Onko selvitetty (ja miten), mikä olisi ihanteellinen kuntien määrä Kainuussa?



Samankaltaiset tiedostot
Valtiovarainministeriö PL Valtioneuvosto Lausuntopyyntö VM/

Sivistystoimen yhteistyörakenne Kainuun maakunnassa. Kongressikeskus Fellmanni, Lahti. ke

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveyden edistämisen kuntakokous muistio

Aikuiskoulutuksen haasteet ja verkostoyhteistyö

Kainuun toisen asteen koulutuksen kevään 2012 yhteishaku

Ohjeistus lääkäreille Helsingin SAPja SAS-toiminnasta Merja Iso-Aho, kotihoidon ylilääkäri & Riina Lilja, SAS-prosessin omistaja

Kainuun perhekeskukset kokoavat lapsiperheiden palvelut. Perhekeskus tiimivastaavat Terttu Karppinen Helena Saari

Sote-uudistus. Kuntien ja sote-tehtävien uudistuva rajapinta. Alivaltiosihteeri, OTT Tuomas Pöysti ( lukien)

Sosiaalipalvelujen valvonta Kainuussa vanhuspalvelujohtaja Eija Tolonen. Eija Tolonen

Sote Integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi ryhmä II

KAINUUN MAAKUNNALLISEN NUORISOVALTUUSTON MANUN TOIMINTAKÄSIKIRJA. Kainuun maakunnallinen nuorisovaltuusto hyväksynyt

Pohjoinen hyvinvointialue. Palautteet ja kehittämisideat tilaisuuksiin osallistujilta

Kainuun maakunta -kuntayhtymän toiminnan loppumisen johdosta uudelleen organisoitavat palvelut ja tehtävät alkaen

Kehitysvammaisten henkilöiden perhehoito - kokemuksia Kainuusta Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / Etunimi Sukunimi

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ

Kokemuksia potilaan oikeudesta valita hoitopaikka ja miten potilastiedot välittyvät uuden ja vanhan hoitopaikan välillä

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Siniset ajatukset Kainuun malliksi - tähän on tultu. Kaukametsä, Kajaani ke Anssi Tuominen Koulutustoimialan johtaja

ONKO PAKKO, JOS EI TAHO. Ylitarkastaja Sosiaali- ja terveysyksikön päällikkö Aija Ström

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Sivistyslautakunta

Kainuun hallintokokeilu: Siniset ajatukset -tavoitteista vaikutuksiin Alue- ja paikallishallintopäivät Kuopio

KATSAUS KAINUUN KUNTIEN HYVINVOINTIJOHTAMISEEN

Sote- ja maakuntauudistus sekä valinnanvapauden lisääminen voidaan toteuttaa myös onnistuneesti

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk

Terveydenhuoltolaki ja potilaan valinnanvapaus. Mika Paavilainen Kuntaliitto, sosiaali- ja terveys

Lausuntopyyntö STM 2015

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta

Kysely YTHS:lle suun terveydenhuollosta: maaliskuu 2014

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Mauno Rahikainen

KISA Kysely kaupungin viestinnästä 2010

Mitä sote-uudistus tarkoittaa minulle

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

KAINUUN PERHEKESKUKSET JA PERHEASEMAT

Helsingin kaupunki Esityslista 19/ (6) Kaupunginvaltuusto Kj/

Valtuustoaloite Vuolijoen ja Ristijärven terveysasemien toiminnan ennalleen palauttamisesta

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen lähtökohdaksi toinen aste: lukio- ja ammatillinen koulutus osa kuntien palvelukokonaisuutta

Maakuntauudistus miten käy tulevaisuuden demokratian?

Kainuun maakunta -kuntayhtymä, Kauppakatu 1, neuvotteluhuone 2. krs, Kajaani. Kainuun ikäihmisten neuvottelukunta Sosiaali- ja terveyslautakunta

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Henkilöstö valmisteluryhmän toiminta

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

KATSE TULEVAISUUDESSA

Maakuntauudistus ja kuntien uusi rooli. Asko Peltola Valmistelujohtaja

Osaisiko potilas itse valita hoitopaikkansa ja lääkärinsä, jos se olisi mahdollista?

