POSITIIVISEN PSYKOLOGIAN VOIMA. Lotta Uusitalo-Malmivaara , Klaukkala

Samankaltaiset tiedostot
NAPPAA NE HYVÄNTEOSSA! Lotta Uusitalo-Malmivaara, HYVIS

Lotta Uusitalo-Malmivaara

Vahvuudet voimavaraksi

LUONTEENVAHVUUDET VOIMAVARAKSI! Lotta Uusitalo-Malmivaara, Erkkaa verkossa

Luonteenvahvuudet oppimisen pohjalla

Going from what s wrong to what s strong in schools. VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön

Going from what s wrong to what s strong in schools. VIA-vahvuusmittarin suomenkielinen versio koulukäyttöön

Lasten ja nuorten onnellisuudesta. tutkimussarja yhdessä dosentti Juhani E. Lehdon kanssa

Lotta Uusitalo-Malmivaara , Dosenttiopetusnäyte

Iloa, optimismia ja vahvuuksia Lapsen hyvinvoinnin te ta

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Positiivinen pedagogiikka ja luonteenvahvuudet

Nuori sinussa on sitä jotakin!

Vahvuudet ja koulu pohdintaa positiivisen psykologian näkökulmasta. Syvien vahvuuksien koulu- seminaari. Taina Laane 2013

@pakotila. Pasi Kotilainen Pedagogical Lead, Positive CV Oy luokanopettaja tieto- ja ja viestintätekniikan kouluttaja

Luonnetaidot Ihminen muuttuu sellaiseksi, jona häntä pidetään. (Jean Paul)

Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu?

Anne-Mari Kuusimäki KM, ratkaisukeskeinen yksilö- ja työyhteisövalmentaja tohtorikoulutettava Helsingin yliopisto

POSITIIVINEN PEDAGOGIIKKA VAHVUUDET !"#$%&'()*+,&-,*./"%&010*2+,&-,3/"* *:1;-&0<&*

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Onnellisen kohtaaminen millainen hän on? Outi Reinola-Kuusisto Emäntä Kitinojalta (Psykologi, teologi, toimittaja)

Oppimisen ja hyvinvoinnin edistäminen positiivisen pedagogiikan keinoin. KT, LO Eliisa Leskisenoja Joensuu ja seutukunnat, VESO 29.9.

Kouluhyvinvointi positiivisen psykologian näkökulmasta

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

DUODECIM. Pekka Mustonen

HUOMAA HYVÄ! Mari Thure-Sivola, 3, Iloedu consulting Oy

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

Motivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

Kasvuyhteisöllisyyskoulun indikaattorit-hanke

Opettajien innostus aihetta kohtaan on ilmeinen, ja koulutusta vahvuuspohjaiseen pedagogiikkaan kaivataan lisää. Vahvuusopetukseen.

Yhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET

YLIOPISTO- OPETTAJANA KEHITTYMINEN

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Lupa loistaa positiivisen psykologian eväitä hyvään elämään. Krisse Lipponen TaitoBa oy

Pedagogisen hyvinvoinnin rakennusaineita. Kristiina Lappalainen Itä-Suomen rehtori- ja johtajuuspäivät

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Mahtispalautteen antaminen

Mielenterveys voimavarana

MINÄ MUUTOKSEN PAINEESSA AMMATTILAISTEN AAMIAINEN 15.1.

Luovuus ja oppiminen. Juha Nieminen Opintopsykologi Yliopistopedagogiikan kouluttaja

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi Anne Hyvén Työpsykologi

Vahvuudet tulevaisuuden johtamisen menestyksen avaimina

Nuoressa on voima positiivisen pedagogiikan mahdollisuuksia

MOTIVAATIO JA JAKSAMINEN

UUTTA LUOVA ASIANTUNTIJUUS EDUCA - Opettajien ammatillinen oppiminen ja kumppanuudet Projektitutkija Teppo Toikka

HYVÄ JOHTAMINEN JA AVOIMUUS

Mikä auttaa jaksamaan, miten tukea hyvää työn tekoa? - ja mitä positiivinen psykologia tähän sanoo? Krisse Lipponen

