Esitys päivitetty helmikuussa 2008

Samankaltaiset tiedostot
Esitys päivitetty huhtikuussa 2007 Esityspaikka ja aika Esittäjä ja organisaatio



Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutus- ja klubitilaisuudet vuonna 2007.

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutukset ja kokoukset vuonna Työsuojelun peruskurssi 3pv Työelämän vuorovaikutus ja neuvottelutaidot 11

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutus- ja klubitilaisuudet vuonna 2005.

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Muistio 1(5)

Taulukkoon yksi on koottu koulutus- ja klubitilaisuudet sekä niihin osallistuneiden määrät.

Pöytäkirja 1(5) Aika klo Paikka Envimetria Oy, neuvotteluhuone, (os. Kalkkipetteri, Virkkala)

Muistio 1(5) LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI. Kokous 4/2009

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Pori Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö

Ympäristötietoisuuden ja verkottumisen lisääminen Suomen ja Viron paikallishallinnossa EU Interreg IIIA ohjelman hanke CG13046

Liity mukaan. Liity siis mukaan! EU:n laajuiseen WeDOkumppanuusohjelmaan!

KAIKILLE YHTEINEN TUTKINNON OSA 1 MYYNTIIN VALMISTAUTUMINEN. a) Ammattitaitovaatimukset

Vientikaupan ensiaskeleet Tea Laitimo 3/19/2014

Siru Korkala Lotta Ruokanen. Yhteistyöllä oppivaksi verkostoksi Alueellisen verkoston vaiheita

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

RAKSAKYMPPI käytännöksi

Kymenlaakson energianeuvonta

Biotalous innostaa innovaatioihin seminaari Hämeenlinna Päijät-Hämeen Viljaklusteri yhteistyöllä innovaatioihin Tero Hirvi, Fazer Mylly

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Leader-periaatteiden arviointi. Leader ajankohtaispäivät , Oulu

Elinkeino-ohjelma

Vapaa-ajan palvelujen kehittäminen yhteistyössä Tekesin kanssa

PÖYTÄKIRJA Kokouspäivä

Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelman rakentuminen

Pirkanmaan toisen asteen sähköisen toimintakulttuurin strategia

Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kuopion Yrittäjien strategia

1 Minkä energiaosuuskunnan toimija olette? 1.Enon 2. Kiihtelysvaaran 3. Kontio-Energian 4. Tuupovaaran

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Raahen seudun yrityspalvelut. SeutuYP koordinaattoreiden työkokous. Risto Pietilä Helsinki

Kansainvälistymisen mallit, haasteet ja mahdollisuudet - Mitä Team Finland -verkosto tarjoaa yrityksille. Green Growth

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU

- Innovaatio-osaajat yritysyhteistyössä

VÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.

Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma

Suurten tutkimusprojektien johtoryhmätyöskentely Mika Lautanala

Tiina Tuurnala Merenkulkulaitos. Paikkatietomarkkinat Helsingin Messukeskus

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Esityksessä on määritelty ja perusteltu Humanpolis Oy:n toiminta toiminta-alueittain, niihin käytettävä työaika sekä niitä koskevat resurssit.

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

KIVININET Rajatonta kasvua Kaakossa

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Ylä-Pirkanmaan Kehitys Oy

Arvoisa vastaaja. Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan!

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus on verkosto, johon Kaupan liitto on kutsunut alan toimijoita

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Tieliikenteen kuljetusyritysten vastuullisuusmalli ja sen kehitystyö

VEDENHANKINNAN SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖN JA VUOROVAIKUTUKSEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT

Strategia toimintaa ohjaamassa

Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Toimintasuunnitelma. Socom

YRITYSYHTEISTYÖ. Messukohteena koko Kouvola. Asuntomessujen oheiskohde-info

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma Kilpisenkatu JYVÄSKYLÄ

Vesienhoidon alueellinen koordinointi

KOKO Länsi-Uusimaa. Hyvinvointifoorumi Länsi-Uudellamaalla.