Lähde tukea kuntalaisen tiedonsaantiin. Pirjo Virtanen, henkilöstöpäällikkö Erikoissairaanhoito

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

Koulupsykologipalvelut Kainuun soten alueella

Valtuustoaloite: Ruokapalveluiden hintatason selvittämiseksi ja järjestämiseksi vanhustenhuollossa

Luottamus. Väestökysely 2019

Kuntajohtajapäivät Kuopio

KAINUUN LIITTO PÖYTÄKIRJA 2/2016. Asia Otsikko Sivu

KATSE TULEVAISUUDESSA

Sosiaali- ja terveyspalvelut uudistuvat, kuka kuulee palvelun käyttäjää Helsinki Marja Tuomi. Lähellä ja tukena

Maaseutukunnan näkökulmia Eksotesta. Kunnanjohtaja Anne Ukkonen Luumäen kunta

Kuntapalvelukyselyn tulokset

KISA Kysely kaupungin viestinnästä 2010

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN

Hyrynsalmen lukion lakkauttaminen

Mitkä tekijät leimaavat työelämän lähitulevaisuutta Kainuussa? Miksi Menesty koulutus ja valmennusohjelmaa tarvitaan?

Mikä huolettaa eniten, jos Maaninka ja Kuopio liittyvät yhteen?

Palvelusetelit raportti käyttäjä- ja käyttötarpeista. Eija Seppänen Fountain Park

Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Raisio. FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015

Omistajien ja kuntien rooli järjestäjäverkon uudistamisessa. Terhi Päivärinta Johtaja Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri Porvoo,

Palvelutarpeen arviointi on vuorovaikutuksellinen tapahtuma

Aki Lindén Vallitseeko laiton tila?

Omasote kenen oma? Sähköinen hyvinvointi- ja asiointipalvelu asiakkaan tukena Pohjois-Suomen hoitotiedepäivät Kajaanissa

Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Kaarina. FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta -asiantuntijakuuleminen Jukka T. Salminen Apulaiskaupunginjohtaja Vantaan kaupunki

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Juuret ja Siivet Kainuussa

HYVINVOIVA SUOMI HUOMENNAKIN. Kunta- ja palvelurakenneuudistus sosiaali- ja terveydenhuollossa

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa

Sosiaali- ja terveyspalveluiden perustehtävä, asiakaslähtöisyys ja tarpeenmukaisuus

Lukiolaisten, väestön ja lääkärien näkemyksiä terveydenhuollon tulevaisuudesta

Kuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja toimeenpano Kainuussa. Annikki Aitoaho Kainuun maakunta-kuntayhtymä

Valinnanvapaus. Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! perusturvajohtaja Eeva Halme

Eteläpohojalaasia näkökulmia maakunta- ja sote-uudistukseen. Asko Peltola Valmistelujohtaja

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014

ASIAKKUUS, ASIAKASLÄHTÖISYYS JA ERIKOISSAIRAANHOIDON ROOLI TULEVINA VUOSINA

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

Hoitotakuun toteutuminen terveyskeskuksissa (ei sisällä suun terveydenhuoltoa) Kysely terveyskeskusten johtaville lääkäreille, huhtikuu 2008

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Sopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Oppilas- ja opiskelijahuoltolain toimeenpano Euran kasvatus- ja opetuspalveluissa

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

Kuntauudistus ja Kittilä. Kuntalaisinfo Kunnanjohtaja Anna Mäkelä

Erityispalvelut neuvolatyöntekijöiden tukena. Valtakunnalliset neuvolapäivät Paasitorni Kristiina Knuutinen, Tiina Koskinen, Kajaani

KESTÄVÄN KUNTATUOTTAVUUDEN JA TULOKSELLISUUDEN MITTARISTO. Tuloksellisuuden ulottuvuudet, tarkastelu valtakunnan tasolla ja kuntakohtaisesti

Marko Ekqvist Perussuomalaiset

Transkriptio:

