Uskalla johtaa -risteily

Samankaltaiset tiedostot
Luvassa aurinkoista johtamista tule mukaan!

Luvassa aurinkoista johtamista tule mukaan!

Yrittäjien aamukahvit Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana

Yhteishankintakoulutus Rekry, Täsmä ja Muutos

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Viestinnän ammattilaiset tutkimus 2011

Social media manager koulutus

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Henkilöstön osaamisen kehittäminen Yhteishankintakoulutus: Rekry, Täsmä ja Muutos

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Osaavaa työvoimaa. RekryKoulutus

Sporttimerkonomi - koulutus -

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

SYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS

Klassinen 360 palaute DEMO

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Osaamisen kehittäminen TEM - viitekehyksessä

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

Osaamistarpeiden kartoittamisesta osaamisen kehittämiseen. Lyhytohje työpaikalle.

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

ELY-keskuksen rahoitusinstrumentit

YYVA (Yhteiskunta- ja yritysvastuu) -koulutusohjelma

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

KUVApuhelinhanke alkukyselyt:

Yhteishankintakoulutukset

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA >> W W W. OPTEAM. COM

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Osaaminen merkitsee, työhyvinvointi ratkaisee Hengissä kevääseen seminaari

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Kouluttajan ja tutkintojen järjestäjän vastuu tutkintojen laadusta. Veikko Ollila

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Tutkimuksen tavoitteet

Toimiva työyhteisö DEMO

Tekniikan Akateemisten osaaminen ja työ on monipuolista YES goes to lukio Tuula Pihlajamaa

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS

Hyvä työpaikka. Jari Honkala KM, TM Tutkija

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Yritysturvallisuuden johtamisen arviointi

VADELMAVENE - tiimikoulu, minä ja muut tiimissäni

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

HR-BAROMETRI KEVÄT

Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä. Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Muutoksessa elämisen taidot

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

SEMINAARIMATKA ESPANJAAN!

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

Golfkentän johtaminen 2016

YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE. Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

Tieisännöinnin- ja Tieisännöitsijän työn tehostaminen!

MTL-Barometri 4Q/2012 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

Enemmän työhyvinvointia

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

ARKEA ROKKAA JA ROLLAA!

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Transkriptio:

1/2012 Uutiset Uskalla johtaa -risteily 15. - 22.11.2012 Uskalla johtaa on ainutlaatuinen johtamistaidon kurssi, joka toteutetaan Atlantin aalloilla, m/s Kristina Katarinan risteilyllä Kanariansaarten ympäri. Tiedossa on viikon aikana yli kolmekymmentä tuntia painavaa johtamisvalmennusta, jota maustavat yllättävät pehmeät arvot, filosofia, liikunta, aurinko ja mahtavat maisemat. Valmennusjaksot: 1. Vuorovaikutusnavigointi teemalla "Ymmärrä paremmin itseäsi ja muita 2. Viestinnän poijut, miten yrityskuva kirkastetaan ja mediasuhteet pidetään kunnossa 3. Kaikki samassa veneessä - työodotukset ja kehityskeskustelut 4. Liikunnallinen löytöretki filosofiaan ja ihmiseen oppiminen ja reviirit 5. Solmujen avaus - käännä aika puolellesi ja paranna tehokkuuttasi 6. Sykettä elämään - kevyesti maihin, sykkeen ja paineen tarkistushetki Aveceille on suunniteltu oma ohjelma, josta osa sivuaa varsinaista kurssin antia ja osa antaa uusia ulottuvuuksia myös liikunnan ja taiteen saralla. Hintaan sisältyy lennot Las Palmasiin, lentokenttäverot ja kuljetukset laivalle, risteily puolihoidolla, johtamisvalmennus ja sen henkilökohtaiset työkirjat, laivan ohjelmatarjonta, teemaillallinen ja kalleimmissa hyttiluokissa kapteenin illallinen. Paikkoja rajoitetusti, ilmoittaudu pian! Hinnat hyttiluokan mukaan alkaen