Kehitysvammaisen aikuisen onnellisuuden jäljillä

MYÖTÄTUNTOUUPUMUKSEN ENNALTAEHKÄISY

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

NUORTEN AIKUISTEN TALOUDELLINEN KYVYKKYYS TALOUS TUULIAJOLLA? -SEMINAARI

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

MOTIVAATIO JA JAKSAMINEN OPISKELUTAITOILTA AVOIMEN OPISKELIJOILLE PEDAGOGINEN YLIOPISTONLEHTORI, FT SAARA REPO

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

Hyvinvoiva kansalainen työelämässä

Positiivisen psykologian vuorovaikutusmalli

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Koulut ja Maker space miksi ja miten?

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

Eväitä opettajan työhön -kohtaaminen ja työn mielekkyys Oppilas- ja opiskeluhuollosta kohti uutta opiskeluhuoltoa Helsinki

WDC2012 ja hyvinvointi-design. 1. Elämä-design 2. Palvelu-design 3. Ympäristö-design

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Hyvinvointi.

Positiivisuuden ja vahvuuksien pedagogiikka

pp.kk.vvvv / Etunimi Sukunimi Tähän esityksen nimi 1

Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.

Mikä masentaa maailman onnellisinta kansaa? Sari Aalto-Matturi, Toiminnanjohtaja, Suomen Mielenterveysseura SOSTEtalk!

Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi

Ihmisen kehityksen näkökulma hyvinvointivaltion tulevaisuuteen

Keskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Edistääkö hyvinvointi oppimista? Kuntamarkkinat Pirjo Pennanen Ylilääkäri Vantaan kaupunki Ennaltaehkäisevä terveydenhuolto

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Mielenterveys voimavarana. Psykologi, psykoterapeutti YET Tiina Röning TAYS/ EVA

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Lihasmuistista ja muustakin. KT, pilatesohjaaja Helena Lehkonen HL-concept

GEENEISTÄ SOSIAALISEEN KÄYTTÄYTYMISEEN. Markus Jokela, Psykologian laitos, HY

EI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy

TUPAKKA, VIINA JA TERVEYSEROT TERVEELLISTEN ELINTAPOJEN EDISTÄMINEN ALEMMISSA SOSIAALIRYHMISSÄ

Mitä : perustietoa positiivisesta psykologiasta ja pedagogiikasta

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu

Filosofia ja systeemiajattelu Elämänfilosofia, henkinen kasvu ja systeemiäly. Luento 3 Bad Romance

Kuva: Dreamstime. Vahvuuksien kalenteri

Inspiroivat oppimisympäristöt?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Laatua laineilla - tuumasta toimeen! Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2018 Opetushallitus, , Scandic Rosendahl, Tampere

Mitä on kasvun ajattelutapa ja miten se edistää lahjakkuuksien kehittymistä? Professori Kirsi Tirri Helsingin yliopisto

MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

IRTI RIKOSKIERTEESTÄ PERHEEN MERKITYS OMAAN ARKEEN KIINNITTYMISEN KANNALTA. VAT-seminaari Katariina Waltzer

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Auta minua onnistumaan. Miss sä oot? aikuisen läsnäolon merkitys lapselle seminaari Lahti

Transkriptio:

POSITIIVISEN PSYKOLOGIAN VOIMA Lotta Uusitalo-Malmivaara 6.4.2016, Klaukkala

TÄNÄÄN OHJELMASSA 1) Mitä on positiivinen psykologia? Miksi sitä tarvitaan? 2) Kukoistaa vai nuutua? Miten onnelliseksi? 3) Valokeilassa vahvuudet 4) Positiiviset emootiot

1) MITÄ ON POSITIIVINEN PSYKOLOGIA? MIKSI SITÄ TARVITAAN?

JO VANHA KANSA Itku pitkästä ilosta Lopussa kiitos seisoo Kel onni on se onnen kätkeköön Joka kuuseen kurkottaa se katajaan kapsahtaa Kumpi oot mialuummin, oikias vai naimisis? Pojasta polvi paranee

http://www.leobormans.be

GOOD OR EVIL?