VASTAUKSET KAINUULAISTEN KEVÄÄLLÄ 2010 ESITTÄMIIN KYSYMYKSIIN KAINUUN MALLISTA JA SEN JATKOSTA Kommentit on koottu kysymysten jälkeen erilliseen osioon KYSYMYKSIÄ Onko selvitetty (ja miten), mikä olisi ihanteellinen kuntien määrä Kainuussa? Hallintojohtaja Kalevi Yliniemi: Ei ole. On selvitetty miten valtionosuudet Kainuussa muuttuisivat, jos koko Kainuu olisi yksi kunta. Siirtymäkauden jälkeen Kainuu menettäisi valtionosuuksia 20 miljoonaa euroa vuosittain edellyttäen, että nykyinen valtionosuusjärjestelmä olisi vielä silloin voimassa. Kuka päättää kuntien määrästä? Kalevi Yliniemi: Kuntien valtuustot, kukin osaltaan. Onko kunnalla eromahdollisuutta maakuntayhtymästä kesken päätetyn jatkokauden? Kalevi Yliniemi: Todennäköisesti kyllä voi. Eromahdollisuutta kaventaa kuitenkin kuntien lakisääteinen pakko tehdä yhteistyötä esimerkiksi terveydenhuollossa. Päättääkö maakunta rahankeruusta vai määräävätkö kunnat maakunnan rahoituksesta? Kalevi Yliniemi: Suomen kuntaliitto on tulkinnut kokeilulakia niin, että viime kädessä maakuntavaltuusto päättää, minkä osuuden kuntien veroluonteisista tuloista maakunta saa. Maakunnan täytyy kuitenkin neuvotella asiasta kuntien kanssa, ja tähän mennessä näissä neuvotteluissa on joka vuosi päästy sopuun ratkaisusta. Miksi Kainuun mallin jatkosta ei ole järjestetty kansanäänestystä? Kalevi Yliniemi: Suomen lain mukaan kunta voi järjestää neuvoa-antavan kansanäänestyksen. Sellaisen jotkut kunnat ovat järjestäneetkin esimerkiksi kuntaliitosasiassa. Kainuussa kunnat eivät ole ainakaan vielä tehneet mitään tämänsuuntaisia päätöksiä. Miksi maakunta-kuntayhtymän jatkamista pidetään aivan itsestäänselvyytenä, vaikka muualla maassa seuraajia ei näytä olevan tulossa? Kalevi Yliniemi: Seurantatutkimuksien mukaan kokeilusta on saatu myönteisiä kokemuksia eli kokeilua on pidetty onnistuneena. Kokeilun aikana on myös tullut voimaan niin sanottu palvelurakenneuudistus (PARAS-laki) joka velvoittaisi joka tapauksessa Kainuun kunnat muodostamaan yli 20 000 asukkaan yhteistoiminta-alueita terveyspalvelujen hoitamista varten. Kainuun kuntien tänä keväänä antamien lausuntojen mukaan tällainen vaihtoehto ei kuntia kiinnosta. Aluehallinnon uudistus jatkuu Suomessa edelleen, ja Kainuun malli on yksi esillä olleista vaihtoehdoista.

Siirtyykö päivähoito maakunnalle? Kalevi Yliniemi: Ei siirry. Miksi maakuntavaltuustossa on niin paljon jäseniä (59+ kaksi Vaalasta)? Eikö vähempi riittäisi? Kalevi Yliniemi: Lain mukaan maakuntavaltuustossa pitää olla saman verran valtuutettuja kuin samankokoisessa kunnassa on. Tällä on haluttu myös varmistaa, että valtuustossa on jokaisesta kunnasta vähintään yksi valtuutettu. Paljonko valtuutetut saavat kokouspalkkiota? Kalevi Yliniemi: Kainuun maakunta -kuntayhtymän luottamushenkilöiden palkkiosäännön mukaan kokouspalkkio on maakuntavaltuuston kokouksesta 135 euroa. Mihin kunnanvaltuustoja enää tarvitaan? Miksi kunnanvaltuustot eivät vastaavasti vähennä valtuutettujen määriä, kun maakuntavaltuusto hoitaa osan asioita? Kalevi Yliniemi: Kunnanvaltuuston koko määritellään kuntalaissa, sitä ei kunta itse voi päättää. Kainuun kunnat ovat kuitenkin vähentäneet kokousten lukumäärää ja ehkä myös niiden kestoaikaa. Sitä paitsi kuntien lakisääteisistä peruspalveluista noin puolet on edelleen kunnilla. Sen lisäksi kunnilla muita merkittäviä tehtäviä kuten elinkeinojen kehittäminen, maankäytön suunnittelu eli kaavoitus ja monia muita ei lakisääteisiä tehtäviä, joissa on toki edelleen riittävästi päätettävää. Paljonko päällekkäishallinto (= maakuntavaltuusto+ kunnanvaltuustot) maksaa verrattuna yksikerroksiseen hallintoon? Kalevi Yliniemi: Ennen vaaleilla valittua maakuntavaltuustoa Kainuussa oli erikoissairaanhoidon ja Kainuun Liiton valtuustot ja jokaisessa kunnassa erikseen perusturva- tai sosiaali- ja terveyslautakunta. Molemmilla kuntayhtymillä oli vielä omat hallitukset. Kokeilussa kokouskulut siis vähenivät lähtötilanteeseen verrattuna. Jos koko Kainuu olisi yksi kunta, kokouskulut voisivat toki vähentyä edelleen. On kuitenkin muistettava, että kokouskulujen osuus kuntien kuluista on häviävän pieni demokratialla on hintansa. Miksi valtuustoihin valitaan henkilöitä, joilla ei ole edellytyksiä/halua perehtyä käsiteltäviin asioihin? Kalevi Yliniemi: Äänestäjät valitsevat tahtonsa mukaan. Kuopiossa on 92 000 asukasta, kaupungin työntekijöitä on 5 600. Miksi vajaan 83 000 asukkaan Kainuussa tarvitaan 10 000 työntekijää (maakuntayhtymä noin 4000 + Kainuun kunnat yhteensä noin 6000)? Kalevi Yliniemi: Kainuun luvuissa on mukana kaikki kuntasektorin työpaikat, joita ei toki ole 10 000 vaan noin 8 000. Kuopion luvussa taas ei ole mukana Kuopion kaupungin osuutta ammatillisen koulutuksen, erityishuoltopiirin, erikoissairaanhoidon tai muiden

