Alue-,kunta- ja palvelurakenteet muutoksessa sosiaali- ja terveyspalvelujen paikalliset vaihtoehdot

Samankaltaiset tiedostot
Jari Stenvall. HTT, Professori

Järjestämislaki, Sillanaukee

Miksi Uusi Kunta? Jyrki Myllyvirta

YMPÄRI KÄYDÄÄN YHTEEN TULLAAN Maakunta - osallisuus - lähidemokratia Maakuntajohtaja Jari Parkkonen, Päijät-Hämeen liitto

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa

Stenvall Jari Professori Lapin yliopisto

Sote-uudistuksen kriittisiä onnistumisen edellytyksia Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto

Mahdollisuus epäonnistua -

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenteet myllerryksessä entä palvelut? ARTTU -SOTEPA väliraportin 2011 tuloksia

Soten tulevaisuus rakennevaihtoehdot puntarissa

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa?

Kunnallishallinnon uudistamisen visio Kuntajohtajapäivät 12.8.

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Laajempi liikennejärjestelmänäkökulma kaupunkipolitiikan perustaksi

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT

Kuntajohtajapäivät Kuopio

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Oulun kuntaliitos; hyödyt ja haitat. -MAL-toimintojen näkökulmista

Sairaanhoitopiirien ja sosiaalija terveysjohdon tapaaminen. Kuntatalo

Pentti Meklin emeritusprofessori

TUOTANTORAKENNETYÖ- RYHMÄ. Marja Heikkilä

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

KUNTARAKENTEEN MUUTOS JA SUKUPUOLTEN TASA-ARVO Päättäjä- ja kuntalaisnäkökulmia Paras-uudistukseen

Miten olemme onnistuneet, millaisia viestejä tulevalle valtuustokaudelle?

Uudistuva palvelurakenne uudistuvat osaamistarpeet? Ajatellaanko henkilöstön kehittämistä rakenteita uudistettaessa

KAUPUNKISEUTU- SUUNNITELMAT. Siuntio Johtaja Seija Vanhanen

Ketterät kaupunkiseudut ja demokratian dilemma

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Valtuusto

projektijohtaja Jaana Simola

Sote-uudistus Saavutetaanko tavoitteet

Saamenkieliset palvelut osana sote valmistelua Lapissa

Havaintoja haastatteluista

FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat

FSD2439 Terveyden edistämisen barometri 2009: jäsenjärjestöt

Paras sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamisessa Pentti Kananen

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

Naisten ja miesten tasa-arvon merkitys kunnan johtamisessa ja palveluissa. Tuula Haatainen, varatoimitusjohtaja Kuntaliitto, 13.6.

Kuntatalouden säästöt - joita ei toteuteta?

Lausunto Palvelut ja tiedot käytössä - Julkisen hallinnon ICT:n hyödyntämisen strategia

Alkukartoitushaastattelujen alustavia havaintoja

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

Muutoksesta voimaa Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

LIEKSAN KAUPUNGIN, NURMEKSEN KAUPUNGIN, JUUAN KUNNAN JA VALTIMON KUNNAN YHTEISTYÖSOPIMUS LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI 24.4.

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma

Stenvall Jari Professori Lapin yliopisto

Liikenteen ja maankäytön yhteistyömenetelmien kehittäminen Tulkintoja ja ehdotuksia esimerkkikohteiden analyysien pohjalta. Anne Herneoja

Sote-uudistus. Järjestämislain keskeinen sisältö

Oma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun

Henkilöstökyselyn tulokset

Kuntarakenteen uudistus

Jyväskylän kaupungin kehitysaallot

JUHTA Riikka Pellikka

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Projektipäällikkö Raija Keuro Projektikoordinaattori Leena Lehtinen

"Selvitysperusteet sekä sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävien turvaaminen:

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Työvoima- ja yrityspalveluiden alueellinen kokeilu Tampereen kaupunkiseudulla ja Sastamala-Punkalaidun alueella

Pentti Meklin (toim.)

Miten kunnissa valmistaudutaan tulevaan

Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt. Ajankohtaiskatsaus. Johtaja Terhi Päivärinta. Kuntamarkkinat 12.9.