Hissi - Esteetön Suomi 2017 Toimintasuunnitelma Vesa Ijäs kehittämispäällikkö

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

Starters. Ravintola. Hallinnon keinot toimeenpanon edistämisessä

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

Team Finland yritysten kansainvälistymisen tukena

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

Pertunmaan kunnan strategia

Matkalla uuteen maakuntaan

Suomen meripelastusseuran strategia

Verkostot tutkimuskohteena. Luottamus, rakenne jne. Oppilaitosten verkostoituminen Toimivan verkoston tunnuspiirteet

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

Kestävä kehitys kunnissa. Maija Hakanen 2008

Suunnitelmat tammi-huhti

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Finland Toimintasuunnitelma (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Osallisuussuunnitelma

Sidosryhmät koulutusohjelmia kehittämässä yhteenvetoa korkeakoulujen laatujärjestelmien auditoinneista arviointiasiantuntija Touko Apajalahti

Maaseutuverkostopalvelut ja Leader-työ. Verkostoasiantuntija Juha-Matti Markkola

Kumppanuus kehittää pankin toimintaa

PK-YRITYSTEN HSE-PALVELU - Tukea yrityksen turvallisuus-, terveys- ja ympäristöasioihin

Alueiden ja kuntien yhteistyö sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnassa, tilanne

Anna tilaa yrittäjyydelle

Osaamismerkit vapaaehtoistoiminnassa. Lotta Pakanen ja Minna Pesonen

Transkriptio:

www.lohjanklusteri.fi Esitys päivitetty helmikuussa 2008

LÄNTINEN UUSIMAA Lohjan seudun ympäristöklusteri 2

Lohjan kaupunki ja yritykset yhteistyössä - taustaa 1990-luvun alku linnoitusten aikaa yhteistyötä ilmanlaadun tarkkailussa yhteistyötä vesistöseurannoissa 1992-93 ympäristöluvat asukkaiden kuuleminen - huonoja ja hyviä kokemuksia 1996-97 lisääntyneet ympäristövaatimukset pohjavesialuekartoitukset ilmainen auditointi ohjaava/valvova rooli -painoa neuvonnalle laajeneva ilmanlaatuyhteistyö - vapaaehtoiset yritysten laatutyö - asukkaiden paine Lohjan seudun ympäristöklusteri 3

Tarve luoda uutta hallintokulttuuria ja yhdistää voimavarat Syntyi Lohjan seudun ympäristöklusteri 1999 Yhtenä alullepanijana Lohjan seudun kumppanuushanke Yritysten ja Lohjan kaupungin tarve tiiviimpään yhteistyöhön Jäseninä 17 yritystä, Lohjan kaupunki, Siuntion kunta, Inkoon kunta, Lohjan sairaanhoitoalue, vesiensuojeluyhdistys, Inkoon yritysyhdistys ja aikuiskoulutuskeskus Innofocuksen palvelualat Työministeriö/Työelämän kehittämisohjelman rahoitus 2000-2002 verkostomallin luomiseen ja 2004 verkoston kehittämiseen ja laajentamiseen Toiminta: Tutkimusta, koulutusta, foorumeita, klubitoimintaa, hankkeita, yhteistä vapaa-ajan toimintaa, aktiivista tiedottamista. Lohjan seudun ympäristöklusteri 4

Ympäristöklusterin jäsenet Enics Finland Oy Länsi-Uudenmaan Vesi ja Ympäristö Envimetria Oy ry Finnforest Kerto Länsi-Uudenmaan Yrityskeskus Oy Fortum Lohjan lämpölaitos Oy Minerit Ab Inkoon kunta M-real Kirkniemi Inkoon yrittäjät ry Nordkalk Oyj Abp Kisakallion Urheiluopisto Rosk n Roll Oy Ab Lehmijärven Romu ja Rauta Oy Siuntion Hyvinvointikeskus Lemminkäinen Katto Oy Siuntion kunta Lohjan kaupunki Suur-Seudun Osuuskauppa Lohjan Puhtaanapito Ky UPM-Kymmene Wood Oy, Lohjan Lohjan Sairaanhoitoalue Viilutehdas Loparex Oy Länsi-Uudenmaan Aikuiskoulutuskeskus/Innofocus, palvelualat Lohjan seudun ympäristöklusteri 5

Lohjan seudun ympäristöklusteri Yhteisesti sovittu toiminta-ajatus: Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristön säilymistä ja kehittymistä alueella Lohjan seudun ympäristöklusteri 6

Tavoitteet Ylläpitää ja kehittää jäsenten ympäristöosaamista ympäristöasioiden hallintaa yhteistyötä jäsenten kesken ja sidosryhmien kanssa yhteistyömallia ja keskustelufoorumia ympäristöviestintää yritysten ja yhteisöjen muuta toimintaa Lohjan seudun ympäristöklusteri 7

UUSI AJATTELUTAPA ympäristöklusteri Hyödyt kunnille ja yrityksille avoimuus, luottamus, keskusteluyhteys (ymmärretään kunkin tahon asema ja rooli) jäsenet päättävät toiminnasta koulutukset ja hankkeiden tuottama hyöty keskustellaan etukäteen laajalla foorumilla muutosten ennakointi esim. ympäristölupaprosessi helpottuu ja nopeutuu kehityksen mukana pysyminen asiantuntijoiden tehokas hyödyntäminen ympäristöriskien parempi hallinta tiedonkulku parantuu ja oikeata tietoa on saatavissa luottamus paikkakunnalla lisääntyy valitukset vähenevät imago turvataan yritysten toimintaympäristö ja työpaikat Lohjan seudun ympäristöklusteri 8

