Liite 3. Esimerkkejä Virvatuli-mallissa käytettävästä arviointiaineistosta



Samankaltaiset tiedostot
Virvatuli-itsearviointi ja arviointiaineiston käyttö

Tapahtumien tai julkaisujen määrä: o suhteutettuna oppilas- tai opettajamäärään o luokiteltuna esim. pieniin, keskikokoisiin ja isoihin tapahtumiin.

OSA 1 Virvatuli-malli OSA 2 Työkaluja arvioinnin tausta-aineiston keräämiseen

Virvatuli-koulutusseminaari

Virvatuli-itsearviointijärjestelmä

PJK / Opettajan osaamiskartoituskysymyksiä. Generated on :44

TAITEEN PERUSOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN KEHITTÄMINEN. Mikko Hartikainen, Eija Kauppinen Opetushallitus Helsinki, Paasitorni

PORVOON KAUPUNKI. yleisen oppimäärän

Taiteen perusopetus Tampereella - vuosikertomus lv opetussuunnitelma-uudistus

Taiteen perusopetuksen vuosikertomus Tampereella

TIEDOTE 16/ (6) Taiteen perusopetuksen järjestäjille TAITEEN PERUSOPETUKSEN KÄSITE, RAKENNE JA LAAJUUS

Taiteen perusopetuksen kyselyjen alustavia tuloksia Oppilaiden ja huoltajien kysely Avoin verkkokysely keväällä 2016

KANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA. Info uusille opettajille Wellamo opisto Päivikki Tapiola

Huoltajapalautekysely_suruen (2012) Iivisniemen koulu k

Arviointikriteerit, mittarit. Sisäilma- ja rakennetutkimukset. resurssointi. Toteutuneet toimenpiteet

Kulttuurisesti kestävän kehityksen huomioiminen täydennyskoulutuksissa

Rakenteiden laatu. 1. Johtaminen. tavoite kriteeri arviointi (kyllä/ei) vahvuudet, kehittämistarpeet

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Huoltajakyselyn tulokset: Sepon koulu. Kevät 2018 N = 147

Opetushenkilöstö Punkaharju

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Painopistealueet ja kehittämiskohteet sekä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset 2014:

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

OPS Minna Lintonen OPS

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kallio-Sörkka-Terhi

LYSEON TIIMIEN PUHEENJOHTAJIEN HAASTATTELUT 5 / Tilatiimi Laatutyön osa-alueet: henkilöstö + kumppanuudet ja resurssit

Akaan varhaiskasvatuksen ja opetustoimen strategia. Koulutuslautakunta

Iisalmen lyseo. Strategia ja laatukäsikirja

Jaana Koivisto-Nieminen Kaisa Holopainen. Virvatuli - malli. Itsearviointiopas taiteen perusopetusta antaville oppilaitoksille

Näin meillä Tampereella

OPPIMISEN ARVIOINTI kuvataiteen, arkkitehtuurin ja mediataiteiden opetuksessa

TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TUORSNIEMEN KOULU TUORSNIEMEN KOULUN TOIMINTA AJATUS

Perustiedot - Kaikki -

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

SIVISTYSPALVELUT SIVISTYSLAUTAKUNTA

VUOSITTAINEN SUUNNITELMA

Opetushallituksen kuulumiset

Itsearviointi ja laadunhallinta

Mitä laadulla tarkoitetaan lukiokoulutuksessa?

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala

Perustiedot - Kaikki -

Tavoitetaso ja vastuuhenkilöt. Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

10. Toiminnan jatkuva kehittäminen ja arviointi

Liikkuvan koulun johtaminen -rehtorin näkökulma. Antti Blom, Varkaus,

Valinnaiset aineet Paulaharjussa

Lasten ja nuorten kulttuuriseminaari

Arviointikriteerit, mittarit. Koulukiusaamistapausten lukumäärä

TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA TORNION KANSALAISOPISTOSSA

Yhteenveto koulujen työsuunnitelmista lv

MUSIIKKI. Sari Muhonen Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

TIINA VÄLIKANGAS OPETUSSUUNNITELMA 2014

Punaisella merkityt kohdat ovat koulutyöskentelyn kysymyksiä, joihin toivomme teidän ottavan kantaa.