yhteistoimintaorganisaatioiden työpaikoista eli Kainuun ja Kuopion luvut eivät ole keskenään lainkaan vertailukelpoisia. Kouvolassa 88 500 asukkaan kaupungin johtajalle maksetaan noin 12 000 /kk. Kainuussa maksetaan kunnanjohtajan palkkoja noin 55 000 /kk + maakuntajohtajan palkka. Miksi? Kalevi Yliniemi: Kuntalain mukaan jokaisessa kunnassa on oltava kunnanjohtaja tai pormestari. Se, mitä kunnat maksavat kunnanjohtajilleen, on jokaisen kunnan oma päätös. Käsittääkseni Kainuun kunnanjohtajien palkat ovat kohtuullisia verrattuna koko maan vastaavan kokoisiin kuntiin. Maakuntajohtajan palkka on n. 11 000 /kk. Miksi joka paikasta säästetään? Siitähän tulee huono maine Kainuulle. Kalevi Yliniemi: Kainuun kunnat ja maakunta eivät voi käyttää rahaa jatkuvasti rahaa enempää kuin sitä niillä on. Miksi maakunnan virkavalinnoissa painaa puolue/pärstä enemmän kuin pätevyys? Kalevi Yliniemi: Maakunnan virkavalintoja ei tehdä puolue/pärstä perusteella. Tuleeko maahanmuutto kalliiksi maakunta-kuntayhtymälle? Kalevi Yliniemi: Ei tule. Me emme pystyisi nykyiseen palvelutasoon ilman maahanmuuttajia. Heitä on meillä esimerkiksi lääkäreinä. Miksi Kainuussa yhä vain miehet päättävät asioista? Aikooko Kainuu vastaisuudessakin pysyä samanlaisena "ukkoslovakiana" kuin se vielä tänään on? Kalevi Yliniemi: Väite ei ole tosi. Toimielimien kokoonpano vastaa tasa-arvolain vaatimuksia. Millä keinoilla tulette syventämään kuntayhtymän ja kolmannen sektorin välistä kumppanuutta? Viestintäpäällikkö Eeva Mäntymäki: Puhuttaessa kolmannesta sektorista tarkoitetaan oikeastaan kahta eri asiaa: Toisaalta kysymys on palkattomasta vapaaehtoistyöstä, toisaalta järjestöjen pyörittämästä palkallisesta työstä. Kansalaisjärjestöjen vapaaehtoistyöntekijät ovat maakunta-kuntayhtymän tärkeä yhteistyökumppani erityisesti sosiaali- ja terveyspalvelujen näkökulmasta. Parhaillaan tutkitaan muun muassa, olisiko mahdollista, että soten työntekijät voisivat käyttää vuodessa yhden päivän työajastaan vapaaehtoistyössä. Toisaalta juuri nyt selvitellään myös sitä, mitä uudet EU-säädökset merkitsevät järjestöjen pyörittämän palkkatyön kannalta. Missä ja milloin maakunta-kuntayhtymään liittyviä asioita voi hoitaa henkilökohtaisesti? Ei kaikilla ole nettiä asioiden hoitoon ja on vanhan ihmisen nöyryyttävää yrittää saada lankapuhelimella yhteyttä virastoihin. Eeva Mäntymäki: Sellaisia palvelupisteitä, joissa minkä tahansa maakunta-kuntayhtymään liittyvän asian voisi hoitaa henkilökohtaisesti, ei tällä hetkellä ole. Puhelinpalvelua on kuitenkin parannettu, niin että asioiden hoitaminen puhelimella ei toivottavasti tunnu enää

