Palosuojelurahasto 2025. Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Samankaltaiset tiedostot
Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Palosuojelurahasto. Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Palosuojelurahaston avustukset palokunnille. Erityisasiantuntija Artsi Alanne

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Ammattikoulutuksen tuloksellisuus ja tuloksellisuuden arviointi

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Cerion ohjaamo: Strategian suunnittelusta raportointiin - kokonaisvaltainen johtamisen tietojärjestelmä

VALKEAKOSKEN KAUPUNKISTRATEGIA

Palosuojelurahaston erityisavustusten hakeminen: tietoa yliopistoille ja ammattikorkeakouluille. Helsinki

Pelastustoimen indikaattorittutkimushanke

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

TIERA kokonaisarkkitehtuurityön esittely

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Haaga-Helian strategiaprosessi ja sopimuskauteen valmistautuminen

Pelastustoimen indikaattorittutkimushanke

Hallinnon uusi rooli - onko hallinnosta innovaatioiden mahdollistajaksi, entä tuottajaksi? Helsinki

Lohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma

Lähipalveluiden määrittely ja palveluverkon optimointi, Kunta -Sote yhteistyö ja asukkaiden osallisuus. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

Joensuun seudun hankintatoimen strategia

Valtorin strategia. Päivitetty

Pelastustoimen mittarit

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

TALOUSARVION LAADINTAOHJEET 2016

OPETUSMINISTERIÖN JA VARASTOKIRJASTON VÄLINEN TULOSSOPIMUS VUOSILLE

Onko tulipalo erilainen Turussa kuin Tampereella? Miten varmistetaan palvelujen ja tarkastustoiminnan yhdenmukaisuus?

Sähköinen hyvinvointikertomus PERTUNMAAN KUNTA HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2012 HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2013

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Strategiamalli ja strategiaprosessi valtuuston näkökulmasta

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

YKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä. Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori

Maitoyrityksen strateginen johtaminen

Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet

Tulosohjauksen haasteet. Ylijohtaja Silja Hiironniemi Valtiovarainministeriö

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

Kuva Pirkko Kinnunen TALOUSARVION LAADINTAOHJEET 2019 SIIKAJOEN KUNTA

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Kuva Pirkko Kinnunen TALOUSARVION LAADINTAOHJEET 2018 SIIKAJOEN KUNTA

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Saariston yhdistysten toimintaa tuetaan avustuksilla ja yhteistyöllä

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

Hanketoiminta koulutusorganisaation strategisen ja pedagogisen osaamisen kehittämisen tukena. Aino Rikkinen

TOIMINTASUUNNITELMA Yleistä

ELY-palvelut. Etelä-Savon maaseutupäivä Ylijohtaja Pekka Häkkinen

Strategiseen ohjaukseen kohdistuvat paineet muutostilanteissa. PKS - henkilöstöstrategiahankkeen tulosseminaari Prof.

Pelastustoimen mittarit Projektipäällikkö, FT Heidi Tiimonen Turvallinen Suomi-seminaari

Koulutustoimen strategia Joensuussa kaikilla on ilo oppia ja opettaa

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Tuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita

Pelastusopiston toiminta- ja taloussuunnitelma sekä tulossuunnitelma

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

Erityisavustushankkeet. Erityisasiantuntija Artsi Alanne

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Arviointi uuden luomisessa Näkökulma työntekijänä ja luottamushenkilönä

Elinvoimaa maakuntaan. Reijo Vesakoivu

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Kuopion kaupungin poikkihallinnollinen toimivuus

Ennakoiva strategia. Tulevaisuus- näkymät. Suunniteltu tulevaisuus. Nykytila. Mennyt

Melan strategia

Kunnanhallituksen työn arviointi valtuustokaudella Hallitusjäsenen henkilökohtainen arviointi

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

Osaamistarpeiden strategialähtöinen ennakointi ja johtaminen. Esimiestyö osaamisen kehittämisen välineenä

Kymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina.

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Opiskeluympäristöarviointi yliopiston näkökulmasta. Johanna Naukkarinen Kehittämispäällikkö, LUT Opintopalvelut

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

Muutos on mahdollisuus

Kansilehti. Strategia Laatinut: Strategiaprosessi

Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala. Hanna Jokinen Kotihoidon esimies

AKEn ympäristöjärjestelmä

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Kestävän kehityksen toimikunnan rooli ja työ kaudella

TOIMINTASUUNNITELMA Yleistä

Uuden kuntalain tuomat muutokset kuntien tilintarkastukseen ja arviointiin Kommenttipuheenvuoro

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Digiliike liiketoiminnan ja palvelun uudet ulottuvuudet. DigiERKO Salla Huttunen

2.5 SIVISTYSLAUTAKUNTA OVR

Ajankohtaista sisäisestä turvallisuudesta. Hamina Kia Vertio Sisäasiainministeriö

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

VRK strategia

Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä

Avoimesti ja yhteisymmärryksessä. Lapin korkeakoulukonsernin innovaatio-ohjelma

Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?

TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

HELSINGIN KAUPUNKI Kaupunkisuunnitteluvirasto Talous ja kehittäminen/oka TOIMINNAN JA TALOUDEN TOTEUTUMISRAPORTTI 1/2007

OKM:n avustukset valtakunnallisille nuorisoalan järjestöille Laura Tuominen arviointi- ja avustustoimikunnan pääsihteeri

Kuntatilastot valtiovarainministeriön hallinnonalalla

Kuntatuottavuus ja -tuloksellisuus seminaari

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Miksi logistiikkastrategia?