Luvassa aurinkoista johtamista Ensi marraskuun puolessa välissä johtaja- ja esimiestasolle sekä pkyrittäjille on tiedossa ainutlaatuinen johtamistaidon kurssi, joka toteutetaan Atlantin aalloilla, risteilyllä Kanariansaarten ympäri. Tiedossa on viikon aikana yli kolmekymmentä tuntia painavaa johtajavalmennusta, jota maustavat yllättävät pehmeät arvot, filosofia, liikunta, aurinko ja mahtavat maisemat. Uskalla johtaa -valmennusohjelman toteutuksesta vastaa Tulosmarkat Oy. Kurssi toteutetaan yhteistyössä Kymenlaakson kauppakamarin, viestintätoimisto Keypress Oy:n toimitusjohtajan, YM Kirsti Tonttilan ja Ihminen ja työ-yrityksen johtajan, DI Helena Tuomisen kanssa. Kommenttipuheenvuoroja tulee käyttämään laivan luennoitsijavieras, toimittaja, kirjailija ja kolumnisti Aarno Loka Laitinen. Matkajärjestelyistä vastaa Kristina Cruises Oy. Yhtiön uudistettu lippulaiva, m/s Kristina Katarina on korkeatasoinen, mutta kodikas keskisuuri risteilyalus. Kristina Katarinan kotisatama on Kotka ja se purjehtii suomalaisen lipun alla ja koko miehistö on suomalaista. Uskalla johtaa -risteily järjestetään 15.-22.11.2012. Merellä johtaminen tiivistyy Johtamisvalmennus toteutuu merellisessä hengessä, joten eri jaksojen nimetkin liittyvät purjehdukseen ja merenkulkuun. Kurssi alkaa koko päivän pituisella vuorovaikutusnavigoinnilla, joka on kapteenin (johtajan) ja miehistön (henkilöstön) kuntotarkastus. Tässä jaksossa tunnistetaan oma kartta, joka auttaa ymmärtämään paremmin itseään ja muita, hyödyntämään oman käyttäytymiskartan vahvuuksia ja tekemään johtamisen toimintasuunnitelma niin itsensä kuin muidenkin johtamiseen. Viestintä on tärkeä osa johtamisstrategiaa, joka helposti jää liian vähälle huomiolle. Oikein hoidetulla viestinnällä saavutetaan henkilökunnan, sidosryhmien ja median luottamus ja saadaan kirkastetun yrityskuvan lisäksi selkeitä säästöjä. Viestinnän poijuissa käsitellään puolen päivän aikana viestinnän peruskivet, yrityskuvan rakentaminen, viestinnän delegoiminen ja mediasuhteet, niiden ylläpito ja hallinta ja pureudutaan kriisiviestintään. Kolmas jakso on nimeltään Miehistön työodotukset kaikki samassa veneessä. Puolen päivän aikana tarkastellaan omia