kenestäkään nöyryyttävältä. Jos taas esimerkiksi maksujen maksaminen netin kautta tai pankin maksupäätteellä tuntuu kohtuuttoman vaikealta, maksut voi hoitaa myös käteisellä kuntien neuvonnassa. Mitä aiotte tehdä vammaistaksi-tilauspalvelun parantamiseksi? Auto luvataan tiettyyn kellonaikaan, mutta käytännössä tämä ei toimi. Kuljetuspäällikkö Hannu Hänninen: Kuljetuspalvelut on toiminut vammaispalveluiden ja sosiaalihuoltolain mukaisten kuljetusten välittäjänä reilun vuoden. Toimintapa on ollut uusi niin palvelua käyttäville, taksiautoilijoille kuin kuntayhtymällekin. Toiminnan laatu ja täsmällisyys on koko ajan parantunut ja paranee jatkossa edelleen. Kuljetuspalvelut pyrkii yhdessä taksiautoilijoiden kanssa siihen, että asiakkaiden ei tarvitsisi tulevaisuudessa odottaa tarpeettoman pitkään. Mistä voi kysyä oman alueen perhekeskuksen palveluista? Perhepalvelujohtaja Helena Ylävaara: Perhekeskusten palveluista voi kysyä jokaisella seudulla neuvola- ja kouluterveydenhuollon päälliköiltä: seutu 1 (Kajaanin seutu) Paula Heinonen (044 7101722), seutu 2 (Kuhmo-Sotkamo) Maila Moilanen (044 7970154) ja seutu 3 (Ylä-Kainuu) Riitta Kanniainen (040 5793764)) antavat tietoja seutunsa perhekeskuksen palveluista. Tietoa saa myös perhekeskusten tiimijohtajilta: seutu 1 (Kajaanin seutu) Terttu Karppinen (08 6156 2279), seutu 2 (Kuhmo-Sotkamo) Maila Moilanen (044 7970154) ja seutu 3 (Ylä-Kainuu) Anneli Louhela (08 6156 6158). Kysyä voi myös perhekeskuksista ja perheasemilta ja neuvoloista sekä kaikilta lasten ja nuorten terveyspalvelujen työntekijöiltä. Miksi asiointi terveydenhuollossa on vaikeaa? Sosiaali- ja terveysjohtaja Tuomo Pääkkönen: Kun potilas asioi terveydenhuollossa, kysymys on yleensä hänelle itselleen hyvin tärkeistä asioista. Huoli omasta tai läheisen terveydestä voi olla suuri, ja tilanteeseen liittyy monenlaisia odotuksia ja pelkoja. Tunteet ovat vahvasti pelissä mukana. Sen vuoksi esimerkiksi hankalaksi koettu ensimmäinen yhteydenotto vaikuttaa myös siihen, miten myöhemmän vaiheen hoito koetaan. Asiaan saattavat vaikuttaa kiire, potilaan väsymys ja kärsimättömyys ja joskus myös työntekijän uupumus. Terveydenhuollon henkilöstö on koulutettu hoitamaan asioita sujuvasti. Aina tässä ei kuitenkaan onnistuta. Yritämme kuitenkin koko ajan parantaa tätäkin toiminnan osa-aluetta. Miksi potilas ei aina pääse oman kunnan vuodeosastolle jatkohoitoon? Tuomo Pääkkönen: Terveydenhuollon palveluiden tarve vaihtelee päivittäin voimakkaasti, eikä vuodepaikkoja, henkilöstöä tai vastaanottotiloja voida rakentaa kuormitushuippujen mukaan. Tästä syystä nyt ja tulevaisuudessakin syntyy tilanteita, jolloin joudutaan jonottamaan. Tämän vuoksi jatkohoitopaikka ei aina järjesty omassa kunnassa, vaan esimerkiksi vuodeosastohoitoa joudutaan tasaamaan kaikilla käytössä olevilla paikoilla maakunnassa. Tämä ei ole pelkästään kainuulainen ilmiö, vaan tilanne on sama muuallakin. Esimerkiksi Oulun kaupunki lähettää ajoittain potilaitaan hoidettavaksi Taivalkoskelle. Miksi erikoissairaanhoitoon sairaalaan on niin pitkät jonot? Tuomo Pääkkönen: Erikoissairaanhoidon ja yleensäkin sairaanhoidon jonot johtuvat siitä, että meillä on nyt ja jatkossa vain rajallinen mahdollisuus palkata henkilöstöä.

