Kansainvälistymisen sylissä niukoin resurssein

Samankaltaiset tiedostot
Keski-Suomen skenaariot vetovoiman näkökulmasta

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Työelämän osaamistarpeita

Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö

OSAAMISPROFIILIKYSELY IHMISLÄHTÖISIÄ RATKAISUJA

Tampereen strategian lähtökohdat elinvoiman ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari , Eduskuntatalo

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki Seija Rasku

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Jatkuuko kaupungistuminen väestönkasvun moottorina?

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

Inno-Vointi -projektin alkuseminaarin avaus

Monikulttuurisuuden näkyväksi tekeminen erilaisten kulttuurien Maahanmuuttajalasten oman identiteetin tukeminen Lähiyhteisön osallistaminen

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Työn arvojen monimuotoistuminen Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Kansainvälistyminen ja koulutus

Opo kahden tulen välissä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus ohjaajan työssä. Tarja

Keski-Suomen maakuntaohjelma

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Hyvinvointimatkailu edellyttää hyvinvointiyrittäjiä

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

LAPPI- SOPIMUS

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KANSAINVÄLISYYS STRATEGIASSA JA ARJESSA

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

YHTENÄINEN PERUSOPETUS Hyvinvointia yhtenäisyydestä

Hyvinvoivaa Pohjois-Karjalaa rakennetaan yhdessä. Maakuntajohtaja Pentti Hyttinen

Keski-Suomen kasvuohjelma

Kansainvälisyys oppilaitoksen kehittämisessä Ylä-Savon ammattiopisto Niina Puumalainen kehitysjohtaja

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi

MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä

Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015

Kulttuurien välisen työn valmukseen kehittäminen sosiaali- ja terveydenhuollon työssä -MULTI-TRAIN, Toimintatutkimushanke

Kulttuuriympäristö ihmisen ympäristö

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Lapin tulevaisuuskuva 2040 (luonnos)

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Pienryhmätyöskentely

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Sekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden toteutumista.

Pori Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Pohjois-Pohjanmaan maakuntaohjelman aloitusseminaari Oulu

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

MONIKULTTUURISUUS JA MAAHANMUUTTAJAOPPILAAN KOHTAAMINEN. Maahanmuuttajaopetuksen valtakunnallinen seminaari, Oulu

Ennakointityöpajojen sarja

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta?

Alueelliset innovaatiot ja kokeilut resurssiviisaan kasvun tukena. Kickoff-tilaisuus

Systeemisen lastensuojelun pilotti Vantaalla Hanna Kangastalo, Jaana Kivistö & Niina Pietilä

Leader!

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Tieke Koulumestarin koulu Innovatiivinen koulu!

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

Kotona Suomessa-pilottihaku 2016

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma Luonnos

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Iloa ja innovaatioita - Rieska-Leaderin strategia

Eeva-Liisa Puumala Laboratoriohoitaja

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

LAPPI- SOPIMUS

Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset. Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa?

Ennakointityöpajojen sarja

Hämeen liiton rahoitus

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma

Kestävä käsityö muutosvoimana. Antti Hautamäki Tutkimusprofessori Jyväskylän yliopisto Kestävä käsityömuotoilu seminaari

ETELÄESPLANADI HELSINKI TAPAHTUMAN YHTEENVETO LÅNGVIK VASTAUKSET

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Arviointi hakemuksissa

Kainuun osaamistason nostaminen ja koulutusrakenteiden kehittäminen

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Tukiverkostoon yhdessä tulevaisuuspäivä Merja Toijonen, ennakointiasiantuntija

Transkriptio:

Kansainvälistymisen sylissä niukoin resurssein Kansainvälisyys ++++ Uudenlainen osaaminen & kekseliäisyys Yhteisö resurssina Siperia opettaa Uudet koulutus tarpeet (kielitaito, matkailu osaaminen) Monikulttuurisuus organisaatioissa ja yhteistyössä Moniosaaminen, kekseliäisyys, yhteistyö, neuvokkuus Muiden armoilla Oma identiteetti!? Kehitysmaa skenaario KV ---- resurssit ---- Epäuskottava skenaario K-S:ssä Muilta oppiminen; verkostot KV hyvien käytäntöjen parastaminen KV verkosto on ja käytön osaamista on KV mittasuhteen hyödyntäminen Koulutuksen tasa-arvoa ei voida ylläpitää Aivovuoto Luottamus verkostojen mureneminen Ghettoutuminen Pitkän tähtäimen hankinta osaaminen Eurot ja verot Suomeen ja K-S kuntaan Kilpailutus järkeväksi vain K-S työntekijöillä Aluksi aivovuoto koulutus rapautuu koulutuksen tasa-arvo - ghettoutuminen Resurssit ----