ja muiden työodotuksia, sitoutumisen lisäämistä, käydään läpi kehityskeskusteluja ja annetaan niihin uusia eväitä, perehdytään kehon kieleen ja paneudutaan lupauksiin ja niihin sitoutumiseen. Päivä päättyy palautteen antoon ja vastaanottoon liittyviin asioihin ja jokaisen päivän päätteeksi on tiedossa liikuntaa eri muodoissa. Löytöretki filosofiaan ja ihmiseen on yllättävä ja ennen kokematon liikunnallinen retki vuorovaikutusfilosofiaan, oppimiseen ja poisoppimiseen, omakuvaan ja sen peilaukseen, reviiriin ja sen puolustamiseen. Nämäkin asiat ovat tärkeä tiedostaa niin jokaisen itsensä kuin johdettavien kannalta. Ajankäytön ongelmien ratkaisemiseen paneudutaan Solmujen avaus - käännä aika puolellesi -jaksolla. Tässä kysytään, pitääkö tehdä enemmän vai riittääkö vähemmän? Nyt tunnistetaan oman ajankäytön malli ja henkilökohtainen tehokkuus, joita tarkastellaan 12:lla eri osa-alueella. Ja sokerina pohjalla on yötyö: Mitä lupaan muuttaa. Kurssi päättyy Sykettä elämään kevyesti maihin -jaksoon, jossa mitataan osallistujien turneekestävyys, syke ja verenpaineet sekä todetaan, että mitä lupaan, sen pidän. Samalla suunnitellaan tietenkin seuraavaa risteilyä ja sen teemaa. Kurssille osallistujien aveceille on suunniteltu oma ohjelma, josta osa sivuaa varsinaista kurssin antia ja osa antaa uusia ulottuvuuksia myös taiteen saralla. La Gomera ja El Hiero hurmaavat Uskalla johtaa -kurssi nivoutuu hyvin laivan muuhun ohjelmaan, joten aikaa jää tutustumiseen suomalaisille vielä tuntemattomiin Kanarian pienimpiin saariin: La Gomeraan, El Hieroon ja La Palmaan. Risteilyllä voi vaikka käydä golf-kierroksella Teneriffalla tai Lanzarotella, shoppailemassa Las Palmasissa tai lekotella m/s Kristina Katarinan avarilla aurinkokansilla. Laivalla on myös oma kuntosali, saunat, uima-altaat ja dayspa-osasto. Luennoitsijavieraana on Aarno Loka Laitinen ja viihdeohjelmasta vastaa laivan oma orkesteri ja risteilyisäntä. Lisäksi tällä ristei- M/S Kristina Katarina

Risteilyreitti lyllä voi heittäytyä tanssin lumoihin ja oppia lavatanssien tärkeimmät kuviot pätevän tanssinopettajan ohjauksessa. - Mielenkiintoisimpia saaria ovat tällä hetkellä historiaa sykkivä El Hiero, jonka yhteyteen on muodostumassa uusi saari vedenalaisten tulivuorenpurkausten seurauksena, ja vehreä La Gomera, jonka louhikkoinen rakenne on synnyttänyt asukkaille uuden keinon viestiä: vihellyskielen. Myös suloinen La Palma on retken arvoinen. Sen banaanilehdot ja toisaalta havupuiden peittämä saaren pohjoisranta tekevät matkailijaan lähtemättömän vaikutuksen. ja kuljetukset laivalle, risteily puolihoidolla, johtamisvalmennus ja sen henkilökohtaiset työkirjat, laivan ohjelmatarjonta, teemaillallinen ja kalleimmissa hyttiluokissa kapteenin illallinen. Muihin johtamistaidon kursseihin verrattuna tämä ensimmäinen johtamisristeily on erittäin edullinen. Lisätietoja ja ilmoittautumiset: Tulosmarkat Oy Marja-Leena Joukainen puh. 0400 650 464 s-posti: ml.joukainen@ Laivalla on kolme ravintolaa, tanssi-, luentoja esiintymisravintola Nautilus baareineen, Meridian-club eri ohjelmille ja Cafe Katarina, joka tarjoaa pikkusuolaista, omia laivan leivonnaisia ja houkuttelevia drinkkejä aamusta iltaan. Meridian-clubilla on myös laivan oma kirjasto ja lukusali. Paljon samalla rahalla Uskalla johtaa -ohjelma on aivan uuden tyyppinen matka johtamisen ymmärtämiseen ja omien kykyjen kartoittamiseen, uusien johtamistapojen omaksumiseen ja matkaan omaan itseensä. Hintaan sisältyvät lennot Las Palmasiin, lentokenttäverot

