Aktivaattorista uutta energiaa yritykseen. Jaana Ukonaho / Riitta Pyky ODL Liikuntaklinikka

Samankaltaiset tiedostot
Mikä Virettä firmaan hanke?

Liikuntaklinikka. Hyvä kunto ja työkunto kulkevat käsi kädessä

Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

Kouluikäisten liikunta ja liikkumattomuus Liikkuva koulu ohjelmassa

Aktivaattori-toimintamalli ja sen käyttöönotto

Asteen verran paremmin

Varhaiskasvatuksen neuvottelupäivät Lastenohjaajan asiantuntemus lapsivaikutusten arvioinnissa

Työkaluja nuorten hyvinvoinnin edistämiseen: MOPO tutkimus- ja kehittämishanke

NUOREN URHEILIJAN RAVITSEMUS ARJESSA Mari Lahti, Ravitsemusasiantuntija, ETK

Terveysliikunnan vaikutusten arviointi suunnitelma. Niina Epäilys

Smart Break tarjoaa uudenlaisen ratkaisun työhyvinvoinnin ongelmiin.

Peruskoulujen tasa-arvo hanke

Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta. Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Neuvokas perhe. Ideoita lapsiperheen arkeen: Syöminen, liikkuminen ja ruutuaika

MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa!

VASU2017 Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden uudistaminen

Joukkoliikennepalvelujen markkinoinnin ja kehittämisen asiakasarvoselvitys

LIITU 2016 objektiivisesti mitattu liikunta, liikkuminen ja paikallaanolo

PERUSKORJAUSHANKKEEN KÄYTTÖÖNOTTO JA TAKUU

Kannelmäki-Lassila-Pohjois-Haaga renessanssi

Kohti dialogista johtamista

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Muutosta liikkeellä! Valtakunnalliset yhteiset linjaukset terveyttä ja hyvinvointia edistävään liikuntaan 2020 (TEHYLI)

SPORTNESS MEETING INTRO. Hyvä työvire heti aamusta. Hyvä työvire heti aamusta INTRO BONUS

NUORTEN MIESTEN LIIKKUMISTA ESTÄVÄT JA EDISTÄVÄT TEKIJÄT

AAMUNAVAUKSEN TEEMA: LIIKUNTA RAVINTO LEPO MUU, MIKÄ? AIHE: KESTO: VIIKON HAASTE (huomioi valitsemanne teema): AAMUNAVAUKSEEN TARVITTAVAT VÄLINEET:

Liikunta lasten ja nuorten terveyden edistäjänä

HEP! Hyvinvointiliikuntaa elämän poluilla! hanke Jaana Ukonaho Projektipäällikkö ODL Liikuntaklinikka

Liikkuva koulu aktiivisempia ja viihtyisämpiä koulupäiviä. Kuvat: Liikkuva koulu / Jouni Kallio

Aktiivisuusmittari* Tulokset palvelevat myös työterveyshuoltoa ja yhteenvetojen muodossa koko organisaatiota.

Biodiversiteetti ja. rakentaminen. kompensaatiot. Seminaari & työpaja Habitaattipankki ja kompensaatiot tulevaisuuden mahdollisuus?

Muutoksen neljä huonetta konseptin työkalut tukevat ja nopeuttavat etenemistä muutoksessa. Tulecor Oy

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle

Varhaiskasvatuspalveluiden asiakaskysely 2014

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Hevosyrittäjäpäivät Potkua työterveyteen vuonna 2016

Kuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

RATKO-malli & tutkimus- ja kehittämishankkeen taustaa

Henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen. Satu Hiltunen, Ryhmäkoti Kestintupa Oy Marja Vanhala ja Leena Keränen, Virettä firmaan -hanke

KYSYMYKSIÄ TUKITYÖLLISTÄMISEN MERKITYKSESTÄ ALUEEN KUNNILLE Esitys MIKKO KESÄ TUTKIMUSJOHTAJA, HM PUH

jalkapalloilijan ravitsemusasiaa Eerikkilä joulukuu 2007 Leif Bäck LT

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUJA UUDISTETAAN

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

FSD2463 European Social Survey 2008: Suomen aineisto

Ilo kasvaa liikkuen - varhaiskasvatuksen liikkumis- ja. hyvinvointiohjelma

KOSTEUDENHALLINNAN MENETTELYT

Osaaminen monipuolisesti esiin Kyvyt.fi eportfolio-palvelun ja Open Badges -konseptin avulla. Eric Rousselle Discendum Oy

OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Ravinnosta puhtia päivään UKK-Instituutti Anna Ojala, ETM, ravitsemusasiantuntija, UKK-instituutti

ASUKASLÄHTÖISTEN TYÖKÄYTÄNTÖJEN KEHITTÄMINEN ASUMISPALVELUISSA

Henkilöstörakenteen ja työnjaon kehittäminen erikoissairaanhoidon vuodeosastoilla v Kys-Erva johtoryhmien kokous 22.8.