Hyvinvointi ja terveys strategisena tavoitteena

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Sitoumuksemme lähipalveluiden ja vaikuttamisen turvaamiseksi

Ajatuksia sote-integraatiosta Yhtymäjohtaja Juha Heino

Lausuntopyyntö STM 2015

Asukkaat maakunta- ja soteuudistuksen keskiöön (AKE)

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson

6LSRR± 6XRPHQKDOXWXLQ 6LSRRVWUDWHJLD

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

Onko Kouvolassa elinvoimaa?

Paras ja sukupuolten tasa-arvo Onko uudistuksella tasa-arvovaikutuksia?

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa

Mitä henkilöstöasioita kuntaliitostutkimukset (A) ja kuntajakoselvitykset (B) nostavat esille kuntaliitoksissa

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Lupaavatko uudistukset parempaa tulevaisuutta?

Päijät-Hämeen seminaari: YMPÄRI KÄYDÄÄN YHTEEN TULLAAN

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö. Helena Vorma Terveyttä Lapista

Kuntamaisemasta apua omaan päätöksentekoomme. Kaupunginjohtaja Kari Karjalainen Kuntamaisema Seminaari

ODA = Omahoito ja digitaaliset arvopalvelut

Rakennelaki ja kuntauudistus

Sote- integraatio. pj. Janne Parikka siht. Jukka Lindberg

KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKKEEN ULKOINEN ARVIOINTI. Piia Tienhaara & Pasi-Heikki Rannisto

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto. Presentaation nimi Esittäjän nimi, päivämäärä

Työvaliokunnan kannanotot. Työvaliokunnan kokous

Jari Stenvall. HTT, Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

- palvelutuotanto - yhdyspinnat - hallittu siirto ja prosessin ohjaus (järjestämisen ja tuotannon yhteensovittaminen).

Kaupunginvaltuusto NOKIAN KAUPUNGIN LAUSUNTO KUNTARAKENNELAKILUONNOKSESTA

Perusterveysbarometri Nordic Healthcare Group Oy ja Suomen Lääkäriliitto

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

Transkriptio:

Alue-,kunta- ja palvelurakenteet muutoksessa sosiaali- ja terveyspalvelujen paikalliset vaihtoehdot Jari Stenvall HTT, Professori Tampereen yliopisto

Alustuksen teemat Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen kehittämisehdotukset Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen strategiset vaihtoehdot Kokemuksia hyvinvointipalveluiden uudistamisesta Päijät-Hämeestä ja Tampereelta vaihtoehtoja Pohjois- Suomelle? 2

Edelleen kunta- ja palvelurakenteissa tehtävää Paras-hankkeen loppuun saattaminen kuntakentässä myönteisiä odotuksia toteutuksen jatkamiselle Kaupunkiseudut erityisesti kehittämisen kohteeksi. Konkreettista toimintaa vahvistavia toimenpiteitä Yhteistoiminta-alueiden tukeminen muun muassa sen perusteella, millä edellytyksillä järjestämisvastuuta on toteutettavissa Linjakas kuntahallinnon kehittäminen yhteydet muihin hallinnon uudistuksiin Linjaksi rakenteista palveluihin Normien vähentäminen ja asiakasvastuullisen kasvattaminen Muutosjohtamisen tukeminen ja taantuman huomioiminen Vision ja selkeän suunnan palauttaminen uudistukselle minkälaista 3

Palveluiden kehittämisen heiveröiden alku Palvelurakenteen kehittäminen on vain heiveröisessä alussa, vain palvelutuotannon raameja on rakenneltu ja niitäkin vasta vähän, jos kehittämistä ei ponnekkaasti jatketa rakentamalla palveluiden sisältö toimivaksi ja kustannustehokkaaksi mitään ei ole saavutettu, ehkä vain hieman lisätty byrokratiaa 4

Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen lopputulos? ` Edelleen hajanainen kunta- ja palvelurakenne Keskittäminen kannalta riittämätöntä vr. sos-ja terveysministeriön välistäveto Aktiiviset ja passiiviset kunnat Solidaarisuus heikkenee - vauraammat kunnat eivät halua rahoittaa passiivisia kuntia 5

Kuinka toimiva Sosiaali- ja terveystoimen keskinäinen yhteys? - Osin Paras-hankkeen seurauksena heikentynyt - Edellyttää uudenlaisia organisointitapoja - Ei riittävää, rajapinnoissa kehittämisen mahdollisuuksia 6