PAHA ON VOIMAKKAAMPI KUIN HYVÄ (BAUMEISTER, 2001) Evoluutio valinnut keskittymään vaaroihin ja riskeihin, eloonjäämisen ehto On varauduttava pahimpaan Negatiiviset tapahtumat jättävät isomman jäljen Traumalle ei ole vastakäsitettä

JA LISÄÄ Mieli työskentelee motivoidummin välttääkseen huonon minäkäsityksen kuin rakentaakseen hyvän Huonot vaikutelmat ja stereotypiat muodostuvat hyviä nopeammin ja ovat vaikeammin purettavissa kuin hyvät Paha puhunta leviää nopeammin kuin hyvä

Hyvinvoinnin saavuttaminen vaatii muutakin kuin pahoinvoinnin poistamisen. (Jahoda 1958)

MARTIN SELIGMAN JA MIHALY CSIKSZENTMIHALYI (2000) Millennial issue of the American Psychologist (2000) 15 articles of positive psychology Ill-being growing despite of development in multiple areas Flourishing shoould be the goal!

MONIHAARAINEN TIETEENALA Tarkoituksena diagnosoida hyvää, kehittää Manual of sanities (vrt. Manual of diseases) Epäkohtiin, poikkeavuuksiin, häiriöihin, sairauksiin ja vaikeuksiin keskittyminen ei riitä, tällä lisäksi vastakkaista vaikutusta: arvostamme sitä mitä arvioimme tarvitaan välineitä onnistumisen ja hyvinvoinnin mittaamiseen, hyvekielen ja kulttuurin luomiseen on TIETOISESTI panostettava siihen mikä toimii Vertaa terveydenhoidon kehittyminen sairaanhoidon rinnalle Päämääränä ei vain ennaltaehkäisy vaan kukoistuksen ja parhauden mahdollistuminen Tutkimusta lukuisissa eri ympäristöissä ja toimintatiloissa, geeneistä maailmanpolitiikkaan

2) KUKOISTAA VAI NUUTUA? MITEN ONNELLISEKSI?

ONNELLISUUDEN SET POINT -TEORIA

ONNELLISUUTEEN OVAT YHTEYDESSÄ Itsetunto Pätevyydentunto Locus of control Luonteenvahvuudet (erityisesti toiveikkuus, rakkaus, innokkuus) Päivittäiset tapahtumat ennemmin kuin yksittäiset sattumukset Sosiaaliset suhteet, LIITTYMINEN Myötätunto

MERKITYKSELLISYYS Tietoisuus siitä että omalla toiminnalla on laajempaa tarkoitusta Kuuluminen johonkin suurempaan (asioiden, ilmiöiden) kokonaisuuteen Oman itsen ylittävä palveleminen Toimiemme merkityksellisyys tukee hyvinvointiamme (eudaimonia = todellisen henkemme kanssa kulkemista)

SISÄINEN MOTIVAATIO Kun toimimme ilman palkkioita, niistä riippumatta tai jopa siten, että ulkoiset palkkiot heikentävät sitoutumistamme Self-determination theory, (Ryan & Deci, 2000) Vapaaehtoisuus (autonomy) Kyvykkyys (competence) Yhteenkuuluvuus (relatedness) (Hyväntekeminen, benevolence)

FLOW Csikszentmihalyi Vaatimukset ja kyvyt ovat tasapainossa Toimimme unohtaen ympäröivän maailman

SITOUTUMINEN JA LIITTYMINEN JOUKKOON Sosiaaliset suhteet, liittyminen ja vastavuoroisuus ovat säilymisen elinehto. Ihminen muotoutuu toisten ihmisten vaikutuksesta. Other people matter. (Chris Peterson)

RESILIENSSI Toipumiskyky, ponnahtaminen ylös vaikeuksien ja traumaattisen tapahtumien jälkeen Vaihtelee mutta opittavaa, vaikuttavia tekijöitä: Ihmissuhteet Luonteenvahvuudet Itsetunto Tunteidenhallintakyky Kyky hakea apua Positiivisen merkityksen löytäminen traagisissakin tapahtumissa