(Väli )Yhteenvetoa. Kymppi Moni Työpaja Tampereella Leena Rossi

Tuottavuutta Metsästämässä. Aapo Varis /

Liikkuva koulu hanke. välituloksia

Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?

Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) Tekniikkaa ihmisen ja ympäristön hyväksi

Kokemusta vaille valmiimpi

Iloa, leikkiä ja yhdessä tekemistä, varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suositukset käytäntöön

1 2 + I D E A A T E R V E E L L I S E E N S Y Ö M I S E E N E D U L L I S E S T I t o i m i v a a a r k i r u o k a a. f i

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan uusi strategia Kari Sjöholm erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto

Mietteitä vanhusneuvoston jäsenyyden päättyessä. Vanhusneuvosto Seurakuntien talo, III linja Yrjö Mattila

Osaava Verme palautekyselyn tuloksia

Liikunnan terveysvaikutukset jää monille vain unelmaksi? Tommi Vasankari, Prof., LT UKK-instituutti Pikkuparlamentti

Tuutori verkossa: Yksin vai yhdessä?

Näkökulmia työelämään valtakunnallisessa strategiassa terveyttä ja hyvinvointia edistävään liikuntaan 2020

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

Tulevaisuuden johtaja!

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

OPY työtä opiskeluympäristöjen kehittämiseksi

Miten voin palvella? Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut

Hyvinvoinnin tilannekatsaus

Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos, joka huolehtii julkisista ateria- ja puhtauspalveluista Oulun alueella.

Joonas Korpisalo, Fysiikka harjoittelu, kausi Joonas tuli meille Ilvekseen keskellä kautta Juha Järvenpään Loukkaannuttua.

Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti

Liikunnan merkitys oppimiselle? Heidi Syväoja, tutkija LIKES tutkimuskeskus, Jyväskylä

Marja-Liisa Manka, Marjut Manka TYÖHYVINVOINTI

Paljonko liikkuvissa kouluissa liikuttiin pilottivaiheessa? Tuija Tammelin, tutkimusjohtaja LIKES tutkimuskeskus

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

FIILIS-HANKE LAPSIPERHEIDEN TERVEYDEN EDISTÄMISTÄ PERHEIDEN, KOULUJEN JA YHTEISÖJEN YHTEISTYÖNÄ

Orientointia opiskeluun ja osaamisen tunnistamista ensimmäisen vuoden harjoittelun osalta

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

JYRÄNGÖN KOULU HEINOLA

Pyöräilyn markkinointi: We Cycle ja Pyöräilyviikko. Teemu Tenhunen JYPS ry

Kyky-projektin tuloksena opiskelukykyä edistäviä yhteisöjä. Johanna Kujala, A-M. Norrgrann, Laura Heinonen

Antti Ylä-Jarkko. Miten oppijan palveluita rakennetaan

KUNTIEN RAVITSEMUSSUOSITUKSET. Kuntamarkkinat Raija Kara

Suomen Cheerleadingliiton visio 2018

YKSILÖLLINEN ELÄMÄNSUUNNITTELU

KEMIKAALIT TYÖPAJA! MURIKKA Työympäristöasiantuntija Micke Porkka

Ilo kasvaa liikkuen - varhaiskasvatuksen liikkumis- ja hyvinvointiohjelma

Välipalat. Hyvä välipala on kuin ateria pienoiskoossa

9.30 Aamukahvi Lounas (omakustanteinen)

Naiset liikkeelle - arkeen lisää energiaa

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

Syrjäytymisen ehkäiseminen ammattikorkeakouluopinnoissa

LAPIN KIRJASTOPÄIVÄT Työelämän muutos: Massatyöläisestä läpinäkyväksi yksilöksi

LIIKU TERVEEMMÄKSI NEUVOTTELUKUNTA. Liikunnallinen elämäntapa Valossa. Matleena Livson

PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN FYYSISEN AKTIIVISUUDEN JA TYÖLLISTYMISEN EDISTYMISEN YHTEYDET PÄÄKAUPUNKISEUDULLA

Transkriptio:

Aktivaattorista uutta energiaa yritykseen Jaana Ukonaho / Riitta Pyky ODL Liikuntaklinikka

