Copyright 2016 Academic Work Puh: WORK.IT BAROMETRI 2016

SISÄLLYSLUETTELO WORK.IT BAROMETRI 2016 Teemojen esittely 3 Työllistyminen 4 IT-alan rekrytointi 11 IT-alan unelmatyöpaikat 14 Tulevaisuuden näkymät ja trendit 19 Taustatiedot 23 Lisätiedot 28 Julkistustilaisuuden live-tallenne: http://webcast.reloadmedia.fi/?video=s2016010281359240

WORK.IT BAROMETRIN TEEMAT TYÖLLISTYMINEN DILEMMA IT-ALAN UNELMATYÖPAIKAT IT-REKRYTOINNIN MENETELMÄT TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT & TRENDIT Valitettavan moni työnantaja vaatii 2 tai useamman vuoden alan työkokemuksen jo lähtötason tehtäviin. Hyvistä IT-alan nuorista osaajista on enemmän kysyntää kuin tarjontaa. Voisimme itsekin palkata 5-10 vaikka heti, jos niitä ovelle ilmestyisi. Aloituspaikat on siirretty Itä- Eurooppaan! Unelmatyönantajat ovat mielenkiintoisia ja ajantasalla olevia yrityksiä alallaan. Heidän maine alalla on hyvä ja henkilökohtainen näkemys yrityksistä on miellyttävä. Tapaamani yritysten edustajat ovat olleet reiluja, innostavia, reippaita ja antaneet yrityksestä hyvän kuvan. Mikä tahansa työ, jossa saisi välillä pistää propellihatun päähän ja luoda omiaan Tärkein asia on mitata ongelmanratkaisukykyä, ei sitä osaako rivit ulkoa. Tehtävien tulee olla laajoja, joihin ei ole yhtä oikeaa vastausta. Teknisessä haastattelussa ja whiteboardongelmanratkaisussa syntyy parhaimmillaan molemmille osapuolille viihdyttävää keskustelua, jossa nähdään osaamisen lisäksi myös että ollaanko lainkaan samalla aaltopituudella. Jos Suomesta ei löydy oman alan ja oman haarauman töitä määräajassa, voi hakua suunnata myös ulkomaille, jolloin oman haarauman ja alan työpaikkoja löytyy Suomen tilanteeseen verrattuna moninkertainen määrä. IT-alan nousevia trendejä ovat erityisesti IoT, pilvipalvelut ja VR

TYÖLLISTYMINEN& KOHTAANTODILEMMA

88% PITÄÄ OMAN ALAN TYÖKOKEMUSTA OPINTOJEN AIKANA TÄRKEÄNÄ TYÖKOKEMUKSEN MERKITYS TYÖLLISTYMISESSÄ TÄRKEÄÄ 88% Kahvinkeittely-harjoittelut on ajanhaaskausta. Parasta varmaan olisi joku tavoitteellinen projektityö, kenties erillisellä harjoittelujaksolla tai sitten opintojen ohessa. Kurssiyhteistyö jonkun yrityksen kanssa. En saanut koulutusta vastaavaa työharjoittelupaikkaa mikä on omalta osaltaan haitannut merkittävästi työllistymistäni. Junior developereille on jo valtavat kriteerit asioista mitkä pitäisi hallita hyvin. EI TÄRKEÄÄ / EOS 12% Opiskelijan on vaikea saada työharjoittelusta suurta hyötyä, jos opiskelijalla ei ole entuudestaan riittävästi ohjelmointitaitoa. Tämä pitää paikkansa eritoten pienissä paikallisissa pelistudioissa, joilla on hyvin vähän henkilökuntaa. Kyllä niitä töitä oppii tekemään. Minusta opiskelu pitäisi pyhittää opiskelulle.

Erityisesti IT-alalla käytännön kokemus ja erityisesti koodaaminen kokeneiden kollegoiden kanssa vie osaamisen aivan uudelle tasolle

TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUDET 34% Kaikista vastaajista työllistymismahdollisuuksiaan erittäin hyvinä tai hyvinä piti 47% Kuitenkin kun vastauksia tarkastellaan koulutustaustan perusteella vastauksissa on merkittävä ero. Suurin osa (60 %) yliopistotaustaisista nuorista osaajista pitää työllistymismahdollisuuksiaan hyvinä tai erittäin hyvinä. Ammattikorkeakoulutaustaisilla vastaava luku on murheellinen: ainoastaan 30 prosenttia uskoo mahdollisuuksiinsa saada töitä. Erittäin hyvät Hyvät 13% 34% EOS 12% 6% 17% 18% Erittäin huonot Huonot Samat kuin ennenkin

Aloituspaikat on siirretty Itä- Eurooppaan! Alalla on paha muna-kana -ongelma. Kun et osaa jotain tärkeitä teknologioita/ohjelmia, et saa töitä. Ja kun näitä oppii oikeastaan vain töitä tekemällä, niin mahdollisuutta oppimiseen ei ole.