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Tavoitteen määrittely Mittari Tavoite ja sen toteutuminen. Vaikuttavuus Asiakastyytyväisyys Arviointikysely Arviointia ei ole tehty

OSALLISUUS. Opetussuunnitelma 2016 Yksi tavoitteista on oppilaiden ja huoltajien osallisuuden vahvistaminen

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea

Helsingin suomenkielisen työväenopiston LAKE-hankkeen tulokset. FT Emilia Valkonen

OULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv

Kolmiportainen tuki alakoulun arjessa Ikaalinen

Lukuvuosisuunnitelmaa ohjaava säädöspohja ja lukuvuosisuunnitelman käsittely

Koulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat

Työrauha tavaksi Itsearviointimateriaali

Laatua Siikalatvalla

Uusi e-oppimateriaali lukiodiplomin tueksi

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Kestävän kehityksen. kriteerien rakenne. Jatkuvan parantamisen kehä. Kestävän kehityksen. teemat. kasvatuksen malli

Marika Koramo TAITEEN PERUSOPETUS Selvitys taiteen perusopetuksen järjestämisestä lukuvuonna OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN

HAKUTIEDOTE / MUIDEN KUIN OPETUSTUNTIKOHTAISTA VALTIONOSUUTTA SAAVIEN TAITEEN PERUSOPETUKSEN JÄRJESTÄJIEN HARKINNANVARAINEN VALTIONAVUSTUS VUONNA 2017

KOULUTUKSEN ARVIOINTI syksy 2012

KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA VUOSILLE

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Taiteen perusopetuksen valmentavia opintoja antava musiikkileikkikoulu

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

PALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ. Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen

Toimintakulttuuri kehittyy opetussuunnitelman uudistumisen kautta yhteisin tavoittein ja yhdessä toimien

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden linjauksia. Erja Vitikka

Kirkonkylän yhtenäiskoulu. 7lk. Info

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

Opetussuunnitelmaprosessi Helsingin kaupungissa. Outi Salo

turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt

Digitalisaatio koulun arjessa - arviointityökaluja ja tutkimustietoa

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Opetustoimen varautuminen

Lapuan taidekoulu Virvatuli itsearviointiraportti oppilas- ja huoltajakyselystä

7.3 Tehostettu tuki Pedagoginen arvio

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

Palvelualueiden palvelulupausten koonnit valmis / / TiK. Kuva 4

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Lääketieteellisen tiedekunnan opetustaidon arviointimatriisi

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola

Koonti huoltajien OPS 2016 arvokeskustelusta

Kuntastrategia. Sivistystoimen strategia. Lukio Toinen aste

Transkriptio:

Liite 3. Esimerkkejä Virvatuli-mallissa käytettävästä arviointiaineistosta Tämä on kooste mahdollisesta arviointiaineistosta Virvatuli-kriteerien toteutumisen tarkastelun tueksi. Siinä on esimerkkejä siitä, mistä tarvittavaa tausta-aineistoa arviointikohdan tarkastelemiseen voi etsiä. Tarkoitus ei ole, että oppilaitoksessa alettaisiin koota kaikkea tätä aineistoa, vaan niiden joukosta valitaan sopivimmat oppilaitoksen painotusten ja arvioinnin tavoitteiden mukaan. Tilastollisen ja kyselyistä saatavan aineiston kokoamiseen löytyy apuvälineitä Virvatuli-verkkosivujen työkalupakkiosasta osoitteesta: www.artsedu.fi/fi/virvatuli/tyokalupakki 1. OPPILAAT 1.1. Taidot ja tiedot taideaineessa Järjestetyt tapahtumat, näytökset, näyttelyt, konsertit tms. 1.2. Opiskelutaidot Opintojen kesto - Kuinka kauan kestää saada päättötodistus Vuoden aikana myönnetyt päättötodistukset suhteessa oppilasmäärään 1.3. Omaehtoisuus ja luovuus Sivuaineopinnot, valinnaiskurssit, osallistuminen yhtye- ja orkesteritoimintaan, esiintymisaktiivisuus jne. 51 1.4. Ilo ja hyvä taidesuhde Läsnäoloprosentti tunneilla keskimäärin Sitoutumisen mittarit: Opintojen kesto - Kuinka kauan keskimäärin ollaan oppilaana Vuoden aikana myönnetyt päättötodistukset suhteessa oppilasmäärään Ajan tai rahan käyttö harrastukseen Osuus oppilaista, jotka jatkavat opintojaan vielä viiden ja kymmenen vuoden kuluttua opintojen aloittamisesta Vuodesta toiseen ja tasolta toiselle jatkavat oppilaat Kesken lukukautta opintonsa keskeyttävät oppilaat Ennen päättötodistuksen saamista opintonsa keskeyttäneet