Maakunta katsoo sisäänpäin talouden kurimuksessa Työaika autonomia Vapaaehtoistyö Joustavat työaika ja työllisyys ratkaisut Johtamisen merkitys korostuu Resurssit ---- Työhyvinvointi Pakollinen innovatiivisuus Laaja-alainen perusosaaminen Moniammatillinen ja monitoimijainen yhteistyö Kansalaisaktiivisuus Vain peruspalvelut Kokemusasiantuntijuus Liittoutuminen Sisäänpäin kääntyminen Väestökato Palvelujen laatu heikkenee Ongelmanratkaisun kehittyminen Non-formaali oppiminen työorganisaatiossa Työttömyys lisääntyy Työntekijät ja osaaminen häviävät

ME itse hoidetaan homma uhoa Vahva paikallinen koulutusosaaminen (laaja-alainen) Verkosto oppiminen ei kehity Jäädään jälkeen = pudotaan kelkasta Palvelu muotoilu Osaamisen konseptointi koulutusvienti Rauhaa, aikaa luovuudelle Ei tiedetä mikä se HOMMA on Kysymisen kulttuurin luominen Hyvinvointi osaaminen, koulutusvienti Kaikille tekemistä (Neuvostoliiton malli) Turvallinen oma kupla Näivettymisen uhka & varautuminen Surkastuminen Olemassa olevan tiedon jakaminen Uutta tietoa ei tule = innovaatiot ---- Uusien työntekijöiden tukiryhmä (vertaistuki) Sisäisen liikkuvuuden mahdollistaminen ja organisoiminen

Kansainvälisyys ++++ Monikulttuurisuus - voimavara Peliteollisuus houkuttelee tekijöitä Koulutuksen kansainvälistyminen EDULLIS??? Monikulttuurisuus - asenne KV opiskelijat Miten saadaan pysymään täällä? Yritykset ja koulutusorganisaatiot yhdessä Pietarin rakennushankkeisiin Bioenergia osaaminen Luontomatkailu Melonta Soutu Ratsastus Terveysmatkailu Luonto Puhtaat vedet???? Ammatillinen koulutus/jao maahanmuuttaja koulutus Viljelyn perinteet, tuotanto olosuhteet kaura ja siitä tehtävät terveystuotteet Ilmastonmuutos matkailupalvelu osaaminen terveysmatkailu osaaminen

Kansainvälisyys ++++ Monikulttuurisuus voimavarana (esim. peliteollisuus) Luonto-, terveysmatkailu uudenlaiset toimitavat, bioenergia osaaminen Koulutusosaamisen vientimahdollisuudet Monikulttuurisuudessa asenteet huonot Kansainvälisten opiskelijoiden pitäminen maakunnassa Ilmasto-, terveysosaamiset, miten taata kehittäminen? Turvallinen, rauhallinen aika luovuudelle hedelmällinen pohja osaamiselle ja kehittämiselle Paikallinen osaaminen vahvistuu Osaamisen konseptointi ja kysymisen kulttuurin kehittäminen Verkosto-oppiminen ei kehity osaaminen urautuu, surkastuu Visio häviää!? Uudenlainen osaaminen ja kekseliäisyys Muilta oppiminen vahvat verkostot Hankintaosaaminen paranee Muiden armoilla oma identiteetti? aivovuoto osaaminen rapautuu; koulutuksellinen epätasa-arvo ja muu epätasa-arvo Liittoutuminen Ammatillinen ja monitoimijainen yhteistyö Pakollinen innovaatio & luovuus Työhyvinvointi mahdollisuutena Resurssit ----- Sisäänpäin kääntyminen osaaminen heikentyy palvelut heikentyy; vain peruspalvelut Ammatillinen ja monitoimijainen yhteistyö Työhyvinvointi huononee