Vaikuttava hanke työkaluja vaikutusten arviointiin ja viestintään

Samankaltaiset tiedostot
Vaikuttavuusvalmentamo. Onnela,

Vaikuttavuuden arvioinnin menetelmiä

Arvokas-hankkeiden vaikuttavuuden kehittäminen ja arviointi

Yhteiskunnallisten vaikutusten arviointi - Case Setlementtiasunnot. Huhtikuu 2016 Saila Tykkyläinen, Antti Honkasalo Kuva: Setlementtiasunnot Oy

Valoa vaikuttavuuteen!

Yhteiskunnallisten yritysten vaikutukset näkyväksi Sofie menetelmällä

YHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen

- miten vaikutuksia tuotetaan ja todennetaan?

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

YHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen

Sekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden toteutumista.

Nuorisotutkimus tänään , Tampere

Sosiaalinen markkinointi

Tulokset ja vaikuttavuus järjestötyössä

ENNAKOINTIKAMARISEMINAARI Jonna Heliskoski CEO, PhD candidate

Arviointi hakemuksissa

Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija

Vaikuttava Erasmus+ ajatuksia vaikuttavuuden mallintamisesta, tukemisesta ja arvioinnista

Yrittäjämäinen toiminatapa oppiaineena

Millaisia tuloksia halutaan näkyville?

Erasmus+ -ohjelman linjaukset

Seuranta ja raportointi KA2-hankkeessa. CIMO, Helsinki

KA2 Yhteistyöhankkeet

Kouluyhteistyö. Eeva Ahtee Hyvä vapaa-aika -hanke Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio

suositukset rahoittajille

Valoa hankkeiden vaikuttavuuspoluille!

STEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

Teoriaa ja työkaluja koulu nuoren taloustaitojen takaajana. Talous tutuksi -koulutukset 2018 Riikka Lehtinen

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Opo kahden tulen välissä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus ohjaajan työssä. Tarja

Laatua yhteistyöllä. Kommenttipuheenvuoro Eeva Honkanummi Kehittämisyksikkö, Sotet, Espoon kaupunki

Tanssin yleinen ja laaja. oppimäärä. Eija Kauppinen, Opetushallitus

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KA2 Yhteistyöhankkeet

Nuori Yrittäjyys Ry. Virpi Utriainen, toiminnanjohtaja Sivistysvaliokunta

Ammatillisen osaamisen ja työelämäyhteistyön rakentaminen opintojen aikana Zoomin koulutustilaisuudet syksyllä 2017

Palvelutori TV Espoon Nopeat kokeilut käytettävyyden ja vaikutusten arviointi

ASUMISNEUVONNAN VAIKUTUS NUORTEN ITSENÄISEEN JA VAKAASEEN ASUMISEEN - Nuorisoasuntoliiton selvitys

KPEDUn KÄYTÖSSÄ OLEVAT KAIKILLE YHTEISET PALAUTEJÄRJESTELMÄT työkappale /HH

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

PARASTA SUOMELLE. TEKin koulutuspoliittinen ohjelma YKSILÖN VASTUU OMASTA KEHITTYMISESTÄÄN TYÖELÄMÄN JA YLIOPISTON YHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI ETSIVÄN VANHUSTYÖN TUKENA Jonna Heliskoski CEO, PhD candidate

Työhyvinvointi ja johtaminen

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

A1. Työyhteisön hyvinvoinnin

TUNNUSLUKUJEN SEURANNASTA ARVIOINTIIN Mitä tunnuslukuja? Seurannan ja arvioinnin ero? Miten arvioidaan? Anu Räisänen 2014

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

VAIKUTTAVUUDEN JÄLJILLÄ. Hyvän Mitan tavoitteet, toteutus ja käytännön opit

Hyvinkään kaupunki Vuosiluokat 3 6 Lv ARVIOINTIKESKUSTELULOMAKE. Oppilas: Luokka: Keskustelun ajankohta:

Valtakunnallinen romanihanke, ESR

Arviointikeskustelut Arviointi Elisa Puoskari

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla

Ilmastovastuun oppimisen kysely 2019

5. 9.-luokkalaisten vastaukset

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Hankkeen kuvaus toimii myös markkinointitekstinä!