SUOSITUIMMAT TYÖNHAKUKANAVAT MOL LinkedIn Monster Omat verkostot (kaverit) Oikotie Oppilaitosten/ainejärjestöjen työvälitys Facebook Duunitori Ammattiverkostot Uutismedia, lehdet Twitter Aarresaari Stack Overflow Muu En ole hakenut töitä lähiaikoina Tietotekniikan liiton työnvälityskanavat Indeed Keskustelupalstat/foorumit MuroBBS Reddit Ampparit AfterDawn 17% 12,6% 10,9% 9,2% 8,9% 8,4% 7,9% 6% 5,8% 5% 4,7% 3,9% 2,1% 1,1% 24,6% 22,8% 27,7% 39,7% 46,4% 52,7% 59,5% 65,8%

SUOSITUIMMAT REKRYTOINTIYRITYKSET MINKÄ REKRYTOINTIYRITYKSEN KAUTTA HAKENUT TÖITÄ VIIMEISEN VUODEN AIKANA? 44,30% 38,70% 26,10% 20,20% 7,60% 7,20% 12,20% 7% 1,50% 10,10% 3,60% 5,50% 1,50% 10,60% 8,40% 7,50% 5,80% 2,60% 1,70% 1,10%

IT-ALAN REKRYTOINTI

PARHAAT TEKNISEN TESTAUKSEN MUODOT Tekninen haastattelu 363 Kotona suoritettava koodaustesti 325 Omien Github-koodien esittely/arviointi 257 Whiteboard-ongelmaratkaisu Muu työnäyte 153 151 Livekoodaus 97 En halua testejä tai työnäytteitä 66 En tiedä / En osaa sanoa 49 Muu, mikä? 11

Tekninen haastattelu koettiin selkeästi parhaana vaihtoehtona erityisesti kun haastattelu on toteutettu keskustelevana eikä tietovisana. Kotona suoritettava koodaustesti koettiin tehokkaana, livekoodausta vähemmän stressaavana ja hakijaystävällisenä tapana varmistua taidoista/osaamisesta. Testi ei kuitenkaan saisi olla kohtuuton ajankäytöllisesti koska työpaikka ei ole taattu. Aikaraja on hyvä olla. Haastattelussa saattaa jäätyä pelkästä jännityksestä, kotona on aikaa miettiä ja tuottaa laadukasta koodia. Oman osaamisen konkreettinen esittely koettiin hyväksi tavaksi osoittaa osaamista. Omat githubit ja ammattitaitoinen haastattelu kuvaa henkilön osaamista ja tapaa koodata tarpeeseen ja harkitusti.

IT-ALAN UNELMATYÖPAIKAT

SUOSITUIMMAT TYÖNANTAJAT TOP 20 1. GOOGLE 6. SUPERCELL 11. APPLE 16. CGI 2. REAKTOR 7. OMA YRITYS 12. NOKIA 17. F-SECURE 3. MICROSOFT 8. JULKINEN 13. GOFORE 18. IBM 4. VINCIT 9. KONE 14. VALVE 19. ELISA 5. FUTURICE 10. SOLITA 15. BLIZZARD- ENTERTAINMENT 20. INTEL

Koska Google, tarviiko sitä nyt oikeasti perustella? Mielenkiintoisia projekteja ja paljon mahdollisuuksia. Työnantajista on jäänyt todella positiivinen kuva. Aktiivisuus opiskelijoille suunnatussa markkinoinnissa on tehnyt yrityksistä helpot lähestyä ja niillä on maine joustavina työpaikkoina.

