Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä Ote työstä -hanke

Samankaltaiset tiedostot
Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

VAKKA-SUOMEN ALUEEN KUNNAT

TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI Hallitusneuvos Päivi Kerminen

Ystävällistä, selkeää ja ihmisläheistä asiakaspalvelua kehiin. Asiakaspalvelukysely Jyväskylän kaupunki Uusi asiakaspalvelumalli

Miksi alkoholiasioista kannattaa puhua sosiaalihuollon palveluissa? Rauman kokemuksia. Tuula Karmisto Sosiaaliohjaaja

Parempaa palvelua ja tuottavuutta asiakasohjauksella

Etelä-Pohjammaa pähkinänkuores Maakunnan lukuja:

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa

Kysely Varsinais-Suomen maakunnan verkkopalveluista. Jessica Ålgars-Åkerholm

Palveluseteli ja asiakkaan valinnanmahdollisuudet

Työterveyslaitos Kirsi Lappalainen

Palvelutarpeenarvio Käytännöt Tampereen aikuissosiaalityössä

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto

Työllisyyden hoito yhteisenä haasteena Rovaniemi

Kykyviisari ja valokuvaus yksilötyön menetelminä

ICT - HYPAKE. Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy

STM rahoittama Kehittyvä Napero hanke

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu. Osela Tampereen kaupunkiseudun TYP:n johtaja Tommi Eskonen

Ikääntyneen asiakkaan suun terveyden ja suunterveyspalvelujen tarpeen arviointi osana moniammatillista palvelutarpeen arviota

VamO-hanke tuo asiakasosallisuuden palvelujen kehittämiseen

PROSESSIKUVAUKSET. Palveluvaliokunta Pentti Rautakoski

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus

Eija Rissanen, Tukeva-työvalmennussäätiö Pirjo Oksanen, Kuopion kaupunki

Keskitetyn asiakas- ja palveluohjauksen johtaminen ja organisointi - Case Varsinais-Suomen KomPAssi

Työhönvalmennuksen VERTAISVALMENTAJA. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN

Työhyvinvointi ja johtaminen

Juurruttamissuunnitelmat. Sparrauspäivä Kuusa, Varjolan tila

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma

Viestintäsuunnitelma

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

YRITYS-SUOMI MUKANA YRITTÄJÄN ARJESSA. Sirpa Alitalo Työ- ja elinkeinoministeriö

Pääkaupunkiseutu. Varhaiskasvatuksen asiakaskysely 2017 TULOSTEN YHTEENVETO

Mitä on SOTE ja miten sosiaali- ja terveyspalvelut järjestyvät 2017 jälkeen Suomessa? Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Keski-Suomen SOTE 2020 hanke

Turun Aikuiskoulutuskeskus. Kuntouttajan muuttuva työnkuva

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Erityistyöllistämisen verkostoseminaari Hämeenlinna. Kunnan työllistämispalveluista Sosiaalityön johtaja Anna Roinevirta Janakkala

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

ONNETTOMUUSKASAUMA- JA HIRVIELÄINONNETTOMUUSKARTAT

terveyspalveluiden tarpeen arviointi

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi

Digitaaliset palvelut tulevat. Katri Tunttunen

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Yleiset Perhepalvelut SHL:n 34 mukainen tuki ja. Tähän tarvittaessa otsikko. lastensuojeluasiakkuuden aktivointi

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus Anne Kumpula

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti

MIKSI HYVINVOINTIASEMAA KEHITETÄÄN

ELY-kumppanikyselyn tulokset 2018

Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN

Turun Ohjaamo

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

Mitä on palvelusuunnittelu?

Päijät-Hämeen maakunnan palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila

Aikaisempia tuloksia - Virta I

Oulun palvelumalli 2020:

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 8/2014

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Monikanavaiset yhteydenottokeinot sosiaalihuollossa - case virtu.fi Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Kuntakonsernin digitaalisen asiakaspalvelun kehittäminen Lempäälässä. Palvelumuotoilija Laura Humppi Digikuntakokeilun verkostotapaaminen 6.6.

Etelä-Pohjanmaan maakunnan osallisuusvalmistelu

Pirjo Oksanen

Lapset puheeksi, verkostot suojaksi. Kanta-Hämeen LAPE-hanke

Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus

Yksin tullut aikuinen maahanmuuttaja

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Omasote kenen oma? Sähköinen hyvinvointi- ja asiointipalvelu asiakkaan tukena Pohjois-Suomen hoitotiedepäivät Kajaanissa

Kuntaliitto yhteistyön tukena

Satakunnan perhekeskustoimintamalli Perhelähtöisesti. Yhteistyössä. Lähellä. Luonnos

Kelan chattirobottikokeilut

Osaamista työvoimapoolista

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 4/2014

PALVELUOHJAUS

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

RIKOSTAUSTAISTEN ASUNNOTTOMUUS -SEMINAARI KESKI-UUDENMAAN SOTE AIKUISSOSIAALITYÖN ESIMIES LARISSA FRANZ-KOIVISTO

Johanna Ritvanen, hankejohtaja

KomPAssi VARSINAIS-SUOMEN KESKITETTY ASIAKAS- JA PALVELUOHJAUSHANKE

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

I Kasvattajana muuttuvassa maailmassa. Kasvatuskaaoksesta yhteiseen ymmärrykseen...17