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

Kykyviisari hankeosallistujien työ- ja toimintakyvyn arviointiin

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Kokemuksia järjestöjen ja kunnan yhteistyötä tukevan toiminnan taloudellisten vaikutusten arvioinnista

Nuorten vaikuttamismahdollisuudet Helsingissä

Hyvien käytäntöjen julkaisualusta. Hyvät käytännöt Eeva-Kaisa Linna

TYÖKALUJA HYVINVOINTITYÖHÖN TOISELLE ASTEELLE

AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma Johtaja Pasi Kankare

VAIKUTTAVUUS ESIIN - mitä, missä, miten ja miksi? Hämeenraitin Raittiriihi, Hausjärvi

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI VAIKUTTAVUUDEN TYÖVÄLINEENÄ Hotelli Presidentti Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija

LUPA LIIKKUA! suositukset fyysisen aktiivisuuden lisäämiseksi oppilaitosten arjessa. Toiminnanjohtaja Saija Sippola SAKU ry

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille tietoa ja käytännön vinkkejä mittaamiseen. Vamos palvelut Vesa Sarmia

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Viidennen luokan Askelma

Nuorisotutkimus 2008

Mobiilisovelluksen kokeilu valinnaisliikunnan tunneilla CoreFOX Edu. Yläkouluseminaari, Jyväskylä

Mikä ihmeen projektioppiminen?

Raportointi kumppanuushankkeessa. CIMO, Helsinki Tiina Karro

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Liikkuva koulu hanke. Kaksivuotinen kokeilutoiminta valituilla pilottikouluilla vuosina koulupäivän liikunnallistamiseksi

Näyttötutkinnot 20 vuotta, , klo

Hyviä käytänteitä ja kokemuksia

Arviointi- ja laatuverkoston oppimiskahvila Hyvinkäällä Jaana Ilomäki

Kouluterveyskyselyn 2015 tuloksia

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Nuorisobarometri 2016 on KATSE TULEVAISUUDESSA. Julkistustilaisuus Nuoret ja tulevaisuus -seminaari Musiikkitalo, Helsinki Sami Myllyniemi

Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

Transkriptio:

Vaikuttava hanke työkaluja vaikutusten arviointiin ja viestintään Erasmus+ ja KA2 hankkeiden aloituskoulutus, CIMO

Koulutuksen tavoitteet 1) Päästä hankkeen lopputuotosten raportoinnista vaikutusten kuvaamiseen ja todentamiseen. 2) Oppia erottamaan ja tunnistamaan prosessin vaikutukset ja lopputuotosten vaikutukset. 3) Selvittää miten vaikutusten arviointi voi auttaa tulosten juurruttamisessa ja levittämisessä.

Koulutuksen sisältö Tavoitteet Mitä ovat yhteiskunnalliset vaikutukset Vaikutusketju Vaikutusten mallintaminen Vaikutusketju ja vaikutuspuu Vaikutusten todentaminen Mittarit ja tiedonkeruu, vaikutustarina Vaikutusten viestiminen ja levittäminen Vaikutustarina yritys

Mitä ovat yhteiskunnalliset vaikutukset? Työkyky Verokertymä Elinajanodote HPI Palvelut Kansanterveys Työura Naapurusto Viranomaiset Vertaisyhteisöt Yksilö Läheiset Omaiset Teko Seuraus Kerrannaisvaikutus Koulutustaso Paikallistalous Lisäpähkinä: mitä olisi tapahtunut joka tapauksessa, mikä oli jonkun toisen osuus, entäpä negatiiviset vaikutukset ja muutoksen vaimeneminen ajan myötä.

Vaikutusten mallintaminen: Vaikutusketju TOIMINTA (action) PANOS (input) TUOTOS (output) TULOS (outcome) VAIKUTUS (impact) Resurssit: Hlöt Osaaminen Tilat Välineet Raha Partnerit? Määrälliset: Osallistujat Käyttäjät Laadulliset: Aktiivisuus Motivaatio? Välittömät muutokset Välilliset muutokset Kenelle?? Pitkäkestoinen muutos - Mitä olisi tapahtunut kuitenkin? - Muiden osuus? - Arvioi vaikutuksia, älä tuotoksia

ESIMERKKI: Oppimisvalmiuksien ja motivaation parantaminen monikulttuurisissa yläkouluissa. Valmiin konseptin vaikutusten mallinnus PANOKSET TUOTOKSET TULOKSET TULOKSET MITTARIT VAIKUTUKSET Työntekijät: 5 opettajaa, opo, liikuntaohjaaja Vertaisryhmä: 5 oppilasta Tilat: koulu, nuokkari ja liikuntapaikat Sosiaalinen oppimissovellus Rahoitus Yhteistyö: kunnan nuorisotyö liikuntaseurat II asteen opisk. Sovellus käyttöön 50 oppilaalle ja 5 opettajalle Oppimisen tuki 15 oppilaalle, yht. 46 tuntia II asteen opiskelijoiden tapaamisia 25-30 nuorta pelaa viikoittain yhdessä 45 sovelluksen käyttäjää jakaa siellä kokemuksiaan ja kannustaa muita Oppilaiden myönteisyys lisääntyy Ilmapiiri luokassa paranee Opettajan aikaa vapautuu opettamiseen Uusia nuoria saadaan harrastusten pariin Lintsaaminen vähenee 35 oppilaan oppimistulokset paranevat Opiskelumotivaa tio paranee Opettajien työhyvinvointi paranee Uusia kaverisuhteita Sosiaaliset taidot paranevat Sovelluksen käytön seuranta Tarvittaessa ohjataan sotepalveluihin Oppimistulokset ja pääsy II asteen kouluun Oppilaan ja opettajan arvio Työrauhaindikaattori Esseet vapaaajasta Todennäköisyys II asteen tutkinnon suorittamiseen kasvaa -> syrjäytymisriski pienenee Konseptin vaikutuksesta syrjäytymisriskiin: - 60% pääsee viiden vuoden kuluessa työelämään tai opintoihin joka tapauksessa. -Paikkakunnalla työpajatoimintaa johon jotkut voivat osallistua Kielteinen vaikutus: Lyhyellä aikavälillä kunnan sotepalveluiden käyttö kasvaa e e