Kohtuuttomien odotusaikojen estämiseksi Suomessa on kuitenkin voimassa laki hoitoon pääsystä. Erikoissairaanhoidon osalta hoitoon pääsy onkin Suomessa viimeisen kahden vuoden aikana ollut nopeinta Kainuun maakunnassa. Tästä huolimatta viiveitä syntyy, ja ne ovat valitettavia. Miksi Ristijärven terveyskeskuksen lääkärin virka lopetettiin? Nyt ihmiset joutuvat käymään yksityisvastaanotoilla. Tuomo Pääkkönen: Ristijärven terveyskeskuksen lääkärin virkaa ei missään vaiheessa ole lopetettu. Ristijärvelle ei vain ole saatu lääkäriä lukuisista erilaisista ponnisteluista huolimatta. Ristijärvellä on ollut lääkäripula jo 1970 -luvulta alkaen, eikä maakuntakuntayhtymä ole pystynyt ratkaisemaan tätä ongelmaa. Tästä syystä ristijärveläisiä ohjataan vastaanotoille sinne, missä lääkäreitä on käytettävissä. Myös yksityislääkäri on yksi mahdollisuus, mikäli potilas itse niin haluaa. Voidaanko järjestää kopan ja kropan kuntokartoitus kaikille ikäluokille kutsusta ainakin kerran vuodessa? Tuomo Pääkkönen: Tällaiset yleiset tarkastukset ovat nimenomaan työvoimakysymys, eikä maakunnalla ole tällä hetkellä näihin mahdollisuutta. Lisäksi vuosittain toistuva, kaikille suunnattu tarkastus on erilaisissa tutkimuksissa todettu hyvin tehottomaksi tavaksi löytää sairauksia ja tehostaa kansalaisten terveydentilan hoitamista. Miten Kainuun maakunta järjestää vanhusten terveyspalvelut tulevaisuudessa? Olemme jo kyllästyneet odottamaan lääkäriä. Tuomo Pääkkönen: Lääkäripula jatkuu yhä Suomessa. Lisätyt koulutusmäärät alkavat vaikuttaa vuonna 2011. Toivomme, että tuossa vaiheessa myös Kainuuseen saataisiin tarvittava määrä lääkäreitä. Saako kainuulainen vanhus hoitopaikan omalta paikkakunnalta, niin että omaiset pääsevät käymään hänen luonaan? Tuomo Pääkkönen: Vanhuksen pitkäaikaishoitopaikka yritetään aina järjestää yhdessä omaisten ja vanhuksen kanssa sopien siten, että omaiset voisivat mahdollisimman paljon osallistua vanhuksen hoitamiseen ja olla läsnä hänen arjessaan. Onko sairaanhoitajan luona käynti maksuton? Tuomo Pääkkönen: Sairaanhoitajan luoma käyminen on pääsääntöisesti maksutonta. Aivotutkija, lääkäri Markku T. Hyypän mukaan suomalaisten pahin tappaja on epäluottamus. Kainuu on tässä suhteessa hyvin synkkää aluetta, Mitä aiotte tehdä sen eteen, että ihmisten sosiaalinen pääoma ja yhteisöllisyys sekä luottamus lisääntyisivät? Sitä kautta paranisi myös kainuulaisten terveys, joka vaikuttaisi suuresti myös talouteen. Tuomo Pääkkönen: Kainuulaisten kielteiset elämänasenteet ovat yleisesti tiedossa. Kyseessä on vahva kulttuuriperimä, jonka murtamiseksi on kaikkien ponnisteltava. Erityisen merkittävä tekijä tässä suhteessa on koulutus: Mitä parempi koulutettu väestö, sitä terveempi väestö. Heikko työllisyystilanne on Kainuussa merkittävä tekijä, ja työllisyyden parantamiseksi onkin tehtävä kaikki mahdollinen.