Työ- ja toimintakyvyn kartoitus osana palvelutarpeen arviointia

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet

Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien tulokset Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

Ikäihmisten osallisuuden edistäminen. Sanna Kaijanen

Lapsen paras yhdessä enemmän Miten eroauttamista kehitetään pääkaupunkiseudulla? Riitta Vartio

Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet

YHTEISTYÖLLÄ YHTEISEEN

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

VUOSIIN HYVÄÄ ELÄMÄÄ

JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ

Keski-Suomen vammaisstrategia

Transkriptio:

Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä 17.11.2016 Ote työstä -hanke

Työllistämistoiminnan toimintaympäristö (Kapanen & Åkerberg 2016)

Työllistämistoiminta Vakka-Suomessa Vakka-Suomessa työkokeiluun osallistuneet 2015 (Varsinais-Suomen ELY-keskus 2016) Kunta Työkokeiluun osallistuneet, henkilöä Alle 30-vuotiaat työkokeiluun osallistuneet Kustavi 9 2 Laitila 59 27 Pyhäranta 12 6 Taivassalo 7 Uusikaupunki 102 36 Vehmaa 17 9 Vakka-Suomessa yhteensä 206 80

Työllistämistoiminta Vakka-Suomessa Vakka-Suomessa palkkatuella työllistyneet 2015 (Varsinais-Suomen ELY-keskus 2016) Kunta Palkkatuella työllistyneet, kunta Palkkatuella työllistyneet, yksityinen Palkkatuella työllistyneistä alle 30- vuotiaita Kaikki yhteensä Kustavi 7 8 (2) 15 Laitila 33 30 (16) 63 Pyhäranta 1 11 (2) 12 Taivassalo 1 8 (5) 9 Uusikaupunki 57 105 (59) 162 Vehmaa 6 11 (4) 17 Vakka-Suomessa yhteensä 105 173 (88) 278

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin Asiakastyössä esiin nousseita asioita virtuaalisista palveluista Onko asiakas yksin palvelun äärellä? Vuorovaikutteisuus Kokonaisvaltaisuus ja elämäntilanteessa olevien haasteiden ja tuen tarpeen esiin tuleminen Palvelujen saavutettavuus nyt ja tulevaisuudessa -> etäisyydet, kulkuyhteydet Asiakkaiden asiointivalmiudet ja halu asioida sähköisesti -> vaihtoehtoisten asiointitapojen mahdollistaminen ja tuki palvelujen käyttöön tarvittaessa Asiointimahdollisuudet (esim. palvelupisteet) Täydentävä asiointitapa

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin Sähköisten palveluiden käyttö kysely (2016) Vastaajia kaikista Vakka-Suomen kunnista (yhteensä 25) 25 20 21 19 21 19 15 14 10 5 4 3 0 internet sähköposti verkkopankki sosiaalinen media sähköiset asiointipalvelut Skype en käytä lainkaan sähköisiä palveluja

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin Työllistymiseen liittyvien palvelujen saavutettavuus on hyvä (Sähköisten palveluiden käyttö kysely 2016) 14 12 12 10 9 8 6 4 2 0 0 eri mieltä 2 jokseenkin eri mieltä 1 en osaa sanoa jokseenkin samaa mieltä samaa mieltä

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin 12 10 8 6 Verkossa asiointi on minulle helppoa (Sähköisten palveluiden käyttö kysely 2016) 8 10 4 2 3 1 2 0 eri mieltä jokseenkin eri mieltä en osaa sanoa jokseenkin samaa mieltä samaa mieltä

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin 12 10 8 6 4 2 0 Olen kiinnostunut hoitamaan asioitani entistä enemmän verkossa (Sähköisten palveluiden käyttö kysely 2016) 2 eri mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 5 en osaa sanoa 10 jokseenkin samaa mieltä 5 samaa mieltä Esiin nousivat työnhakuun liittyvät ja ilmoitusluonteiset asiat Osan mielestä asiat ovat jo riittävästi verkossa

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin Työllistämiseen liittyvien palveluiden kehittämisehdotuksia (Sähköisten palveluiden käyttö kysely 2016) Palvelujen yksinkertaistaminen ja helpottaminen Vuorovaikutteisten palveluiden ja avun saannin lisääminen Asiakkaan yksilöllinen huomioiminen

Asiakasnäkökulma virtuaalisiin Moniammatillisen virtuaalisen palvelun pilotointi Osallistujina asiakas, TE-toimiston asiantuntija ja hanketyöntekijä Yhteys TE-toimistoon asiakkaan asuinkunnasta käsin videoneuvotteluyhteyden välityksellä Asiakkaiden kokemuksia asiointitavasta Asia tuli käsiteltyä Hyviä puolia: kuljettavan matkan lyheneminen, ajansäästö Huonoja puolia: Yhteyden toimivuuden epävarmuus Ei korvaa kasvotusten tapahtuvaa asiointia, parempi kuin puhelin