Valmistelun tärkeys Myös tämä nousee hirveän tärkeäksi, että kun alueella näitä esityksiä tehdään, niin kuka esityksiä tekee ja missä vaiheessa tehdään ja keskustellaanko ne ensiksi tämä on äärimmäisen herkkä asia, lähteekö se hyvään suuntaan vai lähteekö se sellaiseen juupaseipäs -keskusteluun. (Johtava viranhaltija) on tärkeää, että avainhenkilöiden keskuudessa ei ole niitä, jotka torpedoivat asioita, joita viedään eteenpäin jos menet siihen keskusteluun mukaan, niin se on poliittinen itsemurha 7

Kuntapalveluiden uudistamisen strategiat (Haveri Stenvall 2009) Kuntarakenteiden kehittämisessä vapaaehtoinen yhteistyö edustaa eräänlaista pehmeää yhteistyötä, sillä kunnat sitoutuvat vain niihin asioihin, jotka ne kokevat hyödylliseksi. Vapaaehtoisuuden kautta onkin päästy eteenpäin monilla yksittäisillä tehtäväalueilla kuten jätehuollossa tai kuntien välisen teknologian kehittämisessä. vapaaehtoisessa yhteistyössä päästään edes jollakin tavoin etenemään, jos yhteistyön joustavaa ja sparraavaa. 8

Kuntapalveluiden uudistamisen strategiat (Haveri Stenvall 2009) Uudistusten arviointien perusteella kokonaisvaltaiset kuntien väliset ohjelmat kuten seudulliset strategiat eivät ole yleensä olleet tehokkaita ja vaikuttavia rakenteellisten ja toiminnallisten muutosten aikaansaamiseksi. Vapaaehtoiselta kuntayhteistyöltä toivotaan tavallisesti hyötyjä ja konkretiaa. Toisaalta mitä konkreettisemmaksi yhteistyö etenee, sitä enemmän siihen kohdistuu tavallisimmin kritiikkiä. Vapaaehtoinen yhteistyö on riskialtista. Siitä voi luopua vapaaehtoisesti. Vapaaehtoisen yhteistyön ongelma on myös itsenäisessä toimeenpanossa. Tavallisimmin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö on vähittäistä ja askeltavaa. Tällainen toteutus voi johtaa hyvin hajanaiseen ja monimutkaiseen kuntarakenteeseen. Monimutkaisen kuntarakenteen muodostuu ongelmaksi usein silloin, jos kuntien välillä ei ole luottamusta. 9

Kuntapalveluiden uudistamisen strategiat (Haveri Stenvall 2009) Vapaaehtoinen kuntayhteistyö on ollut toisinaan polku kuntaliitoksille. Havainnot esimerkiksi siitä, että vapaaehtoisella yhteistyöllä on päätöksenteon tai palveluyhteistyön näkökulmasta rajoitteensa, saattaa johtaa havaintoon kuntaliitoksen välttämättömyydestä. Kuntayhteistyö voi aikaansaada yhteisiä onnistumisen kokemuksia ja kasvattaa luottamusta. Kuntaliitos luo mahdollisuuksia tarkastella muun muassa palveluverkkoja, elinkeinopolitiikkaa, maankäyttöä ja liikennepolitiikkaa aiempaa kokonaisvaltaisemmin. Päätöksenteko on ainakin periaatteessa yhteistyörakenteisiin verrattuna hallittavampaa, koska asioiden ratkaisu on yhden kokonaisuuden sisällä. Tästä johtuen kuntaliitos on kunnallisen itsehallinnon kannalta selkeämpi rakenne kuin erilaisista yhteistyösuhteista muodostuva kokonaisuus. Kuntaliitos saattaa luoda aikaisemman uskottavamman ja vetovoimaisemman keskuksen. 10

Kuntapalveluiden uudistamisen strategiat (Haveri Stenvall 2009) Kuntaliitosta koskevien ratkaisujen tekeminen on ymmärrettävästi usein vaativaa. Sen aikaansaaminen ja toteuttaminen edellyttävät ajallista ja kuormittavaa investointia. Niihin sisältyy jo päätöksentekovaihessa lähes poikkeuksetta niin poliittisia, henkilöstöön liittyviä ja kuntien välisiä jännitteitä sekä kuntalaisten vastustusta. Paikallisesti kuntaliitoksen tavoittelu voikin olla selkeä riski. Asian esille nosto luo jännitteitä ja valtataistelua. Lopputuloksena on se, että myös kuntien vapaaehtoinen yhteistyö vähenee tai vähintäänkin vaikeutuu. Kun tarkastellaan toteutuneita kuntaliitoksia, on hyvin helppo havaita kokonaisvaltaisen uudistamisen vaikeus kuntaliitoksissa. Monissa uudistuksissa tavoitellaan kunnan muodostamista täysin uudelta perustalta. Kuitenkin vain harvoin kunta uudistuu täysin aiemmasta poikkeavaksi. 11