ODL Liikuntaklinikka Osa valtakunnallista asiantuntijaverkostoa Liikuntalääketieteen keskukset Helsinki Turku Tampere Jyväskylä Kuopio Oulu Päätehtävät Tieteellinen tutkimus ja kehitys Koulutus ja tiedonvälitys Palvelutoiminta Vuonna 1972 perustetun Oulun Liikuntalääketieteellisen Klinikan (ODL Liikuntaklinikka) omistaa Oulun Diakonissalaitoksen säätiö. ODL Liikuntaklinikka tutkii, kehittää, kouluttaa ja palvelee

LIITY! -hanke Liikettä työpäivään energiaa elämään 10/2015-12/2016 TAUSTA Vähäinen liikkuminen ja runsas istuminen lisäävät riskiä sairastua mm. sydän- ja verisuonisairauksiin, tuki- ja liikuntaelinsairauksiin ja masennukseen. Liian vähäinen liikunta aiheuttaa Suomessa vuosittain arviolta 300-400 miljoonan euron kustannukset sairauspoissaolojen ja työ tuottavuuden heikkenemisen kautta. Työpäivän aikainen istuminen voi kumota vapaa-ajan aktiivisuuden aiheuttamat terveyshyödyt. Työpäivän aikaisen passiivisuuden vähentämisellä voi olla merkittäviä vaikutuksia työhyvinvoinnille.

LIITY!-HANKKEEN TAVOITTEET Itseohjautuvan ja yhteisöllisen päivittäisen aktivointimallin kehittäminen Fyysisesti inaktiivisten osallistaminen ja aktivointi Päivittäisen energiatason lisääminen koko henkilöstössä Arkiliikuntaa edistävien toimintamallien kehittäminen yrityksessä Päivittäisen istumisen vähentäminen koko henkilöstössä Etäohjauksen soveltuvuuden selvittäminen työyhteisöjen liikunnallisen elämäntavan edistämiseen

Kuka on Aktivaattori? Aktivaattori on yrityksen sisäinen arkiaktiivisuuden lähettiläs Aktivaattorina voi toimia kuka tahansa henkilö, joka kokee mielekkääksi arkiaktiivisen työyhteisön kehittämisen Aktivaattori toimii työyhteisön sisällä pitäen yllä ja rakentaen arkiaktiivisuuden kulttuuria Kuka on Aktivaattori?

Mitkä ovat Aktivaattori -toiminnan tavoitteet? Rakentaa arkiaktiivisuutta ja myönteisiä elämäntapamuutoksia edistäviä työkaluja Talenom yhteisössä Tukea, sparrata ja kannustaa aktiiviseen elämäntapaan Tuoda ideoita ja näkemyksiä johdolle Talenomin työntekijöiden hyvinvointisuunnitelmaan Vuosikellon rakentaminen Aktivaattori toiminnan tavoitteet

TOIMENPITEET JA TULOKSET 2015-2016

Aktivaattorikoulutus hankkeen 1. vaiheessa Työpaja 1: Aktivaattoritoiminnan tavoitteet Elämäntapamuutosmallin läpikäyntiä teoriatiedon ja harjoitteiden avulla Energiatesti Polar activet käyttöön 2 viikon ajaksi: 1. seurantaviikolla oman arkiaktiivisuuden seuranta ilman muutoksia, 2. seurantaviikolla heidän tuli tehdä muutoksia, joilla saivat esim. lisättyä askelia ja vähennettyä istumiseen kuluvaa aikaa. Työpaja 2 Kokemukset oman arkiaktiivisuuden lisäämisestä ja sen mittaamisesta. Työkaluja oman arkiaktiivisuuden lisäämiseen ja arviointiin ilman mittaamista. Alustus aktivaattoritoiminnan viemisestä osaksi Talenomin hyvnvointisuunnitelmaa. Tietoisku liikkumisen / istumisen vähentämisen terveyshyödyistä Aktivaattorit esittivät toiveen kevyin toimenpitein toteutettavasta ravitsemusohjauksesta Koulutusmateriaalin työstäminen ja koulutustarpeiden esiin nosto Aktivaattoritoimintamallin käyttöönotto yksiköissä hankkeen 2. vaiheessa Aktivaattori toiminnan tavoitteet

AKTIVAATTORI -koulutus Kuuden viikon ravitsemuksen aktivointikampanja

1. viikko: Syö sopivasti lounaalla ja iltapäivän välipalalla 2. viikko: Aamupala päivän tärkein ateria 3. viikko: Hallitse syömistäsi hallitse painoasi 4. viikko: Mitä juot? 5. viikko: Kuusi kourallista marjoja, hedelmiä ja kasviksia 6. viikko: Älä suolaa itseäsi.

Kiitos! Lisätiedot: www.odl.fi kaisu.kaikkonen@odl.fi