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

Transkriptio:

Palosuojelurahasto 2025 Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta 1

1. Toimintaympäristön muutokset, joihin rahaston strategialla pyritään osaltaan vastaamaan Yhteiskunta muuttuu jatkuvasti. -Väestö ikääntyy ja keskittyy -Syrjäytyminen -Sosiaalinen media ja uudet kommunikointitavat -Tarve vapaaehtoistoiminnan uusiutumiseen -Ympäristöarvot Pelastustoimen toimintaympäristö on muuttunut. -Alueellinen pelastustoimi -Pelastajien ikääntyminen -Väestön keskittyminen, haastetta kaikille -Useat päätökset EU-tasolla -Pelastustoimen strategia 2025 : analyysi muutoksista 2

Toimintaympäristön muutokset, jatkuu Tulosvaatimukset -Toiminnan vaikuttavuus -Tuloksellisuus, taloudellisuus -Toiminnan läpinäkyvyys Avustuksella toteutettavan toiminnan tulee muuttua vastaamaan nykyistä ja tulevaa toimintaympäristöä Avustuksen on tuettava tätä muutosta sekä ennakoivan toimintakulttuurin syntymistä 3

2. Strategiaprosessi Strategiaprosessi käynnistyi keväällä 2012. Strategian laadintaan on osallistettu työpajoin, keskustelutilaisuuksin ja kyselytutkimuksin kaikki keskeiset sidosryhmät. Strategialuonnos hyväksyttiin lausuntokierrokselle 6.2.2013, lausuntoja pyydettiin laajalta vastaanottajajoukolta. Lopullinen strategia-asiakirja hyväksyttiin 4.6.2013 rahaston hallituksen kokouksessa. Strategian pohjalta laaditaan toimeenpanosuunnitelma, joka osaltaan korvaa nykymuotoisen toiminta- ja taloussuunnitelman. Toimeenpanosuunnitelmassa strategisiin tavoitteisiin kytketään myös eurot ja seurannan mittarit. Strategian aikajänne on vuoteen 2025, tarkistus 3 vuoden välein 4

3. Palosuojelurahasto 2025 Visio 2025: Palosuojelurahasto päätöksillään tehokas paloturvallisuuden edistäjä Strateginen tavoite: Paras mahdollinen vaikuttavuus jokaiselle myönnetylle avustuseurolle. 5

4. Tuloksellisuuden osa-alueet ja strategiset päämäärät VAIKUTTAVUUS: Aktiivisella toiminnalla ja yhteistyöllä varmistetaan paras mahdollinen vaikuttavuus jokaiselle avustuseurolle ULKOINEN TULOKSELLISUUS PALVELUKYKY: Laadukkaat ja modernit haku- ja päätösprosessit palvelevat avustuksenhakijoita ja vaikuttavuutta AIKAANSAANNOSKYKY: Resurssien tehokas käyttö, tarkoituksenmukainen tehtäväjako sekä hyvin toimivat prosessit takaavat laadukkaan ja läpinäkyvän toiminnan TUOTTAVUUS JA TALOUDELLISUUS: Julkisten varojen vastuullinen, suunnitelmallinen ja tehokas hallinta mahdollistaa joustavuuden ja edelläkävijyyden muutoksissa SISÄINEN 6

Vaikuttavuus Vaikuttavuutta arvioidaan myös eri avustustyyppien välillä Avustusten painopistettä siirretään vähitellen: -tutkimus, kehittäminen, turvallisuusviestintä -onnettomuuksiin reagoinnista ennalta ehkäisyyn -ylläpitävästä kehittävään toimintaan -paikallisesta valtakunnalliseen kehittämiseen Tarveharkintaa lisätään Vaikuttavuus varmistetaan mittaamalla, ulkopuolisilla vaikutusarvioinneilla ja itsearvioinnilla 7

Vaikuttavuus jatkuu.. Rahasto tukee erityisesti: -pelastustoimen strategian toteuttamista -hyvien käytäntöjen levittämistä -valtakunnallisten ohjelmien mukaisia tutkimuksia ja hankkeita -sopimuspalokuntajärjestelmän toimintaedellytysten turvaamista 8

Palvelukyky -laadukas ja moderni haku- ja päätösprosessi -sähköinen asiointi -läpinäkyvät, selkeät ja yleisesti hyväksytyt päätösperusteet -hyvän hallinnon periaatteet: tasapuolisuus, nopeus, asiantuntemus -tehokas viestintä 9

Aikaansaannoskyky -päätöksenteko- ja avustusprosessit toimivia -asiantuntemus -hallitus toimii suunnitelmallisesti -henkilöstön osaaminen, tehokkuus, kehittäminen 10

Tuottavuus ja taloudellisuus -tunnusluvut käytössä ja seurannassa -tulostavoitteet ja niiden seuranta -toimintaympäristön muutoksia ennakoidaan ja niihin varaudutaan -sähköinen asiakirjahallinto ja modernit työmenetelmät -raportointi oikealla tasolla ministeriöön ja eduskunnalle -taloussuunnittelu: tulojen ja sitoumusten hallinnointi mahdollistavat joustavuuden muutostilanteissa 11

Kiitos! 12

13