Toimijoiden näkökulmia virtuaalisiin Asiakaslähtöisen toiminnan kehittäminen Hyviä käytäntöjä; mm. asiantunteva asiakasohjaus, moniammatillinen yhteistyö, toimiva terveydenhuolto, sujuvat asiakasprosessit Kehittämiskohteita; yksilö- ja palveluohjauksen laatu, moniammatillisen palvelun saavutettavuus, mahdollisuus omatyöntekijään Asiakastyön laatu; asiakkaan kuuleminen ja arvostus, yksilöllinen ja työttömän elämäntilanteen huomioiva ohjaus Moniammatillinen toiminta; tiivis yhteistyö, prosessin johtaminen, viestintä, terveydenhuollon linkittäminen toimintaan tiiviimmin Asiakaslähtöiset ja helppokäyttöiset ratkaisut Puhelinpalvelun korvaaminen videopuhelulla tai videoneuvotteluyhteydellä

Toimijoiden näkökulmia virtuaalisiin Työllistämistoiminta ja sähköisen asioinnin mahdollisuudet kysely (2016) Sähköisten palveluiden hyödyntäminen moniammatillisessa yhteistyössä; videoneuvottelumahdollisuus, suojattu sähköposti Sähköisten palveluiden hyödyntäminen asiakastyössä; yhteydenpito ja tapaamiset asiakkaan kanssa sähköisten palveluiden avulla, suojattu sähköposti, asiakkaiden sähköisten palveluiden käytön tukeminen Työllistymiseen liittyvien palveluiden kehittämisehdotuksia; yhteistyön lisääminen, selkeä vastuunjako, yhteinen asiakastietojärjestelmä toimijoiden välillä

Toimijoiden näkökulmia virtuaalisiin Moniammatillisen virtuaalisen palvelun pilotointi, kokemuksia palvelun käyttäjien näkökulmasta Hyvät puolet; yhteistyön mahdollistama lisäarvo asiakastyön sisältöön, tehokkaampi ajankäyttö Huonot puolet; yhdellä näytöllä työskentelyn haastavuus, ongelmat toimivien välineiden saatavuudessa, joiltakin osin asioiden pintapuolisempi käsittely Suoraa asiointia täydentävä toimintatapa Asiointi helpottuu ja matkustaminen vähenee

Toimijoiden näkökulmia virtuaalisiin tämänkaltaiseen asian hoitoon virtuaalinen soveltui, oli konkreettinen asia, jota lähdettiin käsittelemään työskentelylle saatiin vahvistusta ja ideoita ruudun kautta voi olla vaikeampi käsitellä henkilökohtaisia asioita ei korvaa kasvokkaista keskustelua asiakkaalla ei paikalle saapumisen vaivaa kaikki asiakkaat ei yksin pystyisi viestimään virtuaalisesti

Toimijoiden näkökulmia virtuaalisiin Huomioitavaa Tietoturva; käytettävän ohjelmiston riittävä suojaustaso, asiointitavan huomiointi käsiteltävien asioiden ja jaettavien dokumenttien sisällössä Vaihtoehtoiset toimintatavat yhteyden ja laitteiston tuottamien haasteiden varalle Mahdollisuuksia Asiakastyötä täydentävä asiointitapa Moniammatillinen yhteistyö (asiakasprosessien eteneminen, suora asiointi, kuulluksi tuleminen, osallisuus) Asiointivalmiuksien kehittyminen Asiointi helpottuu ja matkustaminen vähenee

Työllistämistoimintaan liittyvät hyvät käytännöt

Ote työstä verkko www.otetyosta.fi

Kehittämisajatuksia Asiakaskeskeinen yksilö- ja palveluohjaus Yksilöllinen, asiakkaan elämäntilanteen ja henkilökohtaiset tavoitteet huomioiva tavoitesuunnitelma Motivaation vahvistaminen, kuuleminen, yhteistyö Tuki sähköisten järjestelmien käyttöön, vaihtoehtoiset asiointitavat tarvittaessa Työllisyystoimijoiden moniammatillinen yhteistyö Asiantuntijuuden hyödyntäminen -> asiakasprosessien edistäminen, kokonaisvaltaisuus Sähköisen viestinnän välineiden lisääminen helpottamaan yhteydenpitoa (esim. suojattu sähköposti ja videoneuvotteluyhteydet) Työllisyyshanketyön resurssiviisaat ratkaisut Vakka-Suomessa Yhdistyksen toteuttama kehittävän työotteen omaava työllisyyshanke Asiakaskeskeinen yksilö- ja palveluohjaus Tiivis yhteistyö Vakka-Suomen kuntien ja muiden sidosryhmien kanssa Yritysyhteistyö Ote työstä verkon ylläpito ja kehittäminen, asiakkaiden asiointivalmiuksien edistäminen

Kiitos yhteistyöstä!