ONNISTUMINEN JA SAAVUTTAMINEN Accomplishment, achievement Ei tarkoita voittamista Hyvä suoritus on itseisarvoisen palkitsevaa Liittyy päämääräisyyteen ja tavoitteen asetteluun Oman ja muiden laadukkuuden toteamista

MYÖTÄTUNTO, COMPASSION, RAKKAUDEN TOIMINNALLINEN SISAR Myötätunto on kykyä tunnistaa toisen tunnetila (kärsimys) ymmärryksen kautta ja toimia toisen avuksi ilman halua tuputtaa omaa näkemystään Ennustaa onnellisuutta Evoluution sanelema elinehto Sosiaalisten taitojen ydin Ydinviesti: olen sinua varten Jalkautunutta empatiaa Opittavissa, opetettavissa

COMPASSION TRAINING Meditointi Mindfulness Loving-kindness-meditaatio (metta) http://www.youtube.com/watch?v=sz7cpv7ersm

Keyesin (2002) yli 3000 aikuisen aineistossa vain 17,2 % sai kukoistuksen diagnoosin, 56,6 % oli kohtuullisen hyvinvoivia, 12,1 % täytti nuutuneisuuden kriteerit ja 14,1 % oli vakavasti masentuneita

KUKOISTUS VS. NUUTUNEISUUS Jo nuutuneisuuden olotila oli yhteydessä emotionaalisiin ongelmiin, heikentyneeseen arkitoimintaan ja työstä poissaoloihin. Masennus ja onnellisuus eivät ole saman asian kääntöpuolia.

ONNISTUTTAJA ON ONNELLISTUTTAJA Luo tilanteita, joissa onnistuminen on taattu. Julkista ja juhli onnistumista! http://www.reshareworthy.com/mama-horse-teaches-foal-to-jump/ Mahdollista toisen onnistuminen tehtävässä Opeta Auta Ruoki Puolusta Luo puitteet

3) VALOKEILASSA VAHVUUDET

NONCOGNITIVE SKILLS Heckman & Rubinstein, 2001: It is common knowledge outside of academic journals that motivation, tenacity, trustworthiness, and perseverance are important traits for success in life. It is thus surprising that academic discussions of skill and skill formation almost exclusively focus on measures of cognitive ability and ignore noncognitive skills.

GOING FROM WHAT S WRONG TO WHAT S STRONG IN SCHOOLS Linkins, 2012: Character strengths are the fuel and the rudder that energize and direct our talents

ERITYINEN JA TEHOSTETTU TUKI Tilastokeskus, 2015

HYVEET JA LUONTEENVAHVUUDET Hyvän luonteen peruselementteinä kuusi universaalia hyvettä: viisaus ja tieto, rohkeus, oikeudenmukaisuus, inhimillisyys, kohtuullisuus ja henkisyys Luonteenvahvuudet jalkauttavat hyveet käytääntöön, ts. ovat välineitä hyveiden toteutukseen VIA-mittari luonteenvahvuuksille, ks. viacharacter.org. Luonteenvahvuudet ovat toivottuja piirrekimppuja tai ominaisuuksia Arvostetaan liki kaikissa kulttuureissa Arvostus kohdistuu niihin itseensä, eivät ole välineitä jonkin muun saavuttamiseksi Niitä voi opettaa ja muokata

What are your character strengths? http://www.youtube.com/watch?v=k-3ijnr1gcg

SELF-DISCIPLINE OUTDOES IQ IN PREDICTING ACADEMIC PERFORMANCE OF ADOLESCENTS Duckworth & Seligman, 2005

https://www.youtube.com/watch?v=i1tekncills

NAPPAA NE HYVÄNTEOSSA Diagnosoi hyvää ja varaudu parhaimpaan Find your proximal zone of strengths! Hyvinvointi on opetettava asia

MY PROXIMAL ZONE OF STRENGTHS, LÄHIVAHVUUKSIENI VYÖHYKE HUUMORINTAJU LUOVUUS UTELIAISUUS INNOKKUUS TOIVEIKKUUS

VIA-BASED PRACTICES IN EDUCATION Tarkoitus. Kehittää vahvuuksien käytön sujuvuutta. Aristoteles: Hyve ja vahvuus kehittyvät toiminnan kautta: urheista ihmisistä tulee urheita kun he tekevät urheita asioita

ESIMERKKEJÄ Mitä vahvuuksia näet tässä tapahtumassa?