1.5. Muut taidot 2. OPETTAJAT 2.1. Aineenhallinta sekä pedagoginen ja taiteellinen osaaminen 2.2. Oppilaan kohtaamisen taidot Opettajien muodollinen kelpoisuus Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja sen omaehtoisuus Täydennyskouluttamisen tiheys Tarjottuun täydennyskoulutukseen ja muuhun osaamisen kehittämiseen osallistuminen Henkilöstön omaehtoinen kouluttautuminen 2.3. Oppilasarvioinnin osaaminen 4.4. Opetuksen suunnittelu ja arviointi 2.5. Opettajat työyhteisön jäseninä Osallistuminen oppilaitoksen toimintaan ja kehittämiseen osallistuvien osuus henkilöstöstä: Henkilöstöpalaverit Oman työn ja oppilaitoksen kehittäminen yhteisissä kehittämistilanteissa Opetussuunnitelmatyö Tapahtumien järjestäminen Henkilöstökyselyjen vastausprosentit 52

3. OPPIMISYMPÄRISTÖ 3.1. Tilat ja välineet Materiaali- ja välinehankinnat, esim. kustannusten osuus kokonaiskustannuksista Turvallisuus- ja terveysmittarit: Turvallisuus- ja terveyskartoitusten tulokset sisäilma, melu ym. Tapaturmat Henkilöstön turvallisuuskoulutukset ym. Kestävän kehityksen mittarit esim. Energian ja materiaalien kulutus, kertyvä jäte ym. Käytössä olevien tietokoneiden määrä suhteessa oppilas- tai opettajamäärään Monipuolinen oppimisympäristöjen käyttö: Oppilaille järjestetyt matkat, retket, konserttikäynnit, museovierailut, kulttuuriperintökohteet, vierailut laitoksiin jne. kustannukset tai osallistuvien oppilaiden osuus oppilaista Työympäristön arviointi Kestävä kehitys oppilaitosarviointi Turvallisuus- ja terveyskartoitusten tulokset esim. sisäilma-, melu- tai esteettömyysselvitykset Pelastus- tai kriisi Ensiapu- ja alkusammutusvälineistön ajantasaisuus Kestävän kehityksen suunnitelma Viestintäsuunnitelma tai strategia 3.2. Ilmapiiri Läsnäoloprosentti tunneilla Kesken lukukautta opintonsa keskeyttävät oppilaat Kiusaamistapaukset Kiusaamisen ehkäisemisen suunnitelma tai toimintaperiaatteet 3.3. Opetus, edellytysten luominen oppimiselle ja ajankohtaisuus Opetuksen kehittäminen kustannukset tai käytetty aika Järjestetyt tapahtumat tai tuotetut julkaisut Monikulttuurisuuden ja kansallisen kulttuurin ylläpitämis- ja kehittämismittarit Tapahtumat, projektit, teemat Kotimaisen ja ulkomaisen ohjelmiston osuudet Kestävä kehitys oppilaitosarviointi 3.4. Opetuksen järjestäminen Opetustarjonnan kattavuus Kurssien tai opintojaksojen kysyntä ja toteutuminen Ryhmäkoot Ryhmäopetuksen osuus 53

3.5. Tasa-arvo Sukupuolten tasa-arvon mittarit sukupuolijakaumat ja niiden välinen vertailu Oppilaitokseen hakeneet Hyväksytyt oppilaat Kirjoilla olevat oppilaat Keskeyttävät oppilaat Päättötodistuksen saajat Yhdenvertaisuuden ja saavutettavuuden mittarit Vapaaoppilaspaikat Sisaralennusprosentti ja muut maksuhuojennukset Äidinkielten jakauma Tasa-arvo oppilaitosarviointi Työympäristön arviointi Kestävä kehitys oppilaitosarviointi Toimintasuunnitelmat erityistä ohjausta tai tukea tarvitsevien oppilaiden kohtaamiseen Tasa-arvosuunnitelma 3.6. Opetussuunnitelmatyö Opetussuunnitelman kehittäminen Kustannukset tai käytetty aika Päivitykset Opetussuunnitelmatyöhön osallistuvien osuus henkilöstöstä Oppilaitoksen Oppilaitoksen verkkosivujen sisältö 4. JOHTAMINEN 54 4.1. Strategiajohtaminen Opetuksen kysynnän ja tarjonnan mittarit sisäänottoprosentti ja hakijamäärän muutos Uudet oppilaat ja oppilasmäärä suhteessa ikäluokkaan 7-15 v. Henkilöstön osallistaminen Henkilöstöpalavereihin ym. käytetty aika Kehityskeskustelut - käytetty aika/opettaja ja kehityskeskustelujen piirissä olevien osuus henkilöstöstä Henkilöstön edustus hallintoelimissä, työryhmissä ym. mahdollisuudet osallistua itseään koskevaan päätöksentekoon Oppilaitoksen strategia tai Arviointiraportit

