia hyötykäyttöön...75 Prosessi tempaa mahdollisuuksien virtaan...77 2.5 Avoimen strategoinnin substanssin luominen...78 Skenaariot avaavat mielen...79 Tulkitsijat apuna...82 Avoimen strategoinnin malli...84 2.6 Yhteenveto: Tiikerinhyppystrategiat...92 Kultaisten mahdollisuuksien tunnistaminen...92 Tunnista todelliset optiot...95 Valtuuta kykytiimi...96 Luvun keskeisiä teemoja:...98 3 INNOVATIIVISET LIIKETOIMINTAMALLIT... 101 3.1 Lisäarvomaisema haltuun liiketoimintamalleilla...102 Enemmän maisemaa ja markkinatilaa...102 Suppea ja laaja määrittely...103 Liiketoimintamallin ainesosat...105 Verkostovoiman valjastaminen...106 Matka tuntemattomaan...109 3.2 Liiketoimintamallien haavoittuvuus...110 Uusi teknologia vie terän perinteisiltä toimintamalleilta...111 3.3 Kohti hybridiliiketoimintamalleja...115 Alustapohjainen malli...116 Hybridiratkaisut viitoittavat tietä uusien mahdollisuuksien maailmaan...118 3.4 Oppeja kummajaisilta...120 Kopioimisesta ymmärtämiseen...121 Oudot ympäristöt...122 Uudet toimialat...125 3.5 Miten kummajaisia luodaan oppeja kehittyvistä maista...126 3.6 Yhteenveto: yhdistävä strategointi...134 Luvun keskeisiä teemoja:...136 8 Sisällys

4 MOLEMPIKÄTINEN STRATEGOINTI... 139 4.1 Miksi molempikätisyyttä tarvitaan?...140 Tilanteen harhaisen tulkinnan vaara...141 Molempikätisyys on sekä että-ajattelua...142 4.2 Molempikätisyyden vaikutus menestykseen...144 Yli- ja aliannostuksen vaara...145 Strategisen suunnittelun harha...146 4.3 Molempikätinen identiteetti ja jännitteet...149 Valtio-omisteisten yritysten identiteettikriisi...150 Välimaaston organisaatioiden molempikätinen johtamislogiikka...152 Välimaaston organisaatioiden molempikätisyyden muutosvoimat...156 Molempikätisyyden jännitteiden kohtaaminen...157 Jännitteiden kesyttäminen...161 4.4 Molempikätisyyden kehittäminen...162 Organisaatiorakenteen muuttaminen...162 Saneeraus ei ole strategia...164 Molempikätisyys verkosto-organisaatioissa...165 Kontekstuaalisen molempikätisyyden luja jalusta...167 Tilaa yksilölle...168 Monimuotoisuus monikansallisessa ympäristössä...171 4.5 Dynaamiset johtamispätevyyydet...173 Tasapainottamisen ja yhdistämisen taito...174 Johtamislogiikka ja strategiset valinnat...178 Jaettu johtajuus...180 Voiko jokainen edistää molempikätisyyttä?...181 4.6 Yhteenveto: molempikätisyys elinvoimaisuuden jalustana...183 Verkostojen virittäminen molempikätisyyteen...185 Luvun keskeisiä teemoja:...187 5 ORGANISATORISTEN HAASTEIDEN KOHTAAMINEN... 189 5.1 Normibisneksestä pakenemisen kasautuvat paineet...190 Cowboy-johtajat eivät pärjää...190 5.2 Rampauttavan menestyksen ja näpertelyn ansat...193 Lisämausteena ylimielisyys...193 Kokeilua ja uuden etsimistä...196 Sisällys 9

5.3 Muuttuvan kontekstin rakeinen ymmärtäminen...198 Systeeminen näkökulma kokonaisuuteen...198 Rakeinen ymmärrys yksityiskohdista...201 Digitalisoituminen kiihdyttää kaikkea...202 Rakeinen ymmärrys ohjaa kestävään strategointiin...203 5.4 Strategointityylin muutostarve...204 Ylläpitämisestä uuden kehittämiseen...206 What s next?...207 5.5 Kohti elinvoimaetua...208 Uuteen bisnespeliin siirtyminen...209 Vähittäiskaupan sotkuiset haasteet...211 Pitkän aikavälin elinvoimaisuus...214 5.6 Yhteenveto: Elinvoimaetu...216 Institutionaalinen näkökulma mukaan...219 Maantiede ja alueet elinvoimaedun lähteenä...221 Laajennetun (yritys)organisaation ja ekosysteemin elinvoimaetu...222 Luvun keskeisiä teemoja:...223 6 YKSILÖHAASTEIDEN KOHTAAMINEN: ITSESTRATEGOINTI... 225 6.1 Miksi keskiverto ei riitä?...226 Tarvitaan persoonan voimaa...226 Enemmän tilaa yksilölle...227 Onnelle altistuminen...229 6.2 Avoin itsestrategointi...230 ABC-verkostot hyötykäyttöön...231 Verkostovoiman aktivointi...233 6.3 Henkilökohtaisten toimintamallien uudistaminen...235 Miten johtamisetua luodaan?...237 Henkilökohtainen (liike)toimintamalli...238 6.4 Molempikätinen itsestrategointi...240 Yksilöiden dynaamiset pätevyydet...242 Tietoisuuden vaaliminen...243 Tuottava reflektointi, flow ja intuitio...244 6.5 Yksilö transformaation objektina ja subjektina...246 Työn ja elämän etsikkoajat...246 Suunniteltu transformaatio...247 10 Sisällys

Työuran elinkaaret...247 Ristiriidat ja hämärävyöhyke...248 Myrkyllinen ympäristö ja narsismi...250 Evoluutio ja kypsyminen...251 Seniorivuosien toimintamallit...251 6.6 Yhteenveto: kestävä itsestrategointi...254 Elämän strategia...254 Ura-ankkurit tasapainoon...256 Johtotähden löytäminen...256 Etsi eximora...258 Uudistuminen ja kasvu...259 Luvun keskeisiä teemoja:...260 EPILOGI... 263 LÄHDEVIITTEET... 267 HAKEMISTO... 281 Sisällys 11