Miksi pieniä lukioita lakkautetaan? Koulutustoimialan johtaja Anssi Tuominen: Kainuun ikäluokat ovat pienentyneet rajusti viimeisen 25 vuoden aikana, ja pienentyminen jatkuu edelleen. Viime vuosina ammatillisen koulutuksen suosio on ollut kasvussa, ja se on osaltaan vaikuttanut lukiokoulutukseen hakeutuvien määrään. Kainuun filiaalilukiomalli on kuitenkin onnistunut hyvin turvaamaan pienten lukioiden säilymistä. Pienen lukion tulevaisuutta joudutaan aina arvioimaan suhteessa koulutuksen saavutettavuuteen, laatuun ja kustannuksiin. Maakunnan koulutustoimialan lähtökohtana on ollut turvata koulutuksen saavutettavuutta, jos vain opiskelijat oppilaitoksiin hakevat. Kevään 2010 yhteishaussa Hyrynsalmen kunnassa perusopetuksessa päättävistä nuorista vain 24 prosenttia eli yhdeksän nuorta haki Hyrynsalmen lukioon. Onko kaikilla kouluilla tarjolla riittävästi kouluterveydenhoitajan palveluja? Anssi Tuominen: Kaikilla kouluilla on oma nimetty terveydenhoitajansa. Kajaanin ulkopuolella toisen asteen toimipaikkojen terveydenhoitajat toimivat samalla myös sijaintikunnan perusopetuksen kouluterveydenhoitajina. Kajaanissa opiskelijaterveydenhuollosta vastaa erillinen VITAL-yksikkö, jonka toimipaikka on Opintiellä. Palvelutarjonnan riittävyydestä ei ole tullut suurta kritiikkiä, mutta varmasti yksittäisinä päivinä kysyntä saattaa ylittää tarjonnan. Kokonaistilanne on kuitenkin selvästi parempi kuin valtakunnassa keskimäärin. Pystyykö kursseja valitsemaan joustavasti lukion ja ammattioppilaitosten välillä sekä nuorisoasteella että aikuiskoulutuksessa? Anssi Tuominen: Kursseja voi periaatteessa valita toisen asteen sisällä joustavasti, mutta käytännössä lähinnä vain ammattiopiston opiskelijat ovat valinneet lukion kursseja eikä juurikaan päinvastoin. Yksittäiset lukiolaiset ovat kyllä opiskelleet vaihtojaksoja Kainuun ammattiopistossa. Nuorisoasteen ammatillisista opiskelijoista kahden tutkinnon opiskelijoita on noin 200, joista tietotekniikka-alan (ICT) opiskelijoita ja medialukiolaisia on noin 140. KAO:n kaikilla koulutusaloilla on mahdollista liittää opintoihin mukaan ylioppilastutkintoon tähtäävät lukioopinnot neljässä pakollisessa aineessa. Ammatillisen aikuiskoulutuksen opiskelijat voivat suorittaa etälukion kursseja. KAO on ISOverstaan jäsen, joten se voi ostaa opiskelijoilleen lukion etäkursseja suoraan ISOverstaalta. Lukion aikuislinjan opiskelija voi taas samanaikaisesti opiskella myös KAO aikuisopistolla. Valinnan joustavuutta rajoittaa vain se, että KAO:n / lukion opiskelijan on huolehdittava siitä, että hän tulee opiskelleeksi koko ammatillisen tutkinnon / lukion oppimäärän opetussuunnitelman mukaiset kurssit. Miksi viestimiin suodatetaan vain positiivista tietoa mallin jatkosta? Negatiivisia kannanottoja näkee vain lehtien yleisönosastoissa ja tekstareissa. Kehittämistä olisi molempien näkökantojen tasapuolinen esiin tuonti. Viestintäpäällikkö Eeva Mäntymäki: Maakunta-kuntayhtymä ei päätä sitä, missä valossa mediat (lehdet ja radiot) Kainuun mallin jatkoa käsittelevät. Toimitukset tekevät omat päätöksensä itsenäisesti. Maakunta-kuntayhtymän viestintä ei myöskään puutu siihen, mitä Kainuun kunnat ja kainuulaiset poliitikot asiasta lausuvat. Sen sijaan maakuntakuntayhtymä pyrkii tiedottamaan Kainuun mallin jatkoa käsittelevistä tutkimuksista ja