Yhteistyön yleiset hyödyt Alentaa kynnystä avoimeen ympäristötiedottamiseen Sidosryhmäsuhteiden paraneminen Viranomaiset Naapurit (asukasillat) Lohjalaiset (nettisivut) Omat työntekijät Paikalliset yritykset (yrityskontaktit) Vähentää valituksia Positiivinen näkyminen alueella Vaikutuskanava Lohjan seudun ympäristöklusteri 9

Toiminta KOULUTUKSET JA FOORUMIT Vuodessa 6-8 koulutuspäivää ja 70-180 osallistujaa yhteensä tähän mennessä n. 1600 osallistumista Aiheita: ympäristöjärjestelmät lainsäädäntö kemikaaliasiat ja jätehuolto ympäristöviestintä Yritysjohdon foorumit: Teollisuuden sekä kaupan ja palvelualan kysymykset ERITYISTEEMOJA JA KLUBEJA Lohjanharjun pohjavesien suojelusuunnitelma ja yhteistarkkailu Seudun logistiset ratkaisut Pk-yritykset Turvallisuus ja riskienhallinta TEMPAUKSET Liikenne Energiansäästö VIESTINTÄ yhteiset nettisivut mediasuhteet esittelytilaisuudet SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ asukastilaisuudet yritysyhteistyö esim. teollisuusalueittain hajupaneeli ympäristökasvatus Lohjan seudun ympäristöklusteri 10

Toiminta TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Verkostoitumista tukevat selvitykset yrityskatselmukset henkilöstön ympäristökyselyt asukkaille suunnatut kyselyt verkostoanalyysit HANKKEITA MM. ympäristökasvatusprojekti kouluille, hajupaneeli STRADA-osaajia strategian toteuttamiseen autokorjaamohanke turvallisuuspilotti ja turvallisuustyön jatkohanke jäsenten alihankkijoiden ympäristöasioiden kehittäminen matkailu- ja elämyspalveluiden yhteistyön kehittämisselvitys Lohjan seudun ympäristöklusteri 11

Työskentelytapa Osallistumismaksu yrityksen koon mukaan maksu sitouttaa toimimaan Yhdessä hyväksytyt pelisäännöt Jäsenistä koostuva ohjausryhmä tekee kaikki päätökset: klusteri toimii yritysten ehdoilla ja päätöksillä! Ohjausryhmän ja asioita valmistelevan työryhmän puheenjohtajana yritysten edustaja Vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja -kertomukset takaavat suunnitelmallisen toiminnan Erikseen palkattu koordinaattori hoitaa käytännön asiat ja hallinnon koettu ehdottoman tarpeelliseksi Järjestelmä koettu hyväksi ja toimivaksi Lohjan seudun ympäristöklusteri 12

Palkittu ympäristöklusteri Palkinnot vuonna 2002 Työministeriö: Työyhteisöjen kehittäjä palkinto. Edelläkävijä rajoja ylittävänä työelämän oppimisverkostona. Motiva: Energiansäästöviikon onnistunut toteuttaminen ja laajan yhteistyöverkon aktivointi. Lohjan Messut Oy: Paras messuosasto v. 2002 (yhteistyö osaston toteuttamisessa) Kv. kestävän kehityksen konferenssi Tukholmassa: Valinta loppukilpailuun (50 hanketta) 250 ehdokkaan joukosta. Lohjan seudun ympäristöklusteri 13

Ympäristöklusterin laajentuminen SISÄLLÖLLINEN LAAJENEMINEN - Turvallisuus ALUEELLINEN LAAJENEMINEN PK-SEKTORI LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI 1999 - Erillisprojekteja Karjaanjoki - life Terveydenhuollon ympäristöjärjestelmä Koulut ja ympäristö Ympäristö- Elintarvikehankkeet FEC Urheiluopistojen ympäristöjärjestelmät Food Safety - täydennyskoulutus Lohjan seudun ympäristöklusteri 14

Lohjan seudun ympäristöklusterin koordinaattori Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia PL 58, 00014 Helsingin yliopisto Koordinaattori Lotta Ruokanen, Puh. 040-569 4262, lottaliisa.ruokanen@helsinki.fi, Yritysjäsenet: Katso www.lohjanklusteri.fi Lohjan seudun ympäristöklusteri 15