4.2. Taiteellis-pedagoginen johtaminen 4.3. Henkilöstöjohtaminen 4.4. Työyhteisön hyvinvointi Henkilöstön muodollinen kelpoisuus muodollisesti kelpoisten osuus opetushenkilöstöstä Henkilöstötiedot esim. Rakenne Työsuhdelajit Koulutustausta Ikäjakauma Tehdyn työn määrä esim. henkilötyövuosina ja sen jakautuminen työsuhdelajien kesken Opetuksen ja muun työn osuudet jne. Henkilöstön osaamisen kehittämisen ja työhyvinvoinnin mittarit: em. asioiden kehittämiseen ja ylläpitoon käytet tyjen kustannusten osuus kokonaiskustannuksista tai henkilöstömenoista em. toiminnan määrä esimerkiksi työpäivinä tai tunteina ja sen piirissä olevan henkilöstön osuus henkilöstöstä Työympäristön arviointi Tasa-arvo oppilaitosarviointi Rekrytointimenettelydokumentit Suunnitelmat ja ohjeet ongelmien ja kriisitilanteiden käsittelyä varten Viestintäsuunnitelma 4.5. Talousjohtaminen Lukukausimaksut: Oppilaan maksamat lukukausimaksut opetustuntia kohti Lukukausimaksutuotot oppilasta tai opetustuntia kohti Kokonaiskustannukset ja niiden kehitys Kunnalle palautuva raha ja työllistäminen Tilojen käyttöaste Tilinpäätös 55

5. YHTEISTYÖSUHTEET 5.1. Osallisuus ja vaikuttaminen oppilaitoksen sisällä Vanhempien yhteydenotot, lukumäärä ja laatu Vanhempien ja oppilaiden osallistamisen mittareita Vanhempien kanssa viestintä kustannukset tai käytetty aika Vanhempainillat tai muut määritellyt tapaamiset kustannukset tai lukumäärä Tiedotteet ja oppaat lukumäärä tai kustannukset Sähköisen viestinnän ajan tasalla pitäminen - kustannukset tai käytetty aika Vanhempien ja oppilaiden edustus toimielimissä ja työryhmissä kuten opetussuunnitelma- ym. kehittämistyössä Verkkosivujen kävijätilastot Viestintäsuunnitelma Opetussuunnitelmaprosessidokumentit 5.2. Sidosryhmäyhteistyö, kumppanuudet ja kansainvälinen toiminta Verkostoitumismittarit: Yhteistyöprojekteissa ym. mukana olleet oppilaat ja toteutuneet opetustunnit Yhteistyösopimusten lukumäärä ja jatkuvuus Kansainvälisyysmittarit: Kansainväliseen toiminnan kustannusten osuus kokonaiskustannuksista Jäsenyydet kansainvälisissä yhdistyksissä Oppilaiden ja opettajien kansainväliset vierailut Ulkopuolisen rahoituksen seuranta 5.3. Ulkoinen viestintä Ulkoinen viestintä, esim. Medianäkyvyys mediaosumien määrä esim. joissakin valituissa medioissa Viestintäkustannusten osuus kokonaiskustannuksista Sähköisen viestinnän ajan tasalla pitäminen - kustannukset tai käytetty aika Järjestetyt tapahtumat ja niiden kävijämäärät suhteessa oppilasmäärään tai asukaslukuun Verkkosivujen kävijätilastot Toimistohenkilöstön osaamiskartoitus Viestintäsuunnitelma 56

Liite 4. Virvatuli-verkkosivujen työkalupakkiosassa olevat oppilaskyselymallit ja muu aineisto taiteenaloittain: Arkkitehtuuri: Kuvataide: Käsityö: Sirkustaide: Tanssi: Teatteritaide: Musiikki: Sanataide: kaikille taiteenaloille yhteisesti: Opettajien osaamiskartoitus Rehtorin itsearviointi Toimistohenkilöstön osaamiskartoitus Työympäristön arviointi Kestävä kehitys oppilaitosarviointi Tasa-arvo - oppilaitosarviointi Kysely opintonsa keskeyttäville oppilaille Kysely opintonsa päättäville oppilaille Kysely entisille oppilaille Tilastollinen aineisto: Mahdollista tilastollista aineistoa oman toiminnan tarkasteluun -dokumentti Osoitteessa: www.artsedu.fi/fi/virvatuli/tyokalupakki 57