Päijät-Häme esimerkki Pohjois- Suomeen? Verkostomainen, kokonaisvaltainen, maakuntalähtöinen toteutustapa Sos- ja terveystoimessa useita erilaisia organisaatioratkaisuja Kuntaliitos edessä? 12

Onko Päijät-Hämeen palvelurakenneuudistus ollut mielestäsi vaikutuksiltaan onnistunut ( 1= Täysin samaan mieltä, 2=Samaa mieltä, 3= Vaikea sanoa; 4= eri mieltä, 5 =Täysin eri mieltä) palveluiden kehittämisen kannalta (ka: 2,7; yht: 156) 1 2 5,1 % 48,1 % 8 75 3 25% 39 4 16% 25 5 5,8 % 9 13

Arvioita Päijät-Hämeessa On pystytty purkamaan palvelujen päällekkäisyyksiä ja yhteistyö on lisääntynyt palveluiden tuotannossa (esim kuntatekniikka, vesihuolto, terveyshuolto) On saatu kartoitettua palvelut (Päijät-Hämeen) alueen kuntien palvelurakenteen selvittäminen ja palvelutuotannon yhteisten toimintamahdollisuuksien kartoittaminen Todelliset muutokset on - näis palveluprosesseissa, mitä on tapahtunu, niin ne on kyllä liittyny tähän sosiaali- ja terveystoimen kuntayhtymän muodostamiseen ja sen ympärillä tapahtuviin erilaisiin prosesseihin. ehkä on sittenkin niin, että esimerkiksi peruspalvelujen osalta, perusterveydenhuollon ja sosiaalityön peruspalvelujen osalta, niin suuremmat hallinnolliset ja ehkä prosessimuutoksetkin on tapahtunu Lahden ympärillä. Surullisena tuloksena voidaan pitää sosiaali- ja terveydenhoidon kuntayhteistyön menoa 14

15 Kaupunkiorganisaation perustehtävä ja tavoitteet Rajapinta 1 Kaupunki ja sen merkitys alueen elinvoimalle Rajapinta 2 Rajapinta 3

Tampere-malli Perustuu avoimeen ja joustavaan organisaation ideaan Vielä keskeneräinen Eri toimijat hyödyntäneet sosiaali- ja terveyssektorillakin mahdollisuuksia toisistaan poikkeavin tavoin 16

Onnistuessaan merkittävä kulttuurinen muutos? Meillähän on siis tää koko sosiaali- ja terveyspalveluthan on sellanen kokonaisuus, et sitä funktionaalisesti jakamalla, niin siinä aina se asiakasprosessi pirstaloituu, koska ihminen on kokonaisuus, jota pitäisi kokonaisena ymmärtää hoitaa, ja nyt sitten, sanotaan, että tämmönen, ehkä perinteisempi tapa nähdä tämä terveydenhuoltoprosessi, niin sehän on ollu kuitenki tämmönen, terveydenhuollon ammattiosaamisesta, substanssin näkökulmasta lähtevää 17

Asiakaslähtöisyys minusta siinäkin on ongelma se että ei oo ehkä yhteistä käsitystä ja konsensusta siitä mitä asiakaslähtösyys tarkottaa, se oikeesti voi nimittäin tarkottaa toki monenlaisia asioita, siellä niinku oivallettiin tämä että, jos organisaatio ei ole viritetty kuuntelemaan et se on tämmönen oppiva organisaatio syvällisessä mielessä niin.. Osallistumiselle ei oo kovin paljon merkitystä et se on tämmönen, vähä niinku pintaraapasu että, ei voida puuttuu niihin toimintatapoihin. 18

Pohjois-Suomi? Millä tavalla luoda toimintatapa, joka oli joustava sekä kehittämään palveluita asiakaslähtöisesti ja tuottavasti 19