Työllisyyden hoito yhteisenä haasteena Rovaniemi

Transkriptio

1 Työllisyyden hoito yhteisenä haasteena Rovaniemi

2 Työelämälähtöiset koulutusmallit tukea ja ohjausta tarvitsevien asiakkaiden osaamisen kehittämisen välineenä Kirsi-Maria Luusua-Pudas Lapin Ely-keskus, Suunto-projekti

3 Räätälöidyt työvoimakoulutukset Kohderyhmän (erityis-)tarpeet huomioidaan koulutuksen suunnittelu- ja hankintavaiheessa ennalta ehkäisevä toiminta Tuki ja ohjaus Oppimiseen ja opiskeluun Arjen ja elämänhallintaan (ohjaus rinnakkaispalveluihin) Työllistymiseen

4 Oikea-aikaisuus Soveltuvuus Motivaatio Koulutukseen ohjaus Haastattelu URA-tiedot Koulutushakemus VARMENTAMINEN: avo, uravalmennus, työ- ja koulutuskokeilu OPPIMINEN Valinta Opintojen eteneminen Valmistuminen Ennalta ehkäisy Varhainen puuttuminen AKTIIVINEN YHTEYDENPITO Koulutuksen aikainen tuki ja ohjaus Työllistymisen tuki ja ohjaus Suunnitelma Käytettävät tukitoimet Palkkatuki Työhönvalmentaja Työkokeilu Opso Työllistyminen Jatko-opiskelu VOIMAANTUMINEN Tuki ja ohjaus Vahva alku Joustava aikataulu Pienryhmä Osatutkinnot Työpainotteisuus Lainsäädäntö Linjaukset Käytäntö Resurssit

5 Vahva alku tuen ja ohjauksen kartoitus Työpainotteisentyövoimakoulutuksen rakenne Tuki ja ohjaus oppimiseen ja opiskeluun rinnakkaispalveluihin työnhakuun ja työllistymiseen Joustava aikataulu yksilöllisempi oppimistahti riittävä perehdyttäminen ja kertaus Osatutkinto askel kerrallaan tavoitteen läheisyys Työpainotteisuus työn kautta oppiminen aidot työympäristöt työkokemusta jo koulutuksen aikana jalkaa ovenrakoon Pienryhmä yksilöllisempää opetusta vuorovaikutteisuus vertaistuki Osallisuus

6 Suunnon kokeiluja

7 Kuntayhteistyössä toteutetut työpainotteiset työvoimakoulutukset

8 Miksi? Välityömarkkinatoimijoiden vähäisyys Lapissa Kuntien vastuu työllisyydenhoidosta kasvaa jatkossa Kunta on myös oikea työllistäjä Aidot työympäristöt joissa mahdollisuus suorittaa näyttöjä Kuntien työllisyyskoordinaattorit hyviä yhteistyökumppaneita Kuntakumppani tarjoaa Työssäoppimispaikat Työllisyyskoordinaattorin tai vast. tuki- ja ohjauspalvelut (rinnallakulkija, työllistymisen edistäminen) sekä yhdyshenkilönä toimiminen

9 Kunnan alueen tarpeiden kartoittaminen (palvelut, kuntastrategia yms.) Koulutuksen sisällön rakentaminen työtehtävistä ja tarpeista lähtien, yhdistelemällä eri koulutusalojen sisältöjä Tavoitteena saada käsipareja avustaviin tehtäviin, moniosaajia erilaisiin työympäristöihin ja esimerkiksi eri yksiköihin kunnissa Työllisyyskoordinaattorit avainasemassa Kohderyhmän tarpeiden ja valmiuksien kartoittaminen Aktiivinen markkinointi ja lobbaus kuntakenttään ja koko organisaatioon

10 Toteutus

11 Toteutettuja kuntayhteistyökoulutuksia Kotipalveluavustajakoulutus Päättynyt Salla, (Suunto) Meneillään Ranua (Suunto) ja Kemi Käynnistymässä Rovaniemi ja Pello Nuoret maanrakentajat koulutus Päättynyt Rovaniemi (Suunto)

12 Miten toteutettu? Työn kautta oppimista 1 päivä teoriaa viikossa (yl. ma-päivä) 4 päivää työssä oppimista 35 h/viikko Tuki ja ohjaus kunnan työllisyyskoordinaattorilta / palkkatuella palkatulta työhönohjaajalta Arjen ja elämänhallinta koppi Työllistymisen tukeminen sekä kunnassa että yksityispuolella Koordinoi kokeilua kunnan päässä Tiivis verkostoyhteistyö: substanssikummi, työllisyyskoordinaattori, Suunto, vastuuopettaja

13 Verkostomainen työote Verkoston tapaamiset Eri vaiheessa eri kokoonpanoilla Näyttäydytty yhtenäisenä asiakkaille Asiakaslähtöinen tiedottaminen Työyhteisöjen koulutus Kunkin toimijan osaamisen hyödyntäminen

14 Kokemuksia koulutuksen käynnistämisestä Työhallinnossa helpottanut kapasiteetin käyttömahdollisuus Kuntayhteistyössä asia edennyt joutuisasti Lobbaus lähinnä yksiköihin Sitoutuminen läpi koko organisaation kunnanhallituksen kautta? Malli herättänyt kiinnostusta ja sitä ollaan monistamassa

15 Hyvää Tyytyväiset opiskelijat Työn kautta oppiminen, pienryhmä, top-paikat ottaneet hyvin vastaan Tyytyväiset top-paikat Työllistymisen/jatkosuunnitelman vahva integroituminen koulutukseen esim. Salla Kumppanuuksien luominen verkostomainen työote ylläpito? Verkostotoimijoiden aktiivinen yhteistyö Kunnan sitoutuminen tulevaisuuteen Lapin matkailuopiston vahva tuotekehitys