Yhteistyökumppanit pähkinänkuoressa Kristina Cruises Oy Kristina Cruises-varustamo on vuonna 1985 perustettu kotkalainen perheyritys, joka ainoana suomalaisena risteily-yrityksenä vie matkustajia suomalaisen lipun alla mm. Karibialle, Länsi-Afrikan risteilyille, Kanariansaarille, Välimerelle, Mustallemerelle, Huippuvuorille, Norjan vuonoihin ja moniin muihin mielenkiintoisiin kohteisiin. Kristina Cruises järjestää myös jokiristeilyjä niin Euroopassa kuin Vietnamissa ja Kambodsassa. kristinacruises.com Kymenlaakson Kauppakamari Kymenlaakson Kauppakamari on vahva alueellinen vaikuttaja ja alueen johtava ajankohtais- ja täsmäkoulutuksen järjestäjä. Kymenlaakson kauppakamarin missiona on maakunnan ja erityisesti sen yritysten toimintaedellytysten kehittäminen. kymichamber.fi Keypress Oy Keypress oy on vuonna 1995 perustettu viestintätoimisto, jonka omistaja ja toimitusjohtaja on YM Kirsti Tonttila, pääaineenaan viestintä. Keypress on erikoistunut yritysten kokonaisviestintään, lehdistösuhteisiin, tiedotus- ym. tilaisuuksien järjestämiseen sekä asiakas- ja henkilöstölehtiin. Keypress Oy:llä on laaja ammattilaisverkko, jonka ansiosta viestintätoimenpiteet toteutuvat kustannustehokkaasti ja korkeatasoisesti. Keypressin asiakkaina ovat olleet esim. Honkarakenne Oyj, Adulta Solutions Oyj, Oy Unisys Ab, Skanska, Uponor Suomi Oy, Eläkesäätiöyhdistys, Kristina Cruises Oy ja Saksan valtion matkailutoimisto. keypress.fi Tmi Ihminen ja työ SHT Yrittäjä Helena Tuominen on koulutukseltaan teknillisen fysiikan diplomi-insinööri, jolla on vahva tietotekniikan ja pankkitoiminnan tausta, laaja kokemus kehitysprojekteista sekä monipuolinen työpsykologian ja johtamisen täydennyskoulutus. Helena Tuomisella on myös vahva kilpatanssiosaaminen ja ohjaajakokemus. Tulosmarkat Oy Tulosmarkat Oy on toteuttanut 18 vuoden ajan yritysten kehittämisprojekteja sekä johdon ja henkilöstön valmennusohjelmia. Yrittäjä Marja-Leena Joukainen on koulutukseltaan tuotantotalouden diplomi-insinööri, jolla on johtamiskokemusta monelta teollisuuden toimialalta sekä kehittämiskokemusta myös palvelusektoreilta ja kaupan eri aloilta. Marja-Leena Joukainen on vahvasti mukana Kymenlaakson elinkeinoelämän kehittämisessä, mm Kymenlaakson Kauppakamarin hallituksen jäsen sekä osaamis- ja koulutusvaliokunnan puheenjohtaja. MLP Oy MLP Modular Learning Processes Oy on Inscape Publishing -partneri ja osa maailman suurinta valmentajaverkostoa. Johtamisristeilyllä käytetään luotettavia ja tehokkaita valmennustyökaluja, jotka MLP Oy on validoinut Suomen kieleen ja kulttuuriin. mpl.fi

Työvälineitä ihmisten kohtaamiseen Mary Kay-kauneuskonsulttien yhteisessä koulutuksessa opeteltiin tunnistamaan erilaisia käyttäytymismalleja. Koulutetut pitivät aihetta tärkeänä, jotta heillä olisi jatkossa paremmat työkalut ihmisten kohtaamiseen erilaisissa työtilaisuuksissa. Tuula Härkönen on hyödyntänyt DisC-mallia työssään ja Tulosmarkat Oy:n organisoiman Kasvuun kannattavasti-hankkeen teemailloista lähtien. Vuorovaikutuskoulutus on antanut loistavat työvälineet erilaisten ihmisten kohtaamiseen, toteaa Tuula Härkönen. Työssäni edustan Mary Kay -ihonhoitosarjaa, jota naiset ja miksei miehetkin pääsevät kokeilemaan ohjatusti ja maksutta ennen mahdollista ostopäätöstä. Kysymys on siis ihmissuhteista ja kommunikaatiosta, jossa eri persoonatyyppien oikeanlainen huomioiminen ja kunnioittaminen on tärkeimpiä taitoja. Kurssin kolme kertaa käyneenä voisin suositella sitä opetettavaksi jopa peruskoulussa.

