KUNTO Muutoksen seurantakysely Muutoksen seurantakyselyn tavoitteena on auttaa organisaation johtoa seuraamaan muutosprosessia ja arvioimaan sen vaikutuksia. Kysely tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden ilmaista näkemyksensä muutoksesta ja tuoda esille toimintoihin ja tiloihin liittyviä kehittämistarpeita ja ehdotuksia. TAUSTATIEDOT Organisaatio Yksikkö Ammatti tai tehtävä Sukupuoli nainen mies Ikä alle 35 vuotta 35-54 vuotta 55 vuotta tai yli Työkokemuksen pituus kuntoutusalalla alle 5 vuotta 5-10 vuotta yli 10 vuotta Oletko esimiesasemassa en kyllä Arvioi seuraavia työpaikkaasi koskevia muutostavoitteita omasta näkökulmastasi. Kerro oma mielipiteesi. Muutostavoite 1: (Kuvaa tässä toimintaa koskeva muutostavoite) Muutostavoite 2: (Kuvaa tässä tiloja koskeva muutostavoite)
2/7 Ensin käsitellään muutostavoitetta 1: (Toimintaa koskeva muutostavoite) MUUTOKSEN TAVOITTEET Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Ei eikä eri eri eri Muutos on hyvin perusteltu Muutoksen tavoite on ymmärrettävä Muutos vie oikeaan suuntaan Ymmärrän mitä muutos merkitsee omalla kohdallani Uskon että muutoksella saavutetaan toivotut tavoitteet MUUTOKSEN TOTEUTUS JA TIEDONKULKU (Muutostavoite 1: Toimintaa koskeva muutostavoite) Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Olen saanut hyvin tietoa muutoksesta Muutoksesta liikkuu erilaisia huhuja Luotan organisaation johtoon muutoksessa Olen saanut osallistua riittävästi muutoksen suunnitteluun Koen muutoksen myönteisenä Asiakaskunnalle on jaettu muutoksesta riittävästi tietoa Ei eikä eri eri eri
3/7 ARVIO MUUTOKSEN VAIKUTUKSISTA (Muutostavoite 1: Toimintaa koskeva muutostavoite) Arvioi, miten muutos on vaikuttanut omaan työhösi työtehtävieni sisältöön työni mielekkyyteen työmäärääni työaikoihini siihen, miten työt jaetaan ihmisten kesken henkilöstön keskinäiseen yhteistyöhön omaan työhyvinvointiini Ei eikä Arvioi, miten muutos on vaikuttanut asiakaskuntaasi siihen, millainen asiakaskuntani on virkistys- ja kokousasiakkaiden kuntoutusasiakkaiden Ei eikä
4/7 Seuraavat kysymykset käsittelevät muutostavoitetta 2: (Tiloja koskeva muutostavoite) MUUTOKSEN TAVOITTEET Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Ei eikä eri eri eri Muutos on hyvin perusteltu Muutoksen tavoite on ymmärrettävä Muutos vie oikeaan suuntaan Ymmärrän mitä muutos merkitsee omalla kohdallani Uskon että muutoksella saavutetaan toivotut tavoitteet MUUTOKSEN TOTEUTUS JA TIEDONKULKU (Muutostavoite 2: Tiloja koskeva muutostavoite) Arvioi jokaisen väittämän kohdalla, kuinka tai eri sinä asiasta olet Olen saanut hyvin tietoa muutoksesta Muutoksesta liikkuu erilaisia huhuja Luotan organisaation johtoon muutoksessa Olen saanut osallistua riittävästi muutoksen suunnitteluun Koen suunnitellun myönteisenä Asiakaskunnalle on jaettu muutoksesta riittävästi tietoa Ei eikä eri eri eri
5/7 ARVIO MUUTOKSEN VAIKUTUKSISTA (Muutostavoite 2: Tiloja koskeva muutostavoite) Arvioi, miten muutos on vaikuttanut omaan työhösi työni mielekkyyteen työrauhaan vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön työprosessien sujumiseen työni tuloksellisuuteen omaan työhyvinvointiini tilojen toimivuuteen oman työni kannalta tilojen viihtyisyyteen oman työni kannalta tilojen terveellisyyteen ja turvallisuuteen oman työni kannalta Ei eikä Arvioi, miten muutos on vaikuttanut asiakaskuntaasi tilojen toimivuuteen asiakkaiden kannalta tilojen viihtyisyyteen asiakkaiden kannalta tilojen terveellisyyteen ja turvallisuuteen asiakkaiden kannalta virkistys- ja kokousasiakkaiden kuntoutusasiakkaiden Ei eikä
6/7 SEURAAVAT KYSYMYKSET KÄSITTELEVÄT TYÖPAIKAN TOIMINTAKULTTUURIA YLEISESTI Arvioi seuraavia työyhteisöä koskevia väittämiä Kaikilla on oikeus sanoa mielipiteensä itseään koskevissa asioissa Työpaikallani kannustetaan kokeilemaan uusia asioita Työpaikkani rohkaisee ja tukee kouluttautumaan työtehtävien sisällön ja vaatimusten muuttuessa Työpaikallani vallitsee avoin ilmapiiri ja yhteishenki Olen tyytyväinen esimieheni johtamistapaan Kokemukset aikaisemmista muutoksista työpaikallani ovat olleet myönteisiä Ei eikä eri eri eri VIIMEISET KYSYMYKSET KÄSITTELEVÄT TYÖN SUJUVUUTTA Tällä viikolla olen työskennellyt selvästi yli keskimääräisen tehokkuuteni 5 vähän yli keskimääräisen tehokkuuteni 4 keskimääräisellä tehokkuudellani 3 vähän alle keskimääräisen tehokkuuteni 2 selvästi alle keskimääräisen tehokkuuteni 1 Jos vastasit, että tällä viikolla olet työskennellyt selvästi yli keskimääräisen tehokkuutesi, niin kerro mistä syystä Jos vastasit, että tällä viikolla olet työskennellyt selvästi alle keskimääräisen tehokkuutesi, niin kerro mistä syystä Kuinka tyytyväinen olet työsuoritukseesi tällä viikolla erittäin tyytyväinen 5 melko tyytyväinen 4 en tyytyväinen, mutta en tyytymätönkään 3 melko tyytymätön 2 erittäin tyytymätön 1
7/7 Haittaavatko nykyiset työtilat jollakin tavoin työsi sujuvaa tekemistä? ei lainkaan 5 vähän 4 jokin verran 3 paljon 2 erittäin paljon 1 Jos haittaavat, kerro miten VAPAA SANA Kun ajattelet toimintaa koskevaa muutostavoitetta, 1) mikä muutoksessa on mennyt mielestäsi erityisen hyvin? 2) missä asioissa on vielä parannettavaa tai kehitettävää? Kun ajattelet tiloja koskevaa muutostavoitetta, 1) mikä muutoksessa on mennyt mielestäsi erityisen hyvin? 2) missä asioissa on vielä parannettavaa tai kehitettävää? KIITOS!