MISTÄ TEKIJÖISTÄ RAKENTUU UNELMADUUNI? Kiinostava toimiala/tuotteet Kiinnostavat tehtävät/projektit Hyvä työporukka ja työilmapiiri Hyvä maine /työnantajamielikuva Hyviä kokemuksia / kuullut hyvää Iso yritys Menestynyt/tunnettu yritys Innovatiivisuus/uuden luominen Työntekijöistä huolehtiminen ja välittäminen Turvattu työpaikka (vakaa yritys ja työpaikka) Mahdollisuus oppia ja kehittyä Vapaus ja mahdollisuus vaikuttaa Kansainvälisyys Hyvä palkka/edut Mahdollisuudet ammatillisesti

Eturivin paikka uusimpien teknologioiden käyttämiseen ja kehittämiseen. Innovatiivinen ympäristö, joka haastaa itseni ajattelemaan uusilla tavoilla asioita. Mikä tahansa työ, jossa saisi välillä pistää propellihatun päähän ja luoda omiaan :)

TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT JA TRENDIT

TRENDIT TOP 10 NOUSEVAT TRENDIT KUOLEVAT TEKNOLOGIAT SUOSITUIMMAT TEKNOLOGIAT 1. IOT Internet of things 2. PILVIPALVELUT 3. VR Virtual reality 4. KONEOPPIMINEN 5. MOBIILI Pelit & applikaatiot 6. BIG DATA 7. AI Artificial intelligence 8. AR Augumented reality 9. WEB & WEB OHJELMOINTI 7. JAVASCRIPT ja sen kehittyminen 1. FLASH 2. JAVA 3. PHP 4. WINDOWS 5. C 6. FYYSINEN MEDIA 7. JAVASCRIPT 8. COBOL 9..NET 10. SYMBIAN 1. JAVA 2. JAVASCRIPT 3. C++ 4. C# 5. PHP 6. NODE/NODEJS 7. ANGULAR AngularJS, Angular2 8. C 9. CSS 10. HTML

ULKOMAILLE TYÖN PERÄSSÄ? 62% KYLLÄ Yleinen ilmapiiri on ulkomailla parempi kuin Suomessa, ei vain työkulttuurin osalta Työnantajat eivät tunnu tietävän mitä hakevat ja tämä johtaa tilanteisiin jossa palkka ei täsmää vaatimuksiin ja vaatimukset eivät ole realistisia. 38% EI Miksi muuttaisin pois kavereiden ja perheen luota? Työtehtävät eivät ole poikkeavia ulkomailla. Toistaiseksi on ollut töitä kotimaassa. Riittävän mielenkiintoinen haaste ja korvaus toki kiinnostaa. Olen sidoksissa kotimaahan asunnon ja puolison työpaikan takia. Ei 38% 62% Kyllä

Jos Suomesta ei löydy oman alan ja oman haarauman töitä määräajassa, voi hakua suunnata myös ulkomaille, jolloin oman haarauman ja alan työpaikkoja löytyy Suomen tilanteeseen verrattuna moninkertainen määrä.

TAUSTATIEDOT

VASTAAJAT N= 1128 TYÖLLISYYSTILANNE TÄLLÄ HETKELLÄ ASUINPAIKKAKUNTA TOP 10 Etsin ITalan töitä 19% Helsinki Tampere Espoo 144 216 260 43% Työskentelen IT-alalla Vantaa Lappeenranta 42 54 Turku 38 Jyväskylä 35 Opiskelen IT-alaa 38% Oulu Kotka 29 28 Mikkeli 16

N=1128 SUKUPUOLIJAKAUMA IKÄJAKAUMA KOULUTUSTAUSTA Nainen 23% 76% 31-40v. 25% 30% 18-24v. Yliopisto Itseoppinut 1% 53% 37% AMK Mies 34% 25-30v.

IT-ALAN TYÖKOKEMUS JA OHJELMOINTITAIDOT Yli 10v. 23% Ohjelmoin vapaalla 13% EOS 5% 6-10 v. 15% 21% 41% 0-2v. En ohjelmoi 31% 51% Ohjelmoin työkseni 3-5 v. 62% on IT-alan kokemusta 0-5 vuotta. 64% vastaajista ohjelmoi, näistä 51% työkseen.

OSAAMISALUE Järjestelmäkehitys 23% Web-kehitys 18% Järjestelmäylläpito IT-Tuki 12% 12,5% Projektinhalinta/Johto Liiketoiminnan kehitys 7,5% 6,5% Testaus UI/UX Mobiilikehitys 5% 5% 4% Muu Grafiikka Data Eos 2% 2% 1,5% 1%

HALUATKO LISÄTIETOA? WORK.IT BAROMETRIN TEEMAKOHTAISET JULKAISUT TULEVAT JULKAISUT, MEDIASUHTEET Päivi Lehtonen, Head of Marketing paivi.lehtonen@academicwork.fi +358 50 400 64 36 ASIANTUNTIJALAUSUNNOT, IT-REKRYTOINTI Tomi Erävaara, IT-team Manager tomi.eravaara@academicwork.fi +358 50 348 47 55