Vuosien varrella oman persoonan pahimmat särmät ovat tiedostamisen kautta myös hioutuneet. On tullut malttia asettua kuuntelemaan paremmin myös vastakkaista persoonatyyppiä. Tämä ei voi olla näkymättä myös tuloksessa. Vuorovaikutuskoulutuksesta on ollut paljon apua myös kouluttaessani itsenäisiä ihonhoitokonsultteja. Niissä tilanteissa koen, että saan oppia aiheesta koko ajan lisää, sillä "puhummehan" samaa kieltä. Ihailen Marja-Leena Joukaisen kykyä soveltaa opetettava aines ryhmän tilanteeseen, jolloin oppi on helpompi ottaa heti käytäntöön. Kurssin kolme kertaa käyneenä voisin suositella sitä opetettavaksi jopa peruskoulussa. Uskon, että monet karikot niin koulussa, työelämässä kuin ihmissuhteissakin olisi tämänkaltaisen koulutuksen ansiosta helpompi selvittää, toteaa Tuula Härkönen vielä juttutuokion lopuksi. HYÖDYNNÄ TÄSMÄKOULUTUKSEN EDUT Tuettua koulutusta -yhteistyökumppanina TE-toimisto ja TäsmäKoulutus TäsmäKoulutus on vaihtoehto nykyisen henkilöstön koulutukseen silloin, kun yrityksessä tapahtuu muutoksia, jotka edellyttävät yrittäjän tai työntekijöiden osaamisen perusteellisempaa päivittämistä. Kyseessä voivat olla joko teknologiset tai toiminnalliset muutokset. Yritykset ja myös julkinen sektori - valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat - voivat käyttää TäsmäKoulutusta. TäsmäKoulutus on yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista perus- tai lisäkoulutusta, joka tähtää ammattitaidon kehittämiseen tulevia työtehtäviä varten, vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää opiskelijaa kohden. TäsmäKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto yhdessä. Työnantajan maksuosuus riippuu yrityksen koosta. Täsmä- Koulutuksena ei voida rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta. - Tulosmarkat Oy on räätälöinyt muutostilanteessa olevan yrityksen tarpeeseen TäsmäKoulutukseen sopivat johtamisen ja esimiestoiminnan sekä asiakaspalvelun ja myynnin valmennusohjelmat. Ohjelmista voidaan suunnitella juuri teidänkin työyhteisöllenne sopivat toteutukset, sanoo Marja-Leena Joukainen. Nähdään koulutuksissa! t. Marja-Leena Joukainen

Palvelutarjonta Lisää myyntiä! Haluatko Selkeät markkinoinnin kohteet Perusteet mainosmateriaalille Aikataulutetut markkinointitoimet Myyntitavoitteet ja konkreettiset myynnin kohteet Haluatko Myyntihenkilöstölle yhteisen suunnan Mitattavat tavoitteet Lisää osaamista myyntiin Taktiikkaa neuvotteluihin Parempaa asiakaspalvelua Valitse Myyntiteho - kehittämisohjelma Valitse Total Sales - myynnin valmennusohjelma Lisää osaamista! Mittaa lähtötilanne ja sovi seuranta Selvitä liiketoiminnan nykytilanne ja tee kehittämisohjelma Hanki keinot yrityksen tuottavuuteen Paranna henkilökohtaista tehokkuutta Ota vuorovaikutustaidot hallintaan Tehosta esimiestoimintaa Hanki uutta puhtia johtamiseen 360 mittaukset Kunto-ohjelma ja PK-LTS -liiketoimintasuunnitelma Tuottavuus tavaksi -ohjelma Käännä aika puolellesi -valmennusohjelma Ymmärrä paremmin itseäsi ja muita Osaava esimies -valmennusohjelma Uskalla johtaa -johtoryhmävalmennus Ota yhteyttä, keskustellaan sinun yrityksesi tarpeista! Marja-Leena Joukainen ml.joukainen@ Puhelin 0400 650464 Löydät meidät myös Facebookista.