Post-it tehtävä! Tehkää vaikutusketju prosessille Lisäkierrettä tehtävään: ovatko kaikkien organisaatioiden ja / tai sidosryhmien (oppilas, opettaja, tutkija, yrittäjä ) ketjut samanlaisia, vai kannattaisiko niitä erottaa? Auttaako, jos tuotoksen korvaa toiminnalla? Aikaa korkeintaan 15 min.

Vaikutusten mallintaminen: Vaikutuspuu

ESIMERKKI: Oppimisvalmiuksien ja motivaation parantaminen monikulttuurisissa yläkouluissa. Valmiin konseptin vaikutusten mallinnus Kerrannaisvaikutukset Syrjäytymisriski Elinkaaritulot LEHVÄSTÖ: VAIKUTUKSET II asteen koulutus Terveys ja hyvinvointi Yksilötason muutokset Työhyvinvointi Opettajalla aikaa opettaa Oppimistulokset Lintsaaminen Harrastukset RUNKO: TAVOITE JUURET: MUUTOKSET TAVOITTEESEEN. EDELLYTYKSET. RAVINTEET: TOIMENPITEET Luokan ilmapiiri Ongelmat hoidetaan Into opiskella Vuorovaikutus- ja oppimistaidot paranevat Inklusiivisuus Bondaus vapaaajalla Vertaisryhmä(t) Myönteinen palaute Copyright Saila Tykkyläinen, Antti Honkasalo Monimuotoiset kaverisuhteet Motivaatio Onnistuminen

Mallinnuksen perustuttava tietoon Opetushallitus oph.fi -> Tietovarannot Linkkejä myös kv-tietokantoihin Nuorisotutkimusseura Nuorisobarometri Lasten ja nuorten vapaa-aikatutkimus Valtion nuorisoasiain neuvottelukunta Nuora https://tietoanuorista.fi/ Nuorten elinolot vuosikirja (THL ja nuorisotutk.seura) Tilastokeskus

Post-it tehtävä! Tehkää vaikutuspuu jostakin lopputuotoksesta, jota haluatte levittää. Vinkkejä: Lopputuotos / teema otsikkoon Runko tiivistää tavoitteen Muistakaa motivaatio, kyvykkyydet ja tilaisuus Aikaa korkeintaan 15 min.

TAUKO!

Vaikutusten todentamisen muistilista Lähtee tavoitteista! Mitkä on tärkeimpiä muutoksia joita halutaan todentaa? Miten muutos havaitaan mitä tietoa on, minkälaista tietoa tarvitaan? Vertailuasetelmat Seuranta Ennen-jälkeen Vrt. sopiviin väestötason indikaattoreihin Hyödynsaajat tuottamaan tietoa. Muista etenkin prosessi-indikaattorit, ilman niitä ei ole tietoon perustuvaa kehittämistä.

Hyvä mittari mittaa sitä mikä on tärkeää, linkittyy toiminnan tavoitteeseen ja tuloksiin. on yksinkertainen ja ymmärrettävä tärkeimmille sidosryhmille. on luotettava, tieto kerätään hyväksytyin menetelmin, mittaria voi testata, sen sopivuus on perusteltu. perustuu arjessa kertyvään tietoon. - Jos et käytä tietoa, älä kerää sitä

Kysy hyödynsaajalta: vaikutustarina Lähde: Talentia

Osaatko kertoa vaikutustavoitteestasi? Kolme aloitti kertomalla miksi mitä ongelmaa ratkoo Kahdeksassa pitchissä oli elementtejä vaikutustavoitteesta -> parannettavaa Kotitehtävä Minkälaisen lööpin käännätte positiiviseksi? Alaotsikko kertoo miten se tehdään

Viestintä: numerot puhuvat Helsingin Diakonissalaitoksen Säätiön vuosikertomus Saila Tykkyläinen, Vaikuttava yritys

Viestintä: syvennä vaikutustarinalla Nivo yhteen lukujen kanssa Ihmisen oma ääni VAI arkkityypin varaan rakentuva Juurruttaminen: Kirkas vaikutustavoite Askelmerkit toteutukseen

KIITOS!