raporteista mahdollisimman avoimesti ja tuomaan esille sekä onnistumiset että epäonnistumiset. Myös kainuulaisten kysymyksiin pyritään vastaamaan suoraan ja avoimesti. Jo kysymyksen asettelu (Kysy, mitä haluat tietää Kainuun mallista 2013!) osoittaa, että asiat on jo päätetty. Miksi kysytte nyt mielipiteitä, kun johtavat virkamiehet ja poliitikot eivät anna meille muuta mahdollisuutta? Eeva Mäntymäki: Isoja päätöksiä ei tehdä kerralla vaan useissa eri vaiheissa. Kun jokaisesta vaiheesta uutisoidaan erikseen, syntyy helposti sellainen käsitys, että asiat on jo ajat sitten päätetty. Tosiasia kuitenkin on, että Kainuun mallin tulevaisuutta ei vielä suinkaan ole ratkaistu. Miten Kainuun säästöjen kurimuksessa ryvettynyttä mainetta aiotaan parantaa? Eeva Mäntymäki: Kainuun maineen parantaminen onnistuu parhaiten niin, että kainuulaiset puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät tiivistä yhteistyötä. Yksin maakuntakuntayhtymä ei tässä pitkälle potki. Maakuntayhtymä pyrkii kuitenkin hoitamaan oman osuutensa eli rakentamaan aktiivisesti maakunnanlaajuista yhteistyötä, tuomaan viestinnässään esille Kainuun hyviä puolia ja hoitamaan omat perustehtävänsä niin hyvin kuin mahdollista ollakseen hyvän maineen arvoinen. Mainetta kun ei voida parantaa pelkästään maksetuilla mainoskampanjoilla, vaan siihen tarvitaan myös hyvää viestiä levittävää puskaradiota. KOMMENTTEJA Kainuun maakuntajohtajan valinnassa tulisi toteuttaa avointa kansanvaalia. Samalla uudelta maakuntajohtajalta odotetaan maakunnan edunvalvojan roolia sekä yhteydenpitoa kainuulaisiin. Kehittämisehdotus: Enemmän avoimuutta politiikkaan, mutta myös virkamiestoiminta läpinäkyvämmäksi ja todellisia tasa-arvotekoja, jotta koulutetutkin naiset voisivat jäädä tänne ukkolandiaan. Tilaisuuksia ja yleisöluentoja eri aihepiireistä kunnissa, siis sitä jalkautumista ja kuulemista, vuorovaikutusta. Toivottavasti jatkovalmistelussa otetaan huomioon kolmas sektori kainuulaisen hyvinvoinnin edesauttajana ja annetaan kolmannelle sektorille mahdollisuuksia sellaisena toimia. Maakunnan tiedotuslehtinen kyselyineen on hyvä herättelijä. Ajantasalla oleva palveluopas on oiva apu palvelujen tarvitsijalle. Kiitos siitä. Ihmisarvoiset hoitopaikat heille, jotka ovat tämän hyvinvoinnin rakentaneet. Terveydenhuolto ja koulutus ovat mielestäni ensisijaisia asioita, mutta ne ovatkin hyvällä mallilla ainakin Sotkamossa. Kuntia pitää vähentää. Yksi on sopiva, Kajaani. 2 kuntaa Kainuuseen 1=Kajaani 2=Muut kunnat

Muodostetaan 4 kuntaa, ei kuntaliitoksilla vaan etsitään luonnolliset, tarpeiden mukaiset rajat. Kuntien määrää ei pidä pakolla vähentää. Valtuutettujen määrää voidaan sen sijaan huoleti vähentää. Kokkimäärä ei paranna ruoan laatua. Kunnat voivat etukäteen tutustua maakunnan esityslistoihin ja esittää kantansa vaikkapa kirjeitse. Kokouspalkkiot ja -tarjoilut on kohtuullistettava. Kainuun mallissa on raskas virkamieskoneisto, eli se on pieni EU. Maakuntamalli on hyvä, kunhan saatte aikaan sen verran, että terveyspalvelut pelaavat kunnolla. Lääkäreitä on Suomessa ennätysmäärä, mutta puuttuu poliittinen tahto ja päätökset, että heitä riittäisi terveyskeskuksiin. Meidän poliitikot ovat markkinavoimien armoilla. Emme halua tätä hallintomallia. EI SÄÄSTÖJÄ! Toimeentulotuesta kertoimet pois (Köyhiä ei säästetä sairaaksi). Maahanmuuttajia ei enää lisää. Suomesta on ohjattu ulkomaille 1450 miljardia. Henkilöluvun mukaan Kainuun osuus tästä on 20,5 miljardia. Milloin tämä kyseinen summa palautetaan Kainuuseen? VAATIMUS! Odotamme palautusta.