LUONTEENVAHVUUDET PIKKU LAPSISSA Park & Peterson, 2006: Character Strengths and Happiness among Young Children: Content Analysis of Parental Descriptions 3-9 v. Rakkaus Innokkuus Toiveikkuus

NÄKYVÄT JO VARHAIN 15 kk poika lainaa nalleaan lohdutukseksi 25 % 2-4-vuotiaista lohduttaa säännöllisesti nuorempaa sisarustaan, 30 % satunnaisesti, loput harvoin Yhteistyö ja tiimitekeminen alkavat varhaislapsuudessa, samoin itsesäätely, jopa 2-3-vuotiaat pystyvät pidättäytymään tarttumasta kiinnostaviin esineisiin kyläillessä, herkkujen syöntiä osaa lykätä jopa 18 kk ikäinen (Vaughan et al. 1984)

VAAHTOKARKKITESTI Stanford, Walter Mischel 1960-70-luvuilla Viivästetty palkkio, delayed gratification, 3-6-vuotiaille Seurannassa havaittiin pidättäytymiseen kykenevien lasten menestyvän paremmin akateemisissa tehtävissä (SAT) ja voivan fyysisesti paremmin (BMI)

VAHVUUKSIEN IDENTIFIOINTI Watch them play! Paras tapa havaita vahvuuksia pikku lapsissa on tarkkailla leikkiä Seuraa erityisesti huippuhetkiä: missä tilanteissa lapset olivat parhaimmillaan tai flowssa? Kysy muilta kasvattajilta lapsen vahvuuksista Luo erilaisia tilanteita: eri taidemuotoja, liikuntaa, luonnon tutkimista, kirjallisuutta syttyykö kipinä? Kuvittele antavasi raportti vanhemmille Kuuntele lasten tarinoita, poimi vihjeitä sanonnoista

VAHVUUKSIEN VILJELY Palkitse vahvuuden näkymisestä Tee lista paikoista, missä vahvuuksia voi käyttää Kerää kommentteja toisten vahvuuksista, pyydä muita nimeämään Nimeä vahvuuksia korttien/kuvien/videoiden avulla Tee vahvuusseinä, positiivisuuden portfolio, vahvuuksien tarinakirja

EDUCATIONAL OUTCOMES RELATED TO TEACHING ABOUT CHARACTER STRENGTHS Positive psychology for youth program (Strath Haven High School 2003-2007) http://www.youtube.com/watch?v=vdu0czzfuxm Improved social skills Increased classroom satisfaction Increased curiosity, love of learning, creativity and appreciation of beauty and excellence Improved academic achievement

Oma tutkimus, Espoo, 5. ja 6. lk, k2015 KOULUONNELLISUUS, SCHI 1-4, n(int) =68 n(ctrl)= 67 Main effects Interaction effect Time Intervention Time*Intervention SCHI F 17.569 6.320 1.793 η 2 p.117***.045*.013

4) POSITIIVISET EMOOTIOT

NEGATIIVISET EMOOTIOT KAPEUTTAVAT Taistele tai pakene tilassa vain yksinkertaisten tehtävien oppiminen onnistuu Luova ajattelu niukkenee

PÄIVITTÄISET POSITIIVISET TUNNETILAT ennustavat ja aikaansaavat henkilökohtaisten resurssien kasvua, kuten Kokemusta pätevyydestä Kokemusta merkityksellisyydestä Optimismia Resilienssiä Oman minän hyväksyntää Myönteisiä ihmissuhteita Fyysistä terveyttä

Positiivisten emootioiden ja fyysisen terveyden välillä yhteys (lähtökohtana broaden-and-build-teoria, Fredrickson 2001) Parhaiten tunnetaan stressinsäätelyn ja vagushermon toiminnan välinen yhteys.

Oxytocin Vagus Positive emotions

LISÄÄ AIHEESTA HTTP://WWW.YOUTUBE.COM/WAT CH?V=1QJVS8V0TTI

KIITOS! http://www.uusitalomalmivaara.fi/